群体诉讼之效益价值研究

群体诉讼是一种解决纷争,保障大量产生于同一事件的类似诉讼请求中的当事人利益的社会活动。群体诉讼也就成为现代社会保护权利受害者的有力武器,显示了其他诉讼形式所无法企及的特殊效益价值。群体诉讼不同于一般的民事诉讼,因而其诉讼效益价值的特殊性表现在:群体诉讼具有救济之效益价值、一次性解决纠纷之效益价值、创制或生成实体权利或实体法规范之效益价值、社会激励之效益价值、诉讼经济之效益价值。     

公允价值计量引进对公司价值创造的影响

公司的价值创造是公司管理者管理公司的一种思路，即以价值为本来管理公司，但不管是以利润为本，还是以价值创造为本，在进行评价时均要以传统的利润为基础，传统的利润是指在旧准则下的会计利润，旧准则对所有资产进行计量均是历史成本法，而本文将从新会计准则引进的公允价值计量的视角来分析其对公司价值创造思路的影响，并指出公允价值计量对公司价值创造做出贡献的途径。     

论自然资源价格与现实商品价值的关系

本文从马克思劳动价值论出发，指出传统劳动价值论本质上是劳动增值论，而商品价值量实际上是资源和劳动两种不同价值的共同体现，赋予了劳动价值论以新的思路和逻辑。     

论竞业犯罪社区矫正的价值

社区矫正的价值是指社区矫正对国家、立法者、执法者以及执行对象的罪犯的意义、作用或效用。它同样具有两面性,包含正负两个方面。社区矫正的正价值,也称社区矫正的正向价值、肯定价值,它是指社区矫正的利、长处、优势和意义。与传统监禁刑相比,社区矫正制度的正价值可从普遍价值和特殊价值两个方面加以说明。社区矫正的负价值,也称社区矫正的负向价值、否定价值,它是指社区矫正的弊、短处、劣势和不良效果。社区矫正的负价值是客观存在的。     

网络公司价值评估方法浅析

作为新兴产业的网络公司,其价值评估的研究从理论到实践都并不成熟,而其价值评估与传统企业相比具有独特性,对网络公司来说,传统估值方法要想做出公允准确的估值比较困难。当前,适用于评估网络公司的价值的方法,主要有股权资本自由现金流贴现(FCFE)评估法、经济附加值(EVA)评估法、可比公司法等三种。虽然每一种的价值评估方法都各有其适用范围,在实际工作中,也许没有一种方法可以对网络公司的价值做出精准的估算,但是在定性分析的基础上,确定网络公司所处阶段,就可以选取比较适合的一种或多种估值方法相结合的方式计算出与实际较为贴近的估值结果,并为投资者提供参考和帮助。     

企业价值综合评估指标体系研究

本文在继承传统价值评估理论的基础上,通过对企业价值内涵和企业价值驱动因素(Value Driver)进行研究,以企业价值最大化为目标,从价值创造能力和持续发展能力两个维度,构建起一套财务指标、非财务指标相结合的,既适用于企业价值定量评估,又适用于企业价值定性评价的企业价值综合评估指标体系.     

人力资源价值会计计量探讨

本文通过对人力资源价值会计的计量意义与内容的探讨,初步建立了人力资源价值会计中群体价值与个人价值的计量模式,并为了更加有效地核算出人力资源价值提出改善其外部影响因素的建议.     

基于经济利润基础的企业价值评估的探讨

企业价值评估主要有贴现现金流量模型和相对价值模型两种,而经济利润价值评估模型是一个综合的财务管理系统,弥补了传统的以利润为核心的价值评估的不足,解决了分权化决策组织的评价问题,并能向公司总部较为准确地传递部门信息,提供便利的业绩评价手段.作为一种新的价值评估方法,可以真实反映企业价值创造、协调股东、出资人和管理人利益的经营业绩,各企业都应构建以经济利润为基础的价值评估模型.     

顾客价值创新及其战略效应

基于顾客价值创新营造的是一种基于逻辑的竞争优势,它是对传统竞争对抗性战略逻辑的一大突破。顾客价值创新的战略焦点不在于竞争而在于顾客,不是为了击败竞争对手,也不是要比竞争对手做得更好,而是通过顾客价值创新,为顾客提供更具价值的产品或服务,以满足不断变化着的顾客需求与偏好。本文通过分析顾客价值创新的两种模式,探讨了顾客价值创新的战略效应。     

斯拉法价值理论与马克思价值理论比较

价值理论是经济学理论中最基本的内容之一,关于价值理论,当今经济学界有三大理论体系——马克思劳动价值理论体系、新古典均衡价值理论体系和斯拉法价值理论体系.绝大多数经济学者对马克思劳动价值理论体系和新古典价值理论体系并不陌生,但对于斯拉法价值理论体系却知之不多.本文旨在介绍斯拉法价值理论体系,并且将其与马克思价值理论体系进行比较,找到这两种价值理论体系的相通之处,然后通过这些相通之处从马克思价值理论体系的视角解读斯拉法价值理论体系.     

人力资源价值的货币计量模型探讨

人力资源价值主要计量模式有未来净资产折现法、未来工资报酬折现模式和当期价值计量法。人力资源价值的计量分为人力资源交换价值计量和人力资源当期新增贡献价值计量两部分。通过运用人力资源投入成本群体贡献系数和投入成本个体贡献系数，可以对人力资源补偿价值进行更准确的计量，并可进一步完善人力资源价值货币计量模型。     

高新技术产业集群价值网络探析

本文认为高新技术产业集群的价值链有物理价值和虚拟价值两种网络形式,两者共同实现了高新技术产业集群的价值。在市场压力下,高新技术产业集群的价值活动由显性逐步向隐性转移,使虚拟价值网络的重要性得以凸现。本文基于这一视角探讨高新技术产业集群价值网络的演化。     

金融危机下公允价值会计探讨

就金融危机中两种对公允价值原则的截然相反的观点出发,分析得出两种观点的交集主要就是公允价值,尤其是以市值为基础的计量方式,一方面是否能客观反映资产的价值,特别是在经济波动的时期,另一方面所谓的公允价值原则造成的顺周期效应,客观反映了经济的本质,使得金融危机暴露出来,让投资者尽快看清真相,它也是金融危机的助推器。因此从经济学的价值反映的产生过程和金融危机中的内因研究对公允价值原则应用的争议。     

价值共创视角下旅游创新研究

旅游创新是旅游产业可持续发展的重要推动力,价值共创理论赋予了旅游创新一种新的视角和思路,它颠覆了传统理论中界定的由组织为消费者创造价值的观点,并指出企业组织要与消费者共同创造价值。价值共创理论包含消费者体验和服务主导两种视角。本文主要是从服务主导的逻辑,以旅游产业为抓手,对旅游创新的思路进行深入的研究。     

公允价值在我国的应用研究

公允价值的广泛应用已成为一种趋势,公允价值计量与传统的历史成本计量比较,具有优越性和现实意义.本文对比研究了美国与我国对公允价值的应用,分析我国应用公允价值计量存在的缺陷,提出了具体改进措施,最后展望了我国公允价值的应用.     

基于价值理论的股票价值与公司价值的差异性研究

传统价值理论认为,股票价值来源于公司价值,因此在评价股票价值时人们习惯于用公司价值来代替.从长期看,股票价值接近于公司价值,但是公司作为一种实物资产,而股票作为一种虚拟资产,在本质上两者就不能等量齐观,股票价值除了包含公司价值以外还有其特有的控制权价值和流通权价值.文章通过解析几种经典的价值理论,从本质上找到公司价值和股票价值的区别,并由此重新定义了股票价值,以期为股票投资者走赢市场提供理论依据.     

论技术创新价值系统

技术创新价值问题从属于技术价值论这一大的问题领域。技术创新价值系统包括技术创新的物质价值与精神价值两大类。技术创新的物质价值可以继续分解为技术创新的经济价值、政治价值、生态价值等；而技术创新的精神价值也可以进一步分为人文价值、文化价值、科学价值等。     

景颇族传统居住空间景观价值探寻

景颇族是云南特有的少数民族,独特的地形地貌、地理气候、宗教信仰、生活方式、住屋文化造就了颇具特色的景观价值。经分析得出其独特之处在于:山环水拥的村寨、与大自然和谐的院落布局模式;房屋构建时天然材料的选用及周边景观的营造,构筑了自然、健康、和谐、生态的居住环境。同时提出了景颇山寨存在的不足与面临的挑战,并对其居住空间景观价值的保护和生态环境的可持续发展提出新的见解。     

客户价值与客户关系价值

本文严格定义了客户价值和客户关系价值,认为客户价值即客户给企业所带来的收益,取决于时间和价格两个因素;客户关系价值是指企业为获得某一客户的实际价值所付出的成本.文章指出,客户价值核定、客户分类模型及客户管理策略都是客户管理的重要手段.     

价值链还是价值网——奥康与耐克的对比

传统制造业升级需由低附加值的制造加工向高附加值的研发设计和品牌营销等环节延伸。制造业升级换代有两种模式,以奥康为代表的价值链模式和以耐克为代表的价值网模式,文章对价值链模式和价值网模式进行了对比,对传统制造业战略结构调整提出了路径建议。