浅议如何创新地勘单位档案服务工作

本文根据工作实际,从思想观念要创新、档案服务要创新、人员结构和素质要创新、档案信息的收集与作用要创新等方面阐述了创新对于档案工作的重要性,同时要求档案工作人员要增强现代化意识,实现档案人员的现代化,从而创新档案服务工作     

做好思想政治工作 促进就业服务发屡

做好思想政治工作、促进就业服务发展，是摆在就业服务机构工作人员面前的一个新课题。实践证明，要全面提高就业服务水平，必须按照“以人为本、科学指导、突出实效、注重细节”的精细化服务理念要求，通过创新服务模式和强有力的思想政治工作，全方位调动工作人员的积极性，从而丰富服务内涵，延伸服务领域，全面提升就业服务水平。     

呼市财政局提出加强信息工作四条措施

目前 ,呼市财政局召开了全市财政信息工作会议 ,对 2 0 0 0年财政信息工作提出了四点意见 :一、提高认识 ,加强对信息工作的领导领导要亲自过问信息工作 ,要经常给信息工作人员提要求、交任务、出题目 ,要为信息工作人员提供便利的工作条件和创造良好的工作环境 ,保护信息工作人员的工作积极性 ,鼓励信息工作人员积极收集 ,如实反映真实情况和问题。二、加强信息队伍建设 ,提高信息员的整体素质各旗县区财政局都要建立、健全信息工作机构 ,按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求 ,配备信息工作人员 ,大力加强信息队伍建设。局机关各科室…     

事业单位工作人员培训的价值理念及彰显措施探微

随着事业单位改革发展的不断深入,对事业单位工作人员综合素质的要求也越来越高.因此,不断提高事业单位工作人员的专业技能和综合素养,确保事业单位有效实施政府职能,迅速提升公益服务质量,成为事业单位一项重要工作内容.积极开展人员培训,通过培训提升工作人员专业技能和综合素养在该项工作中有着举足轻重、无法替代的重要作用.基于此,文章就事业单位工作人员培训的重要性、作用和影响因素进行简要阐述,重点对这项工作的价值理念及彰显措施进行了探索,提供了一些思路,以供参考.     

档案工作人员心理健康的调适策略

本文从分析档案工作人员工作性质、工作岗位、工作要求、工作环境等特殊性入手,揭示档案工作人员普遍存在的心理健康问题,并依此提出档案工作人员心理健康的调适策略。     

电力企业文秘工作人员的创新培养探究

文秘工作人员在电力企业的经营管理过程中发挥着重要作用,需要积极开展创新培养活动,构建起完善的培养体系,才能培养大批优质、高水准的文秘人员。文章主要从对电力企业文秘工作人员工作特性及基本素质需求分析入手,重点阐明了电力企业创新培养文秘人员的重要性,还提出了一些科学可行的培养措施,为全面有效提升文秘工作人员的总体工作水平,提供一定借鉴和参考。     

加强实验室建设管理提高水利创新能力

实验室工作在当前水利科技发展与创新中体现出越来越重要的作用,加快实验室建设与管理创新势在必行.加快实验室建设与管理,主要通过加强实验室工作人员素质、强化实验室的管理与管理创新、注重提高业务强化增强社会公信力以及建立严格的考核制度等,不断提高实验室核心竞争力,促进水利科技工作的发展与创新.     

新形势下如何加强档案管理工作人员的自身建设

自21世纪以来,随着我国高科技的不断创新和发展,以网络信息化为代表的新形势背景给档案管理工作带来了新的机遇和挑战,新形势要求档案管理工作人员具备更高、更新、更强的能力和素质,为了顺应新形势下的发展需求,档案工作人员必须加强自身的综合素质,提高工作效能。本文主要通过分析当前我国档案管理工作人员队伍的现状,探讨加强档案管理工作人员自身建设的有效手段。     

与时俱进 提升能力

在科技进步日新月异、知识创新加快的日寸代，档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生着变化，对档案管理人员的素质也提出了新的更高的要求，新时期档案工作人员应具备较高的政治素质、健康的心理素质、求真务实的敬业精神、优良的职业素养、较强的学习能力和一定的现代管理能力。     

如何做好国有企业行政办公室工作的几点思考

国有企业关系着国民经济的重要命脉,在社会主义现代化建设中扮演着重要的角色。文章通过分析国有企业办公室工作的重要意义以及目前国有企业行政办公室工作中存在的问题,提出了创新办公室工作的方法和途径,希望对国有企业的行政办公室工作人员有借鉴作用。     

新形势下如何提升电力企业办公室工作水平

电力企业办公室是一个沟通内外的窗口,是"桥梁",是"纽带"。当前,随着经济社会的发展和市场经济化,电力企业办公室工作开始凸显了几大问题,如办公室管理制度不规范、办公人员缺乏深层次服务意识、工作人员素质低下以及办公室的沟通协调作用没有发挥好等。因此,在市场经济发展的新形势下,电力企业要想寻求稳定、可持续发展,则需不断提升办公室的工作水平,即通过规范办公室的规章管理制度、提高工作人员自身的素质、创新工作人员的服务方式、做好办公室调研工作和强化办公室工作人员的协调能力等途径,最终促进电力企业办公室工作的制度化、规划化、科学化。     

谈创新政治工作需把握的几个关系

在新的发展时期,政治工作的改进与创新是极其重要的,政治工作人员需要对其工作进行深入的研究,努力把握好创新政治工作中的几个关系。就创新政治工作中需要把握的几个关系进行探讨研究,对其加以分析找到其改进办法。     

培训(GB/T 19001—ISO 9001.4.18)条文要点说明

条文要点说明１．配备经过培训的人员，提高人员素质以适应管理、执行和验证工作需要，是实现质量体系有效运行和达到质量目标的重要环节，供方应制定并执行文件化培训程序，对从事与质量有影响的所有工作人员都进行培训。培训内容和要求应针对不同岗位的需要作出决定。２．对从事特殊工作的人员除应按要求进行相应的培训外，还要对这类人员进行资格考核和认可，只有通过考试认可人员才能上岗作业或工作。特殊工作人员一般包括：（１）有关法规、规章明确确定涉及人身设备安全必须经过培训考核认可才能上岗的工作人员。如机动车辆驾驶员、电…     

如何做好国有企业行政办公室工作的几点思考

国有企业关系着国民经济的重要命脉，在社会主义现代化建设中扮演着重要的角色。文章通过分析国有企业办公室工作的重要意义以及目前国有企业行政办公室工作中存在的问题，提出了创新办公室工作的方法和途径，希望对国有企业的行政办公室工作人员有借鉴作用。     

大数据背景下事业单位财务预算资金管理研究

随着社会的不断进步,事业单位内部的管理职能和效益需要进行改革和创新。这要求工作人员采用更高效、有序的方法处理工作,并利用现代化技术手段来推动工作的创新,为单位的财务建设工作奠定基础。在大数据背景下,财务管理工作具备更广阔的发展空间和更正确的发展方向。在事业单位内部开展财务预算资金管理工作时,运用大数据技术可以全面提升管理水平,实现事业单位内部财务资金的可持续发展。     

用科学发展观指导档案管理工作的创新

随着科学发展观的贯彻落实和我国经济社会的快速发展，档案工作有了很大的进步。但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新，与时俱进。实现档案管理创新包括思想观念创新、工作管理模式创新、服务特色创新和档案工作人员素质的提高等。     

加强实验室建设管理 提高水利创新能力

实验室工作在当前水利科技发展与创新中体现出越来越重要的作用，加快实验室建设与管理创新势在必行。加快实验室建设与管理，主要通过加强实验室工作人员素质、强化实验室的管理与管理创新、注重提高业务强化增强社会公信力以及建立严格的考核制度等，不断提高实验室核心竞争力，促进水利科技工作的发展与刨新。     

“四个创新”推动信息编报上新水平

如何通过创新理念、创新内容、创新机制、创新方法为信息工作带来新的内在动力,本文从实践中总结了经验做法。互联网的快速发展,对信息的产生和传播产生巨大的影响,给信息工作带来新的挑战。面对新形势和新要求,福建省在开展信息采编工作中坚持改革创新,进行积极探索,通过创新理念、创新内容、创新机制、创新方法,推动信息工作再上新水平。创新服务理念,强化大     

信息时代下的企业档案管理初探

企业档案管理是一项十分专业且对工作人员专业能力和专业水平要求非常高的工作,本文主要分析在社会信息时代到来的情况下,企业档案管理的重要性和必然性,并且针对当前企业档案管理工作中还存在的一些问题,提出相对应的解决措施。希望通过本文分析能帮助相关工作人员更好地认识当前的发展形势,积极主动适应到信息时代发展进程中,提升档案管理工作的整体水平。     

甄律师信箱

小王:某单位在第一次全国经济普查期间,先以自己不是法人单位为由,拒绝参加经济普查清查工作,后又以各种借口和理由不让普查工作人员进门清查登记。此后,普查人员多次通过电话再三解释经济普查工作的有关要求,该单位工作人员干脆拒绝接听普查工作人员的电话。这种行为构成违法吗?