行政事业单位会计风险及防范措施

行政事业单位作为国家的重要的职能部门,其财务管理工作至关重要,而财务工作质量的好坏与会计管理息息相关。在行政事业单位发展过程中,会计工作作为财务管理工作的核心,通过会计工作更好的对事业单位的发展起到指导作用。但在当前行政事业单位体制改革不断深入的情况下,行政事业单位会计风险在不断加剧,所以需要采取切实可行的措施来对会计进行风险,确保行政事业单位能够健康稳定的发展。文中从行政事业单位会计风险控制的重要性和原则入手,分析了行政事业单位会计工作中存在的风险,并进一步对加强行政事业单位会计风险防范措施进行了具体的阐述。     

事业单位预算管理及预算绩效工作的强化措施探析

事业单位预算工作对其科学发展具有十分重要的意义,有必要从预算管理与预算绩效工作两个方面着手,探讨如何有效地提升预算工作水平,这种需求在当前经济社会变革发展、事业单位转制过程中更是具有十分重要的价值.在这种背景下,本文首先探讨了事业单位预算工作的重要性,进而分别从预算管理工作与预算绩效工作两个方面,给出了强化事业单位预算工作的建议,并进行了简单的总结.     

事业单位教育培训工作存在问题及对策思考

随着社会经济及公共事业的发展,事业单位面临着各种机遇和挑战,传统的教育培训已经不能适应单位发展的需求.本文从事业单位加强教育培训的重要性入手,认真分析总结了当前事业单位教育培训工作各环节中存在的问题,并围绕如何推进事业单位教育培训工作提出了针对性的对策,以期促进事业单位的不断完善与发展.     

事业单位公开招聘中存在的问题及对策分析

公开招聘是事业单位用人选人的重要途径,并对事业单位发展有着重要的意义.但从事业单位公开招聘工作开展的现状来看,仍然存在诸多问题亟待解决.为有效提升事业单位的人力资源综合实力,本文重点围绕事业单位的公开招聘工作进行研究,首先分析事业单位公开招聘制度的特点、意义和作用,然后针对事业单位公开招聘工作开展的现状及存在的问题,提...     

论新会计制度下事业单位财会工作的新方向

随着我国社会经济的不断发展,事业单位财务工作逐渐受到社会的高度关注.为进一步规范事业单位财务工作,国家相关部门在原有事业单位会计制度的基础上,结合事业单位财务工作新形势,出台了新的事业单位会计制度（以下简称“新会计制度”）.新会计制度相比于原有的会计制度,更符合当前事业单位财务工作的具体情况,可以为事业单位做好财务工作提供有效制度与详细参考.然而在实施新会计制度时,事业单位财务工作也出现了一些新的问题.对此,本文重点探讨了新会计制度实施环境下事业单位财会工作发展的新方向.     

论内部控制在事业单位财务管理中的重要性

在我国各项改革工作不断推进的过程中,事业单位方方面面都发生了巨大变化,其必须构建起更为有效的财务管理制度.对于事业单位而言,其财务管理主要方式为内部控制,这是符合当前时代发展需要的.在本文中,笔者深入阐述了事业单位内部控制对于财务管理的重要性,并总结了事业单位财务管理中内部控制存在的问题,提出事业单位可以通过完善内部控制制度、做好会计队伍建设工作、构建起高效的监督管理机制等路径来强化内部控制力度,为该方面的工作者提供有价值的参考资料.     

事业单位财务会计管理创新的几点思考

完善的制度是行政事业单位内部财务会计管理的根本,面对种种现状,如何加强事业单位财务会计工作的管理,是事业单位发展和壮大的过程中所面临的重要问题,本文通过对事业单位财务会计在工作的主要职能表现来思考财务会计管理的创新。     

浅谈事业单位内部控制管理中的问题与对策

最近几年,我国事业单位得到了健康发展,更加重视自身财务管理工作,事业单位只有积极做好自身财务管理的内部控制工作才能推动财务管理工作的健康发展.当前,我国经济得到了前所未有的发展机会,事业单位也着力自身改革与转型,事业单位的内部控制在其中发挥着举足轻重的作用.笔者在调查中发现,事业单位的内部控制依然存在一定的问题,假如这些问题不能及时解决则必然会导致国家资产的流失与会计信息的失真.本文在深入研究事业单位内部控制存在问题的基础上提出了针对性解决策略.     

浅析新形势下事业单位思想政治工作的创新与实践

事业单位思想政治工作是事业单位党政工作的重要组成部分,在事业单位的生存、发展中起到了不可忽视的重要作用.本文提出了新时期、新形势下视野单位思想政治工作的创新与实践策略,希望其对提升事业单位思想政治工作水平有所裨益.     

浅谈事业单位的财务管理

本文论述了事业单位财务管理的相关概念及其目标,指出了事业单位在财务管理工作中遇到的问题,并分析了问题产生的原因,建议从提高财会人员从业的门槛、加强对相关人员的培训、重视内部控制、积极推广会计集中核算制度以及强化预算管理等方面来加强事业单位的预算管理.     

论事业单位绩效工资激励存在问题及对策

对于事业单位是我国特有一种的社会组织形式,事业单位在我国社会的发展中发挥着重要的作用,为我国人民群众提供了许多方面的公共服务,所以如何提高事业单位服务效果和工作质量,直接关系着我国社会的发展,人民群众对政府部门的信任和满意度,以及社会的治理水平和稳定等。但随着我国事业单位绩效工资激励的实施,在长期的发展和实践中存在暴露出了许多问题,严重制约了我国事业单位绩效工资激励的发展。因此研究事业单位绩效工资激励问题,不断深化制度的改革,来完善我国事业单位绩效工资激励体系,制定科学合理的工资分配体系等,有利于提高事业单位工作人员的积极性和主动性,来进一步提高事业单位的工作质量和效果。     

浅谈新时期事业单位档案的数字化管理

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,并进入档案领域中,本文从分析新时期事业单位档案的数字化工作入手,阐述了事业单位档案管理未来数字化趋势及相应措施,希望能为事业单位档案工作的数字化发展提供一些参考.     

事业单位财务风险防范研究

随着事业单位的迅速发展,其发生财务风险的概率也逐渐增大,因此需要采取特殊的防范手段才能保证事业单位的财务安全,需要从事业单位每个工作的不同角度进行探索,这样才能保证事业单位的财务运行良好.本文主要从风险防范的措施进行讨论,介绍了事业单位财务风险的状况,分析了事业单位财务风险的特点,针对这些特点分析了一些财务风险问题,重点探讨了如何防治事业单位发生财务风险的方法,从不同的角度进行了阐述和总结.     

深化事业单位 综合配套改革

近十年来,无锡市事业单位改革工作,从实施人事制度改革试点到推进综合配套改革,经历了一个不断探索和逐步完善的发展过程.特别是实施以分配制度为突破口的改革,进一步推动了事业单位管理体制、用人制度和社会保险等各项综合改革工作,“经营管理市场化、机构设置轻型化、用人用工合同化、工资分配合理化、养老保险社会化”的良好局面正在逐步形成.目前,全市实施综合配套改革的事业单位已超过300家,实行分配制度改革的单位已达到500家,其中市级事业单位分配体制改革的面巳达到85%,全市事业单位实行养老统筹保险的面已增至99.75%,尤其在用人制度改革方面,无锡市率先在省内制定并实行了以全员聘用(任)制为内容的事业单位人员管理新体制,现在实行合同化管理的职工已超过45000人.因此,改革推动了有条件的事业单位社会化、市场化的进程,进一步增强了事业单位的活     

新预算法对事业单位财会工作的影响及对策

随着社会的发展,预算法在应用过程中不仅存在很大的弊端,还无法满足现阶段事业单位对预算的需求.在这种情况下,我国对预算法进行了改革,形成了新的预算法.由于种种原因,新预算法的实施给事业单位的财务工作造成了很大影响.本文就新预算法对事业单位财会工作的影响及对策进行探讨,以促进事业单位的发展.     

浅析人事档案在机关事业单位人力资源管理中的作用

人事档案管理一直以来都是机关事业单位人力资源管理的关键部分之一,对提升人力资源管理工作质量具有十分重要的意义.以当前人事档案在机关事业单位人力资源管理中的应用情况为基础,结合近年来的工作经验,提出人事档案在机关事业单位人力资源管理中的作用,为后续工作的开展提供参考.     

事业单位财务风险成因及防范措施之我见

随着我国社会经济的发展,财会工作相对于对企业的发展的重要性也越来越突出.与此同时,事业单位的经济活动也在逐渐的增多,在事业单位内部也存在着一定财务风险.因此,为了保证事业单位健康长远的发展,应找出事业单位财务存在的风险因素,加强对财务风险防范.     

论述加强事业单位思想政治工作的创新与思考

事业单位具有鲜明的中国特色,覆盖行业广,从业人员多,是我国第二大社会组织.事业单位聚集了众多的专业技术人才,在我国经济社会发展中有着重要位置.近年来由于我国事业单位的不断发展,其思想政治工作也逐渐受到重视.思想政治工作的创新可以更好的促进工作效率,因此,本文将针对加强事业单位的思想政治工作的创新及思考进行讨论.     

浅谈如何做好事业单位财务管理工作

从事业单位的管理体制入手,分析了事业单位财务管理工作存在的问题,并对这些问题提出了整改措施,认为只有从思想观念上改变,事业单位财务管理工作才能跟上时代的步伐.     

加强事业单位思想政治工作创新

加强事业单位的思想政治工作,是进一步深化事业单位改革的重要举措,也是顺应社会主义市场经济发展需要.我们要把握科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点推动事业单位思想政治工作的创新发展.改革的推进,使个人的能动性与个人的工资待遇挂钩,极大发挥了职工的工作积极性和创造性,思想政治工作呈现积极健康向上的特征.思想政治工作与业务工作相互渗透.