扬长避短，发挥自身优势——国有企业体制改革研究

市场经济条件下，我国国有企业在竞争中的不利因素日趋明显。国有企业、外资企业、民营企业各具特点和优势，在国有企业体制改革过程中，应扬长避短发挥自身优势。针对不同类型的国有企业应采取多元模式，从而达到三者优势的有效结合。     

试论我国国有企业科技创新体系的构筑

科学技术是第一生产力，科技创新具有重要意义。国有企业在科技创新中具有得天独厚的优势，应该成为国家科技创新的主体。国有企业在构筑科技创新体系时，应规范现代企业制度、加强企业技术储备、加强产学研结合，同时政府应给以必要的政策和资金支持，另外，在创新意识、人才激励机制和法律保证等方面也应做好准备。     

不同所有制企业技术创新能力考察简

不同所有制企业因产权性质差异而具有不同的技术创新激励。本文比较分析了我国不同所有制企业的技术创新能力差异及其原因。研究发现,混合所有制企业技术创新能力最强,国有企业技术创新能力最弱,私营企业具有专利创新优势但其整体创新能力有待提高,外商投资企业创新投入少但在新产品和劳动生产率上拥有显著优势。产权性质差异是导致国有企业、私营企业和混合所有制企业技术创新能力差异的主要原因,外商投资企业依赖于母公司的技术转移是导致其创新投入少但拥有新产品优势的主要原因。为提升我国不同所有制企业的技术创新能力,应继续深化国有企业改革、优化私营企业的经营环境、激励跨国公司在我国建立研发基地。     

不同所有制企业技术创新能力考察

不同所有制企业因产权性质差异而具有不同的技术创新激励。本文比较分析了我国不同所有制企业的技术创新能力差异及其原因。研究发现,混合所有制企业技术创新能力最强,国有企业技术创新能力最弱,私营企业具有专利创新优势但其整体创新能力有待提高,外商投资企业创新投入少但在新产品和劳动生产率上拥有显著优势。产权性质差异是导致国有企业、私营企业和混合所有制企业技术创新能力差异的主要原因,外商投资企业依赖于母公司的技术转移是导致其创新投入少但拥有新产品优势的主要原因。为提升我国不同所有制企业的技术创新能力,应继续深化国有企业改革、优化私营企业的经营环境、激励跨国公司在我国建立研发基地。     

探究国有企业的激励机制创新思路

国有企业如今通过建立完善的现代企业制度,建立符合我国国情的市场机制体系等,形成了较灵活的公司制。国有企业的三大优势就是人才优势、政策优势和技术优势,这些使得国有企业的发展前景良好。但是在发展顺畅的背后,国有企业的人力资源管理一直都是一颗"定时炸弹",威胁着国企的发展和经营,职工队伍积极性不高、思想建设落后、开拓意识不强已成为国企的硬伤。在市场竞争日益激烈的今天,如何创新人力激励机制、开展职工队伍的建设,是国有企业面临的重要问题。     

对我省国有企业建立现代企业制度的思考和对策建议

<正> 国有企业是我省国民经济的脊梁。搞好国有企业,深化企业改革,挖掘和发挥国有企业的优势,应是我省“九五”期间经济工作的重点。我们要充分认识这一问题的重要性和紧迫性,力争在本世纪末,使大多效国有大中型企业建立起现代企业制度,发挥国有企业的主体地位和主导作用。下面就我省国有企业建立现代企业制度的问题,谈谈初步的认识和思考。     

浅谈国有企业依法治厂

如何搞活国有企业,调动企业全员的生产、工作积极性,使企业通过一系列生产经营活动,获取最好的经济效益,是国有企业当前需要着重探索并力求解决的问题。搞好、搞活国有企业,生产经营是中心,维护和加强这个中心,离不开用法律管理经济,实行依法治厂。本文拟从三个方面就国有企业依法治厂谈些个人拙见,以期起到抛砖引玉之作用。一、国有企业依法治厂应发挥自身思想政治工作的优势     

充分发挥国有企业党组织的政治优势

国有企业党建工作是企业改革和发展不可分割的重要组成部分，是企业的一种内在需要。企业党组织是企业改革和发展极为重要的核心，是所有政治优势在企业的集中体现、承担。在现代企业制度过程中应也必须发挥党的政治优势，问题在于怎样把发挥党的政治优势与市场机制很好地结合起来。     

北京市开展国有资本运作的几点思考

文章认为北京市的国有资本运作应紧紧围绕首都城市功能地位和首都经济社会发展需要,充分发挥国有资本的功能作用。从抓住北京创建全国金融中心的机遇,推动北京市国有控股企业首发上市和再融资,充分利用中央在京单位所在地的本土优势,鼓励北京市属国有企业与中央企业重组等六个方面,提出加快推进北京市属国有企业资本运作的政策建议。与这些政策建议相配套,还提出了北京市加强国有资本运作应正确处理合并重组与发展的关系等四个方面的问题。     

浅谈国有企业的定位

国有企业不是以“利润最大化”为唯一主要目标的一般性企业，而是特殊形态的企业。国有企业的特殊性在于：目标的多重性、行为的利他性、管理成本的高昂性。国有企业继续存在的理由是：1）提供“市场失灵”领域不能提供而又是国民经济整体运行所必需的产品或服务；2）国有企业创造的规模效益巨大；3）在国民经济的支柱产业、高尖端技术领域中具有独特优势。国有企业改革应着眼于国民经济的整体运行效率的提高，着眼于弥补市场缺陷，着眼于跟踪新兴产业发展趋势的技术进步，按照“有进有退、有所为有所不为”的方针。积极稳妥地进行。     

国有企业混合所有制改革与提高资本配置效率

本文以国有企业改革为背景,针对国有企业混合所有制改革对提高资本配置效率的影响问题进行了研究。结果发现,通过发展混合所有制可以缓解不同资本市场机会不均等的问题、放大国有资本杠杆效应、发挥市场资本配置作用、整合非公有资本所具备的优势资源,从而有效的提高国企资本配置效率,并提出了改革时应注意的一些问题。本文的研究为国有企业实行混合所有制改革,提高资本配置效率提供了分析依据和理论解释。     

关于国有企业改制中保全银行资产的若干问题

国有企业改制中关键问题就是要处理好银行资产的保全问题.要克服传统观念,树立真正的商业银行意识;发挥好政府的宏观调控作用;减少对银行经营上的行政干预;强化中央银行监管;发挥国有企业自身优势,实现企业腾飞;国有商业银行应积极参与企业改制,加强信贷管理,维护自身权益.     

谈中小企业的优势与发展

随着工业经济向知识经济的逐步过渡，中小企业发挥着越来越重要的作用，本论述了中小企业在现代经济发 展中具有的独特优势，认为我国在加快国有企业改革的同时，应大力发展中小企业。     

论国有企业人力资源管理

国有企业发展,人才、创新是企业内部活力的原动力,如何促进国有企业在人才工作中的创新,使企业在市场中获得优势竞争力,成为国有企业关注的焦点。文章从人力资源管理的含义出发,探讨了当前国有企业在人力资源管理方面存在的困难,并针对这些问题提出了一些行之有效的措施。     

国有企业改制中政府经济功能的再认识

正确处理企业、政府和市场之间的关系是国有企业改制能否顺利进行的关键。市场与政府之于有企业都不是万能的，管理好国有企业只能在市场与政府可能的组合中选择“强市场十强政府”的模式，即：以政府优势补市场劣势，以市场优势补政府劣势；政府既是“裁判员”又是“运动员”的双重角色及其二者缓慢的分离，注定了国企改制的难度；国企改制应当是一种企业内生的制度创新，政府的推进应着眼于为企业内生的具体操作提供更为宽松的外部环境。     

国有企业纪检监察监督体制改革初探

文章介绍了国有企业纪检监察组织机构的现状,对如何发挥国有企业纪检监察的组织优势,建立相对独立的、高效的国有企业纪检监察组织机构提出了新的建议。     

分类推进转变身份实现就业——对山西忻州市定襄县国企改制中职工安置的思考

随着市场经济的深入发展,国有企业发展状况已经发生了很大变化。充满活力的国有企业绝大部分是大型企业,在总体规模、绩效和经济控制力方面都体现出了较强的优势,而原先规模较小的国有企业     

国有经济为主导有赖于国企新优势

国有企业要在市场竞争中起主导作用，必须靠自身的新优势。国企新优势是在市场经济以及多种所有制经济共同发展的新条件下形成的。国企新优势正在凸现，具体表现为国有企业是国民经济发展中十五个方面的主力军，但还不能认为强大的新优势已经形成，即使已经形成也会变化，所以要不断营造新优势。     

对国有企业及经营权的探析

我国现有国有企业、公司企业、私营企业等多种企业形态 ,国有企业作为国民经济的支柱 ,它的存在是必要和必需的。但国有企业由于立法和执法的原因 ,在生产经营时遇到许多问题 ,以致许多国有企业萎缩和消失。为改变这种状况 ,应尽快修改有关法律、法规 ,加强国有企业的监督机制 ,防止国有资产的流失。     

国有企业资产重组中应注意的几个问题

企业资产重组是优化资源配置的重要途径。国有企业资产重组进程中应注意要以优势企业为主体；要讲求资产重组的成本；要重视资产重组与管理重组的有机结合；要扩大企业资产重组的范围和视野及发挥中介机构在重组中的作用。