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<正> 我国经济体制改革和经济增长方式要实现两个根本性的转变。仅仅依靠改革经济运行机制,建立现代企业制度是不够的,还有赖于企业家队伍的形成、壮大和成熟。在一定意义上讲,市场经济就是企业家经济。一个成功企业的背后,就有一个成功的企业家。如何尽快培养和造就一支优秀的企业家队伍,建立 相似文献
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随着计划经济向市场经济的转轨,企业改革的不断深化,建立职业化的企业家队伍问题日益迫切。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》也明确指出要造就企业家队伍。企业改革的实践证明,企业家是现代企业制度的实施者、企业进入市场的推动者、组织者和经营者。在市场经济的大浪潮中,过去那种旧体制显然是行不通的。造就和培养一批富有时代精神的企业家,这不仅是个理论问题,更是一个实践问题,认真研究这个问题,对于搞好大中型企业是至关重要的。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,企业生存和发展取决于各种生产要素的有效配置,而企业家则是企业中一切生产要素的配置者,企业运营效率与效益的高低,很大程度取决于企业家的素养及其作用的发挥,任何一个成功的企业必然有一个成功的企业家。所以,提高煤矿企业家的素养,已成为贯彻“三个代表”重要思想和建立现代企业制度, 相似文献
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如果说市场经济是大海,企业集团就是大海中航行的大船,那么无疑企业家就是这艘大船的舵手。无数中外企业发展的实践表明,企业家与企业荣辱相关,一个优秀的企业家可以使一个企业从无到有,从小到大,从弱到强,而一个平庸的企业领导人却可能使一个优秀企业亏损甚至破产。社会主义市场经济体制的建立,国有企业的振兴,最终取决于企业家阶层的崛起,没有现代生产力变革中最杰出的组织者和管理者的企业家的全面参与是不可想象的。 相似文献
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要造就职业化企业家队伍 总被引:1,自引:0,他引:1
目前 ,国企已逐步向法人实体转变。管理也由执行型、生产型、封闭型向决策型、经营型、开放型转变。建立现代企业制度 ,必须形成企业家人才职业化、市场化的政策体系。市场经济体制的微观基础是企业 ,每个成功企业背后都有经营有为的企业家支撑。市场经济可以说也是企业家人才的经济。企业家是企业经营管理专家 ,是现代文明社会中一个经营者群体。企业家必定是厂长 (经理 ) ,但不一定所有的厂长 (经理 )都能成为企业家。一、企业家队伍的现状与问题 改革前 ,我国没有企业家这个称谓 ,经过 2 0年国企改革 ,人们对市场经济需要企业家取得了… 相似文献
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社会主义市场经济的建立和发展急需培育和造就一个生机勃勃的企业家阶层。企业家是企业经营与生产的总设计师,是企业发展的领路人,是企业创新活动的推动者。在市场经济条件下,企业家的思维将直接影响企业的生存与发展。那么,新型的成功的企业家应该具备怎样的独特思维呢? 一、创新性思维。所谓创新性思维是指对某些事物有新的或者不同于常规的思维方式。当一个人的头脑中具有丰富的形象和词汇库并能以一种独特的建设性的方式应用它,他就是一位创新性的思维者。美国 相似文献
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社会主义市场经济的发展推动着人们观念的变革,促进着现代企业制度的建立,也为造就企业家队伍提供了条件和契机。企业家是社会化大生产的产物,企业家阶层的形成和发展是现代市场经济与现代企业制度的客观要求。企业家在市场经济运行中,在企业生产经营中具有举足轻重的作用。因此,发展社会主义市场经济、建立现代企业制度,必须培养和造就一批崭新的企业家队伍。 相似文献
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解开企业家的达·芬奇密码 总被引:1,自引:0,他引:1
如果将企业家能力喻为术,则企业家精神应是道。道不通,则术不行。企业并不仅仅是个利润的实体,它首先得是一个精神的载体。一个伟大的公司的必要条件,是建立起自己的企业家精神主导的独特的管理模式 相似文献
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<正>在许多中国的知名企业,许多年届退休的老总依然搏杀在管理的第一线,依然是企业的代名词。在创始人的强势之下,所有的人都黯然失色,许多是迫不得已,但太强势的企业家也许会影响下属的成长。企业家的两大任务:把下属培养成企业家;另一个是确立企业目标,并率领下属实现这个目标,这也是评价企业家水平高低的主要标准。 相似文献
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要重视企业家在企业发展中的作用,提升企业家的地位,要把以企业家成长、企业家精神发展为导向的产业制度、企业制度、信誉制度和对企业的服务制度建立起来。 相似文献
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党的十四届三中全会《决定》明确提出了“造就企业家队伍”的重要任务。在加快改革开放,全面建立社会主义市场经济体制过程中,地方各级党政机关必须采取切实措施,加快现代企业家队伍建设。 一、企业家是经济腾飞的“助推器” 经济发展史证明:企业是一个国家经济发展的主导力量,企业的经营者往往决定着企业的生存和发展。过去,由于我国企业长期处在高度集中的计划经济体制下运转,企业依附于国家的潜在性仍然很大,许多企 相似文献
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试论企业家的职能与素质 总被引:1,自引:0,他引:1
试论企业家的职能与素质刘春勤企业家是称职的企业高层经营管理者,是关系到企业兴衰存亡的核心人物。探讨企业家的职能和素质,对建立现代企业家队伍,有现实意义。一、企业家的产生企业家是随着工商业发展和工业生产方式变迁逐步产生的,是社会分工的产物。在个体手工业... 相似文献
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如果将企业家能力喻为“术”,则企业家精神应是“道”。道不通,则术不行。企业并不仅仅是个利润的实体,它首先得是一个精神的载体。一个伟大的公司的必要条件,是建立起自己的企业家精神主导的独特的管理模式. 相似文献
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王宏超 《中国电力企业管理》1995,(3)
面对现实 知难而进──在’95电力企业家活动日的讲话摘要中国电力企协王宏超一、企业的工作很多,重点是改革。改革的重点是三个:一个是政企分开,一个是建立社会保障体系,一个是加强内部管理。对于企业自身来说,关键是抓好内部管理。抓企业管理,就要把企业放在国... 相似文献
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缪合林!湖北省荆门市 《中国机电工业》1994,(10)
建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,建造一支一流的企业家队伍是建立现代企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中,由于观念的落后,市场经济的发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致企业家队伍建设落后于形势的需要。因此,尽快建立一支高素质的企业家队伍已成为现代企业制度的强烈呼唤。一、确立企业家是先进生产力的代表的观念要建立一支与现代企业制度相适应的企业家队伍.谷先必须有思想的解放和观念的更新。但在“转机建制”的骤变前夕,思想观念二表现出许多不适应。一是干部… 相似文献
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一、企业领路人是企业文化建设的动力 在某种意义上,企业文化是企业家的文化。一个成功的企业家和领路人,应该将自己的人格、魅力、雄心壮志、伦理意识、经营理念和社会责任感,都融合在自己的创业历程中.从而深深影响企业,促进企业文化的不断创新和升华。三0三大队成立了企业文化建设组织领导机构和办事机构.建立责任制.明确党政一把手既是企业文化的第一设计者和倡导者, 相似文献