推动新时代国企纪检工作实现高质量提升的路径探析

目前，中央对国有企业树立廉政党风、打击腐败分子等工作十分重视，本文描述了近年来国企纪检取得的成效，并对国企纪检工作中依然存在的问题进行了分析，论述了加强国有企业纪检工作的措施，以便推动国有企业纪检监察工作的进行。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业作为我国重要的经济支柱,各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前,国内外局势的不断变化,国有企业思想政治工作的环境也发生了改变,迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的,崭新的管理文化,是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容,同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析,探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状,尝试提出二者有效融合的策略和建议。     

论国企思想政治工作中企业文化的融入

我国社会财富的主要创造者之一就是国有企业,国有企业带动了我国国民经济的发展.而国企思想政治工作中企业文化的融入对国企的发展有着重要的作用,优秀的企业思想政治工作与企业文化能使企业具有更好的市场竞争力.本文在阐述国企思想政治工作与企业文化的区别与联系的基础上,讨论了国有企业思想政治工作中企业文化融入的问题,并提出了几点促进国有企业思想政治工作中企业文化的融入的对策,希望能够给读者带来更多的思考.     

高质量发展视域下国有企业财务内部控制的难点与对策

推动国有企业高质量发展不仅是构建新发展格局的内在要求,也是实现国有资产保值增值的重要举措。 财务内部控制是国企经营管理的重要内容,国企高质量发展对国有企业财务内部控制建设工作带来新的挑战,要求 国企要正视财务内部控制的问题与难点,并且采取最优化的解决对策,以此防范国企财务风险、优化资产配置,以此 实现国企增值保值目标。     

探讨国有企业纪检监察如何融入经营管理

加强国有企业纪检监察如何融入经营管理的研究是十分必要的。本文作者结合多年来的工作经验,对国有企业纪检监察如何融入经营管理进行了研究,具有重要的参考意义。     

国有企业纪检工作存在问题及改进建议

国家通过监督体系顶层设计,深化国家监察体制改革,党章赋予纪检监察机关专职监督执纪问责的职责。在国有企业中,纪检工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,对提高国有企业廉洁性、稳定性具有十分重要的现实意义。国有企业现行纪检工作较之以前已经有了长足的发展,纪检工作在企业生产经营过程中发挥的作用也日趋重要,但仍然存在一些不足之处。因此需加大完善国有企业纪检监督防控机制,进一步增强企业员工主人翁意识,激发企业活力,为企业强基赋能。     

浅谈新形势下的国企纪检监察工作

正在我国市场经济的不断发展,国有企业改革的不断深入的新形势下,如何做好国有企业的纪检监察工作,是当前工作重中之重。本文将对此谈谈一些认识,以供探讨。一、做好国企纪检工作的意义(1)巩固党组织的领导地位。企业党委是党的基层组织,企业员工是党的必要群众基础。如果党委和纪检工作不能够充分保障和监督党和国家的政策和方针在国企的贯彻和执行,不能有效地组织和领导、协调国企中的反腐工作,必然会对党的执政质量造成影响,对党的执政基础造成动摇。     

论构建纪检监督新格局抓好国企党风廉政

加强国有企业的党风监督管理工作,一方面是保证党的领导干部工作顺利进行的关键,对于突出党员建设有着重要的价值.另一方面是完善企业的各项综合性建设,提升国企经济性建设效益的重要保障.文章针对新时期下纪检监督工作以及国企党风廉政政策进行了对应研究,希望能够为促进党风廉政工作做出贡献.     

推进和加强企业纪检监察工作的思考

加强国有企业纪检监察工作是国有企业改革发展的重要保证。自改革开放以来,随着国有企业改革的不断深化,纪检工作面临的环境和条件发生了很大变化,使国有企业纪检监察工作面临着严峻的挑战和机遇。在新形势下,国有企业要适应新形势新任务要求,把党风建设和反腐倡廉工作融入到企业各项管理制度之中,进一步深化纪检监察工作,努力从源头上预防和治理腐败,为企业改革发展保驾护航。     

新时期国有企业政工工作的职能定位与模式创新

伴随着我国市场经济改革的不断深入,越来越多的国有企业开始引入或自主构建现代经营管理模式,而政工工作作为国有企业管理的一项重要组成部分,其工作模式的调整与创新,也必须与现代企业经营管理模式相符合。本文主要探讨了新时期国企政工工作的职能定位及模式创新。     

国企基层党组织纪检委员队伍建设探究

国企单位是国民经济的重要组成部分,基层党组织作风建设对于推动企业平稳成长和国民经济的迅速增长具有重要意义。然而目前国企基层党组织纪检工作仍存在岗位设置不全面、职责定位不明确、纪检机制不健全等问题。论文将结合以上问题提出一些加强基层纪检委员队伍建设的策略与意见,旨在为国企的基层党组织建设提供一些参考,从而推动国企紧跟党作风建设的步伐,为国民经济发展提供不竭动力。     

浅析新时期强化国企纪检工作促发展途径

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。纪检监察队伍是推进党的自我革命的重要力量。在新时代，如何推进国企全面从严治党建设，保证国有资产保值增值呢？笔者立足纪检工作的职责，从当前纪检工作遇到的问题入手，分析加强国有企业纪检工作促进经济发展的途径。企业纪检工作存在的不足在现代国有企业中，纪检组织机构肩负着企业纪律保障、经营环境改善的重大责任。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并且成果得到全面巩固，但形势依然严峻复杂，企业在看到成绩的同时，也要充分认识纪检工作存在的不足之处。     

国有企业纪检工作存在的问题及对策探析

<正>国有企业当前面临的市场环境较为复杂，作为支撑国民经济发展的重要成员，国有企业应当加紧对纪检工作进行改革创新，从根本上解决国有企业组织内部的贪污腐败问题。纪检工作属于国有企业党建工作以及企业管理的核心内容，如何在当前复杂、严峻的经济环境条件下促进国有企业高效经营发展，如何提升企业反腐倡廉、党风政风建设工作质量，已经成为国有企业纪检工作面临的新挑战和新要求。为此，越来越多的国有企业纪检工作人员，针对增强国有企业纪检工作能效展开了细致、全面地研究与探索，旨在提升纪检工作规范性与合理性。     

如何加强与改进国企政工队伍建设

在国有企业的内部中,政工干部队伍是进行思想工作开展的重要主体,在国企的长期稳定、健康的发展的过程中扮演着极其重要的角色。随着改革开放的深入,我国的市场经济也得到了较快速度的发展,使得国有企业的发展也有了一定的加深,但也随着国企的深入改革,使得内部利益出现了多样化的分配机制,造成企业内部的各种矛盾日益凸显,严重的阻碍了企业思想政治工作的开展进度,同时也对国企的政工干部队伍的建设提出了更高的要求。在本文中,通过对国企政工干部队伍建设的重要性以及国企政工干部队伍在建设中出现的问题进行了探讨及分析,同时也提出了具有针对性的加强与改进国企政工干部队伍建设的措施,提高国企工作的开展进程,加快鼓国企的发展。     

浅谈企业党建工作标准化考核

企业党建作为国有企业独特的政治资源,充分发挥其在国有企业的政治核心作用,是现代国企党建工作的重要课题。这也要求作为企业党建重要环节的考核评价工作需要不断完善和创新,探索一套标准化考核机制,发挥标准化考核对提高党建工作水平的杠杆激励作用,让党建工作切实融入中心,服务大局,在推进企业发展中发挥更大的作用。     

论新时期国企政工工作的职能定位与工作模式创新

随着改革的持续深入,国有企业已逐步引入和建立起现代经营管理体制,而作为国企管理重要组成部分的政工工作,也必须与现代企业的经营管理模式相适应。本文通过分析国企政工工作的现状,进而阐述了新时期下企业政工工作的内在要求,并依据政工工作的内在要求探讨了政工工作的职能定位,最后在明确了职能定位的基础上创新了政工工作的工作模式。     

国有企业绩效考核的困惑及其对策

绩效考核是国有企业经营管理工作中的一项重要内容，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理所必须的一种管理行为。在当前国企的改革与发展过程中，越来越多的企业已认识到这一点，     

党建工作与国有企业文化相融建设刍议

国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本。党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,能够让企业发展更为坚实。党建工作与国有企业文化相融建设能够让企业的结构更为完整,企业的内核更为充实,企业的发展也能够更为顺利高速。论文分析了党建工作和国有企业文化之间的关系,为二者的融合打好基础,有效提升国企软实力,推动我国经济的进一步发展。     

浅谈以党建实效推进国企转型升级

国有企业是对小康社会全面建设的重要力量,也是党执政的重要保证。我们应当对十八大精神、十八届三中全会精神深入贯彻落实,以创新精神促进国企党建工作,真正发挥党组织的政治功能,为国有企业转型升级提供思想基础,营造良好氛围。本文主要分析了国企党建工作存在的问题,紧抓国企党建工作,推进转型升级,完善激励体制,促进国企党建发展。     

国企党建：建立合作“三机制”构建高质量发展新格局

习近平总书记强调：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，要求国有企业要坚持党要管党、全面从严治党的总方针，不断提高中国共产党的发展质量”，为国有企业党建工作提供了行动方针。基层党组织是党的执政之基，要不断加强基层党组织建设。因此，创建国企党建品牌特色，将党建品牌融入国企生产经营中，通过党建引领形成具有品牌特色的国企党建机制，可以有效促进国有企业向现代特色国企转型，实现国企党建模式的理论和实践创新。