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规范培训工作提高外派劳务素质——记第二次全国外派劳务培训工作会议本刊记者王玉梁１９９５年１０月,外经贸部曾在新疆召开第一次外派劳务会议,１９９８年３月,在美丽的椰岛海南又召开第二次全国外派劳务培训工作会议,总结交流两年来的工作经验,研究讨论进一步加强... 相似文献
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我国外派劳务培训初见成效本刊讯外经贸部部长助理杨文生日前在全国外派劳务培训工作会议上指出，建立、推行外派劳务培训制度，是我国顺应国际劳务市场发展趋势，拓展市场、扩大外派劳务规模的必然选择，也是为实现对外劳务合作业务管理与国际通行做去接轨所做的新的努力... 相似文献
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加强外派劳务合同管理 保护外派劳务合法权益 总被引：1，自引：0，他引：1
加强外派劳务合同管理保护外派劳务合法权益邢厚媛︵外经贸部国际贸易经济合作研究院外派劳务合同及其对保护劳务合法权益的重要意义在１９９３年末结束的乌拉圭回合多边贸易谈判中达成的《服务贸易总协定》规定，劳动力以自然人的形式跨国界流动，提供服务，获取报酬的行... 相似文献
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最近，对外劳务合作中外派劳务人员在国外发生问题和纠纷的现象增多。尽管其中情况各不相同，原因多种多样，但却集中反映了劳务人员在思想素质尤其是法制观念方面存在着一些突出问题。而这些员工在出国前基本上都经过外派劳务培训中心的培训，在素质教育中也专门开设了“增强法制观念，严格履行合同”的课程，经营公司也做了许多思想教育工作。那为什么到国外还会出现这样那样的问题呢？当然，就外派劳务培训而言，实在是难以起到万能的作用，不能把责任完全归咎于培训。但作为培训机构，有必要对自身的工作进行认真的反思：看一看在这个重… 相似文献
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会议强调:要进一步转变观念,提高认识,加强宣传;要进一步发挥地方经贸委的作用,支持地方经贸委的工作;要建立培训制度,抓好常规培训和专业技术补差培训;要改革外派劳务人员的工资制度,简化外派劳务的出国手续;企业要守法经营。 相似文献
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开创对外承包劳务新局面陈永才（外经贸部国外经济合作司司长）我国对外承包劳务工作在１９９５年重点是进一步加强政府宏观管理职能，强化对外承包工程商会的协调服务功能，全面推行外派劳务培训制度，继续深化对外承包劳务企业改革，坚持以经济效益为中心，一业为主，多... 相似文献
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加强外派劳务培训提高外派劳务素质江明开（中国江西国际公司副总经理）劳务输出以及向日本派遣技术研修生，是我公司开展较早的一项主业。在公司１９８３年成立至１９９３年的１０年间，先后向３０多个国家和地区派遣各项劳务人员及研修生８８３４人次，完成营业额７１０... 相似文献
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对外劳务合作是中国对外经济合作和实施"走出去"战略的重要内容,其中对外承包工程的外派劳务具有重要地位。目前,中国对外承包工程外派劳务在迅速发展的同时,还存在着私招乱募、层层转包、施工现场劳务管理不善、部分外派劳务人员恶意讨薪,以及相关法律制度不健全等问题,引起了大量劳动纠纷。本文在分析外派劳务发展历程与现状的基础上,对工程外派劳务进行SWOT分析,并讨论了相关对策。 相似文献
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劳动派遣是一种新型用工形式。外派员工最大的问题是工作绩效不高和较多的劳动争议。运用员工帮助计划（EAP）是解决员工心理健康问题的最优方案。EAP在国外发展迅速，但是在国内则处于刚起步阶段。将员工帮助计划应用于劳务派遣中，以提升外派员工工作绩效和减少劳动纷争，是中国劳务派遣中战略决策管理的重要组成部分。EAP的实施过程包括建立EAP团队、对EAP进行宣传、建立心理评估和心理档案、进行外派员工集体心理辅导和效果评估。EAP与劳务派遣的结合将成为我国外向型经济发展的一种新趋势。 相似文献
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我外派承包工程、劳务合作人员工资改革方案即将出台【本刊讯】据悉，外经贸部会同财政部就我外派承包工程和劳务合作人员工资改革问题正在抓紧拟定方案，在深入调查研究、充分酝酿讨论的基础上，新的工资改革方案在近期将出台。这一改革措施对于调动外派人员的工作积极性... 相似文献
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实行改革开放政策二十多年来,我国对外经济技术合作事业,特别是对外劳务得到了迅猛发展,2001年底我国加入世界贸易组织,为对外经济技术合作今后发展开辟了广阔的空间。但在看到成绩的同时,我们还应清醒地认识到我国外派劳务管理上存在着一些问题,不利于外派劳务业务进一步发展。管劳务亦应管中介在外经贸管理部门中普遍存在的看法是,各级外经贸部门管理外派劳务的职能仅限于管理具有对外经济合作经营权的企业,即所谓的经营公司,而中介公司通过经营公司从事的外派劳务中介业务则不在各级外经贸部门的管理范围之内。这种认识即充分体现于现行… 相似文献
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加强劳务输出前的培训工作 总被引：2，自引：0，他引：2
我国的对外劳务合作业务始于1979年。外派劳务在实现就业、增加个人收入、创汇等方面为我国做出了重大贡献。但到2003年底，我国外派劳务人员仅52万，只占国际劳务市场的0．87％，其中四分之三外派劳务人员集中在东亚和东南亚国家，如日本、韩国、新加坡、以色列等国家，而对于世界最重要的劳务市场发达国家和地区，我国外派劳务数量还不到10％。而印度、墨西哥和菲律宾3国仅2001一年， 相似文献
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外派劳务涉及政府、企业、劳务人员等多个层面,是一个跨越国家边界运作的特殊领域,而外派劳务中介机构则是外派劳务市场化运作的核心环节。本研究以近年来在福建等地的实地调查资料为基础,以外派劳务中介机构的形成、发展、运作与存在问题为例,探讨地方政府如何因应新兴市场机制的需求,形成跨越部门、地区的实时信息沟通渠道,在市场调节和政府调控之间取得平衡,建立灵活、高效的治理机制。 相似文献
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保护外派劳务人员合法权益 促进劳务输出健康有序发展─—全国贯彻《劳动法》保护外派劳务人员合法权益会议召开特约记者王镇钢本刊记者齐国强全国贯彻《劳动法》、保护外派劳务人员合法权益会议于１１月２８日至２９日在北京召开。这次会议的主题是贯彻《劳动法》，总结... 相似文献
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建立外派劳务培训基地的几个问题刁春和，邢厚媛（对外贸易经济合作部）我国对外劳务合作事业在过去的１７年中发展很快，外派劳务人数一直保持增长势头，取得了众人瞩目的成就并呈现出良好的发展前景。然而，激烈竞争的国际劳务市场对劳务人员素质的要求不断提高，我国外... 相似文献