构建我国企业技术创新体系的思考

技术创新是企业实现可持续发展的不竭动力.本文针对我国企业技术创新过程中存在的主体错位、要素缺乏、服务薄弱等问题,提出了强化技术创新主体地位、增加创新投入、培养创新人才、规避创新风险和完善创新服务网络等对策与建议.     

利益激励机制助推企业技术创新

1.企业技术创新的产权激励 人们愿不愿意创新,与创新收益的大小有关,而创新收益很大程度上取决于创新主体（个人、企业或科研机构）与创新成果的产权关系。     

企业技术创新的财税激励方式及路径选择

技术创新是经济增长的动力,企业是技术创新主体,如何通过恰当的财税政策激励企业技术创新,进而推动我国经济增长是一项重要的研究课题.本文基于企业技术创新的不同阶段探讨政府的财税政策选择问题.结果显示,在企业技术创新研发阶段相比企业所得税的税负水平,财政拨款补贴对企业技术创新的激励效果更好.在这一阶段,政府加大对企业技术创新的财政补贴,能够更有效激励企业在技术创新研发上的投入.同样地,在企业技术创新成果转化阶段财政拨款补贴对企业技术创新的激励效果仍然更好.     

环境规制、区域金融创新与企业技术创新 ——利益协同还是利益攫取

文章以沪深A股2011—2018年A股工业上市企业为研究对象,对区域金融创新与企业技术创新间关系进行实证检验,并进一步探讨环境规制下区域金融创新和企业技术创新关系的变化.结果表明:区域金融创新既显著提升企业技术创新投入强度,又能对技术创新绩效体现出显著推动效应;环境规制既能增加企业技术创新投入强度,又能显著提升技术创新绩效;环境规制显著增强区域金融创新与企业技术创新间的相关性.     

研发型人力资本创新的市场激励制度研究

研发型人力资本是技术创新的核心要素和重要的执行主体,其创新活动需要激励,而市场制度是最直接的激励制度.技术产权交易市场、研发型人力资本市场、产品市场、资本市场等市场制度对研发型人力资本均有创新激励作用.     

企业合作创新：模式选择与利益分配

以分工合作的方式进行重要的技术创新,是新形势下企业技术创新的重要战略选择。合作技术创新的成功实现,关键在于选择恰当的合作创新形式和处理好合作各方的利益关系。本文介绍了企业合作技术创新中的技术转让、合作开发、技术联盟、创新网络、共建实体等五种模式,并对其优缺点进行了比较,提出了对这些模式选择的思路;依照合作创新风险共担、利益共享的原则,根据合作的紧密程度,分别分析了合作创新的风险,并提出了合作各方利益分配的方式方法。     

英国弹射中心创新生态系统运行模式对中国技术创新中心的启示

英国通过建设弹射中心为其处于全球创新领导者的地位奠定了坚实基础。本文以英国弹射中心为研究对象,围绕创新生态系统运行模式中的创新主体、创新要素和创新环境,分析其发展动力、协同共生、资源整合、环境匹配和利益分配五个方面的运行模式。当前,中国国家技术创新中心建设存在未形成核心创新集群、缺乏有效的机制连接创新链、创新环境支撑作用不够明显等问题。中国可借鉴英国成功经验,在创新生态系统视角下,应重塑企业集群创新组织形态,搭建国家技术创新中心协同共生创新平台,优化国家技术创新中心生态环境,以助推国家技术创新中心建设。     

产业集群技术创新的动因分析

产业集群技术创新是企业融入世界经济循环、不断提高国际竞争力的重要途径。本文运用系统分析法从产业集群内企业间的竞争与合作、有效的集体学习机制、创新文化价值观的激励等六个方面对促进产业集群技术创新的内在张力和外部推力两大动因进行初步探讨,强调技术创新的主体要素、功能要素以及环境要素的共同作用对产业集群发展的重要性,以引导企业更好、更快的成长。     

基于知识管理视角的创新人员激励机制研究

技术创新已经成为企业获取持续竞争力的关键。创新人员作为技术创新的主体,是企业技术创新活动顺利进行的关键因素,因此对创新人员的有效激励成为企业管理的重要课题。文章从知识管理的角度出发,分析了作为典型知识型员工的创新人员的工作特点以及对企业的贡献的形式,进而提出相应的激励模式。     

研发型入力资本创新的市场激励制度研究

研发型人力资本是技术创新的核心要素和重要的执行主体,其创新活动需要激励,而市场制度是最直接的激励制度。技术产权交易市场、研发型人力资本市场、产品市场、资本市场等市场制度对研发型人力资本均有创新激励作用。     

关于“加快企业成为技术创新主体对策研究”若干问题的探讨

党的十七大提出了加快转变经济发展方式的战略任务,企业技术创新是关系我国能否实现经济发展方式转变的重要因素,本文从国内企业技术创新存在的问题着手,分析了造成企业技术创新动力缺乏的主要原因,并对应企业技术创新动力缺乏提出了若干针对性的思考和建议。     

高新技术园区核心人才流失的影响因素及对策分析——以武汉市为例

科技是高校技术园区发展的第一推动力,而科技人才,特别是核心科技人才则是高新技术企业创新的主体和依靠力量。因此,把高新技术园区建设成核心人才栖息地和创新创业人才高地具有重要意义。文章以武汉市高新技术园区核心人才的流失为例,通过调查研究法和个案研究法,指出了高新技术企业核心人才流失的主要影响因素,并从留住本土人才、完善人才政策、提高企业核心人才管理水平、鼓励核心人才参与地区公共事务等方面有针对性的提出了解决核心人才流失的应对之策。     

支持创新型企业发展的政府政策探析

建设创新型企业是构建技术创新体系最有效的抓手,是走新型工业化道路的必然选择,是创新型省份最实际的行动。政府要在创新型企业发展中有所作为,要从多个方面作出努力:健全鼓励创新的激励制度建设,为创新型企业发展提供制度保障;加强融资体系建设,解决创新型企业发展的资金瓶颈;加强创新体系建设,为创新型企业发展培育留住人才的良好环境;专项规划创新型企业用地,缓解创新型企业发展的土地约束;培育创新文化和创新环境,使自主创新成为创新型企业发展的内生力。     

技术创新障碍及其提升机制的综述研究

随着现代科学技术和知识经济的发展,技术创新能力日益成为决定企业市场竞争力的重要指标。当前我国技术创新发展体系还不够成熟,存在一系列制约因素,主要包括体制因素、市场信息缺乏、消费者对于创新产品缺乏需求和信任以及技术创新高投入、高风险、高不确定性特征的约束。现阶段应继续在政策、法律等方面加大对企业创新的支持力度,并构建技术创新的服务和信息收集机制,促进企业技术创新能力的提升。     

企业低碳技术创新的动力和策略研究

低碳技术创新是实现低碳经济的关键,企业作为低碳技术创新的直接实施者,在低碳技术创新动力方面发挥主体作用。基于此,本文分析了企业低碳技术创新的内外部动力源,从企业的动力源出发提出了加强企业低碳技术创新动力的相应措施。     

中国企业技术创新若干问题的思考

本文从中国现阶段的经济现状出发,论证了企业技术创新无论对国家民族的兴旺发达,还是企业的生存和发展,都有着十分重要的意义.为了实现企业技术创新,文章提出当前企业最主要是实施“三个”转变:(1)企业要从以引进国外生产技术设备为主的形式,向以立足国内自主开发创新为主的形式转变.不断地创造出具有本企业特色的新的名牌产品.(2)要改革现行科技体制,建立健全企业自主开新机制.使企业真正成为技术开发、技术改造的主体,实现科技开发与经济发展密切结合起来,提高科研成果转变为现实生产力的概率.(3)企业当前不仅要在生产技术开发创新,而且也要在经营思想和经营方式上创新.要实施“顾客满意”工程战略(GS战略,Customer Satisfacion).推行品质功能展开技术(QFD,Quality Function Deployment),使企业更加明确市场需求与生产过程之间的相互关系,企业发展随着用户和消费者需求的不断发展而发展.     

科技税收优惠政策落实的现状与对策研究——以江苏省为例

科技创新活动的离风险性,使得从事科技创新活动的经济主体的收益具有很大的不确定性。政府一般采用财政税收政策来弥补市场调节的不足,补偿企业由于进行科技创新所带来的利益损失,尤其是通过税收收入让渡等方式进行调控争引导,鼓励企业的创新活动。文章阐述了江苏省利用科技税收政策引导企业开展科技创新、促进企业提升核心竞争力的举措和成效,并针对江苏省科技税收优惠政策落实的现状和问题提出对策建议。     

企业内部技术创新激励：按贡献参与收益分配

各种生产要素按贡献参与分配,是企业收入分配的一场革命。技术与管理要素按贡献参与创新收益分配,也是企业内部进行技术创新激励的有效手段。本文在对各生产要素按贡献参与收益分配进行一般性分析的基础上,从企业内部技术创新激励的需要出发,对国内目前技术要素按贡献参与收益分配的主要方式做了比较分析,探讨了企业家在技术创新中的贡献及其参与收益分配的方式,提出了企业实行按贡献参与创新收益分配应注意解决的问题。     

企业技术创新问题研究

本文从政府政策设计、企业制度创新和社会经济环境完善三个方面研究企业技术创新问题.通过分析企业技术创新自然属性存在的缺陷,指出政府政策的重要作用;为了形成企业技术创新的内在动力机制,必须进行企业制度创新,本文提出了企业制度创新的途径;企业技术创新活动受到社会经济环境的多重影响,完善它将对企业的技术创新产生促进作用,本文从融资、人力资源、技术市场等方而进行了探讨和研究.     

促进区域科技创新的财税激励机制探讨——以天津滨海新区为例

科技创新对区域经济的发展具有强大的支撑和引领作用,加强区域创新体系的建设,已成为推动我国区域经济发展的重要举措。而国家财税激励机制的健全和完善,是促进区域科技创新的有效手段之一。本文以天津滨海新区为例,阐述了财税政策激励区域科技创新的作用机理,分析了滨海新区科技创新的现状与区域经济发展的态势,提出了完善财税激励机制,促进区域科技创新与持续发展的建议。