菏泽市牡丹区就业现状调查与分析

菏泽市牡丹区是人口大区,劳动年龄人口多,经济欠发达,就业总量矛盾和结构性矛盾仍然比较突出。下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业和农村劳动力转移就业交织在一起,给就业再就业工作带来了巨大压力。如何把握就业形势,采取有针对性的就业政策和措施,就成为当前和今后一个时期的重要任务。就业形势与任务牡丹区是菏泽市唯一县级行政区,城乡劳动力达68.2万人,其中农村剩余劳动力6.1万人,城镇新成长劳动力每年达到5600人,企业下岗失业人员1.4万人。不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求,对全区经济发展和社会稳定形成了巨大…     

抓好职业技能培训 提高转移就业能力

湖北省潜江市地处江汉平原腹地,农业人口52万人,其中农村劳动力28万人。潜江市多年来一直把劳务输出作为解决城乡人员就业的重要途径、发展地方经济的重要支柱产业、帮助群众脱贫致富的重点来抓。特别是在被劳动保障部确定为全国输出地农村劳动力流动就业重点监控地区、全国农村劳动力开发就业试点城市以及农村劳动力转移培训工程实施以来,潜江市因地制宜,在全市范围内抓多层次、多形式、全方位的职业技能培训,推进农村劳动力开发就业工作向健康有序方向发展。目前,潜江市累计外出打工人员为12.8万人,占农村剩余劳动力的67.4%,其中有组织培…     

不把劳动力当苦力卖

我们湖南省桂阳县是郴州市版图最大、人口最多的县。桂阳劳动力资源富足,其中农村劳动力37.2万,剩余劳动力12.8万。近年来,我们加速农村剩余劳动力转移,坚持把劳务输出作为调整农村经济结构、促进农民增收、加快县域经济发展的有效途径来抓,坚持“不把劳动力当苦力卖”,通过有序组织劳务输出,加强劳动力就业培训,优化就业环境,一大批农村剩余劳动力从土地上解放出来,进城入镇经商置业,加速了城镇化进程,带动了农村经济的快速发展。2003年,全县通过劳务输出转移农村剩余劳动力10余万人,年创劳务收入7亿元,外出务工人员带回创业资金2亿余元,创…     

吴川市劳动和社会保障局

吴川市是粤西临海边陲县级市,土地总面积848．5平方公里,耕地面积37万亩。该市有100多万人,农业人口占73万人,农村劳动力达50万人,富余劳动力31万人,是一个人多地少、工业欠发达农业市,全市129家国有企业大部分处于停产、破产状态,国企下岗失业人员8931人。近年来,吴川市劳动和社会保障局根据该市市情,认真贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神,以科学发展观为统领,坚持以人为本,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的劳动保障问题为重点,深化改革,创新机制,大力推进就业再就业工作,积极实施“广东省百万农村青年技能培训工程”,强化劳动关系协调机制,加强完善社会保障体系和劳动保障能力建设,切实维护劳动者合法权益,实现了劳动保障事业新发展。     

依靠品牌意识 活跃“打工经济”

平邑县是一个农业大县。全县98万人中,农村人口占80万,其中,农村剩余劳动力又占到25万。近年来,该县以全国劳动力开发就业试点县为契机,把劳务输出作为一个产业来抓,建网络、抓培训、拓市场、强服务,着力培养品牌意识,做到了输出有组织、在外有管理、调控有手段,使劳动力资源优势较好地转化为经济优势。     

“洗脚”进城 门口就业——湖北省仙桃市大力促进农村剩余劳动力就近就业

随着农业产业结构的调整,大量农村剩余劳动力向非农产业转移。为使农民减少就业成本,实现就近就业,湖北省仙桃市采取有力举措,加强就业信息、技能培训和工作岗位进村入户等工作,有力地推动了当地农村剩余劳动力就近向非农领域的转移。     

江西省：农民工技能培训财政买单

针对江西劳务输出成员以农村剩余劳动力为主，而农村剩余劳动力又存在素质低，竞争力不强的状况。从去年起，江西省财政就安排了3400万元专项资金用于省农民工技能培训。今年，江西省财政又安排了1000万元加大对农民工的培训力度，帮助农民工更好地适应就业市场，创造更多的财富。     

六个强化促培训农民素质大提高——2006年福建省农村劳动力技能就业计划实施情况

2006年福建省认真贯彻落实劳动保障部“农村劳动力技能就业计划”部署，制定下发了《福建省农村劳动力技能就业计划实施方案》，从六个方面，强化运作措施，有力地推动了技能培训工作。2006年，全省共组织农村劳动力职业技能培训40．7万人，其中技能提升培训25．49万人（外省农民工参加技能提升培训10．4万人），劳务输出培训9．30万人，劳动预备制培训5．96万人。     

三条渠道促转移 三个协会搞服务——济阳县农村劳动力转移工作“实招”收“实效”

济南市济阳县下辖8镇和1个办事处,总人口53．09万人,其中农业人口47．2万人,农村适龄劳动力27．47万人,剩余劳动力11．7万人,同时年新增剩余劳动力5000人左右。为使这部分农村富余劳动力实现就业,济阳县三条渠道促转移,三个协会搞服务,近     

努力实现农村劳动力就业工作新突破

莱州市以“全国农村劳动力开发就业试点”为契机,坚持把农村劳动力开发就业作为解决“三农”问题的重要措施来抓,大力实施规模培训,不断提高农村剩余劳动力职业技能,建立市场导向就业机制,有效地促进了农村劳动力稳定就业。2001年以来,全市共对3.2万名二、三产     

安心家乡乐其业——福建省浦城县实行“就地就近就业”凸显成效

在福建省浦城县劳动服务中心的公布栏上,有这样一组令人惊叹的数字：截至2011年6月,全县农村剩余劳动力实现就地就近就业8万人,占全县剩余劳动力转移的50％。而在5年前的2006年,能在本县就业的只有1．5万人,仅占所有劳动力转移人数的13．5％。     

阳江市农村青年技能培训工程全面启动

9月26日，阳江市政府在阳春召开全市农村劳动力转移培训工作现场会，并举行了“阳江市农村青年技能培训工程”启动仪式。本次会议的主题是贯彻落实全省劳动保障工作座谈会精神，总结交流全市农村富余劳动力转移培训工作经验和上半年劳动保障工作，部署全市农村劳动力转移培训工作。韦丽坤副市长出席了会议并作了重要讲话，宣布“阳江市农村青年技能培训工程“正式启动。阳江市是一个欠发达的农业市，农村劳动力总量超过180万人，技能型劳动力不足是制约阳江市经济发展的一大瓶颈。实施农村青年技能培训工程有利于     

注意农村劳动力转移的新动向

<正>上周末,中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉发布的题为《中国就业增长与结构变化》的报告成为媒体议论的热点。蔡教授的“拐点说”有两个支撑点:1“我国农村大约有1亿到1．5亿剩余劳动力”这一十分普遍的说法并不准确,根据他的研究,目前40岁以下的农村剩余劳动力,绝对数量只有5212万;2在计划生育政策和经济社会发展的双重作用下,中国在30年左右的时间里     

江苏省苏州市劳动和社会保障局：打造一流公共服务产品 全面推进农村劳动者技能就业

为落实国家和省市有关农村劳动力培训就业的工作部署，江苏省苏州市劳动和社会保障局成立了进城务工农村劳动者技能培训工作领导小组，负责全市进城务工农村劳动者技能培训的组织、实施和管理工作。2006年至2007年3月31日，我市使用就业再就业资金对农村劳动者实施技能提升培训结业50402人，补贴资金2623万元，     

小地方作出妙文章

新兴县地处广东省中部偏西，面积1500多点平方公里，人均耕地仅0，72亩，45万人口中有38．9万是农业人口，农村富余劳动力达123万人。但就是这么一个经济尚属欠发达的山区县，近年来通过自身的不断努力，走出了一条顿具地方特色的农村劳动力转移的路子，截止到今年上半年结束之际，县内12．3万农村富余劳动力中，有10．6万人实现了就业，剩余劳动力1．7万人，其中县内就业的占55．2％，劳务输出到县外就业的占44．8％。他们的农村劳动力转移农业之路怎么能够敲击越市呢？     

“授人以渔”给再就业打了一支强心针

9月27日下午,中共中央政治局委员、广东省委书记李长春率全省劳动保障工作会议代表一行200余人来广州市东山区劳动就业培训服务中心视察指导工作。李长春书记仔细听取了东山区劳动和社会保障局领导关于东山区劳动就业培训工作的汇报,当他听到东山区劳动就业培训情况一直呈现发展态势并处在全市前列时,露出了欣慰的笑容,并对东山区的就业培训工作给予了充分的肯定。东山区十分重视下岗失业人员的就业培训工作,     

全省就业工作会议提出——努力开创我省就业工作新局面

2月2日,全省就业工作会议在东营市召开。省劳动保障厅厅长矫学柏作重要讲话,要求各地突出重点,狠抓落实,开创就业工作的新局面。矫学柏指出,今年就业工作的目标任务是:新增城镇就业106万人,新增农村劳动力转移就业120万人;失业人员再就业35万人,困难群体再就业8万人;城镇     

“五个立足”实现“五个转变”——浙江省衢江区农民素质培训取得丰硕成果

浙江省衢江区人事劳动社会保障局作为农民素质培工作的职能部门，自2003年以来，围绕“五个立足”，扎实开展农村劳动力培训转移工作，实现了“五个转变”，有效推动了农村剩余劳动力向二、三产业转移。2003年-2006年6月，全区共举办各类劳务技能培训班472期，涉及保安、机电、机械、厨师、中式面点、美容美发等20多个技能培训专业，培训农民30077人，其中被征地农民培训54期2564人，下山移民培训22期1126人。培训后转移就业22330人，转移就业率达到74．2％。     

带感情带责任带使命滕州市劳动保障工作连创佳绩

滕州市劳动保障局牢固树立和落实科学发展观,开拓创新,劳动保障各项工作连创佳绩,社会保险费征缴额以30%的幅度连年攀升,就业再就业人数年递增1.2万余人。带着感情抓就业滕州是我省第一人口大县,总人口157万人,每年新生劳动力1万余人,农村有近30万富余劳动力亟待转移。面对严峻     

县域职业技术学校在农村剩余劳动力转移中的作用研究——基于广西容县、横县的调查

县域职业技术学校在农民培训上有地缘优势,在农村剩余劳动力转移过程中发挥着缓解当地新增农村剩余劳动力转移压力、提高农村剩余劳动力技能、促进农村剩余劳动力有序转移、减少转移成本、保障安全就业等重要作用;但县域职业技术学校在农民技能培训中仍然存在不少问题,需要政府和职校共同采取措施。充分发挥其在农村剩余劳动力转移中的作用。