浅谈证券公司营销人员的绩效考核

近30年的证券业的探索与发展,我国证券行业经历了辉煌与低谷,特别随着中国经济的发展和进一步的对外开放,我国证券行业的发展已经由纯暴利行业回归正常轨道。在这个竞争日趋激励的经济舞台上,证券行业要想在这新的机遇和挑战中立于不败之地,必须要思考企业营销应进行何种新的选择与变革,进行营销观念、营销方法、营销市场、营销组织等方面的创新,以适应世界经济一体化、全球化和网络化带来的激烈的市场竞争,谋求企业的兴旺与发展。而这一切的营销创新都离不开销售人员,如何对销售人员进行全面、科学有效的考核,培养出优秀的销售人员,充分调动销售人员的积极性,是一个值得探讨的问题。本文说明了营销人员绩效考核的相关知识,并列举了目前证券行业营销人员绩效考核存在的部分问题,并提出了几点解决问题的建议。     

员工"服"你管吗?

营销人员是企业中最难管理的人群,纵观现在所有的企业,不管他有多么先进,也不管他有多么落后,能够真正管理好销售人员的并不多,更不用说让销售人员"服从"管     

保险营销与客户心理

保险销售是一种营销活动。但是,销售人员在进行营销时如果只关注营销活动本身,而对客户的心理活动关注不够,就往往会失败。因而,在保险销售中,销售人员应该懂得一些心理学知识,能够借助观察、交谈、心理诱导等手段来进行心理分析,了解客户的内心活动,这对成功营销会起到促进作用。     

SELLER迈好成功销售的“第一步”——营业员进阶讲堂（二）

本刊1月15日推出《珠宝销售的“临门一脚”二营业员制胜秘籍》后，受到了一线销售人员的广泛关注。为给营业员搭建一个技能交流和沟通的平台，从本期开始，《中国黄金珠宝》周刊将定期推出“营业员进阶讲堂”栏目，邀清知名培训师、优秀营业员传授营销技巧，分享销售心得。     

信用卡营销实践经验浅析

从1985年发行第一张信用卡至今,我国信用卡存量已近3亿张。在“后跑马圈地”时代,商业银行对于信用卡客户的争夺进入白热化阶段,营销人员纷纷抱怨市场已接近饱和,业务不易开展。从全国来看,从事信用卡营销和相关业务的人员已达数百万人,各家银行的信用卡销售渠道日益多元化,有网点营销、直销、网络营销、电话营销、交叉销售等。随着业务量的不断扩大,如何提高信用卡销售效率,是摆在商业银行面前的一个重要课题。     

人本管理在寿险营销中的尴尬

寿险营销从管理的角度来讲就是一个对组织和人员的管理过程:从一个组织的角度来看,寿险营销是寿险公司对销售的管理方式之一,需要有职业经理人对寿险营销活动进行全面过程管理;从销售人员的角度看,寿险营销是销售人员自我管理的过程.从我国民族寿险业寿险营销的多年实践,我们可以看到寿险营销管理的一些具体方式,比如说销售人员的自我管理、寿险营销文化的塑造及对销售人员的柔性约束似乎都体现了人本管理的形式和内容.     

滁州分行超额提前完成农银汇理基金销售

截至7月16日,滁州分行共销售农银汇理基金757.3万元,完成计划的116%,超额提前完成了省分行计划。该行营业部7月9日单日销售超百万,达118万元。为了做好这次农银汇理基金公司发行的第一支基金销售,该行高度重视,一是加强组织领导。专门召开了由各支行一把手、分管行长、相关部门经理和基金营销人员参加的营销工作会议,对基金营销工作进行了动员和部署。     

营业员进阶讲堂（七）——学会附加推销

很多时候,营业员会发现这样一个现象：在与顾客良好沟通的情况下,有时会销售比预想更多的珠宝首饰。探寻背后的原因不难发现,挖掘顾客潜在需求,在销售过程中找准时机附加推销,往往能带来意想不到的收获。本期话题,将聚焦如何在销售过程中附加销售,挖掘顾客的消费潜力,通过营业员营销案例结合营销专家观点,探讨成功营销的技巧,帮助珠宝业销售人员取得销售佳绩。     

学历门槛提高：营销员能否“旧容”换“新颜”

7月1日,《保险销售从业人员监管办法》（以下简称《办法》）正式实施。《办法》规定,保险销售人员应具备大专学历,并取得全国通用的资格证书,方可在全国范围内销售保险产品。保险销售从业人员的学历要求提高到大专,这既是回应社会关于提升保险从业人员素质的呼声,也是基于目前保险营销人员中大专及以上学历人员占比近30％的提升之举。     

浅析营销人员在营销中的作用

随着我国市场经济的发展,我们国家的营销人员队伍在逐渐的壮大,为我们国家的经济发展和企业的发展做出了重要的贡献。本文通过从营销观念发展、给消费者创造价值、4P、人力资源角度等方面阐述营销人员以及其营销活动中的作用,充分体现营销人员的客观存在价值,来让人们更好的认识营销人员及其不可或缺的社会作用。     

新人保险销售法宝：钓鱼和撒网

许多初入保险行业的营销人员，在新人培训班上都会被讲师的情绪带动，对保险营销充满信心，但当走出教室面对街上川流不息的人群时，心里却很茫然，不禁感叹：究竟谁才是我的准客户？应该说，对很多进入保险公司的新人来说，要想迅速地找到适合自己的销售方法总是很难。     

打造“狼”型营销团队

作为以产品销售为主要经营活动的保险公司，谁都希望拥有一支深刻了解客户、具有敏锐的市场洞察力、强大展业冲击力、良性团队协作能力，并能够做到不达目的不罢休地跟踪客户的销售团队。当前，许多保险公司的基层主管都在抱怨好的营销人员难招，而营销人员却抱怨保险业务不好做，到底是哪里出了错？业内资深人士认为，错就错在主管们缺少一个选择和培养营销人员的职业标准，营销人员则缺少提升自己素质的要求。     

激活营销员潜能的六大处方

据有关调查资料显示:营销团队 中20％的销售人员完成了全年总额80％的保费收入,而80％的营销人员,因潜能发挥得不够,只完成营销总额20％的业绩。要想全面提升整个营销团队的业绩,激活营销团队中80％人员的潜能至关重要。为此,笔者多次和营销经营、管理人员接触,切磋结交,多方总结,开出了激活营销员潜能的六大处方,供从事营销工作的同仁们借鉴。 一、品脉透思法。营销人员入     

营业员进阶讲堂（六）——学会正确引导顾客

时至盛夏，在这白衣飘飘的季节里，女孩们纷纷换上清爽的夏装，颈间、手腕、耳际仿佛都变成了珠宝首饰的秀场。这一季，各大品牌也相继推出春夏新品抢占市场，自然也是珠宝首饰销售的大好时段：本期话题，正是围绕如何正确引导顾客选择适合的首饰。通过营业员营销案例结合营销专家的观点，探讨成功营销的技巧，帮助珠宝业销售人员取得销售佳绩。     

失败的拜访

在充满着梦想、洋溢着欢乐、伴随着痛苦、同样也收获着成功的营销行业,无数营销人员在各自的岗位上书写了一个又一个精彩的职业故事。在这些故事中,可谓成功有方法,失败有原因。笔者作为一个普通的营销人员,曾经有一次失败的拜访经历至今仍记忆犹新,久久不能忘却……     

浅析制造业一线营销人员应具备的能力

制造业企业在管理理念、技术品质等方面与时代接轨的同时,营销方面同样更要跟上企业发展的要求和时代的节拍。这就对工作在一线的营销人员提出了更高的要求。作为制造业的营销人员,不仅要懂得一定的企业管理知识和具备娴熟的市场运作能力,而且还要掌握客户的各种需求,创造性的开拓市场,这就要求营销人员具备多才多能多艺。     

商业银行营销人员绩效评价系统的开发与实现

商业银行营销人员的绩效评价是现代金融企业内部管理的一个重要内容,也是我国商业银行亟待解决的一个重要问题.由于营销人员工作的复杂多变、需求灵活、标准不一,给绩效考核留下了很多难点.文章通过介绍某商业银行成功开发的营销人员绩效评价系统,对营销人员绩效评价系统进一步拓展提出了思路和方向.     

精彩的营销过程成就目标的达到

保险营销最精彩的是过程，最辉煌的是成果，过程经营的好坏，一方面体现出保险营销人员业务技能的高低，另一方面则反映出营销人员对营销过程的认知程度。过程经营的好坏还直接影响到营销结果的成败。所以，我们广大保险营销人员有必要对营销过程进行一番全面而透彻地理解。     

拯救营销的3个条件

保险营销注重消费者的保险需求，注重营销人员人均产能的提高，强调业务的质而不仅仅是量，强调提供优质的服务而不仅仅是卖出保险产品。营销往往具备丰富的保险专业知识和其他相关知识，具备良好的职业道德和服务意识，这也是我国保险市场发展对销售人员提出的新要求：一方面，我国保险市场新产品上市速度较快，市场份额较高，例如投连、分红和万能保险等，以广东省为例，截至2005年9月50日，     

春天的希望——农行宁夏分行营业部北环分理处李建军营销基金纪实

提起销售基金，许多一线销售人员都会感到一种压力。一方面源于许多客户对基金的不了解，另一方面是由于一些客户在基金方面受到了损失。但宁夏分行营业部北环分理处李建军同志在困难面前没有退缩，而是通过不断钻研知识、不断进取、不断超越，在营销基金方面取得了突出的成绩，自2004年至今已销售基金超过600万元，他的营销业绩受到了分行领导和相关部门的表彰和肯定。2004年2月29日和11月28日，李建军所在的北环分理处分别以销售长信银利基金和大成精选增值基金42．8万元和41.5万元的骄人成绩两次进入《中国城乡金融报》销售明星排行榜。2006年前5个月，更是以销售基金超过300万元的优异成绩名列全区第一。