知识经济与人的发展

本以知识经济的产生及其特征为背景，分析了知识经济与人全面发展的利弊关系，旨在使人们理性地认识知识经济及其对人类发展的影响。     

试论知识经济指标体系的构建

知识经济既是经济增长的新方式,也是经济可持续发展的新途径。对知识经济及其运行过程进行定量测度,并建立起综合评价指标体系,对于深刻认识知识经济的运行规律,评价其发展水平,把握其发展方向和目标,有着重要的理论意义和实践价值。     

试论知识经济及其统计测度方法

世界性的科技革命浪潮,正在推动着世界经济从工业经济向知识经济转变。知识经济既是经济增长的新方式,也是经济可持续发展的新途径。对知识经济的认识,应坚持定性认识与定量分析相结合的原则,在定性认识的基础上,对知识经济及其运行过程进行定量测度,并建立起综合评价指标体系,这对于深刻认识知识经济的运行规律,评价其发展水平,把握其发展方向和目标,有着重要的理论意义和实践价值。本文以此为出发点,对知识经济统计指标体系的建立进行了初步的探讨。     

知识经济时代的企业财会理论与实践创新

随着当今社会经济的不断迅速发展,知识经济也随之逐渐的形成并以较快的速度向前发展着,知识经济时代的到来,对于当今企业的管理会计产生了较大的影响,同时也使得管理会计面临着更多的机遇与挑战,而这也就要求管理会计应不断的进行创新,并且积极的提高会计人员的综合能力.本文就知识经济的本质特征及其对管理会计产生的影响、知识经济时代下...     

美国知识经济的发展与启示

美国率先步入知识经济时代,知识经济占其GDP的比重已超过90%。美国知识经济的实现并非一蹴而就,而是经过了长时间的孕育和发展,特别是二十世纪七、八十年代产业结构的调整直接导致这一新的经济形态出现。本文探讨了美国知识经济发展的政府措施及其启示。     

新经济时代知识经济管理的发展方向

知识经济随着第二次世界大战结束发展迅速,并且全球经济也得到比较好的发展,使得全新的经济结构出现。在20世纪之后,随着互联网技术的发展及其在社会各个方面的渗透,全球经济的发展也逐渐向数字化方向发展,社会的发展都处于互联网技术之下,对人们生活的影响比较深刻。知识经济是进行科学化竞争的实质内容,其主要是在信息和知识等基础上发展起来的,知识经济已经融入人们的生活中。在新经济发展时代,经济管理逐渐对企业发展产生巨大影响,企业在生产经营发展的过程中,知识经济管理不断促使企业管理效果和管理质量等有所提升,使得企业的经济效益增加。     

略论知识经济时代贸易壁垒的变迁

知识经济对贸易壁垒的影响主要是从知识和技术等方面进行的。新的贸易壁垒对我国企业和产品的国际竞争力有很大程度的影响。研究知识经济条件下贸易壁垒的特点及其内涵,对于促进我国对外贸易的发展有着积极意义。     

为什么说特许经营是21世纪重要的商业模式

20世纪70年代以来,伴随着世界高新科技革命,尤其是计算机、信息技术及其产业化革命的浪潮,一种新型的经济形态知识经济开始迅速发展。在一些发达国家,如美国,知识经济已经开始替代工业经济成为一种新社会文明。     

略论知以经济时代贸易壁垒的变迁

知识经济对贸易壁垒的影响主要是从知识和技术等方面进行的。新的贸易壁垒对我国企业和产品的国际竞争力有很大程度的影响。研究知识经济条件下贸易壁垒的特点及其内涵，对于促进我国对外贸易的发展有着积极意义。     

浅析知识经济时代会计核算的发展方向及会计观念

现在传统会计赖以生存的社会环境和经济环境发生了巨大的变化,为了与环境相适应,传统会计的基本理论与相关体系必须作相应的变革。在知识经济条件下,会计工作广泛运用电子技术,电子计算机在各方面的使用,大大提高了工作效率,针对知识经济对会计行业的特殊要求,分析了我国会计在知识经济条件下的发展方向及其未来的会计观念。     

知识商品经营理论体系构成

知识经济是商品市场经济的高级阶段,相对于农业经济,工业经济时代的物质商品,在知识经济时代,知识商品的生产、经营、消费将成为社会经济发展的主流。相对于物质商品,知识商品有其独特的多种特性及其发展规律,研究、建立知识商品经营理论体系,对促进社会经济高速发展将发挥重大作用。     

人力资源管理发展过程探析

人力资源管理的发展过程,对企业的生存和发展发挥着至关重要的作用。综述了中西方人力资源管理的发展概况,及其分析各个阶段人力资源管理的优缺点,为企业在知识经济时代中的发展奠定坚实的基础。     

论全球规划型发展战略

通过分析全球化经济与知识经济的要素结构及其国际分布,发现发展中国家的主导性生产要素是稀缺的,从而在国际分工中处于不利地位。为此,利用优势生产要素的出口导向战略,应当向致力于获得稀缺要素的“全球规划型发展战略”转变。与此相应,企业应当在全球范围内组合全球化经济与知识经济的主导性要素,实行“全球组织型发展战略”。     

我国财税体制创新研究

随着信息技术的快速发展及其人力资本投入的日益加大,知识经济已成为当前国际经济中的主导经济。为了更好的推动知识经济的发展,世界各国纷纷进行财税政策的调整和更新。就我国现行的财税体制来看,并不尽如人意,还存在一些弊端,加强财税体制的改革和创新刻不容缓。本文就我国财税体制的创新进行研究,具有重要的现实意义。     

试析创建和谐社会的影响因素

进入知识经济社会,发展中国家的追赶和发展过程,更加依赖于科学、技术及其二者的相互作用。文章以科学的发展观,对推动创建和谐社会影响因素进行了分析。     

知识经济时代市场营销的新理念

知识经济时代已经到来,一个新的营销模式已经出现,知识经济是以知识和智能为主导的经济.在知识经济时代,知识具有多重性,既是最重要的生产资源,也是最重要的生产力;知识经济是以最新科学技术及其持续创新为核心,是建立在知识和信息之上的经济.在知识经济的浪潮中,市场营销扮演着非常重要的角色,本文论述了知识经济中下市场营销环境发生的变化和市场营销的新的特点以及知识经济下市场营销新的理念.     

知识经济环境下的会计创新

知识经济时代的到来必将对会计产生深刻影响,为了迎接知识经济的挑战,必须对传统会计进行创新,包括会计理论创新、会计核算内容创新和会计报告创新等,这一切都是在分析知识经济及其特征的基础上进行的。     

浅析人力资源生态环境建设

随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。对于知识型企业而吉,能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合本组织优秀人才生存和发展的良好生态环境。论文立足于知识经济背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对企业微观人力资源生态系统及其特征分析的基础上,证实了物质环境、制度环境、文化环境对知识型员工满意度的影响,探讨了知识经济背景下企业微观人力资源生态系统建设的若干问题。     

知识型企业微观人力资源生态系统研究

随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。对于知识型企业而言,能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合本组织优秀人才生存和发展的良好生态环境。论文立足于知识经济背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对企业微观人力资源生态系统及其特征分析的基础上,证实了物质环境、制度环境、文化环境对知识型员工满意度的影响,探讨了知识经济背景下企业微观人力资源生态系统建设的若干问题。     

知识经济时代继续教育的发展初探

知识经济确立知识和教育在经济发展中的地位和作用,并为继续教育的发展开辟了广阔的天地和提出了更高的要求。阐述了知识经济社会的特点,知识经济社会继续教育的主体地位,知识经济推动继续教育的发展,知识经济时代继续教育的科学发展的方向。