坚持文明创建活动 推进现代金融企业建设——记全国文明单位、工行安徽省分行营业部

我部自2001年被总行命名为文明单位以来，进一步加大创建工作力度，不断提高创建水平，实现了物质文明和精神文明建设新丰收。2002年，被评为总行优质文明服务先进单位。2003年，在合肥市组织的“万人评行风”活动中，群众综合满意率位居第一，被命名为“合肥市文明行业”。2004年，被评为“安徽省创建文明行业工作先进单位”。2005年，被评为“全国文明单位”。在精神文明建设之花竞相绽放的同时，物质文明建设也结出了丰硕的成果，2003年、2004年和2005年，我部分别实现经营利润4．86亿元、6．26亿元和7．51亿元。回顾这些年来创建工作的历程，我们有如下深切的体会。     

创新的力量——工行安徽省分行营业部文明单位创建工作纪实

合肥虽然是安徽省的省会，但经济总量相对较小，GDP在全国27个省会城市中居20位左右。然而，就是在这样的经济环境下，工行安徽省分行营业部在党建活动中，以创建促发展，以发展保创建，取得了两个文明建设的双丰收。从2001年以来，多次被工行系统和安徽省授予各种“文明单位”称号。2005年荣获中共中央精神文明建设指导委员会授予的“全国文明单位”这一国家级殊荣。     

最佳满意单位来自于最佳服务——工行浙江衢州分行优质文明服务纪实

2006年春天，对工行衢州分行来说又是个喜悦的春天。在年初衢州市直机关2005年度满意单位评选活动中，衢州分行被评为所有窗口服务行业中的“最佳满意单位”，是衢州市金融系统唯一获此殊荣的单位，这也是该行连续第三年获得此项荣誉。此前，该行刚刚从省分行捧回了系统内文明服务工作第一名的奖杯：又在全辖所有支行实现省级文明单位“满堂红”的基础上，被中央精神文明建设指导委员会授予了“全国精神文明创建工作先进单位”荣誉称号。     

建设现代商业银行的根本保证——工行浙江省嘉兴分行以人为本促发展侧记

多年来，工行浙江省嘉兴分行不断完善制度、创新方法、开辟途径，为选拔人才、培养使用人才和留住人才创造良好的环境，从而推动了全行业务又好又快发展。该行在2006年不仅取得了行长经营绩效考评全省二级分行第二名的佳绩，还荣获了工总行“学习型银行”、省级“党建先进单位”等荣誉称号，物质文明与精神文明建设硕果累累。     

钱塘潮涌文明花 创建工作竞风流——工行浙江省分行精神文明创建工作纪实

近年来，浙江分行牢牢把握商业银行的发展方向，深入开展精神文明创建工作，实现了速度规模与质量效益同步增长，物质文明和精神文明建设齐头并进，协调发展的良好局面，取得了较好成绩。继1998年受到国务院表彰后，近年来，先后获得“全国职业道德建设先进单位”，     

咱们的好带头人——记优秀共产党员、工行吉林省梅河口支行行长刘义

刘义，中国工商银行优秀党员，吉林省梅河口支行行长。在急需振兴的吉林老工业基地这方热土上，他克服了种种不利影响，以“拼命三郎“的实干精神、运筹帷幄的战略眼光、廉洁奉公的浩然正气，率领全行员工一举摆脱连续8年的亏损，实现经营效益、案件防范、精神文明建设、员工收入“四丰收”，被大家亲切地称为“咱们的好带头人”。     

银苑奇葩别样红——工行山西省阳泉市分行文明单位创建工作纪实

去年底，中央文明委在授予工行北京市王府井支行新东安分理处等11个单位“全国文明单位”称号（其事迹与经验见本刊今年的第二、四、六期）的同时，授予山西省阳泉市分行等26个单位“全国精神文明创建工作先进单位”称号。为进一步推动全行精神文明建设，实现建设一流现代商业银行的宏伟目标。我们将陆续刊登其中部分单位的先进事迹和经验。供学习、交流。     

孔雀河畔盛开的文明花——工行新疆巴州分行创建全国文明单位纪实

近年来，工商银行新疆巴州分行以“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻落实科学发展观，抢抓西部大开发、石油大发展、资源大转换历史机遇，加快资产业务、负债业务、中间业务发展步伐，在各项业务开拓奋进，经济效益连年攀升的同时，精神文明建设水平持续提升。从1999年到2002年继续保持了全辖自治区级“文明单位一片红”、自治区“文明行业”、总行“精神文明建设先进单位”、“全国精神文明建设先进单位“等荣誉称号；     

盛开在高原古城的绚丽之花——工行青海省分行机关精神文明创建工作纪实

地处青藏高原的青海，以其巍巍昆仑，三江之源，向世人展示出广博神秘而又雄浑豪放的风格，坐落在这片土地上的古城西宁，盛开着一朵绚丽的文明之花，她就是自1999年以来连续三届被中央文明委授予“全国精神文明创建工作先进单位”称号的中国工商银行青海省分行机关。该行机关按照总行和青海省文明委的要求，在省分行党委领导下，围绕中心，突出重点，不断提升精神文明建设水平，创建活动取得了显著成效。     

谱写和谐创建曲 唱响文明主题歌——工行绍兴分行创建“全国文明单位”纪实

在文明的古越大地上，历史老人曾镌刻了无数辉煌，在新兴魅力城市绍兴，时代之神又编织着美好的未来。工行绍兴分行正是在这充满神奇和活力的热土上取得精神文明建设的累累硕果。2006年，市分行本级及所辖6家支行先后成为省级文明单位；2005年，市分行荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2009年，市分行荣获“全国文明单位”殊荣。     

风正水阔好扬帆——工行晋城分行创建“全国文明单位”纪实

在三晋大地，在巍巍太行南麓，有颗耀眼的金融明珠，这就是被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”荣誉称号的中国工商银行晋城市分行。     

培育企业文化 促进和谐发展——工行安徽省巢湖分行企业文化建设实践

2005年4月巢湖市分行新一届领导班子组成以来,坚持先进的经营理念,大力实施企业文化战略,为巢湖分行插上腾飞的翅膀,使巢湖分行在短短两年多时间里,得到了快速的发展,取得了许多两个文明建设新成果。2007年9月末实现拨备前利润13158万元,较2004年增加8935万元：实现中间业务收入2789万元,较2004年翻了一番多;不良贷款大幅下降,余额仅为3614万元,占比仅为0．86％。综合经营绩效在全省工行系统排名第4位,较2004年提升4个位次;在全国280多个二级分行中排名第53位,较2004年提升38个位次。2005-2006年,先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、全国金融系统“思想政治工作先进单位”和”全国企业文化建设优秀单位奖”等多项荣誉。     

在传承中创新 在巩固枣中提升——工行绍兴分行精神文明建设收获硕果

2009年元月，工行绍兴市分行被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”光荣称号，成为绍兴市同业首家全国文明单位。在荣誉面前，该行领导班子保持清醒的头脑，认真把握新形势、新要求，将荣誉作为新起点、新鞭策和新动力。     

精神交明活力迸发 经营发展硕果盈枝——工行漳州分行营业部创建精神文明纪实

在著名的“花果之乡”漳州市银行界，我们这家只有66名从业人员的工行漳州分行营业部，近5年来，树立科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以业务发展为中心，以强化精神文明创建为载体，抓教育树形象，抓管理求深化，拓宽创建领域，丰富创建内容，提高创建层次，铸造先进文化，构建和谐银行，促进三个文明建设的协调发展并取得了丰硕成果。全部存款余额从2006年末的2．94亿元增加到2011年的17．81亿元，增长505．8％。     

巾帼展风采创建树形象

重庆地税局现有干部职工5000多人，其中女同志1695人。97年以来，我国积极响应全国妇联的号召，按照市妇联、市精神明办的统一部署，围绕税收任务中心工作，以争创活动为主线，以“内强素质、外塑形象”为重点，在我市地税系统广泛开展了“巾帼明示范岗”创建活动，目前为止，全系统有83个岗组586名女同志参加创建竞赛活动，荣获国家级“巾帼明示范岗”4个，重庆市“巾帼明示范岗”21个，这次，我局又荣获“全国城镇妇女巾帼建功先进协调单位”的光荣称号。创建活动的开展，有效地把妇女同志组织到税收主战场上，充分调动她们的积极性和创造性，全面促进明行业的争创工作。     

风正潮平 扬帆远行——工行安徽省巢湖分行精神文明创建工作纪实

“潮平两岸阔，风正好扬帆”。在风光旖旎的巢湖之滨，工行巢湖市分行坚持以文明创建引领企业发展，活化机制、不断创新，不仅有效提升了员工素质和企业文明程度，而且大力促进了企业的经营发展。自2000年以来，该行连续获得四届省级文明单位、三次被省分行评为思想政治工作优胜行，2005年被中央文明委授予“全国精神文明创建工作先进单位”荣誉称号，15年来无重大经济案件、刑事案件和安全责任事故，多次被省行和地方政府评为“社会治安综合治理和安全防范工作先进单位”。     

煤城银海文明花——工行阳泉分行精神文明建设纪实

近年来，工行阳泉分行坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，秉承“建一流班子、争一流服务、创一流业绩、树一流形象”的宗旨，夯实创建基础，激发创建活力，深化创建内涵，展示创建风貌，体现创建特色，落实创建效果，把精神文明建设活动渗透到银行经营发展当中，有机结合在一起，取得明显的成效。     

矢志不渝抓创建 春华秋实写辉煌——工行孝感分行创建全国文明单位的做法与体会

持之以恒的付出最终换来的是丰厚的回报，这是孝感分行在创建全国文明单位过程中的切身感受。2011年12月，中央文明委表彰该行为“全国文明单位”。喜讯传来，全行员工备感欣慰与自豪。多年来，在该行历届班子的带领和全行员工的共同努力下。他们以科学发展观为指导，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，以文明创建引领各项工作，以文明创建锻造和谐银行，全行物质文明和精神文明建设实现了同步协调发展，经营绩效考评在全省工行系统内排名领先。     

当涂县国税局龙山桥分局狠抓文明创建

当涂县国家税务局龙发局地处当涂县龙山桥镇，辖区包括龙山桥镇、桥乡、查湾乡、太白乡、年陡乡四乡一镇，分管工商企业198户，个体工商户351户和7个集贸市场的国税税收工作。分局全体员工同心协力、勇挑重担、努力工作，连续10年税收收入实现了超计划、超上年、超历史最好水平，为国家税收和地方财政作出了应有的贡献。自1992年以来，分局连续八年被县委、县政府命名为“先进单位”、“明单位”和“优质服务单位”，1997年和1999年连续两届被市委、市政府授予市级“明单位”称号，1998年被省国税局授予“规范化税务分局”称号，1999年获“机关档案管理一级先进单位”，2000年又获市“档案工作先进集体”称号。     

服务工行展画卷 创新未来谱新曲

近年来。长春金融研修学院党委在带领全体员工践行“人才兴行、强行”发展战略。服务工行改革发展。建设多方位智力服务型现代金融文化企业的征程中．始终坚持“四个文明”整体推进的工作理念,通过深化内部改革．强化质量管理。加强精神文明和企业文化建设．各项事业取得了显著成绩。