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曾经笼罩着它的,是美、是骄傲、是流行;如今反射出来的,是忧、是疑虑、是担心。今天的丝宝要"出嫁",这样的选择会令她更幸福吗?没人能给出肯定的答案。 相似文献
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黄君发 《当代经理人(中旬刊)》2007,(1)
要以赌的心态去拼搏,不仅要赌钱,更要赌命不知道从什么时候起,梁庆德的“雅称”从“价格屠夫”悄悄改成了“价格赌徒”。称谓的变化反映的是格兰仕经营思想的变化。自1992年从羽绒行业转行进入微波炉行业起,格兰仕就一直凭借着一个简单而又致命的理念与对手竞争:总成本领先,并把这一简单的理念发挥到了极致。2005年,信心百倍的格兰仕正式进入了空调行业,意欲故伎重演。但是,此时的空调行业的竞争态势与当年格兰仕进入微波炉时有了巨大不同,行业内集中了据称是国内一流的家电企业,包括海尔、格力、美的、TCL等等,整个行业内的竞争早已经达… 相似文献
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4月16日,奇瑞为期三年、长达一千多天的企业转型到了发布阶段性成果的时刻.它亮出全新品牌形象和新车型,这家总部位于安徽省芜湖市的汽车公司试图一扫之前的萎靡之气.在此之前,粗放式增长、产品线冗长等造成的资源浪费、人事动荡、亏损严重等词汇,都能从这家公司找到影子.奇瑞汽车股份有限公司董事长尹同跃认为,是人都会犯错,企业也如此. 相似文献
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<正>辩证地看待这次金融危机,在危机中寻找积极因素。第一,金融危机为物业服务企业提供了一个检验自身发展缺失的机会,企业在高速发展过程中往往会产生许多漏洞和缺失,市场情况好的时候,这些不安定的因素会被掩盖起来,但这次金融危机将企业推到了比较艰难的生 相似文献
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如果说小型名烟酒专卖店是在不知不觉中遍布到了全国各地的大街小巷,那么举棋定子在重点市场的“名酒城”、“大型连锁酒水超市”,则似乎喧嚣着一种新的酒业终端销售模式的开始—走专业的“第三空间”之路。 相似文献
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工程师出身的尹同耀,将怎样掌控正走在高速扩张路上的奇瑞?到明年11月.如今已身为奇瑞汽车有限公司董事长兼总经理的尹同耀,就可以庆祝自己脱离“伪军”投奔“抗联”的十周年纪念日了。尹同耀把合资企业和做自主品牌戏称为“伪军”和“抗联”两个阵营。今年43岁的安徽人尹同耀与另一个只比他大几岁的安徽人詹夏来.在已经过去的九年间如影随形,在长江 相似文献
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春节刚过,物业管理企业A公司的人力资源部经理沈冰就接到三份离职报告,其中最令她措手不及的是中层管理干部小陈的辞职,其辞职理由是个人发展空间较小和薪酬待遇低于同行水平.沈冰清晰地记得,在去年的年终测评中,小陈名列前茅.沈冰在与各位中层管理骨干谈话时,其他主管均提出过薪水问题,但是小陈对此却只字未提.在年度总结大会上,他还慷慨激昂地表示,公司培养了他六年,他一定会继续为公司服务.然而这才两个月不到,小陈竟然毫无预兆地辞职. 相似文献
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李曦 《当代经理人(中旬刊)》2005,(9):48-49
奇瑞轿车在中国汽车工业史上是绝对的新兵,只有不到9年的时间。奇瑞从一个蹒跚学步的婴儿,成长为中国“国民车”自主品牌阵营的领跑者,只用了几年的时间便走过了别人几十年的路程 相似文献
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奇瑞“名片”飘向海外 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>一场历时3年的漫长谈判终于有了结果。2007年7月4日。北京钓鱼台国宾馆。尹同耀与汤姆·莱索达的手握在了一起,由此,奇瑞和克莱斯勒正式开始他们长达25年的联姻。在这个被称为"优势互补、合作共赢"的战略合作模式里,奇瑞为克莱斯勒进行贴牌生产。用书面的语言表达就是,"双方将利用奇瑞在中小型汽车(包括轿车、皮卡、SUV)产 相似文献
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企业以什么样的思维进行运作,就会产生什么样的经营模式。一个企业希望获得快速健康发展,必然要改变公司现有传统思维的束缚,整合各种经营模式的优点,而这个改变的过程是艰难的,需要公司从上至下有足够的勇气"谋变"和"破局"。谋变是从战略思维角度突出改革的意愿;破局则从具体的战术层面对改革要素的执行。文章主要从轴承行业的中小公司入手,探讨中小品牌应该如何"谋变"和"破局"。 相似文献
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企业以什么样的思维进行运作,就会产生什么样的经营模式。一个企业希望获得快速健康发展,必然要改变公司现有传统思维的束缚,整合各种经营模式的优点,而这个改变的过程是艰难的,需要公司从上至下有足够的勇气“谋变”和“破局”。谋变是从战略思维角度突出改革的意愿;破局则从具体的战术层面对改革要素的执行。文章主要从轴承行业的中小公司入手,探讨中小品牌应该如何“谋变”和“破局”。 相似文献
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