媒体优势

1.背靠发改委,每年定期举办各种大型国际中小企业交流会与互访活动。2.已成立的《中国中小企业》理事会,是企业家相互交流的平台,是沟通企业与政府的桥梁,是共谋企业协同影响力的杠杆。     

论我国民营中小企业集群及其发展趋势

一、引言 在现代经济中,无论是发达国家还是发展中国家,民营中小企业都是国民经济的重要组成部分,它们是国民经济增长中发挥着不可或缺的作用.由于中小企业在经营方式、经营机制上独具特性,因此,它们在国民经济中的作用是大企业无法替代的.虽然中小企业数量大,且在扩大就业、稳定社会、发厂经济及活跃市场等方面起着不可替代的作用.但是,中小企业也面临许多困难,最主要的是企业规模小、设备落后、技术水平低下、人才缺乏等问题,这些问题使得中小企业运营效率低下,赢利能力差.所以通过中小企业集群,整合分散的、孤立的中小企业资源,加强企业间的信息与知识交流,提高其竞争力,是一条有效的途径.     

上海企联积极推进银企合作为中小企业服务

日前,上海市企业联合会、上海市企业家协会与上海市经济团体联合会、上海市中小企业发展服务中心联合主办“上海市中小企业融资服务交流会”.建设银行上海分行、优势资本、上海市股权交易中心、同光资本等单位的领导出席了会议.会上,专家们就信贷融资怎样更好地扶持中小微企业,资本顶层设计与企业价值导航、场外市场融资、融资平台如何做好项目与资金的有效对接、中小企业融资有哪些渠道、什么类型的中小企业可以与对应的金融机构和渠道进行有效对接与匹配、金融机构需要融资的中小企业准备怎样的材料等中小企业融资迫切需要了解的业务知识和信息作了解答与交流,为中小微企业的融资解疑释惑,指点迷津,与会者都感到很有启发.     

浅议中小企业信息化建设

一、中小企业信息化的意义与必要性 我国企业信息化整体水平的提高离不开中小企业的参与。中小企业需要建设一个完善、安全、高速的数据信息传输平台，确保信息交流和部门沟通，信息化可以使企业的经营管理水平、市场竞争能力和经济效益有所提高，也是企业面对竞争和挑战的必然选择。中小企业信息化不仅关系到其自身的生存和发展，也将影响我国富民强国的现代化进程。     

加强财务管理提升中小企业竞争力

财务管理是企业管理中的核心部分,财务管理的好坏关系到企业的存亡与发展,对中小企业而言,尤其如此.本文阐述了中小企业财务管理与中小企业经营发展现状,分析了中小企业财务管理现状对企业经营及发展的影响,提出了加强中小企业内部财务管理,提升中小企业在市场中的竞争力,促进中小企业更好、可持续发展.     

中小企业信息化建设的难点及对策

随着我国国民经济的快速发展以及计算机技术的发展普及 ,尤其是网络技术的发展 ,企业信息化已不仅是个时髦的话题 ,更是日益关系到我国企业增强其自身竞争力 ,参与全球性竞争并如何在竞争中取胜的大问题。在众多中小企业中 ,信息化有效程度不高导致企业决策失误、市场反应速度缓慢等 ,已经成为制约其进一步发展的重要因素。中小企业推进信息化 ,可以为企业节约大量成本 ,使企业员工提高工作效率以及规范企业的多层次全方位管理 ,在企业与外界之间 ,它可帮助企业实现电子商务模式 ,以此拓宽交流范围 ,缩短交流的时间、丰富交流方式 ,并可协助…     

中小企业的发展与企业集群研究

中小企业正在世界范围内快速发展,但规模小,在与大企业的竞争中,单个中小企业明显处于劣势.企业集群是一种界于企业与市场之间的中间组织,具有持久的竞争优势,是提升中小企业竞争力的有效途径.消除我国中小企业在竞争中的劣势,应该走集群化道路.     

我国中小企业网络安全研究与应用

近年来,电子商务、信息、服务、网络交流等技术手段广泛应用,越来越多的中小企业将企业内部的局域网连接到Internet上,企业的跨地域性的特点越来越显现.据一家权威机构进行的中小企业用网需求调查显示:希望建立企业网站的达到78%,希望拥有企业邮箱的为86%,希望有一整套适合中小企业特点的互联网应用方案的达到62%,而通过网络经营效率有明显提高的达到75%.这说明网络平台将在中小企业中得到广泛的应用.     

北京将建立中小企业诊断士培训中心

北京和东京两市中小企业之间的友好交流与合作已有多年历史,现正在这一步拓宽道并得到发展。 １９９８年９月,日本中小企业诊断协会东京中央支会代表团访问北京,出席了９月２１日在北京市召开的“中日现代企业经营管理演讲会”。中日双方代表就现代企业经营方式;管理手段的现代化;企业经营观念的确立;管理人员的培训等进行了广泛深入研讨。１９９９年９月,日本中小企业诊断协会东京中央支会考察团再次来北京进行交流考察和企业诊断。并介绍了日本中小企业发展的经验。 日本政府非常重视对中小企业人才开发的支持和扶植,除了提供优惠…     

中小企业之间人才交流与合作机制的构建

中小企业之间的人才交流与合作机制可以降低用人成本、提高用人科学性及提高企业的经营管理水平。但是现在多数中小企业之间并没有建立科学的人才交流与合作机制,影响到中小企业的发展。文章根据现有的研究资料,就中小企业之间人才交流与合作机制构建的必要性进行分析,阐述了人才交流与合作的基本形式,比如专业岗位人才学习交流、企业之间人事关系互调等,希望能够给中小企业的管理者带来一些帮助和启示。