建设企业文化要走出误区

企业文化是指企业在长期经营活动中确立的,为其全体成员普遍接受并共同遵守的价值观念和行为规范.作为一种现代企业管理理论和管理方式,在提升企业经营绩效、提高员工素质,增强企业凝聚力和竞争力等方面的成效、已经为实践所证实,也为越来越多企业管理者所认同.党的十六届三中全会提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展" .这是我们党面对发展的重大理论和实践问题给出的科学回答.科学发展观的内容涵盖了政治、经济、文化、社会等各个领域,体现了党中央对包括企业文化建设在内的各项事业的基本要求,是指导企业文化建设的强大武器.     

基于财务管理视角浅谈烟草企业文化建设

在“三个代表”重要思想及科学发展观的指导下,加强烟草企业文化建设、大力发展文化软实力,成为烟草企业可持续发展的战略选择。本文基于企业财务管理的视角,分析了企业文化建设与财务管理之间的关系和目前我国烟草公司在企业文化建设中普遍存在的问题,并进一步探讨了烟草企业文化建设工作对财务管理的借鉴。     

基于企业文化建设在企业管理中的重要性探究

企业文化是企业治理价值的重要体现,通常以科学发展观为理论指导,在企业内部形成更加一致的道德观和价值观。本文首先分析了企业文化建设的内涵,进一步探究了企业文化建设对企业管理的重要意义。     

科学发展观与和谐企业文化建设的哲学思考

建设和谐企业文化是以马克思主义哲学为其理论基础,用科学发展观作为其指导思想,确立“以员工为本”的企业文化建设模式,建立起以和谐为主题的企业文化观,走全面、协调和可持续发展的道路。     

科学发展观与和谐企业文化建设的哲学思考

建设和谐企业文化是以马克思主义哲学为其理论基础,用科学发展观作为其指导思想,确立"以员工为本"的企业文化建设模式,建立起以和谐为主题的企业文化观,走全面、协调和可持续发展的道路.     

企业文化建设在企业管理中的重要性

企业文化的建设能够体现出一个企业在管理当中的价值观,并且,企业文化已经成为企业发展中的关键元素之一。随着全球经济一体化的快速发展,我国的企业面临着各种各样的竞争和挑战。如果企业想要在各种竞争中立于不败之地,企业文化建设就需要遵循科学发展观的理论指导方法,以提高企业整体的文化素质为目的进行时代性创新,进而促进整个企业的改革和发展。本文从企业文化的概念、企业文化在当前社会中的问题以及如何应对等方面来分析企业文化建设在企业管理中的重要性。     

以科学发展观开创企业管理新局面

按照党的十六大提出的加强党的执政能力建设,提高领导水平和执政水平的要求,通过学习科学发展观,我认为:在新的历史条件下,要进一步搞好企业管理,提高企业管理者的管理能力和水平,开创企业管理新局面,就必须牢固树立和贯彻落实科学发展观,要做到理论与实践相结合,全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求.     

科学发展观与和谐企业文化建设的哲学思考

建设和谐企业文化是以马克思主义哲学为其理论基础，用科学发展观作为其指导思想，确立“以员工为本”的企业文化建设模式，建立起以和谐为主题的企业文化观，走全面、协调和可持续发展的道路。     

以科学发展观指导企业文化创新

企业文化是指企业在长期与环境相处过程中自觉形成的为整个企业群体所自觉认同和执行的基本价值观念和行为准则.企业文化是在一定社会经济文化大环境下形成的亚文化,具有社会性,继承性,创新性和融合性等特征,对全体员工具有激励功能、自控功能、内聚功能、导向功能和内外沟通功能.一个企业要做到最优秀,最具有竞争力,必须在企业文化观上下功夫,塑造卓越的企业文化.由此可见,要高度重视企业文化建设,特别是在新的形势下要做好企业文化建设工作就必须坚持科学发展观,以促迷人的全面发展为宗旨,创新管理理念,只有这样,才能不断增强企业竞争力,从而在经济全球化的浪潮中,使企业充满活力,永远立于不败之地.     

学习实践科学发展观,提升发展能力,强化竞争优势

新的经济形势下,如何构建和谐铁路建设的新局面,其关键就是要进一步学习和实践科学发展观.铁建建设单位应以科学发展观为指导,从企业文化、安全生产、技术、管理、党建等方面进行全方位创新,提升发展能力,强化竞争优势,推进企业的可持续发展.     

企业文化建设在企业管理中的重要性

随着世界政治经济一体化,经济全球化的发展趋势,在我国的社会经济得到飞速发展的同时,也面临着来自世界市场经济竞争的挑战。因此,企业文化作为知识经济在社会中的地位越来越重要,伴随着企业市场经济体制的进一步完善与发展,企业文化的建设在企业管理中的积极作用越来越受人们的重视。现阶段,企业文化的建设要以科学发展观作为重要依据,在企业中营造出和谐的经营氛围,提高企业整体的文化素养,进而推动企业管理的改革与完善。本文结合社会实际情况对企业文化建设在企业管理中的重要性进行深入的分析与探讨。     

以科学发展观指导企业文化建设

我国企业文化建设中普遍存在着形式化、趋同化、孤立化和去核化等问题,需要在科学发展观的指导下逐步完善。以科学发展观指导企业文化建设,要求企业坚持以人为本,牢固树立正确的价值观;强化社会责任,认真搞好思想道德建设;注重利益和谐,努力调动员工的积极性;立足文化强企,切实实现可持续的发展。     

川西公管中心班组安全文化建设之我见

开展安全文化建设是全面落实科学发展观,构建和谐矿区的内在要求,是实现安全发展、清洁发展、和谐发展的必然要求,是树立“安全第一、环保优先、以人为本”管理理念的客观要求,是提升企业竞争力,建设一流公共事务管理中心的重要举措,是贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》、《基层建设纲要》和《关于加强安全文化建设的指导意见》的重要内容.     

环保产业与科学发展

科学发展观在推进中国特色社会主义事业的历史进程中发挥了重大作用,回答了我国社会主义经济建设,政治建设,文化建设,社会建设以及生态文明建设中的重大问题。企业要想走可持续发展道路,必须贯彻落实科学发展观,做到全面协调可持续,统筹兼顾。低碳的生产方式能使企业减少成本,降低损耗,提高企业形象,最终对企业提高利润起到了重要作用。环保产业的发展优势在于它符合科学发展的要求,有利于社会的可持续发展。     

深化中原石油文化建设促进油田和谐持续发展

近年来,油田广大干部职工认真学习实践科学发展观,全面推进以"创业创新创效,建设和谐油田"为核心内涵的中原石油文化建设,不断把油田企业文化建设引向深入.通过深化中原石油文化建设,为油田的改革和发展提供了强大的精神动力和先进的理念指导,提升了油田的核心竞争力,促进了油田的和谐持续发展.笔者认为,深化中原石油文化建设要坚持深入基层、深入实践、贴近员工的原则,以确保企业文化建设取得实在效果.     

论国有企业人力资源的开发和管理

<正>胡锦涛主席在党的十六届三中全会上,明确提出要树立和落实科学发展观,即"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展"。以人为本是科学发展观的本质与核心。企业要健康快速发展,必须深刻认识科学发展观的内涵,做好企业人力资源管理。现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过"企业只有一项真     

企业文化建设在企业管理中的重要性

随着世界政治经济一体化，经济全球化的发展趋势，在我国的社会经济得到飞速发展的同时，也面临着来自世界市场经济竞争的挑战。因此，企业文化作为知识经济在社会中的地位越来越重要，伴随着企业市场经济体制的进一步完善与发展，企业文化的建设在企业管理中的积极作用越来越受人们的重视。现阶段，企业文化的建设要以科学发展观作为重要依据，在企业中营造出和谐的经营氛围，提高企业整体的文化素养，进而推动企业管理的改革与完善。本文结合社会实际情况对企业文化建设在企业管理中的重要性进行深入的分析与探讨。     

论企业文化

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。在日益激烈的市场竞争中,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。建设完善的、适应市场竞争需求的企业文化,任重而道远。这需要对企业文化有一个全面的认识。     

企业伦理文化力塑造路径策论

随着经济全球化趋势的加快,企业伦理受到诸多国家的重视。我国在坚持科学发展观,促进经济、社会和人全面发展的历史进程中,企业伦理文化建设是一个重要的课题,企业伦理作为企业竞争力中不可或缺的软实力,对企业的发展具有资源意义上的价值。     

论坚持以人为本的企业文化建设

<正>党的十七大报告明确指出:"科学发展观的核心是以人为本"。在企业改革发展的新形势下,建设"以人为本"的企业文化,既是科学发展观的必然要求,也是促进企业健康发展的必然之路,因此,在企业文化建设中,如何坚持以人为本,营造有时代特色和企业自身特色的企业文化,是摆在企业各级领导班子和管理者