论如何加强企业民主管理

企业民主管理是企业职工依照法律规定，以主人翁的身份，通过一定的组织形式，参加企业管理、行使民主权利的活动。企业实行民主管理是企业发展内在的、本质的要求，也是企业改革发展的客观需要。企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分，随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入，尤其是贯彻实施《企业法》以来，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。     

坚持两级职代会制度促进企业和谐稳定

企业民主管理形式,主要是通过基层职工代表大会来实现的,职工以职工代表大会的形式参与到企业来进行民主决策、民主管理、民主监督等活动.近年来,中铁十六局集团铁运公司工会深入贯彻上级工会关于深化企业民主管理的重要部署,进一步规范公司、项目部两级职工代表大会制度,形成了以两级职工代表大会为最基本形式的民主管理制度,公司在发展的...     

构建企业厂务公开民主管理长效机制的几点思考

构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。     

论新时期如何加强企业民主管理

企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分。在新的历史时期,如何积极探索、研究和完善适应社会主义市场经济的企业民主管理形式,是我们必须面对的一项挑战。本文探讨了加强企业民主管理的途径。     

施工企业如何才能有效实行厂务公开

党的十七大报告明确要求“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展，它在扩大基层民主、清除腐败、调动职工主人翁积极性、促进企业发展等方面发挥了重大作用。施工企业如何有效的实行厂务公开是我们施工企业在推进民主管理过程中值得认真探讨和研究的课题。     

推行民主管理工作实现企业与职工双赢

当前,全球经济危机影响逐渐消退,为把握市场机遇、拓展市场,许多建筑企业正在加快建立现代化企业管理制度的步伐。在这种形势下,如何通过创新民主管理形式、拓展民主管理渠道,组织职工有序地参与企业民主管理,群策群力推动企业发展,实现企业和员工的和谐发展,是建筑企业工会应该探讨实践的重要课题。     

创新民主管理方式促进企业科学发展

企业民主管理制度是我国基层民主制度的重要组成部分,也是我国现代企业管理制度的重要组成部分,坚持企业民主管理的基本制度,创新企业民主管理的方式方法,对于落实以人为本方针,不断提高管理水平,促进企业科学发展具有重要意义.     

工会组织实践工作之我见

党的十七大报告明确指出"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益".这一科学论断为加强民主管理,构建和谐社会提供了理论依据,指明了方向.文章结合实际工作,探讨新形势下加强工会组织实际性工作对公路行业发展的实际意义.     

探讨当前企业民主管理

目前,企业民主管理工作虽然取得了巨大的成效,但仍然存在着这样那样的不足,与上级要求、形势发展、职工的期盼还有一定距离。但我们相信,只要我们坚定信心不懈努力,以增强民主管理意识为前提,以提高民主管理素质为基础,以开展民主管理活动为重点,以落实民主管理制度为关键,我们就一定能够不断地完善、推进和深化企业民主管理工作,就一定能实现管理和效益的同步提升,企业与职工的共同发展。     

企业民主管理制度的形成与职工素质的提高

企业民主管理制度的形成与职上素质的提高是一个相辅相成、相互促进的过程。在五阳煤矿企业民主管理制度形成的实践中,我们首先是坚持群众路线,努力培养全矿职工的民主意识,逐步形成加强民主管理的“小气候”;同时坚持突出经济民主,维护职工的切身利益,在加强民主管理的过程中培养和提高职工的素质,最终形成了一套具有五阳煤矿特色的企业民主管理制度。我矿实行矿、科队、班组三级民主管理,主要的企业民主管理制度有:矿、队两     

创新民主管理方式 促进企业科学发展

企业民主管理制度是我国基层民主制度的重要组成部分，也是我国现代企业管理制度的重要组成部分，坚持企业民主管理的基本制度，创新企业民主管理的方式方法，对于落实以人为本方针，不断提高管理水平，促进企业科学发展具有重要意义。     

股份制企业的职工民主管理

随着改革的深入,国有企业实行股份制试点正在逐步展开。作为一种新的经营形式,它给进一步完善国有企业组织管理制度提出了许多新的课题,其中之一就是职工民主管理是否还需要坚持以及如何坚持。本文就此谈两点认识。正确认识股份制企业职工民主管理的重要性和必要性国有企业进行股份制转制是以巩固发展公有经济为前提而借鉴国际经营模式的一种探索,是对企业产权组织形式和经营机制改革的一种突破,其目的是广集财力,实现政企分开,调动职工积极性,增强企业活动。企业实行股份制后,职工民主管理不是要不要的问题,而是如何在适应中加强和发展的问     

企业民主管理存在的问题及对策

在社会主义市场经济体制下，企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容之一。它是贯彻落实党全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针、落实工人在企业中的主人翁地位、调动职工生产积极性、创造性、促进企业发展的重要措施，也是工会的重要职能。企业坚持职工代表大会、厂务公开等形式的民主管理制度和民主监督制度，为企业的发展，经济效益的提高起到了重要作用。     

基层企业职工民主管理工作初探

坚持职工民主管理,是党和国家政治制度的根本要求。党的十七大报告明确提出"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。"全面贯彻落实党的十七大精神,进一步深化基层职工民主管理工作,健全和完善基层职工民主管理机制,构建劳动关系和谐企业,具有十分重要的意义。新形势下,如何发挥职工民主管理在促进企业单位改革发展稳定中的作用,调动基层职工构建社会主义和谐社会的积极性,进而促进整个经济社会和谐发展,是各级组织需要认真研究解决的重要课题。     

完善民主管理建设，推进企业和谐强优——大唐岩滩水力发电有限责任公司企业民主管理刍议

文章通过对大唐岩滩水力发电有限责任公司独立建制以来企业民主管理建设的全面梳理和总结，集中反映该企业民主管理的发展历程、主要做法、取得的效果和经验总结，为进一步完善该企业民主管理建设，推进民主管理工作的深入开展，以及为同类型企业实行民主管理制度、开展民主管理工作提供借鉴。     

县级烟草公司如何深入推进办事公开民主管理

办事公开、民主管理是企业管理重要措施之一,烟草企业通过办事公开、民主管理为职工提供参与管理的平台,化解经营者和劳动者之间的矛盾,调动、激发职工的生产积极性和创造潜能,构建和谐劳动关系,促进企业生产发展。本文从加强烟草管理者和职工的民主意识,健全民主管理制度和创新工作机制等方面阐述了深入推进办事公开、民主管理的各项措施。     

改制企业内部民主管理的对策

企业民主管理是一种现代的管理制度和管理方式,是一种制度化的管理、人性化的管理,且带有一定的文化管理特征.它是一个动态的概念,不同的时代有着不同的内容,在多元投资的改制企业中更应强调民主管理.     

工会组织实践工作之我见

党的十七大报告明确指出＂全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益＂。这一科学论断为加强民主管理,构建和谐社会提供了理论依据,指明了方向。文章结合实际工作,探讨新形势下加强工会组织实际性工作对公路行业发展的实际意义。     

浅析如何完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度

孤岛采油厂经过不断研究探索,认为完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,核心是以加强制度建设,基础是完善厂务公开工作,前提是坚持以人为本观念.他们建立了职工代表竞选聘任制度、职工代表巡视检查监督制度和职工恳谈会制度,有效畅通了民主管理渠道,保障了职工参政议政权利.     

关于加强企业民主管理工作的思考

企业民主管理是广大职工依照法律的规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参与企业管理工作、行使民主权力的活动与过程,是贯彻党的群众路线、落实全心全意依靠工人阶级指导方针的基本形式,也是加强监督、遏制腐败的有效手段.长期以来,企业民主管理工作作为一种有效的管理形式,在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着不可替代的作用,促进着企业两个文明建设健康协调发展.