浅论高校兼职档案员队伍建设问题

高校档案工作是办好高校的基础工作之一。处于档案形成和产生第一线的兼职档案员队伍是高校档案工作的重要组成部分。建设高校兼职档案员队伍对保证整个学校档案材料的真实性、完整性和系统性的具有重要意义。其在队伍的稳定性、积极性,工作不得力、难以开展上所面临的种种问题,建议通过培训、健全制度等措施解决。     

档案工作者必须加强信息安全素质

档案信息安全是现今档案管理工作的生命线,档案管理工作者必须具备信息安全素质并不断加以提高.目前档案管理工作者的信息安全素质还不尽如人意,信息化管理意识欠缺,信息化管理专业基础知识相对薄弱,因此要加强档案管理者对工作的敏锐感、责任感,加强档案管理专业技能培训,完善档案信息管理制度.     

论基层单位档案工作存在的问题及解决措施

基层单位档案工作记录是单位开展档案工作的全面的真实记录，可以反映基层单位和档案员进行档案日常管理工作的详细情况，可以体现基层单位对档案工作的态度和投入，也可以揭示档案工作者的工作态度、业务熟练程度、工作数量、进度和质量。基层单位档案工作记录可以为档案工作研究提供准确的数据，可作为新档案员学习业务的“工具书”和实际操作样本，也是档案工作考核的重要指标。     

浅谈如何加强医院档案管理

医院档案是医院在从事医疗活动中形成的以不同载体、不同形式存在,具有保存价值的的历史记录,是医院的宝贵财富。加强对医院档案信息资源管理对医院领导决策科学化、医院建设现代化极为重要。加强医院档案管理要从以下几点入手：1．加强领导,加强宣传,增强档案意识;2．健全档案管理制度,规范档案管理行为;3．规范档案归档范围,加强档案收集工作;4．加强档案管理人员队伍的自身建设,提高档案管理人员素质;5．加大档案室的硬件投入,实现档案现代化管理;6．开发利用档案资源,为医院建设与发展服务。     

加强高校档案工作的对策

就档案工作对20多所高校进行调查后，针对档案工作问题提出了加强高校档案工作的对策：提高高校的档案意识；摆正档案工作位置，强化管理，依法管理；加大经费投入，更新陈旧设施；狠抓档案管理队伍建设，提高专业水平；关心档案员生活，调动其积极性；倡导协作；做好档案编研，以电子档管理系统为主实现档案信息输出、快速利用；加大从教职工手中收集档案资料的力度；增强创新能力。     

南京医科大学兼职档案员队伍结构及培训研究

高校兼职档案员队伍建设对高校档案工作举足轻重,本文运用定量与定性相结合的方法,对南京医科大学兼职档案员队伍结构进行了分析,并以此为基础进一步探讨了兼职档案员业务培训的必要性和可行性.     

南京医科大学兼职档案员队伍结构及培训研究

高校兼职档案员队伍建设对高校档案工作举足轻重，本文运用定量与定性相结合的方法，对南京医科大学兼职档案员队伍结构进行了分析，并以此为基础进一步探讨了兼职档案员业务培训的必要性和可行性     

高校兼职档案员的工作现状分析及对策

做好档案工作是办好高校的重要基础工作之一,也是衡量高校管理水平的重要标志,而兼职档案员的工作好与坏直接影响着高校档案工作的好与坏。如何做好兼职档案员工作就成为高校档案工作的重要课题之一。     

浅谈会计档案走向管理规范化的必要条件

领导重视是做好档案管理工作的前提条件,档案管理人员工作尽心、尽职、尽责是本单位各门类档案管理走向规范化的必要条件。这样就保证了本单位会计档案材料及时、准确、完整地立卷归档,按规定移交档案室统一保管。为档案管理走向科学化、规范化奠定的基础。     

如何推行档案工作的规范化和标准化

每个城市的档案室都保存着许多类型不同的档案,要使各类档案的保存更加规范,按照《中华人民共和国档案法》建立相关的档案制度,使档案管理规范化和标准化。本文就档案管理规范化和标准化进行探讨,提出推行方案。     

高校兼职档案员的工作现状分析及对策

做好档案工作是办好高校的重要基础工作之一,也是衡量高校管理水平的重要标志,而兼职档案员的工作好与坏直接影响着高校档案工作的好与坏.如何做好兼职档案员工作就成为高校档案工作的重要课题之一.     

做好档案编辑工作 为经济社会发展服务

档案编研工作就是以档案室收藏的档案为对象，以服务所在部门和社会各项利用档案信息的需要为目的，在研究档案内容的基础上，按专题对档案信息进行编辑、介绍、著述的工作。     

高校教学档案信息化初探

文章通过分析高校二级学院教学档案管理的内容及特点,提出了目前教学档案存在的问题,探讨了教学档案工作在收集、整理、保管、利用等环节全面应用现代信息技术,提高教学管理的现代化水平。     

浅谈医院电子档案的管理

当今时代,管理医院档案需要适应新增内容的全新要求,电子档案管理应运而生。只有努力增强医院档案的电子化管理,才能有助于提升现代化档案管理的整体质量,以适应经济的迅速发展和信息的灵活应用。     

如何加强企业档案工作的组织管理

企业档案工作的管理，是企业科学管理的基础之一。它是以“档案工作实行统一领导，分级管理”为原则，以“维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用”为目的。这是档案工作在长期实践中逐步认识和掌握客观规律的基础上经过不断充实和发展，形成集中统一的管理原则。要使档案管理工作真正为企业的发展服务，就必须依据这一原则建立档案工作管理体制，具有一支高水平的档案管理工作队伍，使企业档案为企业的建设和发展服好务。     

如何做好档案鉴定

档案鉴定工作是对档案真伪和档案价值的鉴定，是档案工作的一顼重要内容，档案鉴定是提高档案管理效益的有效措施，作为档案工作者必须做好此项工作。     

浅析档案鉴定工作中的问题及其对策

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，对档案管理工作也有了新的要求，从而提高档案管理水平也更加重要。档案的鉴定工作是档案管理工作各环节中最重要的一项，而且在档案的实际管理中它不是一个独立的工作环节，而是在结合立卷、收集整理、保管利用等各个工作环节中进行的，是牵一发而动全身的关键环节。对档案文件进行鉴定，是档案管理真正做到保存精华的必要措施，因此必须加以重视。然而，在实际工作中档案鉴定工作存在很多不足之处，这对优化档案馆藏、更好更快地在社会主义市场经济条件下发挥档案作用是十分不利的。     

浅谈档案数字化建设

近几年来,由于办公自动化系统和档案管理软件在机关档案工作中的广泛应用,文档一体化的无纸办公体系形成.纸质档案与电子文件配套管理已成体系,现代化的档案管理模式初具规模,极大地提高了机关工作效率.但在机关实现文档现代化办公的同时,档案室借阅、利用等项基础性工作却依然停滞在手工检索查阅的原始落后状态.因此充分发挥机关档案室现代化办公的硬件优势,科学整合转化档案室的档案信息资源,建设数字化档案室,是实现档案信息资源共享,提高档案室工作效率的有效手段.     

浅谈提高基层档案管理人员素质

随着经济社会的发展和科学技术的进步．档案管理事业正发生着重大的变化．其管理方式也由传统的以档案实体管理为中心向以档案信息管理为中心转变．档案管理人员面临着提高自身素质．以期适应档案事业发展要求的新课题。可以说，档案管理人员的综合素质，直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量，对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。基层档案工作要完善、提高、发展，就必须建立一支具有专业知识、有文化素质、政治素养高、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。笔者结合几年来的工作实践．就基层档案管理人员素质问题谈一些粗浅看法。     

关于医院档案实行计算机管理的探讨

医院档案工作已由过去管理单一的文书档案逐渐发展到今天的多门类的综合档案,档案载体也从以纸质为主体向多种形式载体发展,特别是近几年来电子病历、影像资料等电子文档的发展,对医院档案管理提出了更高的要求。因此,寻求医院档案的计算机管理已成为医院档案工作迫切解决的现实问题。