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高校毕业生就业问题日益成为社会关注的热点。文章针对运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面入手,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作指明了方向。 相似文献
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李源 《现代营销(创富信息版)》2015,(1):75-76
就业是国之大略,是民生大计。高校毕业生就业因其重要性、特殊性,多年来是社会关注的热点。本文研究分析了运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,并从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作提供了有益的借鉴。 相似文献
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高校已由过去的精英教育转向大众教育,毕业人数也在逐年增加。毕业生就业工作压力日益增大,同时,毕业生以及社会对高校就业工作的要求也在不断提高。传统就业工作模式已经不能满足当前就业工作的需求。利用新媒体平台,创新和转变高校就业工作观念、手段、渠道。找到新媒体时代促进毕业生就业工作的策略,满足毕业生及社会的迫切需求。 相似文献
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基于网络平台的高校毕业生资源整合与优化问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
对目前高校毕业生网络渠道资源整合的现状及存在问题进行分析的同时提出了新的基于网络平台的高校毕业生人力资源整合与优化初步方案,有利于促进高校毕业生网络渠道就业及就业信息网络体系完善。 相似文献
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大学生就业能力分析及对策建议 总被引:3,自引:0,他引:3
就业能力是指个体得到工作、保持工作、应对工作中的变化并在工作中成长进步所需各项能力的总和。就业能力包含知识、技能、个人和求职要素。要提高高校毕业生就业能力,政府应加大对高校毕业生就业的扶植力度,将工作落在实处;高校应因材施教,促进高校教育教学改革;企业应改变观念,积极配合校企共同提高毕业生就业能力;学生个人应加强就业意识,努力提高自身就业能力。 相似文献
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近年来,大学生就业问题越来越成为社会广泛关注的问题。2002年,教育部等部委联合签发的《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》中指出:拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。引导高校毕业生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的重要途径。 相似文献
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目前,我国高校毕业生将面临最难的"就业季",这种局面与政府的相关政策、机制不完善,用人单位门槛不合理,高等教育的专业设置与就业关联度分布不均有一定关系。解决就业难问题,应在加快国家经济转型的基础上调整和制订合理的就业政策;加强相关法规的执行力度和就业指导、服务工作;改变高校专业的设置。从而切实促进毕业生就业。 相似文献
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文章针对目前高校毕业生基层就业存在的四大问题,结合高校工作实际,提出高校应当选择立足市场需求,培养社会需要人才;加大工作力度,强化就业指导服务;建立就业基地,打通基层就业渠道;开展社会实践,树立基层就业信心等途径推进基层就业。 相似文献
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高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题。由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难。要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的。 相似文献
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随着我国高校毕业生人数的急剧增加,高职院校金融专业毕业生就业问题凸显,就业形势日趋严峻。 如何采取有效措施,积极应对新时代金融专业毕业生的就业困境,拓宽金融专业毕业生就业渠道,提高毕业生适应社会,增加就业机会,是高职院校金融专业人才培养和课程体系需要解决的现实问题。 相似文献
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大学生就业难已成为一个不争的事实,党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,采取一系列措施,为大学生生就业创造条件,并相继出台了各项政策,如鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业;鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业;鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业;鼓励和支持高校毕业生自主创业等。文章就其中的"村官"政策进行分析,找出其中需要改进的地方,提出一些建议,为大学生就业提供一个更好的平台,也能更好的加快"三农"建设的步伐。 相似文献
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从高校直接选用毕业生作为人才补充的重要渠道之一,正面临严峻挑战与考验,学校如何培养优秀毕业生,学生如何进行自我调整、提高,企业如何选好、用好毕业生,成为日益重要与迫切的课题。某行业对百户企业近五年接收高校毕业生(下称毕业生)使用情况调查表明,毕业生一次择业的满意度较低,近20%五年内做了二次择业,工作不满两年的占到离职的56.58%,还有暂未找到合适单位的隐性二次择业者,保守估计有10%。近年来,政府、高校和社会各方虽共同努力,毕业生就业率逐步提高,就业状况逐步改善,但一次就业有效率明显偏低,就业状况仍不乐观。本文就此提出了对策思考。就业有效率低的原因分析就业有效率不高,影响因素有多方面的,主要有:1、受重用程度是主要因素。调查发现,一般员工离职比例最高,达到离职人数94%,而部门负责人无一人离职。不少人认为干了几年,仍干些杂活或事务性工作,学无用武之地,才能不能发挥,对前景迷惑,导致另寻“发展”空间。可见,被重用程度和能否得到良好发展环境和充足成长空间,是留住人才的重要因素。2、盲目就业是二次择业的重要诱因。近几年高校扩招激增,就业市场供大于求。团中央和北大开展的“2006年大学毕业生求职与就业状况”调查显... 相似文献
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毕业生就业实质是高校人才培养与社会需求匹配的过程。本文将河北省高校毕业生就业问题放在河北省产业结构优化升级的大环境中来进行阐述和分析,从河北省高校就业结构出发分析其就业结构偏离度。进而根据河北省高校毕业生就业专业相关性不高、主要集中在民营企业、灵活就业居多、就业稳定性差等就业现状,从市场需求出发,着眼于高校教育供给、毕业生就业能力培养和畅通就业市场人才流动三个方面,分析河北省高校毕业生培养类型、学历层次、学科专业、通用就业能力和劳动力市场分割等方面与市场需求之间存在的矛盾。基于此,从三个方面提出破解河北省高校毕业生就业市场供需矛盾的思路:一是对河北省高校毕业生培养方向进行调整,二是加强大学生就业能力培养,三是加快京津冀劳动力市场一体化建设进程。 相似文献
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就业宣传工作是高校毕业生就业工作和宣传工作的重要组成部分。文章从高校就业宣传工作的现状出发,探讨了高校就业宣传工作的理论体系,分析了就业宣传工作在高校毕业生就业和高校宣传工作中的作用和地位,并对如何做好高校就业宣传工作的对策进行了探究。 相似文献
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中国就业形势2008预测及建议 总被引:3,自引:0,他引:3
2008年,劳动力供大于求的局面将难有根本改变,高校毕业生、城镇零就业家庭、残疾人、农民工的就业是难点。为了实现2008年“125142”的就业工作指标,应进一步用科学发展观指导就业工作,促进劳动关系协调,抓住难点问题,畅通多种就业渠道,逐步建立解决农民工就业问题的长效机制。 相似文献
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高校毕业生就业难问题在近年来日渐突出,从高校就业工作者兼思政辅导员的角度分析近年来高校毕业生就业方面的新变化,剖析高校毕业生就业难的原因,并以高校就业工作者兼思政辅导员的角度来提出解决建议。 相似文献