中信证券（600030）创新业务多头并进

2012年公司动态PE27．97倍，与行业平均的27．25倍接近；PB1．33倍，低于行业平均的1．92倍。作为具有资本金优势的行业龙头、市场创新的主动参与者和倡导者，公司在发展思路、平台创建、业务准备方面最为充分，维持谨慎推荐评级。     

小额贷款公司宏观环境评价及发展模式探讨

据人总行数据,截至2013年6月底,全国已有小额贷款公司（以下简称小贷公司）7086家,贷款余额达到7043亿元,小贷公司数量及贷款余额分别是2009年末的5．3倍及9．19倍。小贷公司被认为是民间金融阳光化的主要形式之一,它的创设一定程度上弥补了金融市场供给的结构性缺陷,其发展具有显著的正外部性。     

赣粤高速 开始尝试性的建路试探

赣粤高速拟投资建设彭泽至湖口高速公路,意味着公司由收购成熟路产开始转向参与新建前景较好的路产,按目前股价计算08年-09年动态市盈率12.49倍和11.24倍,具有较好的防御性。今日投资个股安全诊断星级:     

九阳股份（002242）产品和渠道结构在改善

预计公司2012、2013和2014年的EPS分别为0．66．0．71和0．76元,对应的PE分别为10．75、9．76和9．26倍。我们继续看好拥有健康饮食第一品牌的“九阳”在其他厨电领域的扩展,目前公司9倍PE的估值水平具有一定安全边际,维持其“增持”评级。     

天士力 新品提升估值空间

公司09年、10年的动态PE仅为25.9和21.0倍,低于行业均值,具有一定的估值优势。加上公司未来发展战略清晰,新产品市场空间广阔,应该给予公司一定的估值溢价。对应合理价格应该在19.5元左右,维持公司"短期推荐-长期A"的投资评级。     

数字

第二批创业板发行市盈率83．59倍 第二批即将在创业板上市的8家公司近日公布了询价和发行定价的结果。8家公司发行市盈率较首批大幅飙升：如果以2008年净利润除以发行后的总股数计算,8家公司平均市盈率达到8359倍。其中发行市盈率最高的金龙机电为126．67倍,发行市盈率最低的中科电气为S9．02倍。8家公司初步询价时,受到询价机构的热捧,     

银鸽投资 估值偏低 业绩释放待明年

由于公司具有良好的成长性,未来几年产能释放明显,加上主营纸种为高景气度纸种,因此给予一定溢价,取20倍PE进行估值。由此计算得知,公司08年股价为5.80元。相对于目前3.88元的股价来说,还有很大的提升空间。     

宝胜股份 09年业绩或远超预期

公司作为中低压特种电缆龙头,并成功进军超导和军工领域,目前的09、10年PE分别只有12.8倍和10.8倍。相比电缆行业上市公司南洋股份09年17倍的估值水平显著低估,首次给予公司"增持"的投资评级,建议积极增持。     

长园新材:业绩平稳释放 期待新产品

在未考虑后续收购整合的情况下,预计公司07、08、09年EPS为1.22元、1.70元、2.20元,目前股价对应07、08、09年的PE分别为33.26倍、23.87倍、18.44倍。给与公司08年30倍PE,合理股价51元,维持增持评级。     

中信证券 业绩持续高速增长

■公司7月24日预告中期业绩增长5.5倍以上■股价近期创出历史新高■公司具有维持业绩高速增长的潜质■当前股价:77元目标股价:90元■今日投资个股安全诊断星级:★★★★★     

华泰股份 纸价上涨提高收益

由于新闻纸、文化纸价格大幅上涨,公司营业收入与毛利率都有所提高,预计公司08、09年摊薄每股收益为1.21元和1.52元,对应动态市盈率为9倍和7倍,当前安全边际较高。今日投资个股安全诊断星级:     

山东海化 氯碱协调发展

公司为行业龙头,具有一定的资源优势,随着产能的逐步扩大和对有机化学品生产能力掌控的提高,业绩将稳定增长,当前低于16倍的行业平均市盈率,股价被部分低估.今日投资个股安全诊断星级:     

未支付双倍工资应否额外补偿

主持人：我公司因人力资源管理人员工作失误,对一名劳动合同已到期人员未及时续订劳动合同,依据《劳动合同法》规定,我公司应当承担双倍工资支付责任。我公司已经支付了该职工正常劳动时的工资报酬,现在他要求公司支付另一倍工资,并要求支付25％的经济补偿金。我公司同意支付另一倍工资,但对于应否支付25％的经济补偿金看法不一。请问,我公司应否另外支付25％的经济补偿金？     

厦门钨业：稀土新龙头浮出水面

我们预计,公司2013-2015年的EPs分别为1．15、1．42和1．58元,对应动态PE分别为34．2、27.7和24.9倍。鉴于公司在钨下游高端硬质合金领域、稀土产业链上游资源和下游稀土新材料领域以及锂电池三元材料领域突破在即,将显著增厚其业绩,具有长期成长性,给予“增持”评级。     

人事经理未签劳动合同能否主张双倍工资

主持人：张某是我公司的人事部主管,负责与员工签订并保管劳动合同。其自己与公司的劳动合同到期后,没有及时告知公司负责人,从而导致公司未及时与其续签劳动合同。其离职后,申请劳动仲裁,要求我公司支付未与其签订劳动合同二倍工资差额。我们认为,这完全是其故意造成的,应当由其自行承担责任,要求公司支付二倍工资差额,是非常不道德的。但有人认为张某的主张符合《劳动合同法》的规定。请问,张某的主张应否得到支持？     

南方轴承（002553） 厚积待发 重回高增长轨迹

我们预计公司2013～2015年每股收益分别为0．56、0．80、0．98元，相关行业的可比上市公司2013年动态估值均值32倍，考虑到公司未来三年的成长性有望优于行业，我们给予公司10％的估值溢价，给予2013年35倍估值，对应目标价19．60元。首次给予公司“买入”评级。     

4只成长股投资基金解析

成长股投资是通过挖掘成长型公司的投资机会,以获得丰厚的收益。成长股投资的代表人物之一彼得.林奇曾说过:"如果你找到一只具有10倍收益机会的牛股,不要轻易卖掉它。"对于中国这样一个处于高速成长     

“创投教父”约翰·杜尔

约翰·杜尔（John Doerr）是全世最具界最有影响力、传奇色彩的风险投资家之一。迄今为止,他已向250家美国技术公司投资超过13亿美元,创造了19．2万多个就业机会,他的单笔投资达到44倍、80倍乃至354倍的收益率,短短10年内创造高达1000亿美元的经济价值,30年中投资的167家公司上市之后总市值膨胀到3750亿美元……     

我国寿险公司价值评估与其股票定价

早在国内一些保险公司酝酿上市时，如何定价就成为困扰公司的难题，传统的市盈率法可能低估了公司的真实价值，而运用精算评估方法在确定公司价值和IPO价格又难以得到投资者认同。中国人寿回归A股市场时，市盈率高达94倍，上市后其市盈率更是飙升到200倍，同时A股相对H股产生了巨大的溢价，     

不断强化财务管理积极探索现代企业制度之路

四川长虹电器股份有限公司是1988年由国营长虹机器厂改组并独家发起的股份有限公司。公司成立以来，取得了显著的经济效益和社会效益，产品产量、销售收入、实现利税等各项经济效益指标都取得了较大幅度的提高。1994年彩色电视机产量比工989年增长两倍多；销售收入、实现利润，分别比1989年增长415倍和6．36倍。资产总额是1989年的5IS倍；净资产是1989年的881倍。公司之所以能够取得今天这样的成绩，除公司领导的正确决策、全体员工的辛勤努力和广大股东的关心支持外，与财务会计处全体干部职工的努力工作也是分不开的。全处现有职工46人，…