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企业概况
甲集团是以乙医院为旗舰医院。多家控股子医院联合为一体化的民营集团企业。基于集团现阶段的发展需要以及相关的契机,成立了如甲联合科技股份有限公司等不同形式的子公司。 相似文献
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企业集团,按照现代企业管理制度的要求,是以产权关系为纽带,由多个具有独立法人资格的企业组成的经济联合体,企业集团包括集团母公司、子公司、参股公司等。企业集团的管理核心在于通过资本纽带关系实现对子公司的财务控制,而集团母公司对子公司的财务控制又以资金管理为核心。 相似文献
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杭州西冷集团公司是在改革中起步、改革中发展的一家新兴工业集团。近几年来,我们通过盘活存量、引进外资、裂变资产等多种手段,不断产生新的经济增长点,使集团在短期内得到迅速发展。目前集团占地总面积约1000余亩,总资产12亿元,净资产3.14亿元,员工3500名。集团下属全资子公司5家,控股子公司4家,参股子公司3家,现已成为以家电制冷行业为基础的综合性大型企业集团。在市场经济条件下,随着企业经营规模的扩大,经营领域的全方位拓展,如何强化财务管理以适应集团发展是面临的一个新课题。对此,近年来西泠集团公司作了积极的探索,取得了成效。 相似文献
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企业集团是我国目前重点发展的经济组织,随着集团规模的不断发展壮大,跨行业、跨地区的子公司应运而生,管理层次不断增加,管理难度不断增大。在集团经营实务中,由于子公司财务管控不当,导致集团整体经营失败而遭受巨额损失的案例屡见不鲜。因此,集团公司必须充分发挥对子公司财务的监控职能,采取有效的管控举措,加强对子公司的财务管理与控制,优化资源配置,从而保障企业价值最大化这一战略目标的最终实现。本文以R集团公司为例,围绕该集团公司对子公司财务管控的现状和存在的问题,结合实际情况,提出了若干对策措施。试图探索集团公司对子公司进行财务管控的最佳方案,使集团财务管控工作更加规范有效。 相似文献
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基于SEM的集团文化管控影响因素研究 总被引:1,自引:0,他引:1
大量研究表明,集团文化管控是一种隐性的、非正式的集团管控模式,能够有效地促进集团文化融合与绩效提升。基于集团文化管控参与主体的视角,分别从子公司、母公司以及母子公司关系三个方面进行理论遴选,构建了集团文化管控影响因素理论模型,并以66家企业集团为样本,运用SEM对上述理论模型进行实证检验。结果表明,集团文化管控具有复杂的作用机制和众多的影响因素,其中子公司的相对重要性、对母公司的文化了解等具有子公司特征属性的因素,以及母子公司业务相关性、资源依赖性等具有母子公司关系属性的因素能够直接决定集团文化管控的功效,而具有母公司特征属性的母公司管理者的权力掌控程度、整体素质等因素只能通过母子公司关系因素的中介作用起到间接的影响。 相似文献
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荣海 《中国民营科技与经济》2000,(11):13-14
作为一个总资产26亿元人民币,拥有18家直属子公司、40家二级子(分)公司、3家海外公司的跨国企业集团棗西安海星集团总裁的荣海,在成功的道路上自有一番酸甜苦辣。本文即是荣海以自己的经历和海星集团的成败得失,诠释民营企业走向成功的秘诀。 相似文献