浅析基层党组织在构建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会,重心在基层。企业党组织是企业深化改革、促进发展的根基,是构建社会主义和谐社会的关键。党的基层组织是否和谐,是否有凝聚力、号召力,直接影响到和谐企业的构建。企业党组织工作开展得如何,直接关系到“党内和谐”,直接关系到生产经营任务的完成,直接关系到企业改革、发展和稳定,直接关系到构建社会主义和谐社会目标的实现。     

浅谈电网企业和谐建设

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,构建“和谐”社会便成了时代的主旋律。创建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的应有之义。也是构建和谐社会的必由之路。作为企业,尤其是国有重要能源企业,“和谐”不仅是企业发展的需要,更是社会的需要、群众的需要。     

试论社会主义和谐企业的构建

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会这一重大命题，六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。可见，“和谐发展”已成为中国政府建设国家的新理念。企业作为社会经济的一个有机组织系统，应该按照构建社会主义和谐社会要求，努力构建和谐企业。只有企业和谐了。社会才能和谐。     

探析构建以人为本的和谐企业

党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是我们党顺应历史发展变化,推进中国特色社会主义伟大事业做出的重大战略举措。构建和谐社会的要求与当前企业发展的实际非常吻合,和谐社会的基本内容涵盖了当前企业方方面面的主要工作。同时,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。因此,加速构建和谐企业,提升企业核心竞争力,努力实现科学发展、和谐发展,是时代赋予企业的新的历史任务,也成为企业界的一项重要职责。     

对构建和谐企业路径的思考

企业是社会的细胞，企业和谐与否直接关系到社会的和谐与否。一般认为，和谐企业涵义有三个层面：企业文化的建设、员工利益的保障和内部矛盾的化解。这里关键是制度创新和技术创新，最终目标是为职工创造和谐环境，提高企业竞争力。因此，构建和谐企业应从以下五个方面重点推进：     

关注员工心理和谐构建和谐企业

构建和谐企业,需要实现企业内部人员之间关系的和谐以及企业员工自身个体的和谐.从根本上说,人自身的和谐,就是要有健康良好的心态,就是要有健全的人格,有正确的世界观、人生观和价值观,能正确地处理个人与自然、个人与社会的关系,真正融入自然、融入社会、融入集体.只有员工的内心和谐了,才会促进企业的和谐.因此,保持员工健康心态是构建和谐企业的关键.由于员工的思维和行为受心理活动影响和支配,从一定意义上讲,员工的心理健康直接影响着和谐企业的构建.     

构建和谐石油企业研究

企业是物质资料生产的载体,是现代生产力的综合体现者,企业和谐是社会和谐的基础,社会和谐又有助于企业的和谐。文章运用哲学思想解析和谐企业的含义及特征,并阐述了构建和谐石油企业的基本内涵,提出构建和谐石油企业必须坚持的正确理念,及构建和谐石油企业应注意解决的关键问题。     

以党内和谐促进社会和谐

党的十六届六中全会提出“以党内和谐促进社会和谐”,这是我们党从构建社会主义和谐社会的全局出发对党的建设提出的一个明确要求。在构建社会主义和谐社会的进程中,必须充分发挥党的领导核心作用,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,推进和实现党内和谐,为构建社会主义和谐社会提供坚实的基础和政治保证。     

保持党员活力 增进党内和谐

党内和谐是建设社会主义和谐社会的关键,是马克思主义执政党的本质要求。其中党员是党的肌体、细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。因此,只有保持党员的活力,提高党员的积极性才能增进党内和谐。但是党员活力不足的现状仍然存在,如何保持党员活力成为我党和谐的重要途径之一。     

以党内和谐促进社会和谐

党的十六届六中全会提出"以党内和谐促进社会和谐",这是我们党从构建社会主义和谐社会的全局出发对党的建设提出的一个明确要求.在构建社会主义和谐社会的进程中,必须充分发挥党的领导核心作用,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,推进和实现党内和谐,为构建社会主义和谐社会提供坚实的基础和政治保证.     

和谐社会 和谐企业 和谐管理

和谐社会的构建离不开为其提供物质基础的企业的和谐。而和谐社会、和谐企业的构建需要通过和谐管理的具体实施来实现。文章提出,构建和谐社会是国家持续协调发展的必然选择;构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分;构建和谐企业、和谐社会需要和谐管理。     

加强基层组织建设 促进社会和谐

社会和谐,关键在党,重在基层。构建社会主义和谐社会既是一种治国的理念,又是一种治国的方略,同时也是基层组织建设的方向和目标。针对当前基层组织建设与构建和谐社会的要求存在着的不适应性,要围绕发展抓党建,夯实社会和谐基础;要坚持先进性建设,促进基层组织建设;要加强民主政权建设,党内和谐促社会和谐;要挖掘基层组织资源,激发各类组织活力。     

构建和谐企业应着力抓好"五大建设"

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要内容,党的十七大报告对加快和谐文化建设提出明确要求.作为改制水利勘测设计企业,面对内部体制、工作机制、员工思想发生深刻变化的实际情况,为实现企业持久发展,应着力抓好五个方面的建设,不断拓展和谐建设的载体与内容,从而不断提高和谐企业建设的实际成效.     

工会组织应在构建和谐企业中发挥重要作用

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,是根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念,是党中央审时度势,从单纯追求经济发展转向追求经济与社会全面可持续发展的政策调整。企业是国民经济发展的基础,构建和谐社会与构建和谐企业是相辅相成的,构建和谐社会,必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。为此,工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,在构建和谐企业中发挥重要作用。     

着力增进党内和谐 提高领导和谐社会建设的本领

着力增进党内和谐,以党内和谐促进社会和谐,提高领导和谐社会建设的本领 构建社会主义和谐社会,是我们党全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务.     

关于创建和谐企业若干问题的思考

构建社会主义和谐社会，需要全社会的共同努力。作为国有大中型企业，参与构建和谐社会，最根本的就是首先要创建和谐企业。因为创建和谐企业，不仅关系到构建和谐社会的问题，而且关系到企业的生存和发展。根据当前国有大中型企业面临的内部和外部环境分析，探索创建和谐企业的有效途径，对构建和谐社会和促进国有大中型企业的发展都具有现实的重要意义。     

试论构建和谐企业的基本内容

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,企业和谐与社会和谐是有机统一的整体,没有企业的和谐,就没有社会的和谐。笔者认为,就和谐企业的内容而言,主要包括企业产品与社会用户的和谐、企业生产过程与自然的和谐、企业生产与其他企业生产的和谐、企业内部人与人之间的和谐及企业与外部社会之间的和谐。     

基于社会主义核心价值体系的企业核心价值观与企业文化研究

中国特色社会主义理论体系不仅是我们党的理论指导,也集中反映了社会主义的核心价值体系.以社会主义核心价值体系为指导,培育企业核心价值观,建设创新型企业文化,对构建和谐企业意义重大.因此,就必须搞清什么是社会主义核心价值体系、如何正确理解企业核心价值观、企业核心价值观与企业文化、企业家与企业文化的关系等几个重要问题,在全球视野下思考中国企业文化创新.     

工会在创建和谐企业中的路径探析

文章指出,随着劳动关系逐步趋向市场化、法制化和国际化,企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业中应紧密围绕企业发展中心,找准定位,立足于履行好工会职责;理清思路,着力于发挥好自身优势;明确目标,着眼于实现共建共享。促进建立规范有序,公正合理,互利共赢,和谐稳定的社会主义新型劳动关系。     

构建和谐的企业文化

党的十七大报告对坚持科学发展观,积极构建和谐社会提出了新的要求。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。以科学发展观为指导,对构建企业和谐文化具有战略指导意义。