论企业文化与企业思想政治工作的融合

企业文化与企业思想政治工作在内容上相互渗透,功能上互为补充,另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。将二者有效的结合起来,有助于提高企业的经营管理水平,促进企业的健康发展。企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业发展要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

以企业文化建设为载体改进党建思想政治工作

文章分析了企业党建思想政治工作面临的新形势,提出了以企业文化建设为载体,改进党建思想政治工作的具体措施.指出,企业文化挖掘应与党建思想政治工作实现融合;企业文化建设应与党建活动有效配合;企业文化平台应与党建平台实行交互.     

关于如何融合企业文化与思想政治工作的探讨

本文探讨了企业文化与思想政治工作的辩证统一关系,提出了融合企业文化有效开展思想政治工作,是加强企业凝聚力和创造力的重要源泉,旨在为推动企业文化建设与思想政治工作的融合创新,提供有益探索和借鉴。     

关于新形势下煤炭企业思想政治工作的探讨

近几年来．我国煤炭企业为适应新的形势．迎接市场挑战。重视加强企业文化建设。将文化建设作为新时期企业发展的源动力。作为我党优良传统和政治优势的企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障了企业的社会主义方向。新形势下。将企业思想政治工作与文化建设有机融合。才能体现时代的要求。促进企业改革发展与社会进步。     

探索企业文化建设与思想政治工作有机融合的途径

企业思想政治教育是我国企业工作的传统优势,对我国企业发展发挥了巨大作用。改革开放以来,发源于近代西方的企业文化进入我国．逐步受到广大企业的重视。企业界掀起了建设企业文化的热潮。然而在实践过程中,企业在思想政治教育与企业文化融合方面存在一些问题,导致这两方面难以发挥合力作用。本文在分析两者融合的可行性与必要性的基础上,探讨出思想政治教育与企业文化融合的创新路径。笔者希望通过自己的研究成果能为中国企业发展提供一些借鉴和帮助。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化与思想政治工作存在诸多同一性和结合点,二者相结合可以发挥出特有的优势,便于思想政治工作与经济工作相互融合,增强思想政治工作转化为物质生产力的能力,提升思想政治工作的可操作性,使企业发展保持社会主义方向。     

浅论构建和谐职工思想政治教育

目前我国正处于全面建设小康社会的关键阶段,在构建和谐企业的新形势下,企业思想政治工作应以文明创建、队伍建设、文化建设和职工利益建设等"多位一体"紧密融合的思想政治工作格局.通过全方位深入细致的思想工作,使企业不断发展,改革不断深入,企业与职工之间、干部与职工之间、职工与职工之问关系更加和谐融洽.     

关于企业文化建设与思想政治工作的有机融合探讨

在新彤势下加强企业文化建设、营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神是创新企业思想政治工作的有效途径,本文在分析两者融合的可行性与必要性的基础上,探讨出思想政治教育与企业文化融合的创新路径。笔者希望通过自己的研究成果能为中国企业发展提供一些借鉴和帮助。     

关于企业思政与文化建设融合问题的探讨

企业思想政治工作是指企业内部的管理人员通过正确的、科学的方法,解决员工自身存在的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观以及价值观的过程。做好企业的思想政治工作,对于企业的发展有着重要影响,它能为企业的发展提供精神动力以及思想保证,此外,它还能增强企业的凝聚力以及向心力,促进企业在竞争激烈的市场中生存并取得持续健康发展。但是,在经济飞速发展的今天,企业思政与文化却面临着一系列的融合问题,这是目前企业发展面临的最大障碍,本文就企业思政与文化建设的融合问题展开论述,旨在从实际上促进企业工作效率的提高。     

浅析企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,它把握企业发展方向,为企业改革与发展提供精神动力和思想保证;企业文化是一种微观文化,是企业在长期经营实践中所凝结、积累起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的思想道德规范和行为准则,其核心内容是企业精神和企业价值观。新形势下,应该将思想政治工作和企业文化有机融合起来,使二者相互渗透,互为补充,共同发展。     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

思想政治工作是企业发展的生命线,是调动职工工作积极性的重要手段。企业文化作为现代企业管理思想的重要组成部分,能丰富企业思想政治工作内容和思路。本文从企业文化入手,首先阐述了当前企业思想政治工作面临的问题,然后分析了企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出了加强企业文化建设的建议。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

在国民经济飞速发展的21世纪,企业在思想政治与企业文化在一个成熟的企业中起着举足轻重的作用。理论上,企业文化建设隶属于企业建设中的经济管理,而企业思想政治工作隶属于企业的文化管理,看似两者之间的工作内容不同,而在企业实际的生产生活中,两者在很多层面上都是相通的,本文主要论述的是企业思想政治工作与企业文化建设相融合的必要性和意义。     

论事业单位思想政治教育与企业文化建设

企业文化建设和思想政治工作,是现代企事业单位提高核心竞争力的利器。本文阐述了企业文化建设和思想政治工作的概念与内涵,进行详细的比较分析,归纳总结了二者的异同,并提出了企业文化建设和思想政治工作相互融合的工作方法,对国有企事业单位思想政治教育、企业文化建设具有一定的借鉴意义。     

谈如何实现企业文化和思想政治工作的相互促进

近年来,在企业文化建设的推进实施过程中产生了不少糊涂认识,尤其是在把握企业文化和思想政治工作的关系上.由于这种糊涂认识的存在,从而在一定程度上影响了企业文化的深入开展.因此我们应该正确的把握企业文化和思想政治工作的关系,实现企业文化和思想政治工作的相互促进,为企业持续健康和谐发展提供支持和保障.     

以“三个代表”思想为指导 开创企业政治思想工作新局面

在新的历史时期,企业政治思想工作者要从企业的实际出发,代表企业的先进管理模式,提高政治思想工作的影响力;代表先进企业文化的前进方向,做企业文化的先锋;代表企业最广大职工的根本利益,维护企业稳定、和谐发展.     

新形势下对企业思想政治工作的几点认识

企业的思想政治工作在企业的整体发展战略中占着极重要的地位,起着极重要的作用,尤其是在改革开放和和社会主义市场经济体制确立后,随着社会经济迅猛前进,使企业的发展也面临着新的形势.在新形势下,加强企业的思想政治工作,是提升企业形象、职工素质水平,企业经济效益、企业文化发展水平的重要思想手段,是保障企业在激烈的市场竞争中利于不败之地的重要的智力支撑.然而,现实中,一些企业普遍存在对思想政治工作的弱化现象,本文从企业思想政治工坐存在的问题入手,对提高企业的思想政治工作提出了有效措施.     

谈如何实现企业文化和思想政治工作的相互促进

近年来,在企业文化建设的推进实施过程中产生了不少糊涂认识,尤其是在把握企业文化和思想政治工作的关系上.由于这种糊涂认识的存在,从而在一定程度上影响了企业文化的深入开展.因此我们应该正确的把握企业文化和思想政治工作的关系,实现企业文化和思想政治工作的相互促进,为企业持续健康和谐发展提供支持和保障.     

"三个转化"创新思想政治工作方法促推国企改革——湖南南方宇航工业有限公司在企业改革中创新思想政治工作方法的探索与实践

湖南南方宇航工业有限公司党委针对企业深化改革的新形势、新任务、新要求、新变化以及员工的诉求,采取"三个转化"创新思想政治工作方法,将思想政治工作贯穿到企业改革发展的整个过程之中,实现了思想政治工作与中心工作的有效融合,为企业改革发展提供了坚强的思想和精神保障,满足了员工在改革过程中"思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、价值上解虑、行动上解疑"的新需求,形成了国企改革过程中开展思想政治工作的"八步图",为国企思想政治工作提供了可复制的典型案例.     

浅谈新形势下企业文化建设与思想政治工作的相互作用

良好的企业文化是企业发展的内在精神动力和力量源泉,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障,企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体,企业文化和思想政治丁作相结合,可以扩大思想政治工作的覆盖面,塑造良好的企业形象,提高企业的知名度,增强企业在市场经济条件下的竞争能力.     

浅谈思想政治工作与企业文化建设实践相融合的认识和思考

如何创新开展好企业思想政治工作是长期困扰企业基层党务工作者的实践课题。伴随着企业文化理念的导入，企业思想政治工作前景豁然开朗。企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的各项建设中更有作为。毋庸置疑，思想政治工作只有全面融入企业文化建设，才能充分展现其促进企业发展的强劲动力，切实为企业生存发展保驾护航。