论文摘编

生产岗位是职工从事生产经营活动的基本场所,也是职工思想问题直接暴露和反映出来的地方.思想政治工作只有做到生产岗位上,才能有针对性和及时性,才能实现思想政治工作与生产经营活动的有机结合.实践证明,在生产岗位上,如果工人群众气顺、明理,他们的积极性就高,生产效益就明显.否则,就会发生事故,效益就会下降.所以要及时发现、解决工人群众的思想问题,理顺他们的情绪,就得靠生产岗位思想政治工作.从企业思想政治工作总体来看,生产岗位是思想政治工作的基础.生产岗位思想政治工作的作用体现在以下三个方面:一是管理作用.生产岗位的管理实质,不是简单的“管、卡、压”,而是启发工人群众的思想觉悟,使他们知道怎么干,明白为什么干,知道用什么样的标准来干.二是启发觉悟作用.通过生产岗位的思想政治工作,使工人群众把自己的岗位工作与自己在企业中的主人翁地位,与整个国家的利益、前途联系起来,从而充分发挥他们的主观能动性.三是相互促进作用.通过思想政治工作,使各生产岗位之间的工人能相互促进,相互协作,结成亲密的联系,形成比、学、赶、帮的气氛,从而保证生产任务的完成和经济效益的提高.     

新形势下的思想政治工作不能忽视传统的"个别谈心"形式

谈心,这是思想政治工作中一个应用最普遍的传统形式和基本方法,也是当今群众思想活跃、思想政治工作面临改革开放考验的新时期,也是我们密切联系群众,理顺职工情绪,调动广大职工群众积极性的一个重要而有效的手段.随着我国改革开放正在向全方位、纵深发展,经济社会已进入新的发展时期,社会主义市场经济机制正在建立,人们的观念在更新,生活也在起发展式的变化的时期,思想政治工作担负着用先进的思想,科学的理论和高尚的精神去武装群众、教育群众和鼓舞群众的神圣使命,只有革故鼎新,才能使思想政治工作充满生机活力.     

新形势下抓典型应注意的几个问题

抓典型是我们思想政治工作的传统,也是一门学问.随着改革开放的深入发展,这项工作也出现了一些问题,迫切要求研究和解决.一、先进典型必须从群众中来,更应得到群众公认.如今,人们思想中的自我意识与过去相比较为强烈,特别是在评比先进典型这个群众认为本属自己事情的问题上,其心理尤为敏感.因此,不充分走群众路线,不广泛发扬民主,就容易引起群众的反感,甚至产生对立情绪.其实,在一个比较固定的环境中,每个人的表现如何,群众心里最清楚,他们衡量“先进”的天平比谁都准确.     

勤学多思 深入实践 提升做好政工工作的素质和能力

正思想政治工作是我们党密切联系群众、做好群众工作、凝人心聚合力、取得事业成功的法宝。历史实践证明,只有尊重群众、相信群众、依靠群众,做好群众的思想政治工作,征得人民群众的理解和支持,才能使我们的队伍不断壮大,力量持续增强,各项事业才能取得新突破。政工干部作为党的路线、方针、政策的忠实执行者,以及贯彻落实的宣传者、解说者,一定要坚持学习与实践相结合,提升自身的综合素质和能力,为做好思想政治工作奠定坚实基础。     

寻求思想政治工作与经济工作的最佳结合

企业的思想政治工作,实质上是把精神力量转化为物质力量的一种创造性工作.邢台钢铁厂在思想政治工作同经济工作结合上,做到寻找最佳结合点,两浆(思想政治工作和经济手段)同摇一条船.坚持把生产上的难点,作为思想政治工作的重点,实行两者五个方面的结合.一、与企业的经营决策结合结合企业经营决策,做好思想政治工作,这是关系企业方向和实现奋斗目标的关键,在这方面他们首先在制定企业经营决策时,广泛地征求职工群众的意见,努力使经营决策和奋斗目标更加切合实际.其次是经过全厂职工代表大会讨论通过,把经营决策变成群众的自觉行动.第三在执行经营决策中投入主要力量,利用一切手段,调     

坚持两手抓 两手硬的方针 把思想政治工作与企业管理融为一体

这是一篇介绍思想政治工作好经验的文章.从这篇文章中可以看出,大港油田在进行公司制改造的过程中,始终把加强和改进思想政治工作放在重要地位,坚持抓生产从思想入手,抓思想从生产出发,努力实现了思想政治工作与企业管理的一体化,保证了企业改革与发展.他们的从源头上、从运行上、从基础工作中把思想政治工作与企业管理融为一体的作法值得学习、推广.     

思想政治工作要充分体现尊重人的原则

在市场经济条件下,做好思想政治工作,协调好各方面关系,理顺员工情绪,调动一切积极因素,对于稳定大局,实现企业可持续发展目标是一个不可忽视的问题。深入群众了解人。人是有思维能力、有思想感情的。而人的思想情感又往往随着一定的主客观条件的变化而变化的。思想政治工作就是要深入研究人们的思想、情绪的产生发展和变化规律,并遵循这些规律,采取启发诱导、说服教育等方法,促进各种思想矛盾向好的方面转化,以达到化消极为积极,调动一切积极因素之目的。因此,我们在开展思想政治工作中,就要首先创造一个有利于矛盾转化的主观条件和客观环境。实践证明:人们之间在情感上的融洽,彼此信赖和尊重,是思想政治工作发挥其有效性的基础和前提。客观真诚了解人。只有通过深入群众、联系群众,才能准确地掌握群众的思想脉搏,得知群众在想什么,要干什么,才能增进彼此了解,建立同志友谊,协调人际关系,理顺人的思想情绪,才能在相互了解中缩小了双方心理上的距离。这     

思想政治工作本质上是群众工作

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话中明确指出：党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。这是对思想政治工作规律的深刻揭示，是总结历史、洞悉未来而做出的科学概括，也是对我们党的思想政治工作理论的重要创新。     

结合实际入情入理加强和改进思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势所在。在社会转轨变型、企业转换机制的今天 ,加强和改进思想政治工作是新时期思想政治工作所面临的一个重要课题。一、深入调查研究 ,增强思想政治工作的针对性邓小平指出 :“社会主义现代化建设的极其艰巨复杂的任务摆在我们的面前 ,很多旧问题都需要继续解决 ,新的问题更是层出不穷。党只有紧紧地依靠群众 ,密切地联系群众 ,随时听取群众的呼声 ,了解群众的情绪 ,代表群众的利益 ,才能形成强大的力量 ,顺利地完成自己的各项任务。”调查研究 ,是政工干部的基本功。要想了解群众的情绪、听取群众的…     

对做好企业转机建制过程中思想政治工作的几点思考

党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。其直接关系着改革的成败、事业的兴衰。那么,在深化内部改革、转机建制的新形势下如何做好职工思想政治工作呢?笔者谈以下几点看法与认识: 一、树立正气,克服骄气,领导干部率先垂范 当前,由于深化内部改革,实行转机建制,给思想政治工作提出了许多新的课题,更高的要求和更繁重的任务,在这种情况下,思想政治工作者、特别是领导干部只有身体力行、弘扬正气、克服骄气,实实在在的想群众之所想,急群众之所急,才能充分调动广大干部职工的积极性,才能防止和克服各种错     

思想政治工作在国有煤炭企业破产工作中的实践与思考

思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近生活,贴近群众,才能使思想政治工作取得实效;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,把说服教育和关心爱护统一起来,才会让职工群众乐于接受,才能化作强大的思想动力,促进企业的改革、发展、稳定。     

为低聘、落聘人员建起情感“缓冲区”

做好低聘、落聘人员的思想政治工作,决不能认为仅仅靠讲清了道理就行.人是情感和理智的结合体,人的情感能影响和左右人的思想和行为.道理讲清了,并不代表思想工作就做好了.低聘、落聘人员工作失落、收入下降,他们的情感跌宕最大,极易产生悲观、沮丧甚至抵触对立情绪.这些同志有一定的文化素质,道理容易懂,但在情感上却一时难以按受.在消极情绪影响和支配下,极易产生消极的思想和行为.因此,减轻低聘、落聘人员情感跌宕,消除他们的消极情绪,应该是做好低聘、落聘人员思想政治工作的着眼点.情感工作怎样做?要从关心人、理解人、尊重人的原则出发,热情地关心帮助他们、尊重他们,为他们建立起情感的“缓冲区”.具体做法是:舆论宣传得当.在当前的人事制度改革中,一句宣传用语是“能者上,庸者下”.在聘任改革中,不宜使用这句话.一年一度的聘任工作,低、落聘者仅仅是这一年度某些方面相对较差,不能全盘否定他全部,称之为“庸者”.而且,这种舆论,使低、落聘同志在情感上难以接受,容易引发自卑心理和对抗情绪.宣传口号用“机遇人人平等,经过考核,优者上,差者让”,更符合实际.做好家属的思想工作.低、落聘同志在工作上失落了,在家中也     

树立形象 取信于民

《周易阐真》中讲:“以道全形,即以信而统仁义礼智也,即以仁义礼智而归于一信也,即以仁义礼智而归于一心也”.是说按照客观规律行事、以德治天下,就要以信去统仁义礼智,信即是心也.思想政治工作是教育引导群众的工作,最重要的是让群众信得过,要用我心去换取众人之信.要发挥思想政治工作应有的作用,必须从党的组织、领导干部、思想政治工作者自身做起,树立好的形象,以取得群众的信任.首先,要务实求实,教人可信.坚持说老实话,办老实事,做老实人,不搞形式主义的花架子.要紧密结合生产经营的实际,把工作做到急需上,及时了解和解决各个环节上的实际问题,充分调动群众的积极性,在提高效率效益的基础上,让群众得到实惠.要深入群众之中,真正了解群众在想什么、盼什么、忧什么、厌什么,通过摆事实,讲道理,解开群众的思想疙瘩.其次,要率先垂范,教人可仿.党的干部是人民的公仆,应勤勤恳恳当好群众的勤务员;党的干部又是群众的组织者、教育者,必须坚持以身作则,率先垂范,成为人们可以效仿的榜样,思想政治工作者应该做得更好.我们必须坚持律己正身,舍己为民.要像辽宁省锦州市委书记张鸣岐那样,以自己“黄     

也谈思想政治工作的服务

服务功能是思想政治工作的基本功能.思想政治工作不仅要为实现党的基本路线和完成中心工作任务服务,而且,要为工作对象服务.笔者认为,人的需要是人的一切行为的原动力,思想政治工作为职工服务应当针对职工的需要去做,即在理解、引导、满足职工的需要上下功夫.具体来说,可归第一、了解、理解职工的需要.一切服务都要首先了解服务对象的需要,思想政治工作对工作对象需要的了解应更深入、更细致一些.它不仅要了解职工的全面需要,而且要了解职工的优势需要,了解其整个需要的层次结构;不仅要了解职工的哪些需要是正当的、合理的,而且要了解他们的哪些需要不正当、不合理的;不仅要了解职工的哪些需要是可能实现的,而且要了解哪些需要是超越现实可能而不能实现的;不仅要了解职工对自己需要的认识情况,还要了解职工为满足这些需要正在或打算采取的手段,等等。只有全面了解了这些情况,才能准确把握职工的认识倾向、情感倾向与行为倾向,才能使思想政治工作的服务有较强的针对性。思想政治工作的服务,主要是精神的服务,这种服务是建立在情感相通的基础上的,所以,仅仅了解职工的需要状况还不够,还要对他们的需要及满足自己需要的行为手段给予充分的理解。     

浅谈群众路线方法论——学习邓小平思想政治工作重要论述

邓小平同志一贯重视用群众路线的方法开展思想政治工作.这也是邓小平思想政治工作理论的重要特点之一.关于群众路线,邓小平同志说:“我们党对于群众路线历来的解释,正如毛主席讲的,无非是从群众中来,到群众中去,集中起来,坚持下去.这就是正确地反映群众的意见,然后正确地领导群众.党的正确的路线、政策是从群众中来的,是反映群众要求的,是合乎群众的实际的,是实事求是的,是能够为群众所接受、能够动员起群众的,同时又是反过来领导群众的,这就叫群众路线.”群众路线的方法,在邓小平同志的思想政治工作理论中占有非常重要的地位.     

在找准切入点上下功夫:新时期青年思想政治工作初探

多年从事人事工作，使我有一机会接触了一批批年轻人，了解到青年人思想转化的过程，并高兴地看到了他们思想政治方面的成长。我深深地感到，要做好青年思想政治工作，特别是新时期青年的思想政治工作，必须在找准切入点上下功夫。 政治理论教育是根本 青年人可塑性强，思想认识往往带有一定的盲目性和片面性。经常有这样一些学生，离开校门初到我院工作，满腔热情地追求自我价值的实现，但不大懂得如何才能真正地实现自我价值。针对这样一个带有普遍性的问题，我们每年在毕业生人院时，都对他们进行思想理论教育和院情院规教育，强调要想实…     

煤炭企业创新思想政治工作的思考

基层思想政治工作者,担负着将党的路线方针政策以及上级党委的各项决议贯彻到职工群众中的任务,担负着直接联系群众、发动群众以积极正确的态度投身到企业各项工作中去的重任.而只有使职工在愉悦的心情中,在不知不觉的情况下受到教育,而很少感觉到教育者和教育手段的存在,思想政治工作才能真正收到实效.     

心理指导方法在思政工作中的应用

政工工作面对的是人.人是复杂的个体,人的思想千差万别,用简单的方法、行政命令、强制手段是无法充分调动人的积极性和创造性的.只有掌握了人的思维活动规律、行为规律,提高对人的行为的预见性和控制力,工作才能卓有成效.因此,要想把企业员工的思想统一起来,就要通过灵活多样、细致入微的思想工作,为员工做好解惑释疑.而在思想工作的具体操作过程中,如果借助于心理学的理论、原则和方法,效果是非常显著的.     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

思想政治工作在企业改革中的地位与作用

一、思想政治工作是改革顺利进行的保证思想政治工作是我们党的优良传统 ,当前在社会主义市场经济体制建立的过程中更需要强有力的思想政治工作。我国经济体制改革已进入关键时期。人民群众是改革的原动力 ,广大职工是改革的主力军 ,同时他们又是改革的受益者。只有当广大职工要求改革、理解改革、支持改革的时候 ,改革才可能进行到底 ,才可能走向成功。为了使职工更好地发挥主力军作用 ,我们要发挥思想政治工作的优势 ,用邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的理论和江泽民同志“三个代表”的思想武装广大职工的头脑。首先要不断地学习和…