对基层央行职工之家建设工作的思考——以人行呈贡支行职工之家建设为例

<正>近年来,人行呈贡支行按照上级行党委的有关要求,紧紧围绕"以人为本强素质,建行兴家促和谐"这个中心工作,不断加强"职工之家"建设,增强了职工队伍凝聚力、向心力和战斗力,为支行发展奠定了良好的基础。一、职工之家建设中取得的经验(一)领导高度重视,组织机构健全,是"建家"工作的重要保障支行党组始终高度重视"职工之家"建设活动,将此项工作作为加强工会自身建设的重要手段,成立了"一把手"任组长的创建领导     

"小鼠标"托起了"大汽车"

早春二月,建行湖北襄樊汽车产业开发区支行捷报频传:支行在被建行总行评为"电子银行业务先进基层单位"的同时,当月底电子银行业务再创新高;在实现与客户随时随地"双互动"发展过程中,支行找出了一条"三结合"创新电子银行服务方式的宽广渠道。     

以创建“职工之家”为载体推动金融工作上新台阶

建设“职工之家”活动是新时期党对工会工作的要求，也是职工群众对工会的期望。几年来，南平市、行中心支行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为建行兴行的有效载体，把工会真正办成民主之家、教育之家、文明之家、温馨之家、职工信赖之家，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、向心力，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，使各项工作年年上新台阶。几年来共获各级表彰２００多项次，其中获中央金融工委、人总行、团中央、中国金融工会等上级领导单位表彰８项次。被福建省委宣传部、组织部等部门联…     

石阡农行被评为"先进职工之家"

农行石阡支行工会根据新时期的新情况、新特点,坚持以人为本、与时俱进,做细、做实职工思想工作,卓有成效的发挥了工会的"桥梁"、"纽带"作用,有效凝聚了人心,激发了员工的工作积极性和能动性,促进了业务经营的发展,被地、县两级工会授予"先进职工之家"称号.     

对基层央行职工之家建设工作的思考

"职工之家"建设是工会的一项系统工程,对发挥职工凝聚力、执行力和向心力有着重要的作用。近年来,中国人民银行朔州市中心支行高度重视职工之家建设,抽取骨干力量,开展大量活动,深入走访调查,有力促进了基层央行各项工作的顺利开展。但如何形成职工之家建设长效机制,仍是基层央行工会亟待解决的问题。     

探索企业文化建设之路

中国工商银行河南省洛阳市华山路支行自1993年以来,从加强企业文化建设入手,不断提炼企业精神、塑造企业形象、深化经营理念,经过几年的探索实践,初步形成了自成体系、具有一定特色的企业文化,有效地促进了各项业务的快速发展和经营效益的持续增长.建行以来,支行连年盈利,近年来荣获省市行先进基层党组织、思想政治工作先进单位、经营管理先进单位,总行先进基层工会、中国金融工会"模范职工之家"、洛阳市"五一劳动奖状"等荣誉称号,连续三年被河南省分行评为"基层综合实力十强行".     

团队如旗别样红——银川燕鸽湖支行服务发展纪实

燕鸽湖支行地处银川石油城家属社区内,是建设银行宁夏区分行唯一一家纯对私的营业网点。自2002年2月成立以来,支行以强管理,重服务、创特色．增效益为己任,紧紧围绕特殊区域,大做稳存增存文章,连年创下稳产高产纪录,成为宁夏建行的基层排头兵。到目前为止,支行的个人存款余额高达414亿元,年均发展速度为15％。近年来,燕鸽湖支行相继荣获建设银行总行旺季营销百佳网点、自治区分行十佳单位、青年文明示范点和先进职工之家等荣誉称号。     

继往开来 再铸辉煌

2000年以来,人民银行肇州县支行认真贯彻执行稳健的货币政策,努力防范和化解区域金融风险,积极营造良好的金融生态环境,助推县域经济金融和谐发展,秉承大庆市中心支行"风正人和业兴"的治行理念,求真务实,开拓进取,各项工作都取得了较好的成绩。支行先后被评为总行级"模范职工之家"、"五·四"红旗团支部,沈阳分行级先进党支部、双文明单位、"模范职工之家"、"六个一"工程活动先进集体、体育达标先进单位,大庆市委、市政府先进集体,大庆市中支先进单位、党风廉政建设先进单位等荣誉称号。     

打造“五心”职工之家 奏响和谐发展乐章

工行湖北省分行营业部江南支行是营业部龙头大行,在营业部考核排名一直保持领先地位,利润、经济增加值和人均中间业务收入三大指标连续多年在营业部排名第一,先后获得“总行模范职工之家”“武汉市五一劳动奖状”“省创建文明行业先进单位”“武汉市文明单位”“省分行先进单位”和“先进基层党组织”“营业部先进单位”和“先进基层党组织”等荣誉称号。2011年10月,在营业部竞争力提升改革后,江南支行经充实重组更名为新的武昌支行,成为总行重点支行,作为营业部规模最大的一级支行,新武昌支行坚持以建设“五心”职工之家为抓手,使支行职工之家成为员工“共同的家”“温暖的家”“文化的家”“心灵的家”和“创优的家”,构建了和谐的发展环境,创造了良好的经营业绩。     

"能本管理"释放工作热情

建设银行如东支行是建行"百强县支行".该行实践着以人的知识、智能、技能和实践创新能力为核心的"以人为本"的管理方法,使员工潜能得到挖掘,团队业绩不断提升.今年1-5月份,实现一般性存贷款余额及新增、个人存款余额及新增、企业存款余额及新增、利润、中间业务等十项指标中九项当地同业第一的目标.     

创建“职工之家” 营造“家园文化”——太和县农行职工之家创建纪实

近年来，太和县农行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为开展各项工作的有效载体，把支行真正办成了民主之家、温馨之家、学习之家、娱乐之家，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，各项工作一年一个新台阶，创造了良好的经营效益。支行先后被中国金融工会授予“模范职工之家”、被农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号；     

以转型促发展——记“全国工人先锋号”工商银行保定涿州支行

在河北保定市,一提到工行保定涿州支行,人们的赞誉就会纷至沓来。一直以来,工行保定涿州支行立足当地,服务大众,充分发挥金融企业对经济的促进作用,以强大的实力、良好的服务、卓越的业绩赢得了社会各界的肯定与褒奖。该行先后获得工商银行总行、河北省分行、保定市支行"先进集体"、"先进职工之家"等多项荣誉称号,并被工商银行总行评为先     

艰苦创业以勤俭为荣

一九六四年,农业银行昌江县支行建行初期,有些干部认为新机构的费用开支大些是理所当然的。因此,要求人民银行有什么,农业银行也要有什么。党支部发觉这些思想苗头后,认为这不利于勤俭建行,必须从一开始就在职工中培养好的作风,保持无产阶级的革命本色。于是带着这个问题,组织全行职工学习了毛主席有关勤俭节约的论述,人民日报关于发扬一厘钱精神的社论,和“南京路上好八连”等文章。支行行长刘彦钮同志是一九六三年从部队转业     

与职工共同营造温馨家园

大方县农行支行现有职工187人,离退休职工69人,工会会员254人。支行工会在金融系统工会、上级工会和支行党组的领导下,独立负责地开展工作,与各部门关系协调,责任明确,工作扎实,坚持不懈地开展创建职工之家活动,并取得了一定成绩。近年来,支行工会多次被县总工会、地区工会、中支工委评为先进单位。在开展建家活     

心灵的家园

他们的人生轨迹不尽相同，数年前甚至十多年前陆续从人民银行福建省浦城支行退养。如今，他们依然情系金融，心系央行，把浦城支行当作自己心灵的家园。     

行务公开 民主建行

党的十五大报告指出："扩大基层民主,保证人民直接行使民主权利,依法管理自己的事情,创造自己的幸福生活,是社会主义民主最广泛的实践。"随着社会主义市场经济体制的建立,机关民主政治建设的必要性日益为人们所认识。推行行务公开,正是加强机关民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的实现形式。建行晋江市支行由于坚持"行务公开、民主建行",不断增强了支行的凝聚力和干部职工的主人翁责任感,形成心齐气顺、生动活泼的政治局面,较好地完成了各项任务。截至今年6月底,该行实现本币存款余额及新增额双项第一、外币存款余额第一…     

探索“五步法”做好维稳维权工作

工行内蒙古通辽市霍林郭勒市支行工会紧紧围绕中心工作，努力探索“五步法”，积极维护安定团结和职工合法权益，调动了职工的积极性，推动了支行各项业务发展，营造了和谐稳定的局面。支行先后荣获全国金融总工会“模范职工之家”、“先进女工委”、中国工商银行“巾帼文明示范岗”、全国妇联“巾帼文明岗”等诸多荣誉称号。     

云南省建行昆明首家微银行开业

<正>4月18日,建行云南省分行昆明市城区首家微银行——滨江支行正式开业。该行位于白云路与万华路交汇处滨江俊园二期,它的开业标志着建行云南省分行又开辟出一条全新的服务渠道。记者注意到,滨江支行针对社区居民专门设置了滨江俊园物管社区服务区域,兼具金融和社区服务功能,体现了建行"以客户为中心"的经营理念。当天上午,刚开业的微银行就迎     

抓基础 建制度 促规范 上台阶——工行通辽分行工会建设“模范职工之家”札记

工行内蒙古通辽分行设二级分行工会委员会1个,工会办公室1个,一级支行工会组织8个。多年来,该行工会紧紧围绕业务经营,狠抓工会工作规范化建设,积极参与经营管理,切实发挥职能作用,维护广大会员的合法权益,为改革和发展做出了重要贡献。全行先后被内蒙总工会和总行工会命名为“模范职工之家”2个,被中华总工会命名“模范职工之家”1个,被内蒙分行命名“先进职工之家”4个,“合格职工之家”1个,被全国妇联命名“巾帼文明岗”1个,全国“工人先锋号”1个。     

每一位员工都是"宝"

"在我眼中,每个员工身上都有优点,我努力将员工的长处与岗位的安排结合起来,让合适的人在合适的岗位工作."建行台州洪家支行网点负责人娅军在介绍自己的管理心得时,显得十分开心,"我认为洪家支行有现在的成绩最主要是'人和'这一因素在发挥着作用,员工们都很优秀,个个都是营销能手."说起员工,娅军滔滔不绝,如数家珍.