在争创一流工作业绩中展现共产党员的选进性

共产党员的先进性是具体的而不是抽象的，具有鲜明的实践品格。由于不同行业、不同岗位党员的工作特点各有不同，衡量其先进性的具体标准和要求也不尽相同。作为基层央行党员，衡量其先进性的标准，最重要的一点就是：每个共产党员在不同的岗位上，始终发扬争创一流的精神，达到争创一流工作业绩的目的。一句话：你是否达到了同行业的一流水平。     

打好基础促进发展

长期以来，河南省邓州市审计局坚持以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为全局工作中心，不断拓宽思路，创新方法，各项工作不断取得良好成绩。     

运用科学发展观 提高基层央行履职能力

基层央行坚持解放思想、科学发展、争创一流业绩，必须认真查找与落实科学发展观不适应、不符合的问题，自觉增强大局意识、责任意识和机遇意识，树立正确的政绩观，把思想认识从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，加深对科学发展观理论精髓、深刻内涵和根本要求的理解和认识，增强解放思想、科学发展、争创一流业绩的使命感和责任感，坚定在思想解放的旗帜下，认真履行基层央行核心职能，努力在履职服务中争创一流业绩。     

基层行创建“四好”班子的几点体会

创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"班子,班子内部能否和谐至关重要。下面结合本行工作,就一把手的形象、成员间的关系和领导班子增强号召力应创造的条件谈点学习心得和体会。一把手的五个角色"一把手"的位置很重要。之所以重要,是因为他至少要扮演好五个角色:一是掌舵人。思想政治工作也好,业务发展     

按照党员先进性具体要求为民理财

“把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来。与推动本地本部门本单位的各项工程紧密结合起来．不搞形式主义。不做表面文章．切实做到学习教育与推动工作两不误、两促进。”这是中央对开展保持共产党员先进性教育活动提出的要求。按照这一要求。作为一名党员。在开展保持共产党员先进性教育活动中．就是要把为人民服务的宗旨落实到行动上和工作中。扎扎实实地做好本职工作．争创一流工作业绩。     

对加强基层央行领导班子凝聚力的思考

<正>领导班子是一个部门,一个单位的核心和灵魂。只有团结和谐的领导班子,才有凝聚力、创造力和战斗力,才能带出团结的干部队伍,创造一流的工作业绩。凝聚力是领导班子大局意识和协作精神的集体体现,也是领导班子得以牢固的根本,是领导班子顺利开展工作的依靠。新形势下,如何把职工的个体意识,调整汇聚成为信念趋同,动作协调、运转顺畅,目标一致的整体意识,服务于人民银行总体工作目标,服务于金融和社会经济发展。基层央行领导班子要紧紧围绕央行发展大局,充分发挥央行人的首创精神,凝聚广大干部职工的智慧力量,积极引导和组织广大干部职工建新功、立新业,为基层央行科学发展作出应有贡献。笔者认为应从以下方面抓好抓实。     

强化服务意识 提高服务水平

强化服务意识提高服务水平新乡市审计局办公室一、做好思想工作，确保意识到位办公室处于承上启下、协调左右的枢纽位置，头绪多，涉及面广，要在工作上达到使上下满意，最根本的一点，就是必须具有既当参谋提建议，又当助手办具体事的基本功能。同时，办公室人员还必须具...     

在争创一流工作业绩中展现共产党员的选进性

共产党员的先进性是具体的而不是抽象的,具有鲜明的实践品格.由于不同行业、不同岗位党员的工作特点各有不同,衡量其先进性的具体标准和要求也不尽相同.作为基层央行党员,衡量其先进性的标准,最重要的一点就是:每个共产党员在不同的岗位上,始终发扬争创一流的精神,达到争创一流工作业绩的目的.一句话:你是否达到了同行业的一流水平.     

以标立本 探求国税文化的最佳结合点

国税文化的根本是提高素质，目标是争创一流。提高素质是争创一流的前提和基础，争创一流是提高素质的结果和必然。沈阳市国税局东陵分局在营造国税文化建设中牢牢把握国税文化的理论探讨与税收实际工作紧密结合，将“高格定位目标，提高干部素质，强化一流意识”作为国税文化与税收实践的最佳结合点，有力地促进了税收工作的开展。     

建设团结协作的领导班子

最近,总行下发了《关于开展创建“四好”领导班子活动的意见》。“四好”:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。在“四好”创建活动中,至关重要的一环是“团结协作好”,只有班子团结协作好,才有凝聚力、战斗力,才能带领本行本部门广大员工聚精会神拓业务,一心一意     

争创“四好”班子 积聚发展优势

在全行开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”班子建设活动,是实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性,提高农发行领导班子经营管理能力的重要举措。“四好”既是当前农发行加快改革创新阶段各级领导班子建设的奋斗目标,也是积聚发展优势,促进业务健康稳定发展的基本保证,必须要在实际工作中去实践,并通过提升班子成员的综合能力来实现。     

财政精神在青海高原闪耀

财政精神是财政工作的宗旨、人文、特色等全部内涵的集成和概括,是理财观念、理财作风、理财方法的精髓和要义。通过一代又一代的艰辛努力,青海财政人在适应环境、改造环境中形成的"特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献"的青藏高原精神,也逐步形成了科学理财、服务民生、追求卓越、同舟共济的青海财政精神。这16     

创新思维努力做好新时期办公室工作

随着建设银行股份制改造工作的基本完成,建设银行的经营理念和运营机制较之股份制改造前发生了很大变化。办公室工作要适应建设银行成功上市后新形势、新任务的要求,就必须按照总行战略部署,落实“以客户为中心”的经营理念,在工作中牢固树立“四个意识”,发扬“一种作风”,保持“一种精神”。     

加强思想政治工作 发挥一岗双责作用

人民银行襄汾县支行充分发挥“一岗双责”作用，运用思想政治工作，把解决干部职工思想问题与解决实际问题相结合，探索出一条融洽干群关系、贴近支行实际的良好工作机制，大大促进了全行干部职工的工作积极性。近年来，行风行貌发生了较大变化，全行上下营造了奋发向上、争创一流的良好氛围。     

谈谈如何开创内审工作新格局

在新时期，面临新环境，要开创内审工作新格局，延续内审工作的良好作风，当从以下三方面人手：一、以人为本 （一）建立一支业务全面、作风清廉的内审队伍。加强内审队伍建设是发挥内部审计作用的根本保证。要充分发挥内部审计的作用，必须拥有一支政治强、业务精、作风正的审计队伍。一是要抓好内审人员政治素质的培养。     

切实加强和改进作风建设 推动监管工作再上新台阶

在这次保持共产党员先进性教育活动中，中央和银监会党委提出要坚持“四个一”的要求，其中很重要的一条是要贴近本单位和监管工作的实际，在教育活动中解决实际存在的问题，以使教育活动取得实效。因此，在青海银监局系统加强和改进作风建设是新时期提高监管干部队伍素质的需要，是新形势下提高监管工作质量、效率和水平的需要，是解决监管行业存在突出问题、推动金融改革和发展的需要。我们要自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，在先进性教育活动中，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真剖析自己、反省自我，查找自身存在的不足和问题，解决作风上的一些突出问题，实现作风建设质的飞跃，为监管工作营造一个积极向上、团结和谐的氛围。     

说会计 话“四要”

会计,会计,贵在会计。各行各业,都有会计,当好会计,重在红专,贵在“四要”: 一要“有理想”。就是要有正确的人生观、价值观和世界观。从微观而言,要立足和服务于本单位、本企业、本事业。树立当好会计努力尽职的敬业感、光荣感、责任感,要有不断进取的精神、拼搏登攀的精神,有争创一流业绩的理想和抱负。 二要“有道德”。就是要讲人格、     

金融企业转型发展的一流团队——记“全国工人先锋号”上海浦东发展银行昆明分行投资银行部

<正>2017年五一前夕,上海浦东发展银行昆明分行投资银行部获得全国总工会表彰,被授予"全国工人先锋号"荣誉称号,这是云南省唯一获此殊荣的金融机构。投资银行部自2014年10月成立以来,围绕一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的目标,通过把党建工作融入经营工作,不断提升员工的凝聚力和战斗力,勇于开拓、善于经营、团结协作、顽强拼搏,在客户开发、业务引领等方面充分发挥了金融企业的一流团队作用,为推进昆明分行转型发展作出了积极贡献。     

基层行如何实施人本管理

所谓人本管理,是指尊重并理解管理对象最基本的情感与理智，使管理对象感受到人格得到了应有的尊重，价值得到了充分的体现，对所处的工作环境感到舒心满意，从而最大程度地激发出尽职工作的激情，积极主动地创造出更好业绩的一切管理活动的总和。人本管理是最科学、最有效、最长效的管理。农业银行要实现持续有效的和谐发展，最根本的一条就在于充分有效地调动员工的积极性、主动性和创造性。而要达到这一点，最有效的途径就是实行人本管理。作为身处业务经营第一线、员工思想最活跃的农业银行县级支行，在现行的条件下实施人本管理，至少要做到以下五个方面。     

行员综合素质量化测评方法初探

人才是事业发展进步的“第一资源”，党的十七大报告中指出，要“着力造就高素质干部队伍的人才队伍”。人民银行要紧跟时代步伐，迎接中国社会经济发展带来的各种挑战，创造一流的工作业绩，必须建设一支一流的行员队伍。