浅析新形势下宣传助推医院文化品牌建设

现如今,各行各业都有其品牌文化和品牌精神。在医疗卫生事业当中,医院文化的品牌建设非常重要,这对于促进医院品牌形象的建立以及医院的更加长远发展是非常有利的。因此,在新的形势下,各类医院都应该重视自身文化品牌的建设,加大宣传和管理,从而助推企业更加可持续发展。本文主要对新形势下宣传助推医院文化品牌建设的策略进行研究和讨论,旨在树立医院良好的品牌形象,提升医院的文化软实力,促进医院更加稳定、健康发展。     

浅议新医院建设过程中的财务管理

随着当前我国市场经济的不断发展以及医疗卫生事业改革的不断推进，医院的新建和扩建工作取得了一定进展。作为优化医疗卫生条件重要举措之一的新医院建设，是确保医院良好发展的关键。     

医院思想政治工作与医德医风探索

随着我国社会经济的快速发展，我国的医疗卫生事业也发生了较大的改变，医疗卫生事业发展的过程中，加强医院思想政治工作以及医德医风建设，是保证我国医疗卫生事业可以长期健康发展的保证，也是减少医疗事故、和谐医患关系的有效途径。本文在分析医院开展思想政治工作以及医德医风建设重要性基础上，探索两者之间的相互关系，并提出建设医德医风的有效建议。     

新财务会计制度下医院财务管理创新策略研究

当前社会新形势下,我国医疗卫生市场的行业竞争越来激烈,医改工作推行越来越深入,再加上新会计制度的推出,这些都为医院的财务管理工作提出了新的要求和挑战。与此同时,医院财务管理工作中存在的一些问题和隐患给医院财务管理的进一步建设发展造成了极大的阻碍和影响。因此,必须要加强对医院财务管理工作的创新。文章就如何更好地创新完善医院财务管理工作提出自己的建议和看法。     

医疗卫生单位财务管理存在的问题及对策探究

我国医疗卫生单位具有双重的性质,一方面要发挥救死扶伤的社会公益性职能,又要通过积极提供医疗服务,取得医疗服务收入,来满足确保运转并实现发展的需要。伴随着医疗市场行业的开放和改革,加快了此行业内的竞争,在当前要想在竞争激烈的环境下获得生存、发展,就必须要做好医院内部管理工作,加强医院内部财务管理建设。本文从分析当前医院内部财务管理工作存在的问题入手,提出了相关的解决办法,以期加快医院内部财务管理建设步伐,促进医院的稳定发展。     

配强队伍,创新载体,做好医院宣传工作

宣传是展示医院风采、树立良好社会形象的有力手段,也是医院文化建设中不可缺少的重要一环。随着医药卫生体制改革的不断深入和人民群众就医需求的逐步提高,医疗市场竞争已变得日趋激烈,作为医院"窗口"的宣传工作也变得越来越重要。配强队伍,搭建多种形式的宣传平台,构建科学合理的医院宣传体系,是做好医院宣传工作的关键所在。本文从医院宣传工作的定位、宣传队伍的建设、宣传载体的创新以及构建科学合理的宣传体系几方面出发,探讨新时期背景下,如何做好医院宣传工作。     

浅谈公立医院人才梯队建设

医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业,人才是提高医院核心竞争力的关键,人才队伍建设是提高医院整体实力的决定性因素。随着人才竞争的日益激烈,以及医学科学的快速发展和卫生专业人员的需求水平不断提高,如何加强人力资源建设,是医院在新时期面临的重要课题。     

医院文化建设现状与对策分析

不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院文化建设是现代医院实行科学化、规范化、人性化管理的高度统一。抓好医院文化建设,对于推动医院的建设和发展,具有十分重要的意义。     

医院财务管理信息化中的若干问题及解决思路研究

随着我国科学技术的不断发展,各个行业都先后进入了信息化建设的快速发展时期,国家财务制度也同步展开深入改革,由此必然对各行各业的财务管理工作有所影响。医院作为重要的医疗卫生机构,也在有序推进财务管理的信息化,但由于各方面因素的影响,当前我国医院财务管理信息化建设中还存在不少问题,严重地制约着财务管理的科学化和规范化。本文阐述了财务管理信息化的重要意义,分析了当前财务管理信息化建设过程中存在的主要问题,并藉此提出了改善这一现状的有效措施,希望对医院财务管理工作的开展有所裨益。     

对新形势下医院党建工作的思考

党的十八大以来,医疗卫生工作得到了更多关注,医疗卫生事业改革与群众利益关系密切,也是未来我们全面建设小康社会的重要任务之一。在深化公立医院改革,推动医疗卫生事业发展中,医院党组织建设面,临着许多新情况、新问题。新形势下的医院党建工作,要联系医院实际,以促进医院全面、协调、可持续的发展为中心,积极发挥党组织的战斗堡垒作用,提高基层党组织建设科学化水平。     

浅析我国公立医院绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是提升医院管理的有效手段,是医院战略落地的载体,是构建和强化医院文化的工具,是医院价值分配的基础。 伴随我国医药卫生体制改革的不断深化,公立医院现行绩效考核已不能完全适应改革发展新形势的要求,加上医疗卫生行业市场趋于白热化,致使我国公立医院绩效考核问题日益凸显,诸如考核方法与指标不科学、评价结果没有反馈机制、信息化建设落后等,严重影响了公立医院的可持续发展。 因此,迫切需要完善公立医院绩效考核体系,制订切实可行的绩效实施方案。笔者从公立医院绩效考核的定义出发,深入分析目前公立医院绩效考核存在的问题,提出完善我国公立医院绩效考核的合理化建议和对策。     

论激励机制在医院人力管理中的合理应用

随着我国在卫生医疗领域的投入不断增加,医疗卫生行业迎来了巨大的发展,但是同时也带来了一系列的问题,比如医疗行业激烈的竞争。而如何提升医院核心竞争力成为脱颖而出的关键因素,人才作为医院核心竞争力和发展的根本动力,需要创建新的激励机制,以此来激发起医务工作者工作和创造的热情。     

谈医院信息安全建设

随着信息技术在医疗行业的广泛应用,医院的现代化建设迎来了新的契机和挑战。作为传统行业之一的医疗卫生行业,如何面对网络时代带来的冲击,如何利用网络技术提高我们医疗卫生行业的管理水平和服务质量,是无法回避的问题。     

医院女职工工作面临的难点问题

随着医疗卫生事业的不断发展，我院工会女职工工作在医院党委的正确领导下，组织不断健全，制度不断完善，积极参与医院的文化建设，为医疗卫生事业的改革与发展做出了不可忽视的贡献。但是也应看到，随着改革的深入和社会转型发展．社会组织形式、利益关系、就业方式等日益多样化，使得女职工工作出现许多新情况、新问题，原有的女职工工作发展格局已经面临诸多挑战，如何适应形势发展，顺应时代变化，     

加强医院档案管理助推医院文化建设

随着时代的发展,医院文化正逐渐体现出医院的管理水平和精神动力,而在医院文化实际建设过程当中,档案管理至关重要,属于现阶段我国医院正在加强建设的工作。本文通过探索加强医院档案管理工作的途径,旨在助推医院建设文化的步伐。     

医院财务内部控制中内部审计的作用研究

近年来,随着我国社会经济不断发展和进步,我国的医疗改革工作也得到了顺利的开展实施,国家不断加大对医疗事业的投资力度,而财务部门作为医院管理的重要组成部分,其内部控制的合理性在一定程度上直接关乎到医院的日常运行和发展状况。因此,加强医院财务内部控制是提升医院整体发展水平的重要工作,能有效促进我国医疗卫生行业的健康平稳发展。本文针对当前医院财务内部审计中存在的突出问题进行探讨,阐述了内部审计对医院财务内部控制的积极作用,将财务内部审计的作用最大程度的发挥出来。     

新形势下医院党建工作探究

随着我国医疗卫生体制改革的实施,医院党组织建设面临着许多新情况、新问题。在医疗卫生体制改革新形势下,医院党建工作,必须主动适应这种改革的新形势,正确把握医院特点,转变观念,打破思维的局限性,准确把握医院工作的重点,夯实基层工作基础,在改革中创新,在调整中加强,在发展中提高,才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、可持续发展。     

浅析市级公立医院宣传工作对医院经济的影响

在中国特色社会主义市场经济不断发展的今天，我国的各项社会事业都取得了前所未有的阶段性成果，特别是事关人民群众的医疗卫生事业更是如此，各级公立医院的医疗服务水平、配套管理能力都得到了优化。各地区的市级公立医院也纷纷从加强宣传工作入手，不断探索进一步优化自身经济水平的措施，本文就根据实际工作经验，在简单介绍市级公立医院宣传工作的要求的基础上，对市级公立医院宣传工作对医院经济的影响进行深入研究。     

试论完善医院财务管理制度的措施

随着我国经济社会的快速发展,及广大人民群众物质文化生活水平的提高,对医疗卫生事业的水平要求越来越高,广大人民群众要求在完善、科学的医疗卫生体系下生活。这些因素都加快了我国医疗卫生体制的改革,同时该话题也是广大人民群众关注的热点话题之一。随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,各地医院现行的财务管理体制逐渐暴露出诸多缺陷,医院现行的财务管理体制不论是从管理理念上,还是管理方法上都无法适应经济快速发展背景下医院发展的要求,并且在某些方面还阻碍了医院改革的进一步深化,所以,基于此背景下本人对医院财务管理制度相关问题进行研究与探索。     

信息化管理下医院财务内部控制办法研究

自21世纪以来,我国信息化建设技术迅速发展,数字化、信息化技术在各行业管理中应用也逐渐广泛。随着医疗卫生改革逐步完善,信息化建设进程也逐渐加深,同时对医院财务内部控制制度也提出了更高要求。因此,本文主要从信息化管理下,医院内部控制中存在的问题进行探讨分析,并制定对应解决措施,以提升医院市场竞争力,促进其建设发展。