浅谈企业改制中思想政治工作的创新

随着改制工作的不断深化,思想政治工作的改进与创新比以往任何时候都更加重要,更加迫切。本文就企业改制中思想政治工作创新问题略谈浅见,以求共识。 一、思想政治工作创新的 基本前提 企业改制中思想政治工作改进与创新最重要的前提是从事思想政治工作人员的观念必须更新。为此,我们坚持破除“四种心理”,强化“四种意识”。 1.破除墨守陈规心理,强化开拓进取意识。改制前,部分思想政治     

企业文化与思想政治工作

一、思想政治工作在企业文化中的工作重点 1．强化企业管理。企业管理是企业一切工作的基础，也是企业改革的重要内容。在发展社会主义市场经济的过程中，必须深化企业改革，强化企业管理。向管理要效益。号召广大职工在激烈的市场竞争形势下，要依靠自己求生存、求发展，要有危机意识和创业意识。     

企业思想政治工作载体效应的思考

随着市场经济的不断深化，企业思想政治工作也面临许多新课题。笔者认为，作为党的工作的重要组成部分，思想政治工作要把着力点放在载体的创新和运用上，行之有效的宣传教育，才能有效促进企业“两个文明”的协调发展。     

企业质量管理应抓好“三个教育”

加强质量教育工作,是当前深化改革形势发展的要求,也是企业职工自身素质提高的需要。企业要推行全面质量管理,不断提高企业和职工的素质,必须把质量教育工作作为“第一道工序”来抓,并且要联系实际,不断深化。笔者认为在企业质量管理过程中应抓好“三个教育”。 1 强化全员的质量意识教育 质量意识是全面质量管理的灵魂,是职工主人翁责任感、职业道德、思想状况、工作态度的集中反映,也是正确处理     

谈思想政治工作和行政管理工作相结合

思想政治工作如何在基层得到落实 ,坚持思想政治工作与行政管理工作相结合 ,一道去做 ,是一个基本原则和主要方法。现实中 ,职工中大量的思想问题来自于具体的行政业务工作 ,思想政治工作如果不结合企业的行政管理实际去做 ,思想政治工作就会被架空 ,就会无的放矢 ,变成“无本之木” ,严重点说就叫“空洞说教”。思想政治工作只有和行政管理工作结合起来做 ,才有说服力 ,才是实事求是的科学态度。近年来 ,齐鲁石化公司研究院党委积极探索和寻求思想政治工作与企业管理行政手段的有机结合 ,不断强化思想政治工作的实效性 ,取得了一些成绩。第…     

论企业质量管理中的思想政治工作

贯彻GB/T 19000 idt ISO 9000系列标准是企业现代化管理的中心环节,是促进企业管理,提高企业素质和提高企业经济效益行之有效的科学方法。企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。加强企业质量管理中的思想政治工作,这不仅是思想政治工作在企业生产经营中发挥政治核心作用的内在要求,也是深化企业质量管理,提高企业经济效益,迎接市场挑战的迫切需要。     

车间建“家”实践及对搞好基础管理的作用

班组是企业的细胞,细胞的活力程度,决定着企业的兴衰。加强班组建设,既是我们强化企业管理的落脚点,又是企业思想政治工作的深化点,是企业两个文明建设的重要载体。与班组建设一脉相承的“职工小家”的创建,展示出班组建设的重要阵地,赋予新形势下班组管理的崭新内容,进一步深化了班组建设和“企业兴旺、‘家家’有责”的丰富内涵。     

“管理的人”和“人的管理”──开展思想政治工作要注重以人为主体的管理

在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有…     

培育企业精神之管见

国务院批转国家体改委关于《在治理整顿中深化企业改革强化企业管理的意见》中指出:“大力加强思想政治工作,把精神文明建设和物质文明建设结合起来,精心培育企业精神,建设‘四有’(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工队伍。”由此看出,精心培育企业精神,不仅是强化企业管理基础工作的内容,而且是精神文明建设的主要内     

论林业企业文化与思想政治工作

党的十三届四中全会、五中全会和六中全会上,党中央把思想政治工作提到了应有的高度。在思想政治工作战线上出现了重大转机,思想政治工作的形势发生了可喜的变化。林业企业也同全国一样,出现了政治稳定、经济稳定和社会稳定的可喜局面。但这並不意味着思想政治工作任务不艰巨,职工群众的觉悟非常之高了,思想政治工作没啥可做了。恰恰相反,林业企业面临“两危”,职工几个月不开支,思想情绪受到不同程度的影响,生产积极性得不到充分发挥。从长远看,社会道德水准的提高,思想信念的树立,都要通过强化思想政治工作来解决。如何强化林业企业思想政治工作,我们发表一点浅见同大家交流。     

浅谈思想政治工作与企业文化的同步发展

正确认识企业文化与思想政治工作的含义、区别及联系,现代企业应加强思想政治工作与企业文化建设的共同发展。企业文化与思想政治工作相互促进、融合,协调发展也是党的指导思想与现代企业管理制度的有效融合。创新形式、深化内涵,会为企业带来绵延不绝的推动力。     

企业文化与思想政治工作

一、思想政治工作在企业文化中的工作重点1.强化企业管理。企业管理是企业一切工作的基础,也是企业改革的重要内容。在发展社会主义市场经济的过程中,必须深化企业改革,强化企业管理,向管理要效益。号召广大职工在激烈的市场竞争形势下,要依靠自己求生存、求发展,要有危机意识和创业意识。     

企业思想政治工作必须实现现代化

不断加强和改进企业思想政治工作,就必须使思想政治工作适应现代企业制度的需要,逐步实现其“现代化”。 所谓思想政治工作“现代化”,就是指要在正确的思想政治工作指导原则、方式方法下,以经济建设为中心,运用各种有效手段,提高职工队伍的素质,促进企业生产的发展和效益的提高,使其与现代企业制度工作上保持一体,方向上保持一致。 首先,思想观念必须“现代化”。企业改制逐步实施以来,新情况、新问题、新矛     

学习《若干意见》强化思想政治工作

学习《若干意见》强化思想政治工作大庆石化总厂机械厂党委书记申志民：最近，中央宣传部、国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》的发表，对企业思想政治工作可以说是“及时雨”、“指路灯”。意见具有很强的针对性、指导性和可操作性，是强化企业思想...     

努力增强思想政治工作的渗透力

在深化企业改革的形势下,施工企业思想政治工作面临着许多新的研究课题。五建公司党委按照“三个代表”要求,坚持与时俱进,努力适应新的形势,不断探索新时期思想政治工作的新途径、新方法,努力提高思想政治工作的实际效果,增强思想政治工作的感召力,为公司深化改革和生产经营提供了有力的思想保证和精神力量。     

品牌企业文化创建的结合点

优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,是企业发展的精神动力,要促进品牌企业文化建设工作整体水平的深化提升,与当地的经济发展战略的实施相结合,与思想政治工作的创新相结合,与强化企业管理相结合,与城市文化相结合,与贴近实际的工作相结合。     

管理创新提升思想政治工作科学化水平

从管理方面强化企业思想政治工作，即加强企业思想政治工作的管理创新，是近年来企业思想政治工作的一个突出特点。     

施工企业思想政治工作要体现“四性”

以人为本的现代企业管理，赋予了思想政治工作在企业中的重要地位。在人员相对密集、作业环境多变、经济业务不稳定、机构人员弹性大的施工企业里，思想政治工作更具有举足轻重的作用。施工企业的思想政治工作要把施工现场作为其落脚点，就要体现其“四性”。     

建立政治工作目标管理责任制实现思想政治工作的有效运作

为适应企业改革发展的新形势,建立一套有效的思想政治工作管理体制和运行机制,中铁十四局集团有限公司党委遵照中央思想政治工作会议精神和“三个代表”重要思想的要求,进行了有益的探索和积极的实践。自2001年以来,在充分调查研究的基础上,推行了《政治工作目标管理责任书》,有力地促进了企业思想政治工作的落实。     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容，也是企业思想政治工作的永恒主题。新时期的企业思想政治工作必须按“以人为本”的要求，在满足人的精神需要方面下工夫，增强思想工作的生命力，体现思想工作的先进性，提升思想工作水平。只有这样，才能增强新时期企业思想政治工作的魅力和活力，开辟新时期企业思想政治工作的新天地。