基于灰色关联分析的创新型人才流动宏观影响因素研究

创新型人才是推动地区创新发展的核心动力。基于2011—2021年中国内地31个省份（因数据缺失,未包括港澳台地区）面板数据,通过构建灰色关联分析模型考察宏观环境因素对创新型人才流动的影响。结果表明,良好的经济发展水平和收入水平能显著促进省际间创新型人才流动;在分样本情境下,宏观环境因素对创新型人才流动的影响具有空间异质性。中西部地区创新型人才流动受经济发展水平的影响较大,东部地区创新型人才流动受收入水平影响较大;相较于东部地区,中部地区和西部地区的第三产业产值比重对创新型人才流动有较明显的影响;R&D经费投入在促进中部地区创新型人才流动中扮演着更为重要的角色;第二产业产值比重和教育环境对创新型人才流动影响力度偏弱。据此,提出进一步贯彻西部大开发和中部崛起战略、提高创新型人才收入水平、加快产业结构调整和优化、继续发挥R&D经费对科技人才流动的促进作用、创造良好教育环境等建议,为城市和区域人才政策和区域发展政策的制定提供借鉴与参考。     

产业集群环境中的中小企业融资能力研究

中小企业融资难一直是困扰中小企业发展的一个问题,其主要原因在于信息不对称程度高、交易成本高、经营风险大、诚信度较低等方面.产业集群的形成则能够降低投资者与群内中小企业间的信息不对称程度,提高中小企业的诚信度,降低投资者的交易成本,提高群内企业的融资能力.     

商业银行对中小企业金融支持的路径分析

中小企业在迅猛发展的同时对商业银行的信贷需求不断增加,由于银企信息不对称,以及交易成本较高、交易成本分摊不成比例等原因导致银行惜贷,中小企业融资非常困难。本文从我国实际出发结合国际经验提出了相对应的解决办法,希望对解决中小企业的资金短缺问题有所贡献。     

论企业的组织形式——交易成本视角下的分析模型

现代企业的组织形式是多种多样的,而决定企业选择组织形式的根本依据则是企业组织过程中对交易成本的节约程度。当企业内部交易成本最小时,企业的组织形式是有效的,也最容易达成企业的目标。文章提供了一个关于企业选择组织形式的交易成本分析模型,指出现代企业选择组织形式的主要趋势。     

中小企业融资的新制度经济分析

文章分析中小企业融资困难的现实原因和制度性经济因素,认为中小企业融资困难主要是信息不对称所造成的交易中有逆向选择与道德风险问题,以及企业的产权结构和交易的不完全契约特性,使交易成本过高,并就这些存在的问题,提出了相应的制度创新措施。     

论碳交易平台对碳交易成本的影响--以深圳碳排放权交易体系为例

根据科斯定理,市场可以在政府不干预的情况下以有效方式消除温室气体污染的外部性。碳交易成本的大小对碳排放交易机制能否起作用有重要影响。碳交易平台对交易成本中的交易费用有直接影响,对交易成本中的管理成本和机会成本有一定程度的影响,对交易成本中的监测、报告和核查成本基本没有影响。交易平台可以从结构性和市场性两方面影响交易成本。     

资源型地区人才资本对经济增长贡献率研究 ——基于12个省市对比分析

文章通过对柯布—道格拉斯函数的变形与运用,结合基于教育年限法估算的人力资本存量,分析资源大省和经济发达地区的人才资源对经济增长贡献率的差别,验证资源大省人才资本匮乏现象。再对比分析资源省份中各城市人才结构,探讨资源型城市对所在省份人才资本的负影响程度,针对资源型城市人才"存量少、留不住、引不进"现象,结合人才流动模型提出引才对策。     

交易成本对水权市场运行的影响

基于交易成本的概念，分析了水权市场交易成本的构成及其影响因素，在此基础上深入分析了交易成本对水权市场的影响，并得出交易成本的存在实际上提高了水权交易价格，减少了交易双方的净福利，从而影响到水权市场活跃程度的结论。     

企业应建立科学合理的人才资源管理体系

人才流动是企业的一种普遍现象，是社会发展的产物。它对实现人才资源的优化配置，充分发挥人才的效用具有重要而积极的作用。但由人才流动引发的人才危机也会制约企业的发展。企业要想规避人才流动所带来的损失，就要建立科学合理的人才资源管理体系，搭建一个标准化、规范化、网络化的人力资源管理平台，实现信息集中，实时管理，合理控制企业人才流动。     

广东民营中小企业的信息化发展

信息化是中小企业发展的必由之路，广东民营中小企业不仅是中小企业整体经济规模中最重要的组成部分，它代表着我国民营中小企业的现代化水平，为其他地区民营中小企业的发展起到示范作用。但由于资金、人才、政策等因素的影响，民营中小企业的信息化程度还不高，从而阻碍民营中小企业竞争力的提升。     

浅谈中小企业和有效的行业协会制度

近些年来中小企业已经越来越走上了前台并扮演着重要的作用,但是中小企业要做强做大,要形成一股合力,就需要有效的行业协会机制作为引导。本文就是站在行业协会中数量众多的中小企业的角度上,分析了目前中小企业在行业协会中的尴尬处境。并结合对行业协会的职能作用和中小企业特点的分析,阐述了中小企业比大企业更迫切呼唤健全有效的行业协会制度的观点。     

企业公信度内部影响因素的实证研究——基于心理契约视角

文章从心理契约的理论视角出发,以江苏56家企业、630名雇员为样本,用实证方法研究影响企业公信度的内部关键要素及其与心理契约实现程度、工作满意度、雇员离职倾向的交互关系.结果表明,影响企业公信度的内部关键因素依次为个人发展、薪酬激励、工作本身、人际关系、管理制度、企业文化;心理契约实现程度对企业公信度、工作满意度起到显著正向影响;对离职倾向起到显著负向影响;心理契约实现程度在工作满意度和企业公信度之间起中介作用.     

我国中小企业信用担保风险管理现状及对策

中小企业信用担保机构是解决我国中小企业融资的有效工具,其风险管理至关重要。本文从我国中小企业信用担保风险管理的现状入手,分析我国中小企业信用担保风险管理中存在的问题,并提出加强我国中小企业信用担保风险管理的对策。     

中小企业战略管理缺失与应对策略

战略管理缺失是中小企业面临的一个普遍问题。文章以"太子奶"的战略管理实践为例,分析了中小企业战略管理的现状和存在的问题,提出目前加强中小企业战略管理的几点思路。     

广东省与浙江省中小企业融资情况差异析因:以企业类型结构为视角

数据表明,浙江省金融机构中小企业贷款额远远高于广东省,而在中小企业类型结构方面,浙江省及广东省分别以民营企业和外资企业为主。本文通过分析外资企业经营特点对其融资行为的影响,从企业类型结构角度对导致两省中小企业融资情况差异的原因进行分析。     

黑龙江省中小企业融资困难的对策

中小企业融资困难,从内因看,主要在于我国中小企业的整体素质不高,从外因看,受我国当前政策体系、法律、投资环境、宏观管理等多种因素影响.解决黑龙江省中小企业融资难的问题,既要借鉴国际先进经验,又要从当地发展特性出发,深入分析,对症下药.政府要转变观念,把扶持促进中小企业作为经济发展的长期战略;要制定中小企业长期发展规划;要理顺中小企业的宏观管理制度;要突出重点,把服务型、科技型、外向型、专业特色型的中小企业作为发展的主攻方向;要加快大中小企业产业分工链建设,加快金融创新和创业投资发展.     

浙江中小企业集群化发展策略探讨

企业集群是一种新的产业空间组织形式,是中小企业降低交易成本、提升竞争力的重要途径。文章在客观描述浙江中小企业集群发展的基础上,分析浙江中小企业集群化发展过程中的问题并分析其存在的原因,最后建议浙江省中小企业采用集群化发展模式,并提出相关的发展政策。     

当前我国中小企业融资难的原因及对策探析

近年来,随着我国中小企业的不断发展,中小企业融资难的问题成为了社会各界探索和研究的焦点问题之一。本文从金融机构、企业自身、社会中介服务机构、社会担保体系以及民间融资的发展情况等全方位地剖析中小企业融资难的原因,并在此基础上提出了解决我国当前中小企业融资难的具体对策和想法。     

株洲市中小企业发展环境研究

中小企业是推动社会持续快速稳定发展的重要力量,是解决就业、缓解社会矛盾的重要载体。但一直以来,中小企业是在大中型企业的狭缝中求生存,生存状态、生存环境令人堪忧。本文针对株洲市中小企业所面临的客观环境,分析了其中存在的突出问题,并提出相应的对策措施。     

中小企业技术创新的政府支持

中小企业在我国经济建设中其重要作用,技术创新是中小企业生存与发展的基础,中小企业技术创新离不开政府支持。