事业单位绩效管理初探

事业单位是我国独有的一类社会组织，是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。如何更进一步激活事业单位从业人员的创造活力和工作效率，提高事业单位的管理能力和服务水平，是落实我国人才强国战略的重大课题。本文试从绩效管理的角度去探讨如何进一步完善事业单位人力资源管理。 一、绩效管理的定义 绩效管理最早是工商企业中提及的一个概念。绩效管理的核心在于绩效，对于绩效，在管理实践的发展过程中，它的内涵和外延都发生了很大的变化。正如哲学家亚里士多德所说，世界上最困难的事情莫过于下定义了。现在一般认为，绩效就是指员工通过其行为，以及技术、能力和知识的应用，对组织目标的贡献程度。     

事业单位内部控制及监督探讨

事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,不以营利为目的的从事科教文卫等活动的社会服务组织。事业单位内部管理水平与民生问题及贪污腐败问题等具有密切的联系,因此加强事业单位的内部控制和有效监督,可以提高事业单位的管理水平,切实发挥事业单位的服务责任,保障国家科教文卫事业的健康有序发展。本文分析事业单位内部控制和监督机制,发现其中存在的问题并提出相应的改进措施。     

事业单位思想政治工作实践研究

事业单位作为承担社会服务职能的国家组织,不但背负着保持事业单位优良形象的义务,更具有帮助推广国家出台相应政策的重要责任,但现阶段事业单位在社会科、教、文、卫等领域的引导、服务工作并不尽如人意,存在诸多的缺点和纰漏,对于上述现状,强化和落实事业单位内部思想政治工作迫在眉睫。     

论事业单位会计核算方法的改进

事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位行业经济活动的特色,决定了其会计核算有特殊性的一面。随着经济的发展及财政支出改革,我们有必要分析当前事业单位会计核算的局限性,探讨适合新形势下的事业单位会计核算办法。     

事业单位如何绩效考核？

事业单位是依法设立的，从事教育、科技、文化、卫生等公益服务，不以营利为目的的社会组织，这一定位决定了事业单位所应具有的四大特征，即：依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织。其中，从事公益服务、不以营利为目的是事业单位最重要的特征，由此也决定了事业单位的绩效考核与企业的绩效考核有着本质的区别，它不能简单地以利润和经济成本为目标，而是要衡量所提供的公共服务的社会转移价值，而这种衡量存在三个较大的难点：     

论事业单位会计核算方法的改进

事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.事业单位行业经济活动的特色,决定了其会计核算有特殊性的一面.随着经济的发展及财政支出改革,我们有必要分析当前事业单位会计核算的局限性,探讨适合新形势下的事业单位会计核算办法.     

基于流程分解对企业化管理事业单位海外财务管理重点问题的研究

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事科教文卫等活动的社会服务组织。而企业化管理事业单位是介于事业单位和企业之间的一种事业单位形式。伴随走出去的步伐,其海外财务管理经验不足导致各类问题不断显现,本文梳理海外财务管理流程,并选取事前事中重点问题进行研究,阐述企业化单位提高海外财务管理的方法。     

行政单位与事业单位财务管理制度比较分析

行政单位是根据国家的授权二形式行政职能的国家机关,行政单位中包含了司法机关、权力机关等等,行使行政职能。事业单位是一种具有公益性质的单位形式,是国家机关举办的,或者通过国有资产的使用而举办的组织,事业单位一般包括医院、学校等等,具有社会服务的功能。行政单位以及事业单位之间是有本质区别的,因此本文主要从行政单位和事业单位财务管理制度进行比较,希望可以提供参考。     

网络经济时代如何优化事业单位人力资源管理

事业单位是国家建立的为了社会公益活动,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.对于事业单位人力资源管理而言,其脱身于市场经济的企业制度需求,在时代的巨变之下,自身也在经历着改革创新的过程,因此对于当今的网络经济环境而言,事业单位的人力资源管理同样面临着新的挑战和机遇...     

浅谈事业单位员工激励机制

事业单位主要是指从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,其主要目的在于向社会提供公共产品和公共服务。经过多年的改革实践,事业单位原有的管理机制已经难以适应社会主义市场经济的发展要求。事业单位在员工激励机制上存在的弊端不断凸显出来,探索建立适合事业单位需要的员工激励机制迫在眉睫。     

行政事业单位会计信息失真的原因及对策

为了更好地提供社会公益服务，行政事业单位不仅要做好相关社会事务的管理和服务，更要根据自身的特点，提高和保障会计信息质量。行政事业单位不同于企业等其他单位，具有显著的非营利性，所以，其会计核算特点与企业等其他单位有着非常大的区别。行政事业单位会计信息对于保障其自身开展各项工作具有重要的指导意义，但是由于受到多方因素的影响，不少行政事业单位会出现会计信息失真现象。该文首先介绍了行政事业单位会计信息失真的表现；然后着重分析了行政事业单位会计信息失真的原因；最后就防止行政事业单位会计信息失真的对策作了探讨。期望对提高行政事业单位会计信息有所帮助。     

加强行政事业单位内部会计控制工作的思考

行政事业单位是我国社会主义市场经济体系的重要组成部分,担负着管理公共事务,提供公共产品或公共服务,维护和实现社会公共利益等重要的社会职能。鉴于行政事业单位为社会提供公共产品或服务的特殊性,加强行政事业单位内部会计控制工作尤为重要。当前我国行政事业单位内部会计控制在意识、制度、预算等方面存在着不同程度的问题,要通过增强责任意识,健全控制制度,加强全面预算控制等具体措施,来加强行政事业单位内部会计控制。     

加强行政事业单位内部会计控制工作的思考

行政事业单位是我国社会主义市场经济体系的重要组成部分,担负着管理公共事务,提供公共产品或公共服务,维护和实现社会公共利益等重要的社会职能.鉴于行政事业单位为社会提供公共产品或服务的特殊性,加强行政事业单位内部会计控制工作尤为重要.当前我国行政事业单位内部会计控制在意识、制度、预算等方面存在着不同程度的问题,要通过增强责任意识,健全控制制度,加强全面预算控制等具体措施,来加强行政事业单位内部会计控制.     

对事业单位固定资产管理和核算的探讨

固定资产是保证单位正常运行的基础，固定资产也是国有资产的一个重要组成部分。伴随着社会需求的不断上升以及经济的不断发展等因素，固定资产在事业单位发挥的作用越来越重要，固定资产数量和种类也越来越多。这就要求我们加强对事业单位固定资产管理和核算的重视，保证事业单位资产的完整性，从而为实现事业单位的社会效益服务。     

国际高等教育服务贸易壁垒研究

高等教育服务贸易不仅产生经济影响,而且同时形成政治和社会影响.由于高等教育服务本身所具有公共和私人物品的混合特性,以及涉及国家主权及文化的复杂性,使得对其贸易壁垒的研究具有重要意义.本文从高等教育服务贸易壁垒的分类、特点和动向等方面对国际高等教育服务贸易壁垒进行分析,并对我国高等教育进一步有序开放提出政策建议.     

加强行政事业单位财务管理研究探讨

行政事业单位财务管理是指行政事业单位为社会提高公共产品和服务的过程中的经济管理管理活动,也是行政事业单位重要的管理工作。它包括预算编制、预算执行、预算评价三个阶段,内部控制、资产管理、财务监督三个方面的主要内容。行政事业单位是不同于企业的一种特殊的经济体,它承担着国家的各种管理和社会服务职能,履行行政职能使其不能完全市场化,因此维持其正常运转的资料来源主要依靠财政拨款。由于其职能的特殊性,行政事业单位的财务管理也存在一定的特殊性。作为行政事业单位管理工作的重要组成部分,财务管理对于促进社会各项事业的发展,提高公共服务质量起着十分重要的作用。但是当前我国行政事业单位的财务管理工作中仍存在一些问题,例如管理职能较弱、资金使用效益低下、财务管理制度不健全等方面。文章立足现实存在的问题,对行政事业单位财务问题的管理提出改进建议。     

加强和改善事业单位财务管理的方法与探讨

事业单位是指国家为了社会公益目的由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的定义注定了他与普通企业的不同，它具有公益性，代表了国家的某些职能。但是也正是由于事业单位性质的特殊性，随着市场经济的加快，事业单位财务管理工作中出现了一些与现代发展理念不相协调的问题，已经影响了事业单位的经济利益与工作效率。本文从影响事业单位财务工作的问题入手并分析，在此基础提出加强和改善事业单位财务管理的方法并提出创新，以提高事业单位财务管理的质量。     

社会组织参与现代职业教育服务的必要性和法律依据

现代职业教育在"科教兴国"战略中占有特殊重要的地位,它关系我国经济转型升级和长远竞争力提升,关系亿万劳动力就业,职业教育服务是一项不能轻视的公共教育服务。中华人民共和国宪法、教育法和职业教育法都为社会组织参与现代职业教育服务提供了明确的法律依据。通过实施社会组织参与现代职业教育服务,可以使政府公共服务、市场调节以及社会组织的持续发展三方面的动力互相叠加,有效提升职业教育服务质量。     

事业单位内部控制建设的思考

事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织,是国家政策的直接贯彻者和执行者。长期以来,事业单位的内部控制建设相对滞后,内部控制制度还很不完善,这既制约了事业单位的工作效率,也影响了会计信息的真实性。本文中,笔者提出了当前形势下制约事业单位内部控制制度有效性的原因,以及建立内部控制制度的着力点和遵循原则,并结合自身的工作经验提出了加强事业单位内控机制建设的建议。     

事业单位财务管理探讨

事业单位作为政府使用国有资金设立的社会服务组织,承担着推动全社会教育、科技、文化、卫生等公共事业发展的重要角色。事业单位财务管理能够保证单位预算的实现,并促进各项事业有序发展,对事业单位实现社会服务职能起到重要作用。本文对事业单位财务管理的内容、目标、职能以及特点进行简要论述,指出其在内部控制、财务管理体制、预算管理、资金管理、国有资产管理等方面存在的不足,并提出相应的政策建议。