首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 265 毫秒
1.
赵民 《人力资源》2003,(5):13-15
中国企业家健康状况调查 在和中国企业家的交往过程中,在对中国企业提供咨询服务的过程中,我发现,在中国现阶段存在着一种中国企业家的精神状态和中国企业家的健康状态的关系——我把它总结为“中国企业家——中国企业健康规律”。它包括三个层面,即:中国企业家的快乐指数和中国企业的健康指数;中国企业家的心理健康和中国企业的文化健康;中国企业家的精神健康和中国企业的企业健康。  相似文献   

2.
毫无疑问,企业家状况与企业状况是高度相关的。那么由此推论——企业家的快乐指数与企业的健康指数也肯定是相关的,而且显然是“正相关”。那么,“企业家的心理健康与企业的文化健康”又具有何种相关性呢?请看——  相似文献   

3.
中鼎关注:健康的企业需要健康的主人来运作。企业是由企业家及其率领的团队缔造的,企业的成长过程或深或浅地印上了企业家的个人印记。中国的民营企业,受几千年古文化的熏陶和特殊历史背景的影响,企业家的魂往往就是企业的魂。因此,企业家的健康直接影响着企业的健康。不健康的生活造就不健康的身体。企业健康写在企业家脸上。  相似文献   

4.
《经营者》2008,(5)
<正>权力指数:精彩语录:"当我在管理当当的时候,如何克服压力、对抗竞争是最经常思考的一个重要问题。钱从哪里来,能花多久这是当当的持家之道,也是我办企业的座右铭。因为,一个健康的企业,需要的是股东的信任,需要的是执行的责任。"媒体评论:俞渝和李国庆这对合作默契的海归夫妇,将夫妻店开到令世界网上图书零售巨头亚马逊垂涎三尺而又无可奈何的地步。拒绝亚马逊1.5亿美金收购当当网的动力,来自于这两位联合CEO坚定的共同目标:当当网能够成为真正的"中国亚马逊"。——《中国企业家》  相似文献   

5.
背景 目前,世界上有50多个国家都在进行企业景气调查,并把它作为一项重要的统计调查制度。中国从上个世纪90年代初开始开展景气调查。景气指数有宏观和微观两类,即企业家信心指数和企业景气指数。企业家信心指数是企业家对宏观经济环境信心预期的判断;而企业景气指数是根据企业家对本企业当前综合经营状况的判断和未来发展的预计。目  相似文献   

6.
定价:70.00元定价:28.00元定价:32.00元定价:28.60元企业管理出版社联系方式:定价:29.80元定价:12.00元定价:29.80元定价:28.00元定价:25.00元定价:28.00元《创业英雄——2003年度中国创业企业家创业事迹》张彦宁 主编本书是中国企业联合会、中国企业家协会编辑出版的一套反映受表彰的创业企业家创业事迹的丛书之一——《创业英雄》之二。丛书突出展现了创业企业家的感人事迹,弘杨了企业家的创业精神,真实记录中国企业家在改革开放过程中为企业、为社会所做出的杰出贡献。现已出版的这本《创业英雄--2003年度中国创业企业家创业事迹》包括了…  相似文献   

7.
饭前便后要洗手,企业家要养成思想健康的好习惯。企业家从办企业的第一天起,就要想到员工的健康、消费者的健康、客户的健康,并持之以恒坚持造福社会、造福人类,只有这样企业才会健康,才能长寿。“非典”带给企业家思考的新课题应该是“如何从事健康的事业和保持企业健康地发展”?就建筑行业而言,众多专家学者认为:非典疫情的发生和迅速蔓延,与我国近年来建筑设计中存在的诸多缺陷有一定关系,大部分楼盘在设计、建造直至验收过程中都缺乏防疫概念。这个道理,我想绝大部分开发商、建筑商都能明白,问题在于,当楼宇的层高与业主的健康成正比,但…  相似文献   

8.
中国自从确定建设社会主义市场经济机制以来,经历了理论探索、企业转轨、企业文化重构、用工制度改革等方面的种种尝试后,终于将视线转向市场经济舞台上的主角——企业家。很显然,这是中国社会发展对企业家的呼唤。它表明:日益深入的改革开放,不仅拉开了中国经济变革的序幕,而且也为我国经济腾飞创造了前提。现在是:在已有的前提下,必须有一支熟谙市场经济的企业家,推进中国的经济腾飞。然而,由于历史的与现实的  相似文献   

9.
洞察之眼     
陈大年(盛大联合创始人,连尚网络创始人兼CEO):授权是一件美好的事 2016年中国互联网企业成长指数排行榜,连尚网络的成长指数排名第一,所以我对我的投资人说,当你看到一个企业的老板不上班,但公司却保持高速增长,你不应该焦虑而应该高兴.因为这是一个没有明星企业家的企业,它的成就来自员工的努力,而这种结果是有机制保障的.我跟他分享了我这些年做CEO的工作重心,主要解决了三个问题.  相似文献   

10.
<正> 据浙江省最近的调查,面对宏观调控,企业家信心指数有所下跌。在被调查的1390家企业中,有46.9%的企业家对宏观经济持“乐观”态度,45.3%的企业家认为“一般”,7.8%的企业家“不乐观”,综合量化以后的企业家信心指数为139.1,比一季度下降8.3点,比历史最高点下降11.1点,三季度企业家预期信心指数为137.2。企业家信心指数下降,是对当前经济运行过程中出现的一些矛盾的一种必然反映。资料表明,宏观调控措施对企业微观层面  相似文献   

11.
随着中国市场经济和社会观念的演变,市场精神最终会成为企业家新的精神母乳《王朝投影——<大明王朝1566>对中国企业家的启示》郭梓林著当代中国出版社2008年5月版近年来,梓林笔耕不辍,出版多部著作,引起财经界、学术界广泛关注。在新书《王朝投影——<大明王朝1566>对中国企业家的启示》中,他提出了一个命题:帝王思想是中国企业家的精神母乳。命题是否成立?我想这是不言而喻的。  相似文献   

12.
<正>如果他们做到了,企业家这个称号才尤为可敬我虽然是一个写作者,身处文化圈,但很关注企业家这个群体,也算比较了解,之前我写过《中国社会各阶层分析》。而且我不在“此山”中,更可以跳脱出来观察。什么样的人才能称之为企业家呢?我们习惯上会把企业分成几类:一种是小微企业,严格说跟企业家三个字没什么特别的关系,就是“小老板”,基本上通过自力更生解决自己的生活问题,和官场高层不可能有深度交集;就像加入中国作家协会得有多少作品一样,一家企业至少到中型的状态,它的  相似文献   

13.
《中国企业家》2010年第6期李主编:你好。我是《中国企业家》杂志的订阅读者,也算是传媒人。贵刊2010年第6期的第004页中,中国企业家世  相似文献   

14.
《经济界》2008,(3)
本报告揭示了企业家群体对于创新和社会责任认识的变化过程,了解了中国企业在创新和履行社会责任方面的状况与问题,阐释企业创新的新任务、企业社会责任的新内涵以及由此产生的对企业家素质的新要求,反映企业家对营造企业持续健康发展新环境的期望。  相似文献   

15.
《经济界》2008,(3):88-96
本报告揭示了企业家群体对于创新和社会责任认识的变化过程,了解了中国企业在创新和履行社会责任方面的状况与问题,阐释企业创新的新任务、企业社会责任的新内涵以及由此产生的对企业家素质的新要求,反映企业家对营造企业持续健康发展新环境的期望。  相似文献   

16.
如果说中国企业的企业文化是中国企业家的心理健康的现实写照的话,中国企业家的精神健康就和企业制度健康密切相关。[编者按]  相似文献   

17.
秋风 《中国企业家》2013,(10):124-125
中国若出现伟大的企业家,那一定是儒商;中国若出现具有世界地位的企业管理模式,那一定要立足于儒家价值容我直截了当提出一个命题:中国若出现伟大的企业家,那一定是儒商;中国若出现具有世界地位的企业管理模式,那一定要立足于儒家价值。首先说明一下,我理解的"儒商"不是儒雅之商,不是附庸风雅之商,而是踏踏实实地以儒家理念管理、运作企业之商。过去三十多年,中国经济快速发展,功劳主要在企业家,正是企业家把各种  相似文献   

18.
《经营者》2008,(5)
<正>权力指数:精彩语录:"从任何角度来说,慈铭都已经走在体检行业的最前面,我的对手就是我自己。"媒体评论:5年间,"慈铭"从一家健康体检中心发展成为目前中国最大的健康体检与健康管理机构,企业每年呈几倍甚至几十倍的增长,韩小红不仅成就了一个慈铭神话,还引领了一个行业的发展。慈铭的飞速发展也见证了韩小红,一个医学博士,从"管家"历练成真正管理意义上的总裁的奋斗历程。——《中国商界》  相似文献   

19.
宋立新:和谐是一个均衡的过程,均衡是一个取舍的过程,取舍的原则会决定带来什么样的后果。一个企业家肯定是既要速度又要健康。那么在什么样情况下速度和健康会发生矛盾?牛根生:速度和健康实际上是相辅相成的,谁也离不开谁。有健康无速度,可能一段时间还可以维持,那么再过一段时间就不一定了。比如赛车场上赛车的速度如果低于200迈,肯定有问题,再比如美国200年的历史比中国5000年快多了,安全性健康性有问题吗?我倒不觉得。人、企业、国家,如果其本身的基因能够使他快,特定环境中各种要素组合能够使他快,一旦慢下来以后,我倒觉得有问题了。郎…  相似文献   

20.
20年与60年     
半年来,我着迷于寻找中国企业家中的“知日派”,开始只是为了准备一期中日企业家比较的报道。半年过去了,对日本企业的了解没有加深多少,但却由此感觉到了一种由企业年岁长短所致的可怕差距。 国内一位著名企业家曾经说,日本企业领导人普遍年纪大、决策慢、思维保守,也不那么勤奋,嗜爱高尔夫和酒。我想他这么说,肯定有自己的道理——在整个90年代,家电业都在中国  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号