解构社保缴费与待遇

目前,社会上有部分参保人员对养老保险缴费与待遇享受关系存在认识上的误区。本文在充分论证调研的基础上,从养老金计算办法、养老金水平、缴费与待遇享受、参保与家庭经济收入对比等四个方面进行了详细解读。     

“参照管理”宜着眼长远——关于个体工商户和灵活就业人员参保问题的思考

<正>为了促进就业,解决个体工商户和灵活就业人员的社会保障难题,国务院在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(下称"国发38号文")中要求,参照单位参保办法,统一城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费标准。     

改革完善养老金计发办法浅析

本文从现行和改革后养老金计发办法的对比分析入手,阐述养老金计发办法改革是我国养老保险制度改革完善的重点内容和关键环节,正确理解和把握计发办法的各项政策,是做好养老保险工作的关键,也是维护参保人员切身利益和推进养老保险制度健康发展的需要。     

改革完善养老金计发办法浅析

本文从现行和改革后养老金计发办法的对比分析入手,阐述养老金计发办法改革是我国养老保险制度改革完善的重点内容和关键环节,正确理解和把握计发办法的各项政策,是做好养老保险工作的关键,也是维护参保人员切身利益和推进养老保险制度健康发展的需要.     

建立城乡居保奖励性基础养老金的可行性思考

正2014年年初《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》颁布,这不仅标志着城乡居民基本养老保险制度(以下简称城乡居保)的正式确立,更是意味着基本养老保险从"制度全覆盖"向"人人全覆盖"目标又迈进一步,城乡居保的保障性进一步加强。由于制度设计是以"低水平、广覆盖、自愿性"为原则起步,城乡居保的整体保障水平偏低,难以调动中、青年人群参保缴费的积极性,对参保人员年老后的生     

对养老金计发办法的演变过程的认识

随着养老保险制度改革的深化，我国的养老金计发办法经过多次变革，逐步建立了养老金与缴费挂钩的机制，但从目前看效果都不甚理想，回顾几次养老金的计发办法改革，都没有充分考虑中国发展的特点和中国人的心理特性，而造成了养老金计发复杂，不易让人接受的特点，让我们先回顾一下我国的养老金计发办法改革历程。     

“个人全额缴费”期待规范管理

2005年年底,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一了城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费标准,劳动保障部门灵活变通了社会保险基金收缴办法,允许这些人员自己按最低基数,全额缴纳社会保险费,包括原来"单位缴纳"和"个人缴纳"两部分,缴费之后享受和单位职工一样的社会保险待遇。这一变通激活了"个人全额缴费"。     

农村养老保险制度吸引力及公平性研究

文章以最新农村居民养老保险试点办法为依据,采用精算方法构建城乡居民养老保险参保行为模型。在对农民参保的收益率进行分析基础上,研究了现行农村养老保险政策对不同参保人群的吸引力与公平性。研究结果表明,现行制度设计对年轻参保人不利,同时对选择较高缴费标准的参保人也不利。这种制度的不公平性将产生两个问题:一是年轻人不愿意参保,二是参保人更加偏向于选择较低的缴费模式。     

地方动态

正1河北广宗四举措服务参保人员城乡居民养老保险工作开展以来,河北省广宗县人社局创新四项举措,有效地促进了各项工作的开展。参保缴费"不出村"。全县213个村全部配备了保障工作协理员。通过走家串户,对参保居民进行参保登记,让参保居民在家里即可参保缴费。参保服务"心贴心"。实行送政策、送服     

邹平县：实施城乡养老保险一体化

邹平县在推进新农保过程中，统筹考虑城镇居民的养老问题。从5月1日开始，全县10．5万60周岁以上的城乡老年人将享受基础养老金，16—59周岁的适龄参保人员开始参保缴费。参保缴费标准有6个档次，     

五项措施 全面推进养老保险省级统筹

加快建立和完善基本养老保险省级统筹制度是推进养老保险制度改革的重要方面。青海省自1996年实行统账结合的养老保险制度以来，一直积极推进此项工作，先后统一了全省养老保险缴费基数、缴费比例和计发办法。从2005年1月1日起，青海省又将各级地税机关征收的养老保险费直接缴入国库，并全部作为省级收入上划省国库，全省养老保险金支出由省财政厅和省社保局统筹安排。税务征收经费同时改为由省财政先垫付，再通过两级结算扣款的方式。目前，全省统一参保范围、缴费比例、计发办法、基金管理和待遇调整，实现了养老保险基金省级统筹。     

解读养老保险新政

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）——（2005年12月14日由新华社发布，以下简称国发[2005]38号文件）的规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，这意味着个人养老金计算有了新办法，那么，这种计发办法的变化对职工影响大吗？[编者按]     

养老保险不退保

人力资源和社会保障部、财政部发布《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移,共计45个工作日办妥转移手续,同时规定参保人不 得退保。     

“便携式”社保从这里出发

一是有利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。《办法》规定,劳动者跨省流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。未达到领取待遇年龄时,不得提前终止基本养老保险关系并办理退保手续。在省内流动就业的,也要按照这一原则处理。真正全面地实现参保人员“不论你在哪里干,养老保险接着算”。     

城乡居保不再“秋收”——江西省推行城乡居民养老保险代扣代缴办法

正自从试点新农保以来,特别是整合城乡居民养老保险制度之后,城乡居民缴纳养老保险费,基本上采取的是"秋收"方式,一年集中缴纳一次。这个办法虽然符合在家务农的农民的经济运作习惯,但给不少外地务工的农民造成缴费的不便。为了更好服务城乡居民参保缴费,便捷续费,江西省不久前试水城乡居民养老保险代扣代缴的经办方式。经过近两个月的实施,效果已经显现。弊端凸显每年,一进入缴费季,江西省樟树市淦阳街道南桥社区的许多居民就     

烟台高新区：被确定为国家级新农保试点县区

日前，经国务院批准,烟台高新区被确定为国家级新型农村社会养老保险试点县区。列入试点后,烟台高新区60岁及以上农村参保老人将享受由国家各级财政提供的每月55元的基础养老金。每月领到的养老金由两部分组成：一部分是国家支付的基础养老金,这部分的钱是固定的、普惠式的；另一部分是个人账户的养老金,通过个人缴费以及财政对个人缴费的补贴，个人账户不断积累,实现多缴多得。     

平均工资、缴费下限与养老保险参保

研究目标：研究养老保险参保缴费逆向激励产生的原因、作用机制以及后果。研究方法：通过构建刻画参保者行为的生命周期模型,数值模拟分析平均工资增长对参保者效用的影响;借助自然实验构建固定效应工具变量回归,实证研究平均工资增长对参保行为的影响。研究发现：基于在岗职工平均工资的缴费下限设定,增加了低收入者的实际缴费负担,随着平均工资的提高,在借贷约束的限制下,为保障当期消费,低收入者会退出养老保险制度;平均工资上涨会显著降低参保职工人数,导致缴费遵从度下降。研究创新：通过研究平均工资变化对实际费率负担的影响,揭示低收入者的参保行为。研究价值：为养老保险制度改革,提供理解参保者微观行为的理论框架和实证依据。     

拓展投资渠道 分散投资风险

从2006年1月1日起，我国养老保险个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，这一方面有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，另一方面也对养老保险基金的保值增值提出了更高的要求。如何应对人口老龄化危机，提高个人账户基金的投资效益，保障劳动人民退休后的基本生活。将是今后一段时间我们亟需解决的重大课题。     

养老保险基金欠缴严重

今年．我们对银川市养老保险基金的征缴、管理、使用情况进行了审计。结果表明，该市养老保险基金已连续几年收不抵支，结余即将用完。参保单位存在少报缴费基数、缴费人数，挪用建筑劳保基金和代扣职工个人养老金等问题．欠费现象严重。     

“五统一 一垂直”实施企业职工基本养老保险省级统筹

一、实施企业职工基本养老保险省级统筹的主要内容和基本做法 黑龙江省企业职工基本养老保险省级统筹,是在保障水平与全省的经济发展水平相适应、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则下,对企业基本养老保险在全省实行“五统一、一垂直”的管理办法,即统一基本养老保险政策、统一缴费比例和统筹项目、统一基本养老金计发办法、统一基金管理、统一业务规程和信息系统,[第一段]