死党不死

一 庆庆的生日选得好，国庆节，普天同庆。别人庆别人的，小姑娘高兴自己的，10岁生日，她终于得到了盼望很久的钢琴。送钢琴的是干爹冷云。干爹做生意．整天指挥一群人挖土．他们称是做“丁程”．她不懂，但她觉得干爹比在政府机关当处长的爸爸魏崇文要好．他总是送她贵重的礼物．不像爸爸．买个小玩具都要求好久。     

那一夜的丧失

我往那个角落瞄了一眼，看到他们在笑。我一下放心了。 我很担心他们在这样的场合不自在。邱氏集团十周年庆典．到场的都是商贾名流，只有他们除外。他们不是这个圈子的人，不懂得这个圈子熟稔的应酬。但在我心里，他们比别人都重要。他们是我的朋友。商海何其深，知心有几人。尝尽世间百味的我比以前更看重友情。     

转圈

一家大酒店里的午餐时分，某公司的与会代表被领头之人错误地带上了三楼．然后就地折回，一干人又排成队沿电动扶梯．一个个下到餐厅所在地二楼。这样．他们比别人整整多转了一个圈——结果好的座位已经没有了。     

警世通言：15位总裁危言录——“用90％的时间考虑失败”

李嘉诚不仅是华人首富．还是华人中最成功的企业家之一。但他长青的秘诀并非比别人成功的次数多．而是比别人失败的次数少。2007年12月．李嘉诚接受《商业周刊》访谈时留下的这篇感悟，价值不亚于他的长江实业。     

书摘

书摘我观察到无论比尔．盖茨或葛洛夫（英特尔公司总裁），都有一个共同的特性，就是他们的信息永远比别人更快一步。（他们每星期工作时间和普通人一样，约６０－８０小时）。处身在这一日数变的世界里，不能随时掌握先机，就注定要被淘汰。掌握先机永远不败每天早晨７点...     

人生感情心无纷扰就是幸福

看过许多关于“幸福”的定义，但都太具体，缺乏抽象和准确的概括。有一个“范伟”版的“幸福”：“我饿了．看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉衣．他就比我幸福；我想上茅房．茅房里仅剩的一个蹲坑被你占了，那你就比我幸福。”再看看网上．幸福的定义五花八门。最后都不知道什么是幸福了。     

将创新融入大学生思想政治教育第一线

大学生是十分宝贵的人才资源．肩负着我国经济建设和社会发展的重要历史使命，他们的思想政治素质关系到国家的前途和命运。社会在发展，科教在进步，学生思想也呈现出比以往更加多元化的特点。高校作为大学生成长成才的主阵地。应把握当今大学生的思想特点．发现思想政治教育工作的不足，更新教育观念，“以人为本”创新工作方法，拓宽教育途径，提高思想政治教育工作的效果。     

“立白集团，温暖行动” 贵州电视台关注农民工生存大型电视公益节目——农民工，我的兄弟姐妹

家是别人的家，城市是别人的城市。在别人的城市里，他们靠消耗体力来获取微薄的收入，却也常常为这点微薄的收入而四处奔波。他们大多来自经济落后的农村，他们的名字叫“民工”。     

营销，“手”高于“脑”

人的高度不是思想决定的，人的高度是双手决定的。一个优秀的经理人能够持续地完善自己的行为，以比别人更高的标准来行动。[编者按]     

求求你，让我来点菜

"中国的商务人士比美国的商务人士要累,也更有前途和竞争力。他们讲民主和个人选择,自己点什么菜别人无权干涉;我们这里要为别人着想,为别人想的要比他自己想的还要周到     

回应

“我们不是被别人的思想牵引着解决别人感兴趣的问题，也不是在别人思想里寻找简单的说辞，而是借别人的思想和方法来催化蛰伏在我们自己语境中的知识，辨识哪些是真正重要而且紧迫的问题，并立足于自身的场景找到解决之道。”     

那感觉，很大片!——凯旋汽车广告拍摄侧记

一架太空飞行器从天而降,不可思议地变形成一辆全新的东风雪铁龙凯旋轿车!凯旋在一片欢呼声中开始了全新的旅程,从欧洲到中国,所经之处,沸腾的人群夹道欢迎,仿佛在迎接一个他们心目中的英雄凯旋归来,这就是凯旋汽车广告片的内容。时值2005年的秋天,神舟六号凯旋归来,举国欢庆。     

如何成为公司明星

为什么有的人可以得到重要的工作,并能大幅的加薪和迅速的提升? 什么是办公室明星? 明星是这样一小批人,他们在任何工作环境下都能做得更好,使别人相形见绌。他们对公司的贡献要比别人多得多,因此经常被称为“十换一”,意思是说他们一个抵得上十个普通     

明星＋广告=品牌——晋江服装的品牌之梦

“他们会看周围的人怎么做，一旦别人成功了，他们会立刻把这些经验拿过来为我所用。但是另一方面，他们又是谨慎的，绝不冒进。这种明星广告的手段也许有人认为是跟风炒做．但是至少目前还是有效果的。在中国的市场环境中，成功的，就是合理的。”     

在信息泛滥中捕捉“天机”

如何比别人早一步知道“什么是我该知道的那件事”？网络的开放性不仅考验着决策者在混乱、错误的信息中发掘真相的能力，也考验着他们寻找征兆的本领。     

补贴力度难以刺激购买

虽然日前公布的《汽车摩托车下乡》细则的具体执行办法还没有下达到镇里,但在和别人的聊天中,我大概了解了细则的主要内容,我觉得补贴考虑的内容不够周全。     

“方太”的薪酬设计

企业大了，没有一套完善的薪酬体系，往往会带来很多烦恼。而要制定出一套行之有效的薪酬体系，只能靠在实践中逐步摸索，因厂制宜，管理者要花很多的心思去琢磨。产品市场化了，员工也市场化了，如果你的工资待遇他不满意，他随时可以跳槽。因为市场化了，就有市场行情，薪酬也有行情。首先是内部行情。员工之间互相攀比，有的人认为自己能力比别人强，工作比别人多，贡献比别人大，为什么工资却比别人少或者是比别人高不了多少呢？心理不平衡，影响情绪，他会跳槽。其次是行业行情。同行业竞争，挖人，有技术专长或管理专长的人成了抢手货…     

双刃利剑，伤人亦伤己

眼球经济时代．名人能做到振臂一呼，应者云集．他们的号召力是显而易见的，商家借用名人的知名度．嫁接到不知名的品牌或产品上，想获得利润．是人之常情。商品经济社会，名人的知名度也具有了商业价值．通过广告赚取收入更是无可厚非。很多企业深信，名人代言这把利剑在市场上披荆斩棘．所向无敌。然而事与愿违的是，这把利剑有时候伤了别人也划到了自己。     

后卫养成计划上海大众斯柯达野帝VS东风日产逍客

比起冲锋陷阵的前锋．后卫的作用同样重要。一条稳固的防线．不仅是改变命运的方式．也是球队逃离危机的避难所。与后卫所扮演的角色相同．SUV产品依靠能攻善守，多重适应性的特点．深受消费者青睐。上海大众斯柯达野帝与东风日产逍客．一个野性十足，一个体面周全．自然成为市场中的热门选手。     

找借口不如说“我不知道”

我不知道那些喜欢寻找借口的人是从哪里养成这种习惯的，这些借口又能给他们带来什么样的好处呢?或许是他们认为这样说会给他们的心理带来些许安慰，或许出于一种自我保护的本能，但不管怎样，有一点肯定是很清楚的，任何借口都是不负责的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。如果是为了敷衍别人．为自己开脱的话，那寻找借口更是不诚实的行为。