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余秋雨教授在“文化转型与竞争力”讲演中介绍了阿根廷法律教授和古巴流浪作者两个人的观点:一个国家的长期经济行为,如经济不发达,用经济逻辑解释不了,只有进入文化逻辑才能解释清楚,文化决定经济行为。这两人的国家都不发达,但他们以国际视野得出结论:国家经济不发达的关键在于文化心态、文化滞后,不发达是自己的选择。 相似文献
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企业家的思维模式在很大的程度上决定着企业的成败,本文选择四组企业,对企业家在成事思维与对事思维,对人思维与对己思维,兼容性思维与排他性思维以及灰度思维与两极思维等四对不同思维模式影响下的不同经营行为进行深入分析,试图发现企业家成功之理由,失败之根源,以期引发企业家对自己的思维模式的反思.
思维模式是人们天生和长期习惯生成的潜意识、深层次的东西,它从根本上影响着思维的全过程. 相似文献
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“用人不疑,疑人不用。”这千年古训,目前我们仍把它作为一条重要的用人之道,可见其影响深远。“用人不疑、疑人不用”之道,有其合理性,但存在片面性和局限性,缺乏辩证思维。人同任何事物一样,都是在不 相似文献
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人的意识行为,包含着感性认识与理性思考两种思维方 式。直销活动是人的一种自主的销售行为,整个过程同样也存 在着感性思维活动与理性思维活动。不同的是,以感性认识为 主或是以理性分析为主,无论是在行为方式上还是在行为结果 上都会是截然不同的。我们说,完美的直销运作过程应当做到 感性与理性的统一。 相似文献
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<正>企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观,和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。随着企业改革的深入和人们视野的不断拓展,人们对企业文化建设的认识已由过去的片面性、单一性向全面性、综合性转变。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2006,(8):122-125
企业的竞争最终将是CEO的竞争。CEO的高度决定着企业的高度,CEO学习的速度,决定企业发展的速度——“企业惟一持久的竞争优势就是具备比竞争对手学习快的能力”。成长企业CEO如何打造谦逊地做人品格、坚定的创业意志、持续的创新能力,以及全球化视野和前瞻性思维,进而形成卓越领导力?平台决定思维,圈子决定发展。由当代经理人杂志和北京大学共同打造的中国成长企业CEO高级研修班,于6月25日在北京大学百年纪念讲堂开课。第一个课程模块的主题是“宏观经济与战略发展”。在转轨时期,中国成功的企业家必定先是政治家,如何远瞻经济趋势,聚… 相似文献
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依据逆反思维而采取的逆反行为,在一定的条件下可以相当有效地调动、利用甚至控制人的思想、心理和行为,能够收到正向思雏及其行为所收不到的特殊效果。逆反思维具有普遍性的品格,独特的认识论功能和重要的现实意义。文章论述逆反思维是企业经营主体决策的重要思维形式。 相似文献
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对企业党组织来说,要体现先进性,就必须代表企业先进文化的前进方向,以先进的企业文化引领企业健康发展.企业文化是企业在长期实践中逐步培养和形成的思想观念、思维方式,行为规范、行为方式,道德范畴的总和,企业文化直接决定着企业职工的价值取向、心理趋向和思维定势等,决定着企业的管理状况和发展方向. 相似文献