中国车类上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究

股权结构与公司绩效之间的关系问题一直是一个研究热点.文章首先对股权结构与公司绩效的关系进行文献回顾,对二者间的关系进行理论分析并提出研究假设,同时设计实证模型,利用中国车类上市公司的样本数据对模型进行实证检验,最后得出结论.结果显示,就中国车类上市公司而言,公司绩效与股权集中度显著正相关、与法人股比例存在二次曲线相关关系、与流通股比例显著负相关.     

上市公司股权结构与公司绩效实证分析——基于不同行业的考察

以沪深两市石油化工行业和纺织服装行业214家上市公司为样本,考察不同行业不同竞争性下股权结构与公司绩效之间的关系。实证分析结果表明:股权结构对上市公司绩效的影响随行业竞争性的不同而不同。不同行业股权集中度与公司绩效的关系完全不同,同类型的股东在公司治理中发挥的作用也依行业而定。国有股减持及建立合理的股权结构应考虑不同行业的特点有区别地进行。     

信息技术业上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

文章以净资产收益率为公司经营绩效的衡量指标,以股权集中度和股权构成为自变量,比较全面地考察了中国信息技术业上市公司股权结构与经营绩效的关系,实证分析表明:中国信息技术业上市公司实力不均衡;股权集中度与公司经营绩效无关;国有股、法人股及流通A股与经营绩效均不呈现相关关系.     

资本机构、股权结构与企业价值关系研究——基于零售行业上市公司的实证分析

以净资产收益率ROE为公司价值的指标,在国内外大量研究资本结构、股权结构与企业价值关系成果的基础上,利用2006～2008年零售行业上市公司的相关数据,运用线性回归方法进行了检验。认为上市公司的公司价值均与其资本结构正相关,股权集中度与公司价值正相关,流通股比例与公司价值负相关,而国家股比例与公司价值关系不显著。     

上市公司股权集中度与公司绩效关系的实证研究

为研究股权集中度对公司绩效的影响,文章依据公司治理理论,以我国日用品行业上市公司为研究对象,采用2010-2013年混合样本数据进行回归。得出结论：日用品行业上市公司第一大股东持股比例与公司绩效呈倒“U”型关系;前五大股东持股比例与公司绩效间无显著相关关系;股权制衡度与公司绩效呈负相关关系。总之,在改制国有企业占较大比重的日化行业,股权集中度维持在合理区间有利于企业发展,并根据研究结果提出相关的对策建议。     

中国上市公司的股权结构与公司绩效

股权代表着对公司的控制权。股权结构是当今财务理论以至企业理论研究的热点问题之一。本文首先对股权结构与公司绩效方面的文献进行回顾,对股权结构与公司绩效间的关系提出假设,并设计理论模型;然后收集相关数据,建立模型进行经验分析。本文认为,相对控股和一定规模的公司有利于绩效的增长。     

民营上市公司资本结构、股权结构和公司绩效

文章利用沪深两市188家民营上市公司2003～2006年的相关数据,运用多元线性回归方法对民营上市公司资本结构、股权结构与公司绩效关系进行检验。研究结果表明,资本结构与公司绩效正相关;法人股持股比例与公司绩效不存在明显的相关关系;流通股比例与公司绩效负相关;第一大股东持股比例与公司绩效弱正相关。     

股权制衡的内部监督效应与公司绩效——基于沪深两市2007～2009年民营上市公司的实证检验

本文以2007～2009年沪深两市民营上市公司作为样本,研究了股权制衡的内部监督效应及其对公司绩效的影响。研究结果表明,制衡的股权结构有助于提升公司绩效;非制衡的股权结构不存在内部监督效应,无法对公司绩效进行提升;过度分散的股权结构通过董事会、管理层薪酬设置对公司绩效有一定的促进作用。     

股权结构与公司绩效：一个理论综述

股权结构与公司绩效存在密切复杂的关系。文章对国外关于股权结构与公司绩效的相关理论和实证研究进行了回顾、归纳、通过对国内相关文献的研究，对相关结论进行了深入分析、评析，并就其结论的差异性给予了解释。     

股权结构、流通性与上市公司绩效——文献述评与发展

对股权结构与上市公司绩效或者说公司价值间关系的研究始于上世纪三十年代,国外的研究主要集中在股权集中度对上市公司效率的影响上,几十年来都在寻找所谓的最优股权结构,虽然这一目标并没有完成,但却证实了股权结构与公司效率之间确实存在一定的相关性。基于中国上市公司股权结构的高度复杂性,中国学者的研究并没有局限在对股权集中度的研究上,同时也在探索各种不同性质的股权之间的博弈对公司治理结构进而对公司效率的影响。本文对这一领域的文献做了一个大致的梳理,在此基础上,对当前中国股票市场上存在的股权流通能力分割的事实对上市公司绩效的影响进行了探讨。     

股权结构、流通性与上市公司绩效——一文献述评与发展

对股权结构与上市公司绩效或者说公司价值间关系的研究始于上世纪三十年代，国外的研究主要集中在股权集中度对上市公司效率的影响上，几十年来都在寻找所谓的最优股权结构，虽然这一目标并没有完成，但却证实了股权结构与公司效率之间确实存在一定的相关性。基于中国上市公司股权结构的高度复杂性，中国学者的研究并没有局限在对股权集中度的研究上，同时也在探索各种不同性质的股权之间的博弈对公司治理结构进而对公司效率的影响。本文对这一领域的文献做了一个大致的梳理，在此基础上，对当前中国股票市场上存在的股权流通能力分割的事实对上市公司绩效的影响进行了探讨。     

钢铁行业上市公司股权结构与治理绩效相关性研究

不同的股权结构安排状况对企业治理、治理绩效都有着决定性的影响。文章通过研究钢铁行业上市公司股权结构与治理绩效的相关关系,从而分析探讨钢铁行业上市公司股权结构和治理改革的可行政策,为我国企业尤其是国有企业加强结构治理,转换经营机制,真正成为市场经济的运行主体,实现实质意义上的企业改革提供一种启示。     

股权结构与公司绩效的关系分析——来自中国证券市场的经验证据

本文以净资产收益率和市净率为被解释变量,以股权构成为解释变量,使用2003年度中国上市公司的相关数据,考察了股权结构对上市公司绩效的影响。而国家股可能产生负面影响,同时法人股东在中国的公司治理可能会承担至关重要的责任,大型机构投资者和战略投资者在公司治理中的作用应该得到进一步的发挥。     

基于终极产权论的股权结构与公司绩效研究

文章依据终极产权理论,对我国制造业上市公司股权进行重新划分,分为国有终极控制权和非国有终极控制权.采用面板数据方法,在控制样本选择偏差和股权内生变量的前提下研究股权结构对公司绩效的影响.实证结果表明,终极控制权比例与国有控股公司绩效CFOA、M/B呈显著的倒U性关系,而与传统绩效指标ROE、ROA无显著关系,在非国有终极控股公司中则不存在上述关系.流通A股比例与公司绩效关系不确定.样本选择偏差、机构投资者和外资股对公司绩效也有不同的影响.     

上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究——以制造业为例

本文从股权构成和股权集中度两个方面,对我国上市公司的股权结构与公司绩效的关系进行了实证分析。结果表明：国有股、法人股与公司绩效不存在显著相关性,机构持股、内部持股与公司绩效存在正相关性,这说明内部持股可以产生有效的激励,提高公司绩效。前五大股东持股比例之和与公司绩效存在正相关性,这说明几个大股东共同控制公司的股权结构更有利于公司的发展。     

中国IT类上市公司股权结构对公司绩效影响的分析

本文针对国内IT行业的情况,对股权集中度和股权构成与公司绩效间的关系进行了理论分析,并以筛选出的65家信息技术行业上市公司为样本进行了实证研究。结论表明,股权集中于数个大股东且其相互制衡,并适当增加法人股、高管持股与机构投资者持股比例,更有利于公司绩效的提高。     

我国上市公司股权结构激励效应的实证分析

文章以中国1997—1999年上市的公司运行到股权分置改革前（2003年）的横截面数据作为研究对象，探讨股权结构的激励效应。实证研究显示：国有股比例与公司绩效呈明显的负相关关系、法人股比例则与公司绩效呈明显的正相关关系，而流通股比例与公司绩效的关系不明显。同时，实证研究发现，以前人们研究中所讲的U型关系并不存在。这一研究结论对股权分置改革后如何优化我国上市公司股权结构，进而改善公司绩效，具有很好的启示意义。     

论双重股权结构对公司绩效的影响——以阿里巴巴集团"合伙人制度"为例

近年来,随着我国经济的发展和科技的进步,资本市场越发的活跃,各界对多样化的股权制度的需求也愈加强烈。而过去由于同股同权原则的限制,许多优秀企业纷纷选择海外上市。因此,我国为顺应各界的需求和保留优秀企业,允许双重股权结构企业在港交所和科创版上市。而双重股权结构从其设立之初至今,都因其优缺点十分明显而饱受争议。对企业来说,主要任务是提升公司绩效,各界高度关注双重股权结构能否为公司绩效带来改善。选择双重股权结构的企业行业集中度较高,其中较为典型的就是互联网行业。本文从国内上市互联网公司中选择了阿里巴巴集团,分析双重股权结构对其绩效的影响,同时选择了苏宁和京东进行对比分析,为未来选择双重股权结构的公司提供参考,并提出相关建议。     

我国上市公司股权结构与公司治理浅析

目前,我国的股权结构与国外存在较大差异,其表现为上市公司股本结构复杂;股权高度集中;非流通股在总股本中占据比重较大.文章从我国上市公司股权结构的特征出发,分析与股权结构相应的公司治理模式和效果,并根据我国公司治理存在问题提出了几点建议.     

我国零售业上市公司高管薪酬与公司业绩的关系研究

文章以我国零售类上市公司为例,运用其披露的2008年的财务数据来考察高层管理人员的薪酬与公司经营绩效的关系.研究结果表明,我国零售类上市公司高级管理人员的年度货币薪酬与公司经营绩效并不存在显著的正相关关系,但与企业规模存在比较显著的正相关关系.