市国资委党委系统举办创建文明单位建设企业文化培训

2006年12月28日下午，市国资委文明办举行创建文明单位建设企业文化培训会。会议对两年来的文明单位创建活动进行总结，分析工作中存在不足，提出下一步规划创建文明单位的工作思路。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长、文明办主任王耕地出席会议并讲话。归口管理单位文明办负责人和规划创建第13届文明单位的分管领导和文明办负责人近400人参加了会议。市文明办有关负责人到会指导，并就有关“市级文明单位在线测评系统”操作使用对与会人员进行了培训，上汽集团股份公司介绍了以文明单位创建为契机，开展企业文化建设的主要做法和成功经验。     

深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化

一、2005-2006年度文明单位创建活动的基本情况 在第12届市级文明单位中，市国资委党委系统的市文明单位数量占了全市的五分之一。申报立项参加第13届市级文明单位创建活动的企业共有486家。两年来，在各级党组织的领导下，各创建单位以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持三个文明一起抓，突出国企特色，把文明单位创建工作与企业经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来，深化各项创建活动，取得了一定成效。     

企业文化是企业的内在魅力——访中国石油大庆炼化公司党委书记冷胜军

2008年12月24日,经中国企业文化研究会专家组实地复审考核,中国石油大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”正式通过复评审核。作为全国企业文化建设的典范,大庆炼化近几年来完善丰富了“三相”文化的内涵和框架体系,创造了文化理念“九落地”的经验,形成了企业文化的新特色,有力地保证了企业重组、改革、生产的顺利进行和企业又好又快发展。     

重建设 求实效 擦亮“窗口”促行风

根据国家工商局和省工商局关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署和要求,济南市工商局结合全市工商行政管理系统的实际,以积极争创济南市“行风示范窗口”为重点,加大建设力度,有力地推动了全系统的行风建设,他们把“行风示范窗口”创建活动作为全系统行风廉政建设整体战略的攻坚步骤,制订了“基层担当主攻手,市局分局大后方;全员参战齐动员,争当示范创一流”的创建上, 奋斗目标,制订了具体方案,明确了创建要求,进行了周密部署,层层签订争创责任书,并通过反复多次地统一思想,提高认识,做到了纵向发动不留断层,横向争先不留死角,形成了 “强化一个意识、喊响两个口号、树立三个形象”的良好氛围。在此基础上,确定基层工商所为创建重点,并组织专门班子,对照上级要求和“示范窗口”的5大标准60个项目,进行模拟检查、考评,选择比较过硬的工商所作为样板单位,多次如开现象观摩会、经验交流会,依靠典型的示范作用,带动创建活动的整体推进,一个全员屐、主攻基层的创建局面,迅速在全系统形成。     

齐抓共建创和谐 文明花开别样红——肇东电业局创建省级文明单位标兵工作纪实

肇东电业局在市委、市政府和哈尔滨电业局的正确领导下,坚持以人为本．按照《黑龙江省文明单位建设条例》要求和“三抓一创”的工作思路,紧紧围绕企业中心工作,全方位、多层次地开展文明单位创建活动,创建质量和水平都得到不断提升,有力地促进了企业和谐高效发展。近几年来．肇东电业局先后获得全国安康杯竞赛优胜企业、省级文明单位标兵、绥化市“先进企业党委”、哈尔滨电业局“党风廉政建设先进单位”等多项荣誉称号,连续八年在全市行风测评中保持第一名．     

践行三个代表 繁荣文化事业 ——牡丹江农垦分局文化局工作侧记

近年来，牡丹江分局文化局认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想，以文化先进场创建为主题，以群众文化活动为基础，以“双评”工作为动力，以企业文化为重点，以文化中心为依托，以文化协会为载体，按照中央、省和总局的部署，制定方案，采取措施，高扬先进文化大旗，全面组织开展文化大局创建活动，紧紧围绕实现北大荒文化艺术事业第三次繁荣的战略目标，为推进社会主义新农村建设做出了积极的贡献。     

文化建设在党群办公室岗位工作中的效能探析

企业文化建设是企业发展的根本,也是企业核心凝聚力的体现,因此将文化建设融入党群办公室岗位工作中十分必要,本文从安全文化建设、特色文化建设和精神文化建设三个方面对其在党群办公室岗位工作中的效能进行分析,希望通过本文的分析,让文化建设更好的融入到党群工作中去,也能发挥更好的效果。     

强化四项举措 打造四型社区切实提高社区管理服务工作水平

近年来，我们紧紧围绕“全省站排头，全国创一流”这一目标，立足县情实际，贴近民生需求，坚持高起点规划、高标准建设、高质量服务，推动了社区工作规范化、现代化、人性化发展．先后荣获“全国社区服务示范街道”、“全同创建学习型家庭示范社区”、“全国平安家庭创建活动先进示范社区”、“全国敬老示范社氏”、“全国综合减灾示范社区”、“全国城市社会工作示范单位”、“全国社区睦邻文化建设一程示范单位”、“全省老龄工作模范社区”、“全省先进社区居委会”、“仝省十佳和谐社区”、“鸡西市文明单位标兵”等称号，各项工作在全省各县（市）中位居前列。省委原书记钱运录及省委组织部、省委宣传部、省委政研室、省民政厅领导，先后到鸡东社区检查指导工作，并给予充分肯定。     

市国资思研会秘书处召开三季度思想信息工作会议

8月27日下午。上海市国资委系统“市企业文化建设示范基地”首次工作例会在城投原水公司长江原水厂举行。荣获首届“企业文化建设示范基地”称号的12家单位代表齐聚一堂．畅谈了各自在企业文化建设工作中的经验及体会。市国资委党委宣传处副处级调研员李桦同志主持会议并讲话。来自各示范基地的企业代表首先参观长江原水厂企业文化建设成果。他们对该厂“六化”精细化管理、利用废旧机泵制作钢雕作品、优美整洁的厂区环境留下了深刻印象。     

探究电力企业文化建设与发展策略

现代社会企业赖以生存的精神文化支柱就是企业制度下的经营文化和企业建设发展理念,经济企业要想健康成长,确保生机勃勃的内在发展动力,就必须要建立以人文本的,结合企业经营经营文化和未来展望的核心管理理念,这是一项长期而艰巨的任务,需要企业领导与全体员工共同努力,创建和谐工作氛围和企业经营精神。本文主要就电力企业文化建设发展状况进行分析,然后对企业文化建设和发展策略提出了一些新思考。     

用企业文化建设和凝聚队伍

"三基"工作是大庆精神的重要组成部分,它的提出和实践,对加强和提升石油企业基层建设水平起到了重要作用。本文从企业文化的建立、完善和应用等方面,阐述了企业文化在"三基"工作,特别是基层队伍建设中的应用及效果。     

如何建设基层企业文化示范区

企业文化示范区是企业展示文化结晶的窗口. 找准定位、共享成果、彰显价值、发挥功能,是建设的关键. 企业文化示范区是企业文化建设的重要组成部分,是企业多年来文化实践成果的结晶.大庆油田电力集团作为首批.全国企业文化建设示范基地",继承和发扬大庆精神、铁人精神,坚持融体入心原则,培育了备受国内企业文化专家称赞的"三源"企业文化(打造动力之源,共建百年油田;打造光明之源,照亮油化之都;打造温暖之源,情系千家万户),并先后建立完善"一星"、"五园"、"两基地"等八大企业文化示范区.     

心相通情相融力相合——大庆炼化企业文化座谈会发言摘要

大庆炼化,中国化工500强排名第17位,"全国五一劳动奖状"、"全国企业文化建设实践创新奖"、"全国企业文化建设示范基地"等荣誉称号集于一身。作为集炼油、化工、化     

时代凌宇:党建领航社群文化

一句话关键成果:如何构建“党的建设+生产经营+企业文化+社会责任”四位一体发展布局,打造民企党建标杆,助力企业持续健康发展北京时代凌宇科技股份有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于非公企业党建工作的重要讲话精神,秉承“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”理念,以创建品牌党建为目标,坚持党建引领与社群联动相结合,经过15年的探索发展,逐步构建起“党的建设+生产经营+企业文化+社会责任”的四位一体发展布局,通过多种方式和途径,力求打造民企党建标杆,助力企业持续健康发展。     

弘扬大庆精神 促进企业文化建设

大庆石油化工总厂遵循“治厂以人为本,管理效益优先”的原则,结合企业深化改革、转机建制的实际,坚持身在大庆学大庆,把弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神与建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍有机地结合起来,用大庆精神建设“四有”职工队伍,以“四有”职工队     

文明高歌唱响质监--福州市质监局创建“全国文明单位”工作纪实

榕城劲吹文明风,质赢天下花先绽。日前,福州市有4个单位荣获“全国文明单位”称号。以“质监家园文化、志愿服务文化、城市质量文化“为核心开展文明创建工作的福州市质监
　　局在全省质监系统率先获此殊荣。2012年以来,该局开展了创建全国质量强市示范城市、全国知名品牌示范区、全国质检系统依法行政示范单位、全国文明单位的“联建联创”活动,做到创建目标明确、创建工作规范、创建载体多样、创建内容丰富。“四大创建”既有力促进了质监文明和质监事业,也为推进幸福之州的建设作出了积极贡献。     

企业文化建设的“主体”问题

一、谁是企业文化建设的“主体”1.企业领导人。企业文化的主要信念都是先在上级形成,然后逐级下达。任何改变这些信念的工作都必须在企业领导人的领导下进行。企业领导人在企业文化建设中占有重要位置,在很大程度上可以决定企业文化的成功与失败。2.具体策划和推进部门人员。尽管企业文化的创建离不     

煤炭企业党群部门大力推进安全文化建设

安全文化建设在煤炭企业思想政治工作中发挥着重要的作用,而发挥这个重要作用的主体是党群部门,为此,本文针对如何发挥党群部门的作用分别从营造良好氛围、规范建设秩序、提升教育成效、树立典型职工素质、逐步完善考核监督机制等五方面进行阐述,从而推进企业安全文化建设,促进企业经济快速发展。     

神东煤炭分公司荣获“中国企业文化建设示范基地”称号

10月26日,中国企业文化研究会常务副理事长孟凡驰在神东煤炭分公司主持召开“现代文化管理论证会暨中国企业文化建设示范基地揭牌仪式”。神东煤炭分公司总经理、党委书记王安以“神东煤炭,点亮明天”为题,全面汇报了神东煤炭分公司企业文化建设情况。来自各省(市)有关部门、企业文化主管部门和行业相关学会的领导,知名专家学者赵春福、贾春峰、王锐生、司马云杰等百余人出席会议。经中国企业文化研究会专家评审委员会考察论证,中国企业文化研究会授予神东煤炭分公司“中国企业文化建设示范基地”称号。神东煤炭分公司是神华集团的核心企业…     

加强企业文化建设促进行业精神文明

“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观,是中国移动公司企业文化理念体系的核心,“责任”和“卓越”则是企业文化理念体系的核心内涵。企业精神文明的建设成效正是企业以“人本管理”为要的企业文化建设效能的体现和延伸。作为电信运营企业的龙头,中国移动坚持“以人为本”苦练内功、自觉履行社会责任,为构建和谐社会做出了不懈的努力。本文就企业加强文化建设,力促行业精神文明工作进行了初步探讨。