提升内资零售业竞争力的策略思考

白1992年开始试点至今，外资大规模进入中国零售业。2004年底，零售业的全面开放，对外资零售企业而言，在资金、技术、信息、管理等方面都具有竞争优势，而对内资零售企业来讲，其规模较小、资源分散、管理水平落后、现代化程度不高。面对外资企业的竞争，如何提升内资零售业的竞争力，有着十分重要的现实意义。     

内资零售企业人才流失问题探析

我国零售业的快速发展，使得对人才的需求达到前所未有的盛况，人才成为中国零售业竞争的焦点之一。外资零售企业凭借其具有市场竞争力的薪酬水平、健全的职业生涯规划、良好的工作环境等优势，不断从内资零售企业吸引人才，内资零售企业的人才流失现象越来越严重。本文在分析内资零售企业人才流失原因的基础上，提出留住人才的对策。     

内资零售企业人才流失问题探析

我国零售业的快速发展,使得对人才的需求达到前所未有的盛况,人才成为中国零售业竞争的焦点之一。外资零售企业凭借其具有市场竞争力的薪酬水平、健全的职业生涯规划、良好的工作环境环境等优势,不断从内资零售企业吸引人才,内资零售企业的人才流失现象越来越严重。本文在分析内资零售企业人才流失原因的基础上,提出留住人才的对策。     

内资零售企业向农村市场进军的SWOT分析

农村消费市场是一块蕴含着无限商机的巨大市场,其独特的消费环境注定了内资企业在开拓过程中优势与劣势共存、机遇与挑战并生,因此,内资零售企业应发挥优势、紧抓机遇,沉着应对困难和挑战。相信,内资企业定会在农村市场的哺育下不断壮大,取得令世人瞩目的成绩。     

零售业内资企业可持续发展研究

本文认为,在当地居民消费需求强劲增长和外资零售企业刚刚进入的背景下,近年来广州零售业内资企业获得了不同程度的发展。广州零售业内资企业具有接近市场和经营灵活等优势,但在经营理念、技术条件、规模和人力资源等方面同外资企业相比还存在许多不足。文章提出,内资企业要实现可持续发展,必须在经营理念和经营技术上持续创新,发展连锁经营,扩大规模;重新进行市场定位,创新经营特色,实施差异化经营;吸收先进技术,持续创新,加强供应链管理。     

中国内外资零售企业竞争态势比较分析

本文以限额以上零售企业为样本，采用静态比较分析的方法，从基本情况、财务结构、盈利能力和工资福利等方面进行比较和分析。以探求当前我国内、外资零售企业的真实竞争状况和动向，并对我国内资零售企业如何把握和参与竞争提出相关建议。最后指出零售业自由化和全球化的最终赢家是PK台下的观众：中国的消费者和老百姓。     

浅析两税合一对我国外资企业与内资企业的影响

两税合一政策取消了长久以来外资企业与内资企业在所得税上的不平等待遇,这意味着我国内资企业将获得一个与外商同样的平台参与到竞争之中。对外资企业优惠政策的取消,虽然在一定程度上会影响到外资投入的积极性,但在整体上并不影响国外资本在中国市场的投入;内资企业在获得同等的优惠待遇后,除了自身收益的提高之外,还将引领国内市场发生剧烈变化。     

全面开放时代中国零售业的挑战、机遇及对策分析

2005年中国零售业迎来了一个全面开放的新时代,政府取消在华外资企业零售经营中的种种限制,外资企业在投资地域、股权和数量方面拥有与国内企业同等待遇.为此,国内零售企业既面临强大的竞争压力与挑战,也迎来了机遇和期望.更为重要的是,在新一轮的竞争中,如何扬长避短,发展壮大自己.     

中国零售业忧思录

如果内资企业今后发展中最大的困难——融资难,得不到实质性的根本解决,外资零售企业可能会主导中国零售业,这不是危言耸听     

创造公平竞争、有序发展的环境,促进过渡期后内外资零售企业的健康发展

2004年12月11日，是我国加入WTO后在商品流通领域，对内资企业实行过渡期保护的最后期限，其后我国将取消对外商投资商业企业在地域、股权和数量等方面的限制。这意味在我国商品流通领域特别是零售业，必定会产生一个重要的变化，这就是被放开了手脚的外资零售企业，进入我国零售市场、在我国零售市场扩张的速度会加快，内资零售企业所面对的来自于外资零售企业的竞争压力会进一步加重。     

广东零售企业应用新技术的障碍

广东内资零售企业已经意识到利用新技术来增强自己的实力,增加与外资企业抗衡的筹码,但是在应用新技术的过程中仍存在很多问题。本文着重分析制约零售企业应用新技术的主要障碍。     

全面开放时代 中国零售业的挑战、机遇及对策分析

2005年中国零售业迎来了一个全面开放的新时代,政府取消在华外资企业零售经营中的种种限制,外资企业在投资地域、股权和数量方面拥有与国内企业同等待遇。为此,国内零售企业既面临强大的竞争压力与挑战,也迎来了机遇和期望。更为重要的是,在新一轮的竟争中,如何扬长避短,发展壮大自己。     

外资企业对内资企业的工资溢出效应——基于中国长三角地区的理论和实证分析

本文利用中国长三角地区2003-2007年26428个企业的(4046个外资企业和22382个内资企业)面板数据,从行业(20个二位数制造业行业)和区域(长三角地区18个城市)层面就外资企业对内资企业工资的工资溢出效应进行了理论和实证分析。结论表明,外资企业对内资企业工资的影响主要通过劳动力市场的工资溢出和潜在的技术溢出两种渠道产生:从行业层面看,同一区域的外资企业通过对劳动力市场的供需冲击和工资溢出效应对同一行业内资企业的工资产生显著影响,且前者对内资企业工资的提升作用大于后者;从区域层面看,不同城市内资企业的工资受到本地和相近区域外资企业的影响存在明显差异。     

全面开放时代中国零售业的挑战、机遇及对策分析

2005年中国奉零业迎来了一个全面开放的新时代，政府取消在华外资企业零售经营中的种种限制．外资企业在投资地域、股权和数量方面拥有与国内企业同等待遇。为此．国内零售企业既面临强大的竞争压力与挑战．也迎来了机遇和期望。更为重要的是，在新一轮的竞争中、如何扬长避短，发展壮大自己。     

新形势下内资企业所得税纳税筹划模式探讨

我国内、外资企业所得税的统一,标志着我国税收法律、法规在完善过程中走出了重要一步.目前内资企业如何在新制度下进行所得税纳税筹划,是摆在众多内资企业面前一项重要课题.内资企业应充分掌握新企业所得税法并熟练运用国家的税收政策,通过纳税人认定、税率变化、税前扣除以及税收优惠政策等的合理选择,科学进行纳税筹划,以达到增加企业税后利润,提高企业竞争力的目的.     

我国零售业现状分析及零售业企业的发展对策建议

随着经济的发展,我国零售业市场出现了多种零售业态,内资企业间及内资企业与外资企业间展开了激烈的竞争。为了应对加入WTO和外资零售企业带来的冲击,对我国零售业企业提出了利用本土化优势、发展农村市场、进行企业联合、加强技术手段的应用和发展自有品牌的对策建议。     

内外资零售企业结构竞争态势分析

本文通过对内外资零售业规模、绩效、财务状况等方面的分析,认为外资零售企业整体规模上与内资相比竞争优势不明显,但在局部已构成一定的发展强势;从绩效上来看,外资零售企业具备明显优势,也成为其发展后劲.     

培育河北省零售企业核心竞争力的思考

随着我国零售市场的全面开放,外国零售巨头凭借资金、采购、品牌管理等优势,特别是战略管理上的优势,加大了对中国零售市场蚕食的步伐。面对外资企业咄咄逼人的态势,河北省零售业虽然处变不惊,但自身固有的一些问题已经制约了企业的持续发展和获利能力的提高。河北省零售企业必须正视存在的问题,全面采取措施提高零售企业核心竞争力。     

加入WTO对我国零售企业的冲击及对策分析

零售商业领域的对外开放是我国加入WTO的一个重要条件,而开放的程度、规模必必须符合WTO的要求。随着我国即将跨入WTO大门,势必会有更多的外资大举进入极具吸引力的中国零售市场,对内资零售企业产生诸多方面的巨大的冲击。面对这些冲击,我国内资零售企业应采取相应的对策,在自己的主战场站稳脚跟,取得应有的市场份额,并不断地发展壮大。     

全球化背景下中国传统零售业的发展障碍与转型

自中国零售业市场实现“入世”承诺以来,越来越多的外资零售企业争相涌入中国市场,传统零售企业由于依附实体店面进行销售的特点,以及房地产泡沫、用工成本增加、物流网络构建不合理及信息化水平低等都很大程度上降低着内资零售企业的竞争力.在传统零售业与国际大牌零售企业竞争的过程中,如何借鉴其发展的经验,通过调整产业运营结构,凭借互联网新模式走出一条适合于中国零售业发展的转型道路,通过将中国传统零售业向网络零售业转型帮助中国零售企业获得竞争优势,具有至关重要的现实意义.