新时期国企领导干部的“要不得”与“要得”--以新疆天业集团电石产业为例

现阶段，全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动如火如荼，主体就是领导干部。尤其是对新时期国有企业而言，更是要及时的、必要的管好干部、用好干部。本文以兵团大型国有企业新疆天业集团电石产业为例，主要就当前形势下领导干部哪些“要不得”的思想和行为进行分析，从而对新时期国企领导干部需要修为的“要得”的思想和行为进行弘扬。     

加大对行政机关党政领导干部任期内经济责任审计的力度

对党政领导干部进行经济责任审计是新时期加强干部监督管理的一个重要环节．是从源头上预防和治理腐败、促进领导干部廉洁勤政的重要措施．是推进依法行政、依法治国的有效手段．是促进领导干部自觉实践“三个代表”重要思想的有效保证。近年来，审计机关加大了对行政机关党政领导干部任期经济责任审计的力度．中办、沪委办有关经济责任审计等规定为经济责任审计注入了活力．指明了方向．从形式上、内容和程序上对该项审计工作加以规范。     

践行“三严三实” 锤炼“五种作风”

"三严三实"是对新时期党的干部工作的深刻总结,是对新时期领导干部的基本要求,也是对作风建设的进一步升华。"三严三实"不仅是领导干部作风优劣的判断标准,也是领导干部作风建设的必由之路。党的领导干部应该坚决践行"三严三实",不断锤炼出良好的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和的生活作风。     

国有企业干部管理初探

国有企业在干部管理工作中，一方面要尊重市场，在市场经济原则下引入选拔使用优秀领导人才的公平机制，一方面要加强企业党建工作，完善惩治与预防腐败体系，建立健全国有企业领导干部监督管理机制。文章从对“敏感’’单位和部门干部管理、完善干部管理考核体系、加强国有企业干部监督工作三个方面，探讨国有企业干部管理的工作的具体措施办法。     

浅谈党政领导干部经济责任审计

对党政领导干部和国有企业领导人员进行经济责任审计是新时期加强干部监督管理的一个重要环节,在服务党委政府科学决策、促进干部管理监督、推进惩防体系建设、增强领导干部依法行政等方面发挥了重要作用。面对新形势和新任务,审计机关要正视工作中的差距和问题,进一步研究和改进经济责任审计工作的新方法和新思路,增强做好党政领导干部经济责任审计工作的责任感和紧迫感。     

试论如何搞好领导干部任期经济责任审计

领导干部任期责任审计是对党政机关、事业单位、国有企业及人民团体等单位主要领导人任期内的经济履职情况进行的审计评价活动，是规范干部管理的重要环节，也是切实保障经济政策方针贯彻落实、实现国有资产保值增值、促进干部勤政廉政、预防和治理腐败的重要举措。本文将就当前领导干部任期经济责任审计的主要问题进行分析，并探讨相应的解决对策。     

在人事部、国家工商总局追授胡学勤同志“模范公务员”荣誉称号暨先进事迹报告会上的讲话

今天，人事部、国家工商行政管理总局在这里隆重召开大会，追授胡学勤同志“模范公务员”荣誉称号，听取胡学勤同志先进事迹的报告。胡学勤同志是一名普通的基层工商干部。他在平凡的工作岗位上，忠实实践江泽民总书记“三个代表”重要思想，认真履行市场监管和行政执法职责，用鲜血和生命捍卫了法律的尊严。胡学勤同志的先进事迹，集中体现了新时期工商行政管理干部的优秀品质和崇高精神。他是新时期工商行政管理干部的优秀代表，是“忠于职守，勇于负责，清正廉洁，执法如山”的模范，是广大工商行政管理干部学习的楷模。中共中央政治局常…     

学习“三个代表” 落实“三个公开”

江西省南昌市工商局在开展“三个代表”重要思想学习教育活动中，针对少数基层干部在行政执法中存在的执法不严，服务意识淡薄，甚至损害群众利益等不符合“三个代表”要求的问题，边学边整边改，扎实做好“三个公开”工作，以此推动学习教育活动的深入开展。一、公开选拔副科级领导干部深化干部人事制度改革，进一步扩大群众在干部选任上的知情权、参与权、选择权和监督权，是建设一支高素质干部队伍，推进工商各项事业发展的客观要求，也是落实“三个代表”重要思想的重要举措。市工商局按照中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意…     

整治“不作为”行为，加强企业执行力建设探索

本文针对国有企业中普通存在的“不作为”行为产生的原因进行分析，列举了其主要表现，提出了整治办法和实施步骤，为企业的执行力提高进行了有益的探索。     

“走读官”何日安营扎寨?

“走读官”何日安营扎寨？尹诗雄人们把那些家居县城，工作在基层，休息时间用公车接送的乡镇干部称之为“走读官”。当前，随着乡镇领导干部的变更和城乡干部交流的增多，出现了乡镇领导干部城市化倾向。据笔者对１０个省的一些城市调查，乡镇干部把家安在城市的，少的有...     

“把工作当事业做 把事业当学问做”析

近年来，国有企业党组织在加强领导班子思想政治建设，积极探索新思路、新做法，努力按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子标准，塑造新时期国有企业的领导团队，上海市国资委党委下属的烟糖集团党政班子提出：“把工作当事业做，把事业当学问做”的理念，得到同业认可和呼应，尤其在开展保持共产党员先进性教育活动中，其归纳提炼国企领导班子的时代要求，     

浅谈国有企业思想政治工作重要性

文章阐述了在新时期,思想政治工作在国有企业中有着不可替代的作用.本文主要围绕国有企业发展离不开企业思想政治工作,新时期思想政治工作在国有企业中的新要求,坚持群众路线是新时期思想政治工作的保证进行了论述,为企业的改革和发展提供思想指引.     

新形势下领导干部务必做列“廉洁自律”

廉洁自律是我党一贯倡导的优良传统和作风，是党和人民对党员领导干部的最基本要求。“要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”党的十八大报告中提出的这一廉洁政治建设新目标，彰显出我们党坚定不移反腐倡廉的鲜明立场。“建设廉洁政治”和“三清”目标都是第一次出现在党的代表大会报告中，表明党从更高的站位，以更宽阔的视野，对反腐倡廉建设提出了更高的要求。建设廉洁政治，领导干部务必做到“廉洁自律”。只有廉洁自律，才能获得人民群众的信任；只有廉洁自律，才能体现为人民服务的宗旨；只有廉洁自律，才能防止腐败现象的滋生蔓延，当前领导干部廉洁自律具有重要的意义。     

党政领导思想政治考核评价制度研究

以往的党政领导干部考核评价制度很不完善,尤其是思想政治方面的考核内容笼统,反映问题存在主观臆断,比较片面,不能适应新时期的要求,也不能全面真实地反映领导干部的工作情况。对党政领导干部的考核主要是对干部德、能、勤、绩、廉综合性考核,以往的考核理论层面的比较多,实际性思想政治的考核比较少。缺乏真实性和客观性,新时期的考核制度以考核指标为中心,并且每位考核人员的职责和工作都得到落实,强化考核人员责任观念和纪律意识。动态考核体系的建立能够对领导工作外的生活和社交进行全面的考察,日常考核与定期考核相结合更能体现考核的全面性。     

“政府承诺”应回归法治场域

前不久,四川省对县（市、区）主要领导干部离任实施检查办法,以完善考核离任领导干部的制度体系,其中有一条“承诺兑现”的规定。对此,笔者举双手赞成,但犹嫌不足：一是这个办法不能仅止于县级干部,二是“承诺兑现”的规定也不能仅适用于离任的时间段。     

加强和改进思想政治工作的探讨

江泽民总书记“三个代表”的重要思想和在中央思想政治工作会议上的重要讲话 ,为做好新时期的思想政治工作指明了方向。结合工商部门思想政治工作的实践 ,笔者认为 ,加强和改进思想政治工作 ,必须在以下四个方面做大量深入细致的工作。一、身教重于言教思想政治工作的对象 ,不仅包括一般干部、群众 ,也包括领导干部。领导干部既是思想政治工作的领导者、组织者 ,也是受教育者和实践者。实践证明 ,班子建设至关重要 ,只有把班子建设好 ,才能增强凝聚力、战斗力 ,带好队伍 ,开拓创新。而班子建设的好坏与领导干部素质和工作水平密切相关。加强…     

《家人》对管理思想与“泰罗制”的比较分析

改革开放以来，“泰罗制”的刚性管理思想一直受到学界的重视，诚然，“泰罗制”的刚性管理思想对我国国有企业松散管理现状具有很强的针对性，但”刚则易折”，本文通过对《周易》《家人》卦“刚柔”并济的管理思想与“泰罗制”的刚性管理思想进行简单比较，阐明“泰罗制”之“刚”性实质的产生原因，从哲学角度看“泰罗制”兴、衰、演变的历程，以及辨证认识“泰罗制”在管理领域的价值，从而我们可以看出刚性与柔性管理思想于我国国有企业管理中具有同样的地位与作用。     

试论如何搞好领导干部任期经济责任审计

领导干部任期责任审计是对党政机关、事业单位、国有企业及人民团体等单位主要领导人任期内的经济履职情况进行的审计评价活动,是规范干部管理的重要环节,也是切实保障经济政策方针贯彻落实、实现国有资产保值增值、促进干部勤政廉政、预防和治理腐败的重要举措。本文将就当前领导干部任期经济责任审计的主要问题进行分析,并探讨相应的解决对策。     

新形势下开展“大政工”工作模式的探索与思考

作为党的思想工作的重要组成部分,国有企业思想政治工作不仅在企业实现统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪振奋精神中发挥至关重要的作用,更是国有企业管理工作中的不可或缺的组成部分。当前,在国有企业改革发展过程中,思想政治工作也面临着诸多的新挑战。面对新的问题,新的挑战,“大政工”这一工作模式逐步形成。本文以九公司在“大政工”工作模式下开展思想政治工作为例,对新形势下如何以“大政工”模式更好开展企业思想政治工作进行总结与探索。     

“免疫系统”视角下关于经济责任风险和履职能力的探讨

经济责任审计工作是伴随着我国经济体制和政治体制改革的进程产生并逐步发展起来的.领导干部经济责任审计是指审计机关接受干部管理部门委托,依据国家法律、法规和有关政策,对党政机关、人民团体、事业单位的党政领导干部或企业领导人员任职期间经济责任履行情况进行的监督、评价、鉴证的活动.早在1999年,中共中央办公厅、国务院办公厅就印发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》,对领导干部任期经济责任作了规定.随着经济社会的进一步发展,中共中央办公厅、国务院办公厅于2010年10月12日修订印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,进一步明确了领导干部应负的经济责任.