谁为你扛枪？

利益是人类不断发展的永恒动力。大家之所以能在一个企业里谋事．是利益的驱动。企业运行的如何，就看利益分配如何。 所谓运行机制，说白了，就是企业创造的利益如何向员工，客户，社会三方面进行分配的体制。[编者按]     

试论"以员工为中心"的管理理念--兼论利益相关者管理

企业的社会责任问题导致了利益相关者管理的产生和发展 ,利益相关者管理对企业绩效有重要影响 ,已成为现代企业成功的重要因素。员工是企业最重要的利益相关者 ,现代企业必须树立“以员工为中心”的管理理念。     

社会结构转型中的利益关系协调：模式与经验

1978年以来，中国社会结构转型中的利益关系协调方式，是避免利益矛盾激化而进行比较隐蔽的利益转移。其模式主要体现为5点，即社会资源配置方式由国家全面控制逐渐向社会和个人扩散；国家与市场双重社会运作机制的定型化；企业、个人及经营者利益关系得到有序协调；实现了多数人利益的保护机制和国家与社会关系的变迁，及全社会利益的均衡。这种模式使“中国经验”主要体现在利益动机的普遍认可、普世性理论的放弃和灵活的制度创新、注重历史与现实的连接和有机结合、利益分化与整合的同步进行4个方面。但这种模式是在不破除旧体制、保留存量、发展增量的基础上进行的，这在避免了社会政治动荡的同时，也积累下了一些矛盾和弊端，今后改革的任务将很艰巨。     

商业伦理与企业的社会责任

顺应经济全球化的大趋势，我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源行使生产能力的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。要充分考虑到这些利益相关者的利益，这已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。我们的企业领导者也必须清醒地认识到，企业的基本目标固然是追求利润的最大化，但要追求利润的最大化，必须要求企业能够长远发展。任何一个好的企业领导者，更应该关心的是企业长期资本收益率的最大化。要使企业获得长远发展，就必须承担社会义务、以及为了承担社会义务所发生的社会成本。     

完善利益协调机制促进社会公平公正

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，要完善社会管理，“统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾。适应我国社会结构和利益格局的发展变化，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权力保障机制。”实现社会公平公正，必须建立健全完善的利益协调机制，以协调各种利益关系、消除各种利益冲突、促进经济社会良性、均衡、持续发展。     

会计信息披露与社会责任探究

企业社会责任一直受到关注，最初的企业社会责任其实就是指企业追求利润最大化。但随着时间的推移，社会责任的内涵发生中重大变化。但是，从广义上讲，普遍能接受的企业社会责任是指企业对社会合乎道德的行为。企业的社会责任是“取之于社会，用之于社会”，是决策制定者在促进自身利益的同时，采取措施保护和增进社会整体利益的义务。具体地说，     

浅谈利益的本质及其基本类型

在我们人类日常生活中，“利益”这一个词出现的频率是非常高的。利益深刻地影响着人们的言行举止。正像马克思所说：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”总的说来，利益的追求是人类一切社会活动的深层动因。人们在追求利益的同时，必然会产生各式各样的利益矛盾。正是由于这些不同的利益矛盾及其不断解决．才构成了真正的人类社会的历史发展，利益及其矛盾运动是推动社会历史发展的重要动力。     

改革最终的问题还是利益的走向问题

一、改革最终的问题还是利益的走向问题“利益”的问题,尤其是“利益”的流向问题,是任何社会执政者必须考虑的大事,这个问题处理不当,或者它只是向“极少数人”走,社会就不会和谐,就不会稳定,就会出问题、出乱子。改革是什么?从某种意义上说,改革是革除弊端、发展生产基础上的“利益”的重新调整和分配。“革除弊端”,是改革的前提,“发展生产”是成功的基础,而“利益”的重新调整和分配则是改革的过程和结果。在迄今为止的这场史无前例的改革中,生产得到了极大的发展,国力得到了空前的增长,人民的生活水平得到了长足的提高,举世瞩目,就这…     

能源企业承担社会责任的战略选择

一、社会责任与商业利益之间不是“零和游戏”从单纯追求利润、向股东负责转向对相关利益方负责，兼顾追求短期利益与长期利益，这是企业经营环境的重大变化。和新技术革命一样，社会责任运动也会对企业生产经营的战略环境产生深刻影响，在给企业带来挑战的同时，也提供了发展机遇。     

从社会责任角度看企业的财务管理目标

企业的财务管理目标是企业财务活动所要达到的根本目的，是企业财务管理活动的根本出发点和归宿。企业社会责任则是在自身财务目标效益最大化的经济目标之外对各利益相关者所负的责任。传统的财务管理目标是追求企业的利益最大化，企业在发展过程中，为了追求利益最大化，可能会对社会的发展造成危害，可见，企业的财务管理目标与企业社会责任存在一致性和冲突。     

我国企业履行社会责任中存在的问题及对策

企业与社会之间的关系应该是“鱼水关系”，是不可分割的，企业建立和发展与社会环境休戚相关，社会是企业利益的来源，这就要求企业通过对社会履行社会责任，改善社会环境，使社会整体环境更适合企业更好的发展。     

利益分享的新经济观

“利益分享”的理念，承认社会各个主体的经济权利，承认他们追求自身利益的合理性和合法性。“利益分享”是以人为本理念的具体实现形式，它突破了“利益独占”的传统思维的束缚，主张把建立全社会的利益分享机制作为克服社会内部各利益主体之间的利益矛盾和推动经济社会发展的主要手段。     

利益相关者、公司治理与企业的社会责任

企业的经营活动,受到包括资本提供者在内的全社会的委托,必须在经济社会的协调中最大效率地与各种生产要素结合,不能片面地追求一己利益,而要为整个社会履行社会责任。该文认为：传统的公司治理理论遵循“股东至上”的逻辑,而现代的公司治理中心不仅仅局限于股东,所有利益相关者都应拥有明确的公司控制权和收益权。利益相关者治理模式是公司长期发展演变的产物,在公司治理机制中引入利益相关者、考虑社会责任是公司治理的必然趋势。     

军队要为维护国家利益提供有力的战略支撑

维护国家利益，历来是军队的神圣使命。进入新世纪新阶段，我国国家利益发展中出现许多新情况、新特点。胡主席站在时代发展、社会进步和国家利益全局的高度．提出军队要“为维护国家利益提供有力的战略支撑”，深刻揭示了新形势下国家利益在军队历史使命中的地位作用，赋予了我军职能使命鲜明的时代内涵。     

履行社会责任百事助学中国

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者、供应商、社区、环境等利益相关者的责任，如遵守商业道德、保障生产安全和职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持公益事业，保护弱势群体等。可见，企业社会责任突破了“利润是企业唯一经营目标”的传统认识，强调从更宏大的视角来考察和规范企业经营行为，从而契合“社会”二字的本质。     

正确认识和应对企业社会责任运动

各级政府应在正确认识企业社会责任运动的性质和发生背景、对我国的可能影响的基础上，实事求是地承认我国在保护劳工问题上的不足，并表明我们坚决查处“血汗工厂”的态度。政府应积极介入企业社会责任标准的实施和监督，参与有关社会责任标准的国际事务。企业改革应兼顾所有者和其他利益相关者特别是雇员的利益。     

承担社会责任体现企业境界

企业社会责任意识潮流的兴起是市场经济体制不断完善的结果。随着市场竞争日趋激烈，企业管理理念已发生深刻的变化，由片面追求企业自身利益转变为兼顾社会责任，表现在不但重视经营指标，而且关心人文和社会指标。著名商业杂志《财富》和《福布斯》在对企业进行排名时，不仅要看企业经营业绩，还要看企业履行社会责任的状况。企业承担必要的社会责任，尤其是对利益相关者、生态环境、公共秩序等承担有关的社会责任，既有利于社会，又有利于企业自身发展。     

招商局的现实意义

在现代社会，国际间的利益竞争主要通过商业手段实现。用大家都比较刻意避讳的一个词——“生存空间”来描述，就是一个国家的“生存空间”需要靠工商业来拓展。对于中国企业来说，做大做强不仅是现实发展的需要．更是一种历史责任。在清末和民国时期，“实业救国”的呼声就一直很高。理所当然的是，国有企业尤其是中央企业应该更多地承担起这种责任。     

论改革在“还人利益”基础上的唯物递进

马克思主义唯物史观认为,社会生活在本质上是实践的,实践的目的在于获得生存、发展利益。人具有追求利益的天性,人类社会的发展是在利益追求、调整和不断解放中持续实现的。改革就是在"还人利益"中不断与时俱进,从"还人利益"到"平衡利益"以实现理性利益。理性利益是社会和谐、社会发展合力最大化的基础。     

我国企业履行社会责任的现状及原因分析

社会责任作为企业伦理的一个重要原则和基本规范，是企业在市场经济竞争中规范行为的价值标准。企业的社会责任不同于以往的“企业办社会”。企业要生存、要发展，在追求经济效益的同时，还应努力维护和增进社会公共利益，追求良好的社会效益，达到企业发展与社会利益的双赢，实现企业与社会的和谐以及可持续发展。