深化企业改革 加快建制步伐

党的十四届三中全会《决定》明确指出,解决企业深层次的矛盾,必须进行制度创新,建立以公有制为主体的现代企业制度;建立现代企业制度“是我国国有企业改革的方向。”党中央、国务院决定,深化企业改革是今年经济体制改革的重点。现代企业制度是社会化大生产和市场经济的产物。企业改革是与我国整个宏观经济体制改革的进程密切联系在一起的,它直接关系到我国社会主义市场经济体制能否建立,关系到整个经济体制改革的成败。这不     

试论控股公司

试论控股公司沈鸿生国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，随着１９９４一年一系列宏观经济体制改革取得了较大进展，在新的一年里，国有企业改革将是整个经济体制改革的重点。国务院已确定１００户企业进行现代企业制度试点，三家总公司进行控股公司试点。为了顺利...     

大胆突破 稳步推进──李士忠副部长就建立现代企业制度试点工作答记者问

大胆突破　稳步推进──李士忠副部长就建立现代企业制度试点工作答记者问康纪武，程建华建立现代企业制度，是党的四十届三中全会《决定》给国有企业的改革指出的方向。随着中央经济工作会议、全国建立现代企业制度试点工作会议和全国经济体制改革工作会议的召开，建立现...     

国家经贸委提出2002年国企改革四项工作重点

国家经贸委主任李荣融日前在全国经贸会议上指出,今后一段时间,国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节。2002年国企改革要以建立现代企业制度为目标,把国企改革继续引向深入的工作重点有以下四项:     

以建立现代企业制度为目标电力等国有大企业要重组上市国家经贸委确定今年四项重点工作

年前,国家经贸委在全国经贸会议上指出,今后一段时间,国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节.2002年国企改革要以建立现代企业制度为目标,把国企改革继续引向深入.2002年的工作重点主要有以下四项:     

对国有企业加强和改进党建工作的若干认识

我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制,建立现代企业制度是我们国有企业改革的方向。在建立现代企业制度中如何加强和改进党的建设,这是企业党组织建设面临的新情况新问题,我们要勇于探索,不断总结验,不断实践创新。     

国有企业改革的基本方针

1、以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,国有企业特别是大中型企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。2、建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。到本世纪末要使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。3、把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,以构造结构优化和经济高效运行的微观基础。     

国有企业实行股份合作制的研究

一、实行股份合作制是国企业实现制度创新的途径 建立现代企业制度是国有企业管理体制改革的方向和目标,也是企业转换经营机制的重要条件。现代企业制度是以股份制为其基本组织形式的。国有企业实行股份合作制,是建立现代企业制度的途径之一。这是因为:     

加强继续教育培养和造就新型企业家

一、通过继续教育,培养与造就新型企业家是当务之急　　国有企业改革对我国的经济体制改革乃至整个社会的发展是十分重要的。国有企业改革的方向是建立现代企业制度。但是,无论实行哪一种企业制度,企业总是由人来办的。而现实社会生活中的人都是具有一定社会文化背景的具体的人,不管什么样的企业制度,人与制度的适应是企业成功的重要条件之一,因此,无论是从理论分析的角度,还是从改革的实际情况看,国有企业改革的关键问题是如何培养和造就一批优秀的新型企业家。　　现代企业制度下的企业与传统的“国营”企业有着本质的区别。一般说,现代企…     

建立现代企业制度的财税对策

建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是“九五”期间我国经济体制改革的核心。而以建立现代企业制度为目标的企业改革与财税支持是分不开的，财税改革如何促进现代企业制度的建立是当前财税工作的一项重要课题，笔者就此问题谈些粗浅看法。一、扩大增值税征收范围...     

哈尔滨市国有大中型企业亏损的原因及对策

我国经济体制改革的重中之重就是深化国有大中型企业的改革,既建立现代企业制度。使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我积累、自我发展的法人实体,以适应社会主义市场经济体制的要求,成为市场竞争的主体。 国有大中型企业是我国经济的支柱,随着我国经济体制改革的深入发展,国有企业活力不足等深层次问题进一步显露出来,特别是国有企业亏损问题日趋严重,要解决这些问题,必须由放权让利为主要内容的政策调整转为企业制度的创新上来,从而探索出一条以公有制与市场经济相结合的有效途径,建立现代企业制度。     

略谈建立现代企业制度与公司制

<正> 党的十四届三中全会明确了我国深化企业改革的目标,提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度,这是深化经济体制改革的重要决策,是解决企业改革深层次问题的重大举措。 一、建立现代企业制度是国有企业改革方向     

国有重点煤矿减人提效工作回顾与展望

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,是当前经济工作中一项十分紧迫的重要任务.党的十五大对深化国有企业改革作出了部署,要用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末初步建立起现代企业制度.减人提效,下岗分流,实施再就业工程,已成为现阶段国有企业扭亏增盈工作的一项重大举措.     

现代企业制度下如何加强基层党组织工作

建立现代企业制度的紧迫性、艰巨性和复杂性，促使人们对基层党组织的工作进行深刻地思考：社会职能要加强建立社会主义市场经济体制，是我党在经济体制改革理论上的重大突破，也是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。随着现代企业制度的逐步确...     

在构建现代企业制度过程中如何实施全品质管理

国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容。1984年以来,增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,一直是经济体制改革的中心环节。经过几年的实践,鞍山钢铁集团公司(下称鞍钢)更加明确了经济体制改革的目标就是建立现代企业制度。随着鞍钢现代企业制度的逐步确立,如何实施全品质管理的问题已摆在我们面前,本文拟就此问题做一些探讨。一、实施全品质管理的必要性1.实施全品质管理是参与市场竞争的要求。面对日益激烈的市场竞争和世界经济一体化趋势,我国政府把实施质量战略作为国家经济发展战略的重要内容,视产品质量、工程质量和服务质量…     

煤炭行业建立社会保险制度面临的困难与解决思路

煤炭行业建立社会保险制度面临的困难与解决思路张同全当前煤炭工业经济体制改革的重点是深化国有企业改革，加快经营机制的转换，建立现代企业制度。转换煤炭企业经营机制关键是改革人事制度和劳动用工制度，而社会保险制度决定着这项重要制度改革的进程和发展。劳动力市...     

吴邦国副总理在全国经贸工作会议上强调：要加快推进国有企业改革和发展

国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节.对2002年国有企业改革,江总书记明确提出四个方面的任务,一是建立现代企业制度;二是继续推动国有企业战略性改组;三是整顿规范市场秩序;四是转变政府职能.各地区、各部门一定要按照江总书记讲话的要求,坚定不移地继续全面贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神,着眼于十年目标,加大工作力度,把国有企业改革发展的各项工作扎扎实实地向前推进.     

论现代企业制度

十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建立现代企业制度,这是经济体制改革理论与方略上的又一次重大突破。它标志着我国国有企业的改革,由过去绕开产权、在原有企业制度框架内的局部改革(放权让利,承包经营等)跃进到企业制度创新的阶段。它为按市场主体的要求重塑国有企业以主产权关系不甚明晰的集体所有制企业指明了改革方向。 为了顺利地完成建立现代化企业制度这一艰巨复杂的任务,首先需要准确地把握现代企业制度的实质与特征,理解建立现代企业制度的意义,以及从现有企业制度向现代企业制度转变的稳妥步骤。 一、现代企业制度的实质     

刍议大型国企的集团化及主要财务问题的处理

国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节，由放权让利、承包经营到建立现代企业制度，国企改革有了一个质的飞跃，为我国建立社会主义市场经济体制创造了微观基础，为国有企业带来新的活力。企业集团是市场经济中企业组织形态的高级形式，也是国有企业改革进一步发展的方向。本结合马钢实际，谈谈国有企业集团化及面临的主要财务管理问题和解决办法。     

建立现代企业制度的几个问题

建立现代企业制度最根本、最重要的是产权制度改革,这也是转换企业经营机制和整个经济体制改革的难点。我国传统的企业制,是为适应高度集中的计划经济而建立起来的,其主要缺陷是企业行政机构化、产权封闭化、组织形式非法人化、外部管理非法制化、收入分配平均化。党的十一届三中全会以来,虽然采取了扩大企业自主权,改革经营方式等举措,增强了企业的活力,为企业进入市场奠定一些基础,但迄今为止的改革,并没有能动传统企业制度的本身,事实证明,不解决企业制度深层次问题,企业制度不可能发生根本性转变,也无从谈起建立现代企业制度,为此,深化企业改革,解决深层次矛盾,着力进行企业制度创新,探索国有企业与市场经济相结合的具体途径,已经成为建立现代企业制度的重要环节。下面就建立现代企业制度应注意几个问题谈点粗浅认识。