开展“讲、比”竞赛 提高企业效益

星阁建材集团企业是一家已有25年生产历史的水泥生产企业，年产水泥能力50万吨，拥有总资产2．67亿元，现有员工493名。企业属国家大中型企业，全国民营企业500强，全国守合同重信用单位。先后被浙江省人民政府、嘉兴市人民政府和平湖市人民政府命名为重点骨干企业、明星企业和百强企业。1994年通过国家水泥产品质量认证，1998年获得质量体系认证。公司技术力量雄厚，拥有60名大中专学历以上的专业技术人员，其中高级职称的技术人才7名，中级职称的技术人才21名，初级职称34名。     

论我国大中型企业的技术创新现状

伴随着世界经济一体化的大发展,企业发展对技术的需求程度与日俱增,但是我国在技术创新能力方面与发达国家存在不小差距。作为国民经济支柱的大中型企业,是技术创新的主体,其技术创新能力的提高,关乎到全国经济实力的提升。     

国有大中型企业人力资源管理的现状分析

国有大中型企业占据了我国经济产业的半壁江山，其发展得好坏决定了我们国家整体经济水平的发展趋势，但是很多国有大中型企业的起点并不高，有很多企业属于劳动密集型产业。面对全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战，越来越多的人意识到企业发展的核心问题是人才，人才缺乏、尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国企业的健康发展。因此，提高企业劳动者素质，建设一支强大的高素质人才队伍，培养、吸引和用好人才，应作为促进国有大中型企业发展的一项重大战略任务。     

冶金建设行业建成529人的高级专家队伍

随着日前召开的中国冶金建设协会第六届理事会第八次会长办公会议暨常务理事会议,正式批准郝俊宇等38名同志被评为"全国冶金建设行业高级技术专家"、吴庆余等10名同志被评为"全国冶金建设行业高级管理专家"、张纯力等10名同志被评为"全国冶金建设行业高级技能专家",冶金建设行业以专家队伍建设为重点的行业人才队伍建设工作有了新进展:全国冶金建设行业已经组建起了一支拥有324名高级技术专家、156名高级管理专家、49名高级技能专家的行业高级专家队伍.     

辽宁省大中型工业企业技术创新能力评价研究

辽宁省大中型工业企业数量虽然不足规模以上工业企业的10％，但资产总额却占到70％以上，主营业务收入和利润总额也占到60％以上，其研发经费投入额约占全省总量的2／3，在提升技术创新能力和促进技术经济发展方面发挥着极为重要的作用。客观评价全省大中型工业企业技术创新能力状况，对加强大中型工业企业创新能力建设、提升企业竞争力，具有积极的作用。     

中国大中型跨国企业人才管理实践研究

为了响应我国深入实施新时代人才战略，加快建设世界重要的人才中心和创新高地的号召，研究者和企业都必须将人才管理作为重要研究领域。通过研究四个大中型跨国企业的人才管理实践，探究中国企业的人才管理的现状和问题，为我国人才管理的理论研究贡献一份薄力，也为我国企业发展本土人才战略提供理论基础。     

企业创新与区域发展关系

一、甘肃省企业创新发展现状与存在问题 1、大中型企业技术创新能力不强．主要以模仿创新为主。缺乏自主创新能力。技术创新基础较差。R＆D经费投入比例小。近年来，企业作为技术创新的主体已日益成为全社会的共识。自1995年以来，甘肃省大中型企业技术开发经费在波动中不断增长，2003年甘肃省技术开发经费筹集额达到9．37亿元：企业R＆D费用支出达到4．41亿元。分别比1995年增加了54．11％、107．04％。但与此同时。甘肃省大中型工业企业技术开发经费筹集总额占全社会科技经费筹集总额、企业R＆D费用支出占全社会R＆D费用支出的比例却呈下降趋势。技术开发人员不足、技术开发机构少。从甘肃省大中型工业企业技术开发机构人员情况来看。从事技术开发的人员数量波动较大．1996年以后逐年下降，近两年来才持平。与全国相比。2003年甘肃省有科技活动机构的企业占全部企业的24．21％、R＆D人员占科技活动人员的44．5％。科学家和工程师占R＆D人员折合全时人员的69．9％。分别比全国低4．59、10．1、4．78个百分点。     

税务工作与搞活大中型企业

<正> 国营大中型企业是我国社会主义经济的支柱,是国家财政收入的主要来源.能否搞活大中型企业.不仅关系到国民经济全局的稳定,而且关系到公有制经济主体地位的巩固和发展.如何搞活大中型企业,已成为举国关注的大问题.本文试从税收角度出发,以期探讨税务部门促进大中型企业发展的对策和方法.(一)十二届三中全会以来,我国相继制定了一系列搞活大中型企业的政策和办法,使大中型企业增强了活力,提高了经济效益,为国家做出了贡献.然而,随着国民经济调整紧缩方针的贯彻实施,当前相当一部分大中型企业陷入困境,面临的形势十分严峻.以河南安阳市大中型企业为例,其存在的主要问题有:     

关于搞活江西省大中型企业的对策选择

<正> 国营大中型企业是国民经济的基础,是财政收入的主要来源和支柱。江西省的大中型企业与全国其它省相比,虽然有起步较晚、数量较少、中型企业比例较大等特点,但仍是江西省国民经济的支柱。以1990年为例,约占全省全民所有制企业总数8.9%的303户大中型企业,集中了全省工业59%的固定资产;聚集着40%的全民所有制工人;产值、实现和上交利     

全国31省市大中型工业企业综合实力比较研究

一、问题的提出 大中型工业企业是我国国民经济的支柱,在增强经济实力,促进社会繁荣,提高广大人民的生活水平等方面发挥着重要作用.因此,对全国31省市大中型工业企业的综合实力进行比较研究,有助于各省市找到差距,发现问题,通过制定一系列相关政策,创造有利于企业发展的环境,不断提高企业综合实力.     

房地产职业经理的培养

随着我国房地产业规模扩大和竞争的日益激烈,寻求合适的职业经理成为企业强烈的内在需求。无论是外企、国有大中型企业还是有一定规模的民营企业,都表现出对职业经理的热切渴求。而职业经理人才的供应则表现出数量的奇缺,尤其是高素质、有经验的职业经理更是严重短缺。严重的供需失衡导致目前房地产界职业经理队伍结构复杂、整体素质不高。这与房地产企业具有投入资金巨额、     

大中型企业实现创新跨越的战略思考--对近四届全国企业管理创新成果的统计分析

通过对最近四届全国企业管理创新成果奖的统计分析,笔者认为,我国大中型企业的管理创新活动仍处于被动创新和模仿跟踪创新阶段。针对分析结果和当前经济全球化竞争态势,本文从三个方面提出我国大中型企业实现创新跨越的方略。     

制定相应政策搞活大中企业

<正> (一)搞活大中型企业,对于国民经济的发展,保证社会主义公有制经济的主体地位,具有重要意义。根据1985年工业普查资料,我国8285个大中型企业拥有固定资产(原值,下同)4544.94亿元,占全部工业企业固定资产的66%。其中固定资产在5亿元以上的企业121个,拥有固定     

确保企业持续创新的四大机制

目前,我国已有数百家大中型企业建立了技术中心。这些技术中心作为企业技术创新的核心部门,应该具有什么样的功能,建立什么样的运行机制才能实现企业持续创新。是各企业正在探索的问题。通过研究发现,一个能支撑企业持续创新的技术中心管理模式,必须造就下列四大机制。     

创新机制激活企业技术中心

党中央、国务院在多项决定中指出：大中型企业,要建立健全企业技术中心,加速形成有利于技术创新和科技成果迅速转化的有效机制。目前,我国有数百家大中型企业建立了技术中心,它作为企业技术创新的核心部门,应该具有什么样的功能,建立什么样的运行机制,才能实现企业持续创新,是各企业和学术界正在探索的问题。一个能支撑企业持续创新的技术中心管理模式,必须造就下列三大机制。     

河北省专业技术人才创新能力提升途径研究

河北省的发展必须依靠创新,专业技术人才的创新是发展的前提。通过分析大学、企业、政府在专业技术人才创新方面存在的问题,找出制约专业技术人才创新的主要障碍,探索专业技术创新人才引进培养机制。     

我国中小企业融资的探讨

中小企业是市场经济中最活跃、最具有潜力的企业群体,是国民经济的重要组成部分。我国中小企业约有3000多万户,近年来,对GDP增长的贡献占50%以上,对税收的贡献也占到40%多,提供的就业占全部企业的75%以上,其中新增就业人口绝大多数在中小企业就业。在生产率增长方面也高于大中型企业,在获取技术能力、对现有技术的应用方面,也优于大型企业。中小企业已成为我国经济发展和技术创新的重要力量,但融资问题成为制约发展的最大瓶颈。中小企业融资中的问题(一)内源融资的问题1.从资产和产值与抗风险的高度正相关来看,中小企业的抗风险能力相对较…     

国家认定企业技术中心达332家

据了解，1993年以来，国家先后制定了一系列政策措施，鼓励和支持大企业集团建立技术中心。10年来，我国企业技术中心迅速发展，国家及省(区、市)认定企业技术中心已达2922家，其中国家认定企业技术中心332家。2003年国家认定企业技术中心科技经费支出666亿元、科技人员48万人、申请专利15717项，分别占全国大中型工业企业的45％、34％、50％。企业技术中心正在逐步成为企业技术创新体系的核心。     

为企业留住人才就是留住了“青山”

当今世界竞争无处不在,尤其是我国国有大中型企业既要面对国内市场、又要面对国际市场的双重挤压,竞争已达到自热化的程度。在竞争中,我们逐步认识到：竞争的表象在商品、在服务,实质是科技,关键是人才。在某种程度上,人才的拥有、人才的培养和任用,关系到一个企业的生存与发展。     

我国工业企业技术创新能力评价与分析

<正> 一、我国工业企业技术创新能力基本状况依据2001年全国大中型工业企业科技统计数据,我们对本世纪初我国工业企业技术创新能力进行了初步测评,结果表明:(一)工业企业整体技术创新能力增强2001年我国大中型工业企业技术创新综合指数达到105.2,比上年提高5.2个百分点。其中潜在的技术创新能