浅析股改与国有商业银行治理结构的完善

国有商业银行的公司治理结构，由于与既定的行政治理制度联系紧密，因此，也就决定了我国国有商业银行的公司治理结构与规范化的现代商业银行公司治理结构存在很大的差距，这就严重制约了银行的发展。国有商业银行如果真正按照现代企业制度的要求运作，则对其治理结构的有效性要求就很高。国有商业银行股改上市前的治理结构存在的弊端，股改上市后公司治理结构，对国有商业银行效率提高的影响，以及改革过程中存在的问题及建议是本篇着重探讨的问题。     

浅析我国国有商业银行治理结构

构建良好的国有商业银行治理结构是我国银行改革的关键之一。本文在分析公司治理结构的典型代表后,给出了 我国国有商业银行的治理结构的模式选择;又通过分析我国国有商业银行治理结构的现状,提出了构建我国国有商业银行治 理结构的思路。     

试论国有商业银行产权结构和法人治理结构的优化与完善

目前,国有商业银行法人治理结构存在的诸多问题已经成为制约其改革与发展的瓶颈。针对这一问题进行了分析,认为国有商业银行产权结构的虚化和不确定性是其法人治理结构不完善的根源,产权结构的优化是国有商业银行完善法人治理结构的前提。在此基础上,进一步提出了国有商业银行产权结构再造的途径与3个步骤,并对完善其法人治理结构提出了几点建议。     

对国有商业银行公司治理结构问题的思考

构建完善的公司法人治理结构,是建立现代企业制度的关键环节,现代市场经济的必然要求。文章从国有商业银行公司治理结构建立的难点、国有商业银行公司治理结构模式的选择进行了分析论证,并提出建立国有商业银行公司治理结构的政策建议。     

提高国有银行竞争力:从公司治理结构角度的分析

银行业的竞争关键是银行制度的竞争，公司治理结构的优劣成败直接决定了银行的市场竞争力。长期以来，国有商业银行制度创新远远滞后于市场经济和外部环境的变化，由此产生的信贷约束软化、资产质量低下和激励机制弱化问题，严重影响了国有商业银行的竞争能力。面对入世的压力和外资银行的挑战，国有商业银行必须建立符合现代商业银行制度的公司治理结构。本通过中外银行的差距对比，用委托代理模型分析我国银行公司治理结构的内在缺陷，说明建立现代商业银行治理结构是提高银行竞争力的必然选择。     

公司治理结构创新与国有商业银行改革

本主要运用公司治理理论，对我国国有商业银行公司治理结构的现状和缺陷进行了较为深入的剖析，并从产权改革、完善市场体系和激励机制等方面，对当前我国国有商业银行公司治理结构改革提出了一些新的建议。     

论国有商业银行治理结构的改革

在现代商业银行经营和管理中,公司治理结构日益被重视,良好的公司治理结构是现代商业银行生存和发展的根本保证。由于国有商业银行的资产总额在中国金融资产中的比重较大,因此,国有商业银行的改革在中国下一步的市场化改革中扮演着举足轻重的角色。国有商业银行的改革、改制和上市必须围绕建立良好的公司治理结构,以塑造国有商业银行全面的竞争能力和持续的盈利能力为根本。     

完善国有商业银行治理结构的优化措施

国有商业银行改革新阶段治理结构仍然存在许多矛盾，诸如组织结构庞大，委托代理链条过长，面对银行内部缺乏明确有效的制衡机制，激励机制扭曲，外部治理环境与机制不完善，债权人约束弱化等问题，完善国有商业银行应从货币资本维度，风险控制维度，人力资本维度进行优化。     

浅谈国有商业银行的股份制改革

中国加入世贸组织后，国有商业银行既面临新的发展机遇，也面临着严峻的挑战。为适应新的国际形势，国有商业银行必须按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，改造成治理结构完善、运行机构健全、经营目标明确、财务状况良好、具有较强国际竞争力的现代金融企业。国有商业银行可以通过股份制改革、完善治理结构等措施，使银行真正做到自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。     

构建有效的国有商业银行法人治理结构的思考

从建立有效的法人治理结构所必须具备的前提入手，分析我国国有商业银行目前治理结构的现状，得出改革的方向应该是进行产权制度变革，最终推动国有银行成为上市公司，并初步探讨了改革的路径问题。在此基础上，进一步思考国有商业银行有效的法人治理结构的构建重点以及外部环境建设。     

优化激励机制完善国有商业银行治理结构

在商业银行管理机制建设中，激励机制是非常重要和关键的。本文通过引用关于激励机制的理论，探索我国国有商业银行建立有效的激励机制，从而推动国有商业银行完善公司治理结构，建立起现代企业制度。     

关于商业银行的几点认识

基于现代商业银行在经济中的重要作用以及其所面临的风险和银行危机的严重后果,现代商业银行治理结构主要有三种类型.目前,国有商业银行治理结构中存在着诸如经营目标多元、 绩效难以衡量等问题.     

国有商业银行的公司治理与风险防范

文章从树立国有商业银行治理结构的目标———股东财富最大化、建立多元股权结构、突出董事会的“独立性”、建立有效的激励机制、健全风险内控管理体系、开创规范的法制环境、营造公平的市场竞争环境等方面阐述如何完善国有商业银行的治理结构 ,强化风险防范机制。     

国有商业银行改革:治理结构与制度安排

国有商业银行运行效率低的原因在于法人治理结构存在严重缺陷,以及没有建立激励与结构机制。基于激励与约束的制度安排,笔者提出了如下建议:(1)国有商业银行产权管理和行政管理归位;(2)国有商业银行的产权人格化;(3)解除国有商业银行对员工的无限责任;(4)建立以行业利润率为核心的考评体系。     

创建好银行的关键是完善治理结构

对照好银行标准,通过神经网络对四大国有商业银行好坏程度的测试分析得知,我国国有商业银行与国外优秀银行的差距是明显的;而缺乏有效的治理结构是形成中外银行差距的重要原因。因此,我国应加快国有商业银行改革的步伐,尽快完善银行的治理结构,提高银行效率和效益,创建中国的好银行。     

国有商业银行公司治理模式的选择

公司治理模式是与一定的经济和金融体制、法律制度、文化背景以及发展历史相适应的产物,并且需要根据经济环境和法律以及文化背景的变化不断地进行调整。因此,构建我国国有商业银行的公司治理模式时,不能照搬其他国家现有的治理模式,而应结合我国的具体情况,特别是国有商业银行的特殊经济功能以及国有股一股独大的局面短期内无法改变的现实。因此,现阶段国有商业银行公司治理模式应选择以内部治理为主、外部治理为辅的混合模式。     

股份制:国有商业银行改革的现实选择

国有商业银行股份制改革是历史的必然选择。国有商业银行股份制改革的难点是国有股“一股独大”,法人治理结构不完善,金融市场的不完全竞争性,激励与约束机制不健全。采取的对策是,实行渐进式的产权改革;构建完善的法人治理结构;完善金融市场,创造竞争环境;建立有效的激励机制和约束机制。     

我国国有商业银行治理结构的特殊性分析

中国国有商业银行治理结构有其特殊性,国家绝对控股导致干部行政化机制与负有执政党执政地位稳定的制度功能并承担相应的成本;作为出资人与所有者的国家并不直接对国有银行注入资本,但在很大程度上国家信用发挥支撑作用;建立了干部行政化机制,即中央金融工委领导国有银行高层人事的权力机制。因此,应进一步完善我国国有商业银行治理结构。     

改善国有商业银行治理结构的政策建议

现代商业银行制度的核心是商业银行公司治理机制，其优劣直接关乎银行的核心竞争力。虽然各大国有商业银行都积极建立公司治理结构，但仍存在一系列缺陷，如所有者缺位，内部人控制，缺乏有效的激励约束机制等。本文通过对这些问题的分析，提出改进国有商业银行治理结构的政策建议。     

国有商业银行治理结构改革研究

公司治理结构问题的产生是现代企业制度中投资主体多元化及与此相适应的所有权和管理权相分离这两个特点所形成的。银行治理结构成为银行业稳健经营的核心问题之一而引起普遍的关注。目前我国国有商业银行存在的一些弊端或不足与我国国有商业银行治理结构上存在的缺陷有着高度的相关性。国有银行治理结构改革应该分两步走：首先完善已有的、并被实践证明是行之有效的银行治理的要素，其次通过产权改革，培育和发展新的、关键性的公司治理的要素。