宁波市5.8万科技人员在乡企安营扎寨

宁波市乡镇企业通过引进、选拔、培训各类科技人才达5.8万名,在乡镇企业中发挥了各自的特长,为乡镇企业服务。 宁波审乡镇企业起步早,发展快,是浙江省乡镇企业发源地之一,经过20多年的艰苦奋斗,乡镇企业已成为宁波市国民经济的重要支柱。现在宁波市工业经济总量中,乡镇企业是五分天下有其四。乡镇企业之所以能有如此快的发展,科技人员起了举足轻重的作用。 随着乡企科技人员的发展壮大,使乡镇企业发展增强了后劲,这批科技人员根据自己的特长,在各自企业中发挥了优势。他们组建了厂办科研所,至今已有110家。同时,有不少重点骨干企业按宁波市…     

以“外引”促发展——广州乡镇企业发展初探

一、利用“外引”优势,加速发展乡镇企业1979年以来,广州乡镇企业,利用外经工作的优越条件,积极引进“三来一补”业务,使本市的乡镇企业得以长足的发展。到     

福建省农科院探索科技服务“三农”新机制

今年2月,福建省农科院正式组织实施科技下乡“双百”行动,推动百名科技人员联系百家农业企业、百名科技人员下乡服务“三农”,使全院三分之一科技人员常年在基层开展科技推广着力解决农业科技进农家,到田园、进企业、到基地的瓶颈难题,受到农业龙头企业和农民的欢迎。这是福建省农科院科技特派员服务“三农”模式和机制的创新,是科技助力“三农”发展的升华。     

乡镇企业科技人员应有信息意识与公关意识

<正>许多乡镇企业由小到大由弱到强迅速蓬勃地发展,而有些乡镇企业几经徘徊停滞不前,还有些乡镇企业经反复周折而垮了台,这固然与各个地方的方针政策及企业的领导有关,也与乡镇企业科技人员有没有信息意识和公关意识有关.我们认为,乡镇企业科技人员在注意重视科技信息、市场信息的同时,还应注意以下几种意识.(一)企业科技人员要有重视政治、法律、财经、     

发展“三来一补”与做好“四个转移”

随着我国对外开放政策的实施,农村“三来一补”引进企业蓬勃发展起来。“三来一补”引进企业的兴起,繁荣了乡镇企业,壮大了集体经济,为青年开辟了广阔的就业天地,促进了农村劳动力的转移和地方经济的发展。东莞市常平镇从1979年开始兴办“三来一补”引进企业,几年来创汇5000多万美元。目前全镇有“三来一补”引进企业186个,还有不少外商     

“科技千里马”驾驭术初探

作为脑力劳动者的科技人员是现代科技的主要载体,他们的劳动态度怎样,创造潜力发挥如何,是企业兴衰的关键因素之一。面临新世纪知识经济的挑战,探讨和把握驾驭“科技千里马”的客观规律,成为厂长经理们的当务之急。 利用自尊心——增强科技意识,诱导奉献精神 企业科技人员的主要成份是科班出身的大中专毕业生。他们一般智商较高,上受到家长的偏爱、老师的器重、同志的恭维,加上几年高等学府的环境熏陶,逐步养成了强自尊甚至自负的心理习惯。企业科技意识和重才观念正是平衡这种强自尊心理的砝码。 某乡镇企业想要几名大学生,几年求之不得。…     

抓好乡镇企业县域特色产业的几点对策

改革开放 2 0多年来 ,廊坊市乡镇企业特色主导产业与市场相互依托、相互促进 ,对全市乡镇企业的发展起到了一定的支撑和推动作用。据调查 ,到 2 0 0 0年底 ,全市乡镇企业已经形成年营业收入 5亿元以上的县域特色产业 13个 ,实现营业收入192 6亿元 ,年上交利税 6 7亿元。在发展县域特色产业过程中 ,我们采取了以下措施 ,一是积极利用和发挥区位优势 ,横向联合 ,纵向引进 ,并走出了一条与京津经济由依附型到互补型逐步深化的路子 ,初步形成了一批面向京津市场的特色产业。二是加强服务 ,使小企业形成“大气候”。服务的重点放在融资、人才、…     

邓小平理论是我国乡镇企业发展的根本动力

敬爱的邓小平同志不幸逝世后,我们苏南乡镇企业广大干部职工的心情十分悲痛,至今仍沉浸在深切的怀念之中。 乡镇企业是我国农民的伟大创造,而苏南农村是中国乡镇企业的发祥地,“苏南模式”的创造地。1987年6月,邓小平会见南斯拉夫客人时说:“农村改革中,我们完全没有预料到的最大收获,就是乡镇企业发展起来了,异军突起。”邓小平以“异军突起”充分肯定了乡镇企业快速发展的重大成就,称之为完全没有预料到的最大的收获。在邓小平理论的指导下,我国乡镇企业从小到大、从弱到强,取得了举世瞩目的成就。联系多年的实践,我体会到苏南乡镇企业的发展是邓小平理论的最好验证,而邓小平理论是我国乡镇企业发展的根本动力。     

打好“京津牌” 促进乡镇企业持续发展

三河市地处京津唐“金三角”经济区域腹地.几年来,我们充分发挥区位优势,以打好“京津牌”为基础,全力推进乡镇企业二次创业进程,使全市乡镇企业实现了历史性突破,成为“八五”以来发展最快、水平最高、社会奉献最大的经济力量,已形成“三分天下有其二”的经济格局.一、不断调整和完善发展思路,推动乡镇企业实现新跨跃.思路就是出路.1992年我们借助全国大开发大开放热潮,明确提出“举开放旗、打北京牌、吃区位饭”的总体发展思路.为全市乡镇企业发展指明了方向,提供了强大的动力.经过几年的实践,全市85%的乡镇企业与北京建立了“你中有我、我中有你、密不可分、互惠互利”的经济合作关系,乡镇企业1992年到1996年以年均递增45.2%的高速度增长.但是,随着经济形势的发展变化和国家政策的调整,乡镇企业的比较优势不再明显并逐渐弱化,乡镇企业运行中暴露出来的深层次问题制     

对科技人员支援乡镇企业的政策性建议

乡镇企业的深入发展面临着如何吸引外部科技人员,壮大企业技术力量的问题。与城市企业比,乡镇企业吸引科技人员的优势并不明显:(1)受传统观念的影响,不少人认为国营企业强于大集体企业,大集体企业又强于乡村小集体企业,乡镇企业名声不响、牌子不亮。(2)乡镇企业人员的政治经济待遇和社会地位,通常低于国营或大集体企     

乡镇企业人才租赁初探

1993年吉林省乡镇企业统计资料表明:全省乡镇、村级企业中,具有大专水平的占0.28%,具有高中水平的占16.4%;从技术职务看,中级技术职称占0.28%,初级技术职称占1.28%;技术工人占1.94%。目前,乡镇企业与国营企业在所有制形式上还有差别,这种差别造成乡镇企业与国营企业职工相互流动中的‘断流’,所以现在我国人才流动的政策亟待完善。现在一方面,乡镇企业急需人才,另一方面,一些地方,特别是大中城市、大企业、科研单位,人才积压严重;这是一笔不小的人才浪费。我国目前的状况是"两头活、中间死、没法规"即国家提倡人才的合理流动,特别鼓励科技人员到乡镇企业去领办、兴办、承包、任职,科技人员也愿意发挥长处,     

围绕重点上项目 立足实际求发展

近年来 ,张家口市在乡镇企业发展上 ,坚持围绕重点上项目 ,以项目促发展 ,以发展带提高 ,收到了明显成效。一、围绕技术进步创办科技型企业。乡镇企业谋突破、求发展 ,必须实现由量向质、由粗放向集约、由劳动密集型向科技密集型的转变。到 1 999年底 ,全市科技型企业发展到 65家 ,仅去年就有 1 4家通过转化被市科委认定为科技型企业。其中万全县农药厂 ,走科技兴厂之路 ,实施“高起点投入 ,使用高科技人才 ,引进高档次设备 ,生产高质量产品”的发展战略 ,先后引进和开发出仓虫净、辛硫磷和三嗪胺除草剂等 1 0多项科技含量高、附加值大、效…     

抓农村经济工作要扎实有效

一、农村经济和乡镇企业持续增长２００２年是迁安市建设“钢铁迁安、中等城市”的突破年，乡镇企业作为全市经济发展的主力军，在两大目标中肩负着十分重要的历史使命，我们新组建的迁安市农村经济局作为全市乡镇企业行政主管部门，同样肩负着重担，为了确保年度经济工作目标的圆满完成，我们积极发动和引导乡镇企业围绕市委市政府提出的“钢铁迁安、中等城市”奋斗目标，大力实施乡镇企业二次创业工程。１．加大投入，拉动乡镇企业快步增长。２００２年全市乡镇企业谋划和组织实施了７２个具有一定规模和水平的新扩建项目，全年项目建设总…     

观念转变和机制创新是提高管理质量的关键点

在中国企业界，有一种很生动的说法：人们往往把“个大体壮”的国有企业比喻为“老虎”，而把“轻小灵便”的乡镇企业称为“猴子”。在过去的十多年的改革中，无论“老虎”还是“猴子”，都形成了自己独特的管理模式，今天，我愿意从一位乡镇企业管理者的角度，谈谈乡镇企业与国有企业在管理上的差异以及一些共性的问题。国有企业是我们国家的经济支柱，过去是支柱，以后还将是支柱，但在传统的计划经济时代，国有企业是一批有“保姆”的企业，它们的“保姆”就是政府，从原料供应到资金落实、从生产经营到产品销售，到企业员工的生老病死、…     

浅析乡镇企业家的素质结构及其特征

伴随着十八年的经济改革和农村市场经济的大发展，被称为“草根工业”、“夹缝经济”的乡镇企业从无到有，蓬勃发展。人才发展事业，事业培养人才，是脱颖而出的乡镇企业家发展了异军突起的乡镇企业，为我国经济发展注入了新的生机。乡镇企业这座熔炉造就了一大批优秀企业家，目前已评选出全国乡镇企业家1000名，各省地、县也命名了一大批乡镇企业家，从某种意义上来说，乡镇企业家的素质状况，直接决定着乡镇企业的经营管理水平和企业的兴衰存亡，而乡镇企业家阶层的整体素质则影响着农村经济的发展前景。乡镇企业家的素质结构与复杂的社会…     

视野开阔人才多

转变经济增长方式，促进乡镇企业大发展、大提高，首先要有足够的人才。没有善经营、会管理的人才，从管理中要效益便会成一句空话；没有各类科技人才，企业产品的科技含量就无法大幅度提高。怎样开阔视野，发现、启用大批乡镇企业急需的人才呢？我认为，应着重从这样几个方面做出努力。首先．要以海纳百川的气度吸引人才市场经济运行机制的确立，为各类人才的脱颖而出提供了崭新的“土壤”，我们应顺应这一潮流，放开眼界，以种种优惠政策将各方面的人才吸引到乡镇企业来工作。这包括：抓住国有企业分流富余人员的机遇，引进其中有一技之长…     

重视发展乡镇企业高新技术

中国的乡镇企业——特别是苏南的乡镇企业从产生到现在,通过十多年奋勇拼搏,已经基本上完成了“产业革命”和“原始积累”,在管理上已初步进入了规范化道路,少数乡镇企业在“异军”的行列中更加突出,已发展成为省级、国家级高新技术企业.江苏诚怡集团公司作为电子行业中的一家企业,现在已跨入了我国首次公布的“全国高新技术企业百强”排名榜之中.分析诚怡公司的发展之路,我认为乡镇企业发展高新技术企业必须从实际出发,注意把握好以下几点:     

走近涉县农广校

河北省农业广播电视学校涉县分校 (前身是涉县农业广播学校 ) ,成立 15年来 ,始终坚持面向农业、农村、农民 ,面向市场的办学方针 ,服务于农业生产、农民增收致富 ,积极为当地经济建设培养现代科技及管理人才 ,取得了显著成绩。目前 ,学校已由教授一个专业 ,拓展到农经、财会、乡镇企业管理等 15个专业。从 1995年起 ,学校开办了“乡镇企业管理”(后改为“城镇企业管理”)大专教育 ,招生 2 4 0余名。 1996年又增开了“农业推广”大专课程。 2 0 0 0年 ,经省农广校申请 ,省自考委批准 ,学校开设了“城镇经济与管理”、“高效农业”专科班、“…     

经济师肩负着构建企业“文化力”的重任

在新的形势下，国有大中型企业怎样摆脱困境和进一步发展，浙江横店集团这个特大型乡镇企业集团提出了“文化力”的新概念，使我们广大经济师深受启发并为国企发展树立了榜样。一、令人羡慕和钦佩的发展目标，源泉是“文化力”横店集团的工业发展目标是，到２０００年，产...     

开创江苏乡镇企业外贸出口新局面

“八五”是江苏省有史以来经济发展最快的五年，同时也是江苏乡镇企业发展最快、最好的时期。“八五”期间全省乡镇企业增加值由1990年的284亿元增长到1995年的1651亿元，年平均递增率为43％，远远超过了“八五”期间全省经济增长的速度，乡镇工业产值占全省工业产值的比重于1994年就超过65％，实现三分天下有其二的格局。我们认为，江苏乡镇企业发展得益于外资进入，特别是外贸出口额大幅度的增长；今后的发展仍应坚持走外向带动之路。一、江苏乡镇企业外贸出口的现状分析“八五”初期，江苏在全国率先提出并实施了外向带动战略．全省乡镇…