人本管理、环境管理和财务管理关系探析

现代社会里,人本管理和环境管理已成为当今管理中很重要的管理理念,经济发展要＂以人为本＂、科学管理要＂以人为本＂。而在经济的发展中,环境问题正在逐渐成为影响人类生存与发展的关键因素。企业的财务管理目标应该是以＂以人为本,重视环境管理,实现人与环境的和谐,进而实现企业价值最大化。＂     

壮大社会组织力量是全面建成小康社会的关键之一

十八大报告要求实现社会管理创新,这也为社会组织发展指明了方向,社会组织也正在步入蓬勃发展的春天。所以,我们就要尽快构建＂政府——社会——市场——法制＂良性协调的管理格局。政策规范和引导社会组织发展、改善内外部制度环境、加大监督力度、实现政府与社会组织融合、加大扶持力度,并以创新精神和优秀成果激发社会组织的健康成长,实现社会组织管理的法制化、科学化、规范化,并使之成为全面建成小康社会的关键要素。     

探路城市社区管理体制改革——基于铜陵市铜官山区“区直管社区”的实践分析

社区是社会管理的基本单元,社区管理与服务的质量直接关系到亿万居民的切身利益。在加强和创新社会管理的背景下,如何创新城市社区管理体制,解决政府部门与社区关系不顺、职责不清、社区居委会行政化等问题成为现实发展的迫切需求。基于此,铜官山区撤销街道办事处,实行＂区直管社区＂综合体制改革为城市社区管理体制改革探索了新的发展路径。尤其是＂一个核心三个体系＂的社区组织架构有效地实现了政府行政管理与社区居民自治的有机衔接与良性互动,为此,笔者进一步提出社区管理体制改革是加强和创新社会管理的基石的论断。     

社会管理创新的法治化

社会管理创新的核心在于法治,即用法治的思维管理社会事务,用善治的方法处理社会问题,改变现有的不适应社会管理创新的治理范式,按照＂人性化管理、亲情化服务、公平化待遇＂的原则和要求树立＂以人为本＂、＂法律至上＂、＂服务大众＂＂、＂和谐共生＂的理念,关注民本、惠及民利、维护民权、保障民安。     

以建设促管理：中国共产党社会管理的经验与启示

自党的十六大首次提出＂社会更加和谐＂的目标以来,中国特色社会主义总体布局逐渐由＂三位一体＂发展为＂四位一体＂。＂社会建设＂成为总体布局中重要的一环。与此同时＂,社会管理＂作为新时期政府的主要职能之一,一直是我们党和政府工作的重点。总结我们党社会管理的历史经验,理清社会建设与社会管理的关系,对社会管理创新以及社会建设进一步推进具有重要的理论和现实意义。     

围绕人的发展创新社会管理

以人的发展为导向创新社会管理,关键要坚持＂以人为本＂、＂公众参与＂、＂人文关怀＂ 经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,这是我国改革发展关键时期的基本特征,也是当前各种社会矛盾凸显的根本原因。改革发展中产生的矛盾和问题,要用改革和发展的办法来解决。针对社会领域出现的一些突出问题,加强社会管理创新已迫在眉睫。     

新时期提高社会管理科学化水平的思考

加强和创新社会管理是我国＂十二五＂时期社会建设的重大战略任务之一。现阶段,我国社会管理存在诸多突出问题,如社会管理理念滞后、主体单一、管理行为缺乏规范、法律法规亟待完善等。加强和创新社会管理,解决社会管理领域存在的突出问题,不断提高社会管理科学化水平,必须从创新社会管理理念、解决突出问题、整合优化社会有效资源等方面多管齐下。     

呼唤中国版的“收入倍增计划”——“十二五”时期宜推行“劳动者阶层收入倍增规划”

改革开放30年,我国经济发展取得了历史性成就,社会产品供给日益丰富,温饱问题基本解决,实现了＂供给管理＂的预期目标。当前,突出的问题是居民收入增长长期低于同期经济增长速度,且存在严重的收入差距和分配不公,导致社会消费能力明显不足。     

论生态城市管理

生态城市管理是把生态城市视为一个＂社会——经济——自然＂复合系统,运用系统科学的理论和方法,控制和实施对生态城市的全面管理。有效的城市管理离不开良好的城市管理体制,生态城市建设需要探索适应生态城市发展的管理体制。我们既要重视发挥政府在城市管理中的主导地位,又要充分发挥社区、社会中介组织、社会团体、企业等社会组织的作用。同时,生态城市管理是一项复杂的系统上程,必须运用多种管理方式和方法,多＂管＂齐下,多种方法协调配合,相辅相成,确保生态城市持续良性发展。     

谱写“幸福之歌”——天津市滨海新区大港街积极探索创新社会管理模式

近年来,天津市滨海新区大港街围绕构建＂党委领导、政府负责、社会协同、公众参与＂的社会管理新格局,坚持以＂情暖万家,幸福中城＂为主线,从＂管理为民、取信于民、服务便民、稳定安民、保障惠民、文化乐民＂等方面,积极探索创新社会管理的有效方法,不断健全社会管理,完善社会服务,提高社区居民的幸福指数,促进社区和谐发展。     

一场美丽的“嬗变”——从南通警务创新看宁波社会管理

南通东临黄海,南频长江,行政区划面积8001平方公里,常住人口780万,流动人口100万。南通市每万人拥有民警9.24名,低于江苏省每万人11.6名的水平。2004年以来,南通公安创新现代警务管理内涵,坚持系统管理、集约管理和前置管理,努力实现＂管得住、管得好、管得对＂,全市已连续5年公众安全感达98%以上,2009年获全国社会治安综合治理最高奖——＂长安杯＂。南通公安也先后获得了＂全国文明单位＂、＂全国公安机关三基工程建设先进集体＂等荣誉称号,为社会和谐稳定打下扎实基础。     

公共服务理念的重塑——政府创新社会管理的首要之举

长期以来,政府凭借着强制性的公共权力,始终在社会管理中承担着＂统治者＂的角色,对社会的管理受制于＂统治＂或＂管制＂理念。在市场经济不断完善的今天,由于缺乏公共服务理念,政府社会管理的传统模式遇到了极大的挑战。实践证明,政府对社会的管理由统治性行政向服务性行政转变已是历史发展的必然。重塑公共服务理念与政府创新社会管理既有统一的一面,也有区别的一面。若要将这种理念在政府的社会管理中重塑,则需要内力和外压两方面的作用。     

社会转型、“中等收入陷阱”双重挑战下保障和改善民生的宏观思考

实现社会转型和跨越＂中等收入陷阱＂,是我国面临的事关经济持续发展和社会和谐稳定的双重挑战。推进以改善民生为重点的社会建设,是应对挑战的必然选择和基本途径。社会建设要着眼于推进社会体制改革和社会管理创新,着眼于建立保障和改善民生的长效机制。     

高职院校旅游管理专业“工学结合”人才培养模式系统化构建研究

＂工学结合＂人才培养模式的实现是一项系统化工程。通过分析旅游管理专业＂工学结合＂人才培养模式系统化构建要素及各要素的创新实践,指出在构建＂工学结合＂人才培养模式时,培养技能型、应用型旅游人才是目标;构建一套完整的旅游管理实践教学体系和课程体系是核心;建立校内外实训教学基地和双师双栖、校企互通的教学团队是基础;建设创新型组织机构,实现第三方评价是保障。     

积极汇聚社会心态正能量

国家＂十二五＂规划提出＂弘扬科学精神,加强人文关怀,注重心理辅导,培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。＂这对处于大转型和全球化下中西文化交汇和冲撞的我国社会来说极其重要。通过对社会心态特点的分析可以帮助我们反思过去社会管理存在的问题,调整今后社会管理的策略,     

公共治理视角下社会组织发展研究——以淄博市为例

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,社会管理的难度不断增加,这就需要充分利用社会组织的资源来帮助政府满足不同利益群体的需要。因此,加强社会组织建设,发挥社会组织公共治理主体的功能,形成政府与社会组织的良性互动,对实现我国＂四位一体＂的战略布局具有重要的意义。     

社会管理的“宁县样本”

如何在原有基础上深入推进社会管理创新,如何让＂软肋＂变作＂擎天柱＂,甘肃宁县先行先试,在创新管理理念、决策机制、组织机构、管理方式、防控措施等方面积极创新,突破性地走出了一条社会管理创新之路,成为各界称道的＂宁县样本＂。     

提升素质 加强管理——天津市公安和平分局扎实推进队伍正规化建设纪实

今年以来,天津市公安和平分局紧密结合＂四项建设＂部署要求,将队伍正规建设作为推动公安工作的有力抓手,结合自身实际,强化＂五个理念＂,实现了队伍管理和整体素质的全面提升,有效增强了队伍凝聚力和战斗力。强化＂以上率下＂理念,实现队伍管理示范化＂上有所率,下有所进。＂模范带头是领导干部应有的人品修养,也是带好队伍的法宝。     

积极探索多元参与共建共享的城市管理机制

近年来,海曙区坚持＂大众城管＂理念,整合区域内各种社会力量和管理资源,共同破解城市管理难题,着力构建＂多元参与、共建共享＂的城市管理新机制,成立街道城管协会便是这一理念的生动实践。     

国资管理体制变革畅想

完善国资管理的大方向和着力点均已明确,惟有在国资管理体制实现方式上有所变革和突破,才有可能取得实质性进展由于国资委集出资人角色和监管者身份于一体,使得＂政＂与＂资＂、＂资＂与＂企＂以至＂政＂与＂企＂,都难以取得实质性的分离,而实现＂政资企＂相互分开的内在意图——减少、避免乃至屏蔽＂司空见惯＂、＂习以为常＂的行政手法或非市场手段。所以,其结果常常是＂资＂方尴尬,＂企＂方难受。