浅析股票期权会计确认与计量问题

股票期权作为一种长期激励机制,在我国虽已有一定的发展,但由于会计处理研究相对滞后,与国际惯例存在一些差距,这些问题包括股票期权会计确认观的选择、初始确认时间的确定、计量方法的选择等。对此,我国应借鉴国外会计处理理念和充分考虑我国国情,采取将股票期权确认为无形资产,拓宽所有者权益内涵,借助中介机构对股票期权进行估值,对于股票期权采用授予日作为计量日,使用公允价值计量经理股票期权,对股票期权的会计确认和计量进行补充和完善,以便股票期权这一长期激励机制在我国经济建设中更好地发挥应有作用。     

我国股票期权的会计处理与国际会计处理问题差异研究

本文介绍了股票期权的两种会计处理模式,并根据国际会计准则和我国会计准则的实际情况,通过案例分析,从股票期权的会计确认、计量和报告等方面探讨如何规范我国股票期权的会计处理。     

股票期权会计处理探讨

本文介绍了美国股票期权的会计处理方法,并根据我国实际情况,从股票期权的会计确认、计量和报告三方面探讨如何规范我国股票期权的会计处理,同时提出自己的观点.     

对上市公司股票期权激励会计处理的探讨

我国在20世纪90年代引入了股票期权制度,但是,由于我国股票期权制度起步比较晚,相关制度不配套,股票期权激励相关的法律法规不完善,影响了股票期权激励的健康发展.为了给股票期权制度的顺利推行提供一个良好的会计环境,有必要规范股票期权会计处理方法.本文针对现有股票期权激励会计处理的缺陷,试从股东转让股票应进行费用化处理、需明确期权费用的归属、强化信息披露等三个方面对规范上市公司股权激励制度提出了改进建议,希望对我国上市公司建立规范的股票期权制度有所帮助,也希望通过股票期权激励制度促进我国经济的快速发展.     

论经理人股票期权经济实质与会计确认

随着我国企业股权分置改革的顺利完成,许多上市公司相继推出了股票期权激励计划。股票期权的发展使得对股票期权会计处理的研究变得日益迫切。由于对股票期权经济实质的不同理解,股票期权会计确认问题在会计理论界尚未达成共识。本文在深入分析股票期权经济实质的基础上,对股票期权的会计确认问题进行探讨。     

经理人股票期权的理论演化与现实选择

经理人股票期权(Executive Stock Option,ESO),作为对经理人实行的一种长期激励机制,是一种管理制度上的创新,它在国外已大量应用,但在我国还处于摸索阶段。本文对经理人股票期权所带来的特殊会计问题进行探讨,即分析如何对经理人股票期权进行确认、计量和报告,并结合我国实际,对我国的经理人股票期权的会计处理方法提出建议。     

浅谈我国股票期权的确认与计量

股票期权已经在股权激励中占据一席之地,从股票期权的定义出发,着重阐述了新的会计准则中股票期权的会计确认及其计量。     

经理人股票期权会计确认问题探讨

随着股票期权在公司激励中的作用日益重要,其会计确认也逐步成为一个富有争议的热点问题。本文首先对股票期权的经济实质进行了简要分析;然后总结归纳了理论界目前关于股票期权会计确认的几种主要观点;并对其进行了分析评价。在此基础上,本文将视角集中到我国,简要叙述了我国目前股票期权相关会计处理的现状;并且结合对国内宏观经济环境的分析,提出了股票期权会计处理"两步走"的构想。     

经理人股票期权会计确认问题探讨

随着股票期权在公司激励中的作用日益重要,其会计确认也逐步成为一个富有争议的热点问题。本文首先对股票期权的经济实质进行了简要分析;然后总结归纳了理论界目前关于股票期权会计确认的几种主要观点;并对其进行了分析评价。在此基础上,本文将视角集中到我国,简要叙述了我国目前股票期权相关会计处理的现状;并且结合对国内宏观经济环境的分析,提出了股票期权会计处理"两步走"的构想。     

浅议股票期权费用化的制度缺陷

股票期权费用化有效防止了企业粉饰财务报告和期权持有人过多攫取期权收益。但在会计确认和计量过程中,存在着较大的法律制度障碍,从而影响了这一制度效用,相关的会计准则、税收制度、《公司法》以及《证券法》都应该进行相应的修改和完善。     

美国股票期权会计变革与借鉴

股票期权的会计处理是期权计划中非常重要的内容,不解决与其相关的会计问题,股票期权计划就无法进行规范的操作和实施。本文拟对美国股票期权会计的产生、发展进行分析,以期为完善和规范我国股票期权制度提供参考。     

经理人股票期权会计确认的研究现状与评述

经理人股票期权的会计确认问题一直是一个颇有争议的研究领域。经理人股票期权的会计确认问题,要解决的核心问题是将经理人股票期权确认为什么;其次,应于何时确认。     

员工股票期权计量属性的国际动态及对我国的启示

员工股票期权作为衍生金融工具和员工激励制度的一种重要创新形式 ,对其会计处理进行研究是许多国家和国际会计组织长期致力的工作。文章通过对员工股票计量属性的国际动态进行比较研究 ,结合我国当前的经济发展状况和具体国情 ,探讨选择我国员工股票期权适宜的计量属性选择。     

股票期权会计处理问题的探讨

随着我国经济的发展,在社会主义市场经济体制的背景下,股票期权作为企业的激励机制发挥着重要的作用。股票期权在一定程度上对企业的长远可持续发展起到了保驾护航的积极作用。然而由于我国股票期权会计处理存在诸多的问题,新会计准则缺乏科学完善,会计计量模型的落后,加之企业会计信息披露不够全面,相关法律政策的不够完整使得股票期权的发展陷入僵局。解决股票期权存在的问题是一个长期持久的过程,需要政府与企业共同合作,对症下药根除股票期权会计处理过程中存在的弊病。     

股票期权激励制度的障碍研究

股票期权制自20世纪70年代在美国出现后,已成为西方国家普遍采用的激励机制,其在改善公司治理效率、促进企业健康发展方面发挥了重要作用。近年来,我国在公司治理方面不同程度地借鉴了美国的作法,推广包括股票期权在内的长期激励制度呼声也很高,有关部门也正在研究政策和管理办法。正是在这种情况下分析了引入股票期权激励制度的意义以及我国目前推行股票期权激励制度的障碍,并提出了我国推行股票期权制度应注意解决的几个问题。     

有关股票期权费用化处理的几点看法

股票期权被引入我国后,其中股票期权计划是否应费用化一直受到金融界关注,股票期权是否费用化?费用如何确认及何时确认也成为讨论的焦点。通过对股票期权计划的会计处理问题的探讨,指出"利润分配观"的不妥之处,并认为股票期权应当予以费用化。     

略谈员工股票期权的会计计量

采用内在价值或公允价值是员工股票期权会计处理中最有争议的问题。笔者从纵向和横向两个角度考察员工股票期权计量属性，认为公允价值取代内在价值在国际范围内是一种必然趋势，最后结合国情，探讨了我国员工股票期权会计计量的现实选择。     

浅谈国外促进就业对策及对我国的启示

试从证券市场的规范性、公司运行机制、法律制度、公司经营绩效、职业经理层等五个方面分析当前我国推行股票期权激励制度的困难和障碍，从而得出股票期权激励制度在我国暂不可行的结论。     

浅谈我国股票期权会计处理存在的问题及解决策略

我国股票期权方面的发展和国际间的差距显而易见,作为一种鼓励制度,探讨股票期权的问题和解决方案意义重大。本文先从股票期权的概念和意义出发,深入考虑股票期权会计处理中存在的诸多问题,同时对各类问题提出相应的解决策略。为了使股票期权管理不断的合理化,需要结合我国国情,采取科学的办法,为我国的经济发展做出贡献。     

股票期权会计处理的国际动向及启示

最近美国一系列的公司财务丑闻，使股票期权再次成为人们注意的焦点，本通过回顾股票期权的会计处理，特别是美国的股票期权会计处理，分析了美国股票期权会计处理中存在的问题，指出，美国现行GAAP不确认期权费用是其问题所在，并分析导致这种问题的原因，为我国的会计准则制定提供一些理论建议。