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相似文献
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1.
正新年第一天,尚在元旦假期,宁波就发布《2018年"泛3315计划"引进支持急需紧缺高层次人才公告》,而8天前发布的《2018年宁波市"3315计划"支持民间资本引进高端创业团队公告》,更以其精度之高、力度之大、模式之新,被称为"史上最强"。8天发布两个引才公告,释放了宁波渴求人才的强烈信号。"现在全国各地的人才工作,不是引人才,而是抢人才、争人才,竞争非常激烈啊!"在2017年12月27日召开的全市经济工作会议上,浙江省委常委、宁波市委书记郑栅洁要求,全市各地一定要抓住机遇,把高端人才"挖"过  相似文献   

2.
正近日,海曙区认真贯彻省人才新政关于"健全市场化的人才管理体制"的要求,建立"人才初创企业成长指数评价体系",集成企业分析、评价、管理、服务一体化,着力推动落地人才项目生根发芽,发挥实效。全面梳理确保覆盖到边。科学统筹评价体系涵盖对象和范围,将国家"千人计划"(含国家"万人计划")、省"千人计划"(含省高端创业创新团队)、市"3315计划"(含"泛3315"项目)和海曙区"百创汇海"高层次人才创业计划入选项目全部纳入评价范围,并逐步推广至  相似文献   

3.
宁波的下一个名字,或许叫“白领之都”。5月底,宁波海外高层次人才引进“3315计划”发布。提出用5至10年时间,新增海外创业创新人才5000名。近日,宁波又宣布。在5年内投入5000万。在三个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前,宁波的最低工资标准已经赶超北京、上海等一线城市,无论政策上还是经济上,宁波都吸引了大量白领前来工作和生活。据估算,到2015年,在宁波工作的全国白领将超过百万。  相似文献   

4.
宁波的下一个名字,或许叫"白领之都"。5月底,宁波海外高层次人才引进"3315计划"发布,提出用5至10年时间,新增海外创业创新人才5000名。近日,宁波又宣布,在5年内投入5000万,在三个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前,宁波的最低工资标准  相似文献   

5.
<正>横坎头村红色党建引领绿色发展、党章守护人张人亚红色事迹得到习近平总书记亲切关怀;滕头村新老班子接力兴村典型事迹被省委书记车俊批示肯定;激励干部担当作为"1+8"政策体系、基层党建"锋领港城"、高层次人才引进"3315系列计划"等工作在全国全省产生较大影响……2018年,宁波紧紧围绕高质量发展这一主线,坚持  相似文献   

6.
正编者按:2016年6月底,宁波获批建设国家保险创新综合试验区。11月1日,宁波国家保险创新综合试验区推进大会隆重举行。这不但是中国唯一经国务院批复的国家级保险创新试验区,也是宁波市首个国家级金融改革试验区,被中国保监会党委书记、主席项俊波比作"中国保险业改革发展的一个重要演练舞台"。多年来,宁波一直高度重视发挥金融保险功能作用,积极运用保险这一市场化管理  相似文献   

7.
<正>11月6日,宁波市"3315计划"人才企业——宁波长阳科技股份有限公司正式在上海证券交易所科创板上市。长阳科技的自主创新能力、技术研发水平、产品种类与品质、供货周期和市场地位都处于国内前列,核心产品反射膜的性能达到国际领先水平,目前市场占有率位居全球第一,并获得2018年工信部颁  相似文献   

8.
正人才是发展的根本。近年来,宁波市贯彻落实创新驱动发展和人才强市战略,坚持党管人才原则,积极探索人才发展体制机制改革,全力建设"蔚蓝智谷"和人才生态最优市,让人才"近者悦,远者来"。目前,全市人才总量达192.1万人,其中,中高级职称人才达37万余人,海外高层次人才8000多人,自主申报入选国家、省"千人计划"分别达75人、198人,入选国家"万人计划"13人,有97个高端团队和333名海外高层次人才入选"3315计划"。  相似文献   

9.
正保险创新试验区建设是一项长期性的系统工程,需要举全市之力,发扬"敢为天下先"的探索精神,大胆创新,久久为功。2018年是试验区建设的深化落实年,宁波作为国家保险创新综合试验区,将以一批重大保险项目、保险机构和保险平台建设为抓手,加快推动试验区落地见效的进度,力争早出成果、早树形象。引机构抢资源聚人才,打造保险创新全要素生态体系。把引进各类保险机构和保险要素资源作为试验区建设的头等大事,充分调动各级各部门资源力量,全力以赴开展保险招商工作。突出重点抢抓保险公司筹设。加  相似文献   

10.
正近十年来,宁波的一批保险创新做法走在全国前列,形成了诸多"宁波经验""宁波模式""宁波解法"和"宁波样板",积累了良好的基础条件。国家保险创新综合试验区的获批,对保险创新工作的内涵、层次和水平提出了新的更高要求。思想是行动的先导,在武汉大学专家团队和中国保险学会等国内一流保险智库的支持协助下,我市结合宁波区位条件、城市资源禀赋和现实基础,提出了试验区建设"五二一"的总体思路,全面实施"保险+"战略,积极践行全域保险和保险全产业链发展路径,将保险创新行为和成果覆盖到经济建设的全  相似文献   

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正近年来,镇海区大力实施"人才强区"战略,全面打造人才生态最优区,通过政策招引、平台集聚、创新机制、强化绩效、优化服务等举措,积极营造人才发展的新局面、新常态,充分展现人才工作新亮点、新成效,为打造镇海"人才金港"、推进"港口强区、品质之城"建设提供强有力的智力支撑和人才保障。去年,镇海区有3人入选"国千"计划重点推荐、3人入围国家"万人计划"、3人入围"省千"计划、6人入选"市3315"计划,各类人才队伍不断发展壮大。  相似文献   

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正2017年5月,中国保监会专门出台《关于支持宁波市保险创新综合试验区建设有关意见的函》,在创新项目试点、法人机构批设、保险资金运用、高管人员任职等方面,对宁波保险创新综合试验区建设给予一揽子14条"含金量"高、力度大的支持政策。这是中国保监会支持推动宁波国家保险创新综合试验区建设的有力举措,为宁波打造国内一流保险创新样板城市注入新动能,提供新机遇。那么,这14条政策具体涵盖了哪些内容?对宁波社会的发展起到哪些作用?日前,记者带着这些问题,采访了宁波保监局统研处处长傅镇和(以下简称"傅")。  相似文献   

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<正>2016年6月,宁波获批首个国家保险创新综合试验区。试验区获批以来,宁波全面发挥保险作用,在保险业助推经济转型、社会治理、民生保障等方面先行先试、不断探索,新推出保险创新项目114个,几乎每个月都有新项目落地,在全省乃至全国处于领先水平。打造保险创新"宁波模式"2016年以来,在新推出保险创新项目的同时,宁波巩固深化了一批原有保险创新项目,保险创新  相似文献   

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"浙商回归计划"大幕拉起已近一年。自2012年3月宁波市政府常务会议通过《关于支持浙商创业创新促进宁波发展的实施意见》开始,宁波各级政府都将这份"头号工程"列入工作计划。在宁波下辖的镇海区,除出台诸如《关于加快文化创意产业发展的实施细则》等政策外,还试图通过搭建产业园平台的方法吸引浙商回归。一个名为"中国金融数字文化城"的产业园区因此诞生。  相似文献   

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正5月24日,2018宁波国际工业设计周在和丰创意广场启幕。今年的宁波国际工业设计周以"创新设计引领高质量发展"为主题,邀请国际知名的创新设计行业领袖、专家学者、知名企业共同参与,并组织创新设计大数据宁波中心、湾区青年创业创新基地、太火鸟创新SAAS平台等重大招商引才项目签约仪式,宁波"设计再造"暨"百家设计企业走进千家制造业企业"行动启动仪式。从2018年开始,活动名称由"宁波工业设计周"更名为"宁波国际工业设计周",宁波工业设计  相似文献   

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正编者按:创新是宁波人深入骨髓的文化基因。纵观古今,从历史上"敢创业,不守摊"的"宁波帮",到而今迈进中国城市创新指数前十,创新一直是城市精神的一抹底色。时至今日,当加快创新发展成为时代的呼唤,宁波如何在全球化进程中进一步优化创新要素配置,进入全国创新型城市和人才强市行列?宁波以人才科技周为载体,以"会"聚才、以"会"引才、以"会"纳才,成为"宁波特色"创新之路上的重要地标。  相似文献   

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《宁波通讯》2014,(15):25-27
宁波国家高新区是宁波新材料产业核心创新辐射带动区之一,也是宁波经济发展的优势创新资源密集区,具有新材料科技城建设的良好基础。近来,《关于建设宁波新材料科技城人才管理改革试验区的若干意见》、《宁波新材料科技城引进人才及家属落户实施意见》等政策的出台,为高新区进一步集聚新材料产业领军人才、推进新材料科技城建设创造了优势条件。2013年高洽会期间,市委组织部副部长张良才公开表示,将在新材料科技城建设"人才管理改革试验区",宁波市新材料科技城与宁波国家高新区管委会实行"两块牌子、一套班子"合署办公。  相似文献   

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正风险无处不在,保险已成为化解风险的代名词。1384年,世界上第一张保险单诞生,标志着现代保险业的开启。早在1864年,宁波就成为浙江省最早开办保险业务的口岸。1905年,宁波人朱葆三、严信厚等以非凡的魄力和敢为人先的精神创办了华兴保险公司,吃上了保险业的第一口"螃蟹"。之后的"宁波帮"从没有止步于保险事业,为中国保险业发展奠定了基础。宁波在保险领域一贯秉持大胆探索、大胆创新、大胆实践的精神,众多的"宁波经验""宁波模式""宁波解法"和"宁波样板"呈现在世人眼前。2014年,宁波获批全国首个"会省市共建"保险创新综合示范区,并  相似文献   

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正海外高层次人才是支撑经济社会创新转型发展的特需资源。宁波要建设"蔚蓝智谷"和人才生态最优市,加快建成现代化国际港口城市,必须加大人才开放力度,加快引进、集聚国际高端人才资源,进一步累积人才比较优势。我们梳理了相关城市行之有效的做法,归纳为引进海外高层次人才的八大路径,供相关部门参考借鉴。路径一:重大活动引才重大活动引才,即通过举办各类大型招聘会、博览会、创业创新大赛等大型活动,吸引海外高层次人才供  相似文献   

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<正>近年来,江苏省积极推动科技创新平台成为集聚创新资源、招引领军人物和培养优秀人才的重要基地,成为科技服务于经济建设的主战场。截止2011年底,全省科技创新平台共引进国家千人计划人才59名、省"双创"人才279名,分别占全省的33.5%和21.1%,其中7个创新团队获"省创新团队"称号,占全省43.8%;共吸引两院院士316人入驻江苏企业建  相似文献   

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