探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制

知识是企业获得并维持竞争优势的重要资源。在知识为核心竞争力的时代,实现知识共享对焕发企业知识创造活力的影响是企业实现战略性发展、提升自身综合能力和核心力的重中之重。本文探讨了基于企业社交网络外部环境和企业文化内部环境的知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制。通过探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制,为企业如何在知识信息时代加强企业知识创造能力、提升企业竞争力提出相关建议。     

浅议企业知识创新

在我们步入知识经济社会的同时,知识创新的重要性也越来越重要。如何通过充分挖掘、管理利用企业现有的知识资源并创造出最大化的收益,是每一个企业在共同面临的重要问题。本文对知识创新的内涵特征以及影响企业知识创新活动的因素进行了简要的探讨,并提出了相关的改进建议。     

基于知识创造理论的高新技术企业员工知识创新能力培育路径研究

市场竞争日益激烈的今天,高新技术企业员工知识创新能力的培育对高新技术企业的发展和保持长期的竞争优势具有非常重要的意义。因此,本文将试着以知识创造理论为理论基础,在对高新技术企业知识创新的特征以及其员工创新能力分析的基础之上,进一步探寻高新技术企业员工知识创新能力培育的路径。     

用户知识开发对新产品绩效影响研究——以吸收能力为中介效应分析

构建基于企业吸收能力的被调节中介效应模型,探究用户知识开发与知识异质程度和企业认同程度的交互作用,研究两种交互作用对企业新产品绩效的影响。在来自中国企业的528份有效问卷的调查中发现,只有当企业对用户知识信息具有预期低异质度和高认知度时,高参与度的用户知识信息才能更好地通过企业吸收而实现企业创新。     

企业知识链理论模型的改进

在知识经济时代，知识管理作为一种崭新的管理思想和管理模式。已引起普遍关注。知识链模型的研究对有效地实施知识管理具有重要意义。本文对知识链概念的提出与理论进行了回顾，提出了进一步改进的知识链模型指出：有效的知识链管理，应在提高内部知识链管理质量的基础上．注重知识共享与知识创新在知识链管理中的重要性，将顾客纳入企业知识链管理中来，并将知识链置于一定的外界环境中，建立与外界环境动态匹配的知识链。     

基于知识观的家族企业代际传承研究

从知识观这一视角,以9个家族企业为例,提出"代际之间关系、交接班的意愿与承诺、创新与创业活动、知识传递"概念框架,结合本土企业进行多重案例研究。总体上看,大多数创业者倾向于将事业传承给自己的子女而非外人,所以更加重视子女在知识和能力方面的培养。由于在知识结构、对已有事业的认知等方面存在差异,两代人之间产生了矛盾和冲突,而继承者在公司内部开展相对独立的创业活动则有助于创造新知识,提高继承父辈事业的能力,因而创新和创业活动是两代人事业传承的重要条件和保障。     

知识冗余对多业务单元知识密集型服务业企业创新的影响

本文在冗余理论的基础上,明确了知识冗余的内涵,验证了知识冗余对多业务单元知识密集型服务业企业创新具有重要影响作用。再结合已有分析,提出了知识冗余影响多业务单元知识密集型服务业企业创新的概念模型以及影响其作用过程的具体影响因素,即业务单元的相似性、组织内部知识共享氛围、知识吸收能力。在分析其作用机理的同时,本文还提出了未来研究问题的方向。     

隐性知识对研发人员创新行为的影响研究

研发人员是企业知识创造的主体,如何激发其创新行为是企业应对竞争的关键所在。文章分析了隐性知识共享与转化的过程对研发人员创新行为的影响机理,在此基础上构建了它们之间的关系模型,为企业更好地激发研发人员的创新行为提供理论依据。     

浅谈企业知识孵化环境

企业知识孵化环境具有一般企业内部环境的特性，它也需要对企业的资金、组织等能力作分析，并据此确立企业的发展方向和战略计划。知识孵化环境有三个重点：承认个人独特和创造价值；强调团队工作对创新的帮助；鼓励创新的企业氛围。把握了这三个特色，企业就可以保证整个知识孵化过程的顺利开展,促进知识孵化的高效率发展。     

基于知识、信息视角的企业一体化效率增进机理研究

新制度经济学对企业一体化问题的实证研究成果认为,企业能够通过一体化克服“市场失灵”而获得效率增进。但并非仅有此一条渠道,企业一体化的效率增进还可以由知识的报酬膨胀效应“创造”出来,知识和信息一体化产生的创新效应也能提升企业效率。一体化的知识创新具有报酬膨胀效应,是企业一体化效率增进的重要来源,企业一体化使企业获取了将外部知识创新与内部知识基础相结合产生的好处,或者企业一体化促使企业自身的知识基础产生知识创新从而获得知识的膨胀效应。     

创新集群的知识转移研究

知识转移是知识经济时代企业取得竞争优势的基础,因而知识转移成为当前企业发展研究领域的一个热点问题,回顾国内外研究可以发现,创新集群的思想发展已经突破了早期的产业集群的地域集中相关影响因素,逐渐认识到产业集群的升级需要走创新发展的道路,走产学研结合,由劳动密集转向知识、技术密集方向发展的道路。国内集群中知识转移研究主要集中在概念的区分、单纯知识转移模型的建立上,具体的如何操作,特别是创新集群如何实现知识转移,进而提高集群的创新能力研究较少。     

创新集群的知识转移研究

知识转移是知识经济时代企业取得竞争优势的基础,因而知识转移成为当前企业发展研究领域的一个热点问题,回顾国内外研究可以发现,创新集群的思想发展已经突破了早期的产业集群的地域集中相关影响因素,逐渐认识到产业集群的升级需要走创新发展的道路,走产学研结合,由劳动密集转向知识、技术密集方向发展的道路。国内集群中知识转移研究主要集中在概念的区分、单纯知识转移模型的建立上,具体的如何操作,特别是创新集群如何实现知识转移,进而提高集群的创新能力研究较少。     

知识共享方式对商业模式创新的影响研究

本文考察了知识共享与商业模式创新之间的关系,并提出了两者之间存在的关系模型。结果表明组织内的知识共享,包括组织内非正式知识共享与正式的知识共享,均可以显著地促进价值创造模式创新,而组织间的知识共享,则对价值主张模式创新、价值传递模式创新和价值网络模式创新有积极影响。这说明企业在进行商业模式创新时应注重知识共享的作用,通过与内外部知识的共享促进商业模式的创新。     

企业内隐性知识流动影响因素的实证研究

隐性知识的出现变革了组织行为管理模式,要想实现组织内隐性知识的有序稳定流动,实现隐性知识的共享和传播,必须实现隐性知识显性化.研究企业内隐性知识流动影响因素,对于实现隐性知识显性化具有重要的作用,本文通过对企业内隐性知识流动影响因素的实证研究,得出结论:隐性知识在企业中流动主要由信任和知识分布决定的.并提出相关建议.     

基于知识管理视野中的企业知识创新

本文从知识管理视野出发,探讨知识创新的的概念和特征,分析推进知识创新的管理需求,为企业知识创新提供参考思路。     

以供应链知识协同为特征的企业创新模式研究

协同是供应链的本质特征,而知识是重要的战略资源.融入以优势企业为核心的供应链系统,充分利用供应链的知识溢出效应获取创新因子,是有效的协同创新途径.供应链知识协同将"知识"这一重要的战略资源和创新资源在供应链系统内进行有效整合与配置,实现了低成本快速创新,并显著地提升了企业的经营绩效.同时,知识协同不能超越供应链企业间竞争与合作的关系范畴,其基础是知识溢出效应,企业的学习能力和利益分享机制是实现协同、获取创新收益的关键因素.     

正式与非正式知识搜索、知识属性与产品创新

基于正式、非正式搜索的视角,以217家浙江中小型制造企业为样本,研究外部知识搜索对产品创新绩效的影响机制。实证结果表明：正式和非正式搜索对产品创新绩效均具有显著的正向影响,而知识缄默性正向调节正式搜索和产品创新绩效之间的正向关系,负向调节非正式搜索与产品创新绩效之间的正向关系;技术复杂性负向调节非正式搜索与产品创新之间的关系。上述发现确认了外部知识搜索在中小企业创新活动中的重要作用,同时也从知识属性角度识别了影响外部知识搜索效能的重要情境条件。     

企业文化对企业知识吸收能力影响研究

创新来源于知识的应用,因此知识吸收能力是企业创新能力的重要影响因素,是一个企业竞争力的重要依据,而企业文化作为企业的软实力,是企业可持续发展的重要组成部分。创新需要企业文化中存在变化,而这种变化作为企业文化中不安定的因素,也会影响着企业的发展。针对企业文化对知识吸收的影响,探讨企业文化对知识吸收能力的影响因素,对企业文化建设提出一些建议,为企业建立具有创新意识的企业文化提供参考。     

组织知识、跨部门协调与新产品创新绩效

组织的知识包括顾客知识、竞争者知识、技术知识等不同类型,不同类型的知识在新产品创新过程中起着不同的作用,并且会受到跨部门协调的影响。本研究基于长三角地区143家企业的问卷调查数据,实证考查了不同类型的组织知识是如何影响企业新产品创新绩效的,及跨部门协调在二者关系中的调解作用。结果表明（1）顾客知识对新产品市场表现有显著正向影响,但对新产品创新效率没有显著影响;（2）竞争者知识对新产品创新效率有显著正向影响,但对新产品市场表现没有显著影响;（3）技术知识对新产品市场表现和创新效率都有显著正向影响;（4）跨部门协调正向调解技术知识与创新绩效的关系。研究结果对于企业怎样提升新产品创新绩效具有重要的启示意义。     

供应链协同知识创新的模型研究

本文提出了供应链协同的概念并构建了供应链协同模型,在分析供应链协同知识创新主要过程的基础上,建立了供应链协同知识创新网络模型,并给出了在供应链中实现协同知识创新的系统架构,以期在激烈的市场竞争中使企业获得持续的竞争优势.