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相似文献
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1.
班组是企业最基本的经济组织,班组核算丁作将员工个人利益与企业管理实际结合起来。如何做好煤炭企业班组核算工作对于保障安全、降成提效、强化管理具有更为重大的意义。 一、推行班组核算的做法 班组核算就是要把公司(局)、矿井、区队、班组四级核算体系作为成本管理和控制的载体,通过各个层次分别核算.做到统一目标、分级负责、分级控制,实现责、权、利的统一。  相似文献   

2.
职工职业道德是一般道德在职工职业行为中的反映。培养职工职业道德,既要培养职工作为普通公民要具备的社会公德,还要提高职工在本岗位职业行为过程中的道德水准。新时期职工职业道德就是要弘扬勤奋劳动、诚实劳动和创新劳动的职业精神。所有班组都要使职业道德的观念和原则深入班组职工心中,落实到职工的日常工作中,让职业道德之花永远在班组中盛开不败。  相似文献   

3.
潘俊薇 《华北电业》2001,(11):42-42
班组是企业的细胞,职工是企业的主人。在深化国有企业改革,建立完善的现代企业制度,电力系统逐步实行厂网分开,竞价上网的新形势下,作为1956年兴建,装机容量仅有42.5万千瓦的包头二电厂,如何加强班组建设,保障职工的主人翁地位,该厂进行了有益的探索和尝试。在政治上切实保障职工的主人翁地位包头二电厂在企业管理中,坚持做到让职工“坐主人位,行主人权”。坚持班组政治学习制度,认真学习《工会法》、《劳动法》及《工人日报》中刊登反映职工权益的文章。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督,每年坚持召…  相似文献   

4.
我们马恒昌小组是中国通用技术集团齐二机床集团有限公司中件事业部的一个车工班组,现有组员10名。主要承担数控铣床、数控铣头、数控铣镗床、数控立卧车床等系列产品的轴、套、齿轮关键部位的加工任务。  相似文献   

5.
班组是企业的细胞,是企业工作的落脚点,抓好班组的建设和管理是搞好企业各项工作的关键因素之一,所以,企业必须重视班组的建设和管理,发挥班组在企业中的作用,充分调动职工的积极性和创造性,提高劳动生产率,为企业的发展作出贡  相似文献   

6.
把班组建成职工的“第二家庭”是我们在探索新形势下思想政治工作的特点和规律时 ,结合输油企业实际提出来的。这里 ,笔者试从把班组建成职工“第二家庭”的必要性、可能性和可行性方面作一粗浅分析 ,以利于让更多的班组成为职工的“第二家庭”。一、职工渴望班组成为“第二家庭”当前 ,职工已逐渐把自己在社会上、事业上的成功作为人生的第一需求 ,如何使自己的第一需求得到充分发挥呢 ,职工就自然而然地想到自己所在的班组。因为在班组中 ,职工的欢乐有人共享 ,痛苦有人分担 ,郁闷可以向人倾诉。职工在倾诉、表达中得到理解 ,受到尊重 ,获…  相似文献   

7.
一个偶然的机会,我认识了<现代班组>杂志驻山西办事处的负责人胡凤武,也有机会接触和了解了<现代班组>杂志.  相似文献   

8.
开展创争活动促进了企业班组建设,形成了讲学习、练技能、求创新、促发展、比贡献的良好氛围,带动了企业职工队伍整体素质的提高和企业各项工作的创新发展。班组文化是班组的本质属性,建设优秀的班组文化也是班组建设的终极目标。我们常说班组精神境界的极大提升,班组职工利益的全面发展,班组管理能力的不断超越,实质上都是班组的文化状态,  相似文献   

9.
10.
张徽 《现代班组》2011,(12):8-9
先进职工文化是社会主义先进文化的重要内容。班组是企业的基石,也是职工文化建设的前沿领域和直接层面。当前,很多企业班组重视职工文化建设,其中多数是健康向上的,但也有一些不完全符合社会主义先进文化的要求。因此,班组建设要把培育先进职工文化作为重要内容之一做好。  相似文献   

11.
姜立松 《现代班组》2008,(11):28-29
学习型班组的创建过程,就是一个愿景体系不断完善和发展的过程,用愿景来保持班组发展与职工发展之间的平衡,激发职工持久的创建热情,根据职工成长的需求,适时推出相应的激励愿景,以此来满足和促进职工的职业生涯发展。我们班设立多极愿景,从多个方面来促进职工职业生涯发展。  相似文献   

12.
孜海  张红 《现代班组》2011,(12):34-34
曾被媒体誉为中国重汽高端重卡黄金产业链的HW系列变速箱,2007年以令业界惊异的高起点横空出世,如今已经进入到发展的第五个年头,经过持续技术改进和质量提升。HW系列变速箱目前已经完全被市场所接受,得到了用户的广泛认可。一个企业短期内获得如此骄人的业绩,其中重要的原因之一,就是高度重视班组建设。  相似文献   

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14.
开滦(集团)有限责任公司是中国特大型煤炭企业。近年来,集团公司认真落实科学发展观,建立长效机制,创新活动载体,不断加强和创新班组职工职业道德建设,培育和造就了一支“政治强、作风硬、观念新、技术精、纪律严”的职工队伍,为提升集团整体素质和强化综合实力提供了强大的精神动力。  相似文献   

15.
从中央到地方各级组织始终重视班组建设,是因为在当今时代,班组作为支撑和决定企业兴盛的基石,其重要作用已经越来越被人们所认识。  相似文献   

16.
从中央到地方各级组织始终重视班组建设,是因为在当今时代,班组作为支撑和决定企业兴盛的基石,其重要作用已经越来越被人们所认识。  相似文献   

17.
2010年9月16日,国务院国资委在北京人民大会堂召开中央企业红旗班组(科室)和先进职工表彰大会,100名红旗标杆班组、100名先进标兵职工受到隆重表彰。国资委主任、党委书记王勇出席会议并作重要讲话,中华全国总工会书记处书记、纪检组组长王瑞生、国资委副主任黄淑和、国资委副主任金阳出席会议,国资委副主任黄丹华主持大会。王勇指出,中央企业是国民经济的重要支柱,加强班组建设和职工队伍建设,不仅是中央企业自身发展的需要,也是经济社会发展的客观要求。  相似文献   

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职工职业道德是一般道德在职工职业行为中的反映。培养职工职业道德,既要培养职工作为普通公民要具备的社会公德,还要提高职工在本岗位职业行为过程中的道德水准。新时期职工职业道德就是要弘扬勤奋劳动、诚实劳动和创新劳动的职业精神。所有班组都要使职业道德的观念和原则深入班组职工心中,落实到职工的日常工作中,让职业道德之花永远在班组中盛开不败。  相似文献   

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一、学习型班组基本条件1.班组成员树立正确的荣辱观,成为爱岗敬业、团结互助、紧跟时代、勇于创新的优秀团队.2.组创建目标明确,有班组学习、发展规划,有组员认同的学习制度、时间内容、创建形式,形成了班组创建的共同愿景.  相似文献   

20.
班组管理 班组管理主要是指班组围绕生产任务。对生产三要素(劳动者、劳动资料、劳动对象)进行有效整合,通过计划、组织、指挥、协调和控制过程实现责任目标所进行的创造性活动。班组由于生产三要素客观存在与生产力物理性实现的本质特征,决定了“人——机系统变异控制”和“人际关系协调”是班组管理的重点;班组工作具有“上面千条线。  相似文献   

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