社会转型时期新生代农民工的文化需求及建设

社会进步和城市发展改变了农民工的生活方式,也冲击着农民工的文化精神领域。与老一代的农民工相比,在改革浪潮中出生的新生代农民工更能适应现代快节奏的生活,其精神生活也更加的丰富多彩。文化建设是精神文明建设的重要部分,它与经济、政治建设同等重要。而作为城市的主要建设者,其精神文化需求得不到满足,势必会影响到社会的稳定与和谐,甚至会影响"小康社会"的进一步建成。因此,新生代农民工文化建设急需解决。以文化权益保护的角度,分析新生代农民工的文化生活现状,提出立足于新生代农民工并符合当代社会发展的文化建设方案,以期能为社会转型时期新生代农民工文化建设提供有益参考。     

新生代农民工对企业管理的挑战及对策研究综述

本文概述了理论界学者对新生代农民工的定义、特征和存在的问题;总结了企业应对新生代农民工的对策和措施,包括加强企业内部文化建设、建立合理激励机制和主人翁机制等措施。     

新生代农民工城市发展需求问题浅析

新生代农民工是城市建设发展中不可或缺的重要力量,随着农村人向城市的不断转移,为城市发展带来巨大的促进作用,新生代农民工有着自身的发展需求,不仅仅是满足就业的基本保障,文化需求和发展需求也是新生代农民工日渐关注的问题。本文从新生代农民工的自身特点进行分析,总结新生代农民工发展的几大需求,并且提出了具体的解决对策,提升农民工的存在感和城市生活幸福度。     

新生代农民制度化政治参与的困境及对策

新生代农民工是我国公民政治参与的重要组成部分。但受收入普遍偏低、制度保障不力、政治文化落后、社会认同感不强等因素影响,当前其政治参与主要表现为非制度化参与,存在着制度化参与的困境。为破解这一困境,需要采取提高收入、完善相关制度建设、加强和普及对新生代农民工的教育和培训、提高他们的社会认同感等措施,促使新生代农民工的政治参与活动由非制度化向制度化转变。     

新生代农民工融入城镇化问题研究

本文认为，二元体制下城乡分割的户籍制度歧视以及由此带来的劳动低收入、市民化高成本、住房政策和教育文化歧视、社会保障和城市公共服务体系缺失仍然是新生代农民工收入城镇面临的困境。而价值取向、生活方式、心理与素质的变化以及维权意识的增强则是新生代农民工与传统农民工的不同所在。深化城镇户籍、住房、社会保障、教育文化、公共服务体系等领域的改革，畅通新生代农民工的诉求渠道、保障其民主权利，尊重其意愿表达，丰富其精神文化生活，是加快新生代农民工融入城镇，促进城乡一体化的内在要求。     

论新生代农民工的"边缘化"根源与消解

随着代际的更换,新生代农民工已经成为农民工的主体部分,他们在城市化发展中扮演着日益重要的角色.然而由于各种因素的影响,新生代农民工陷入"边缘化"困境,这对我国统筹城乡经济社会的发展产生了不利影响.因此,充分考量新生代农民工"边缘化"的经济、政治、文化根源,针对新生代农民工的特点,设置有利于其发展的管理和服务模式,从而消解新生代农民工的"边缘化",以实现社会和谐发展,具有重要的现实意义.     

企业管理者对新生代农民工激励机制的探讨

在中国新兴城市化建设的快速发展进程中,新生代农民工在农民群体中占据重要位置。从一些企业的发展角度出发,企业管理者还未完全适应新生代农民工的特点和诉求,用工市场常见的高离职率现象充分说明了企业存在新生代农民工激励体系形式化的问题。本文针对上述问题,分析新生代农民工的特点,全面剖析新生代农民工激励体系存在的问题,完善新生代农民工激励体系内容,以期帮助其体现自身作用和价值。     

新生代农民工人力资本投资策略探析

农民工是我国当代的一个特殊群体,新生代农民工是我国当代国民经济建设的主力军。本文从新生代农民工人力资本投资存在的问题入手,阐述了对新生代农民工人力资本投资的重要意义,并对阻碍新生代农民工人力资本投资的制度障碍等问题提出相应的解决对策。     

新生代农民工社会融入问题探析

目前新生代农民工在经济、政治、生活的各个方面无法真正融入城市社会。加快新生代农民工城市融入的路径在于政府通过制度完善破除阻碍新生代农民工城市融入的桎浩;加强农民工自身素质建设,提升其城市融入的能力和水平,并在此基础上创新多功能、开放性的城市社区服务,为农民工真正融入城市提供基本保证。     

互动与新生代农民工的文化需求——以Q市H区为例

新生代农民工是当前农民工的主力军,他们对自身定位矛盾,文化生活匮乏,有着较强的文化教育需求却不能转化为实际行动。本文运用符号互动论作为分析工具,提出应构建沟通和互动的平台来克服新生代农民工文化心理问题,通过文化符号和文化过程建立连接不同阶层群体的良性流动机制。     

新生代农民工社会融合对策研究

新生代农民工受教育程度较高,行动取向更突出,在物质和精神层面的利益诉求也格外明显,他们想要定居城市,却避免不了身份认同的尴尬。如何为新生代农民工提供与城市户籍人口同等的基本公共服务是政府制定公共政策的关键所在。从经济、文化、政治维度探讨了新生代农民工在城市生活遭遇的挑战,对影响新生代农民工社会融合的原因进行分析,建构了三个维度上农民工参与平等的路径。     

新生代农民工发展问题分析

本文以新生代农民工为主要研究对象,着力解决他们这个群体的发展问题。首先介绍了新生代农民工的发展现状,具有所占比例大、年龄低、文化程度相对较高的特点,接着分析了发展的制约因素,最后提出了促进新生代农民工发展的措施。     

新生代农民工职业生涯规划探析

在经济社会转型发展的今天,新生代农民工的就业能力与社会需求间产生了较大偏差,如何做好新生代农民工的职业生涯规划,提升其终身就业能力,已成为我国和谐社会发展的关键。从帮助新生代农民工提高就业水平和就业质量出发,剖析了当前新生代农民工职业生涯规划与就业能力建设中存在的众多因素,阐述了多角度进行职业生涯规划的主要内容,提出了全社会合力做好新生代农民工职业生涯规划的有效措施。     

新生代农民工政治参与意识的影响因素分析

新生代农民工是我国城市化进程中的主要力量.目前,随着社会转型的加快,新生代农民工的政治参与水平有了很大提高,但受传统政治文化、政治体制、经济因素和自身素质的影响,其政治参与意识还处于比较消极的状态.要真正提高新生代农民工的政治参与意识,最根本的就是要加强农民工的公民文化教育、提高政治主体意识和培育公民意识.     

城镇化进程中新生代农民工市民化问题研究

本文以江西省上饶市300位新生代农民工为研究样本,对影响农民工市民化的因素进行分析,运用logistic模型对其影响因素进行总结。研究结果认为:结婚与否及伴侣所在地、外出务工收入及其他非农业收入占家庭总收入的比重对新生代农民工市民化有着重要影响。影响新生代农民工市民化的主要因素包括性别及月收入,而文化程度、家庭经济条件、当地经济发展水平、是否接受技能培训以及工龄等对新生代农民工市民化的影响不太明显。     

电力企业中新生代农民工的生存现状分析

＂如今不少第一代农民工大多已经返乡＂回巢＂,而新生代农民工则开始如同＂候鸟＂一般飞往城市。2010年＂新生代农民工＂这一称谓也首次正式写入中央一号文件。使这群以＂80后＂、＂90后＂为主的务工群体又一次引起社会的广泛关注。本文结合电力建设行业中农民工的实际情况,从个人发展、社会融入、情感和心理、社会保障和劳动权益等方面分析了新生代农民工的生存现状并对如何改善新生代农民工的生存环境提出了若干具体措施,以期对解决新生代农民工的问题有所裨益,并促进和谐社会的构建。     

新生代农民工市民化进程中的养老保险问题研究

随着城镇化不断推进,新生代农民工的市民化已成为必然趋势。养老保险对保障新生代农民工的老年生活、应对未知的风险具有重要作用。完善的养老保险体制对加快新生代农民工的市民化进程、促进经济发展、新型城镇化建设、构建和谐社会以及实现城乡一体化具有重要意义。     

从本地务工农民工隐性收益视角分析90后新生代农民工回乡就业现象——以温江区永宁镇为例

90后新生代农民工是指出生在1990年以后,以非农就业为主的农村户籍劳动力。他们是新时代下成长起来的一个特殊农民工群体,拥有着老一代农民工问题的传承,又具有自身的特殊性。文章通过对成都市温江县永宁镇90后新生代农民工回乡就业情况的调查,运用隐性收益视角对新生代农民工的回乡就业倾向、就业状况、就业发展等方面进行分析,找出影响90后新生代农民工回乡就业的隐性收益因素,对于当前吸引技术型劳动力投入西部开发建设具有重要意义。     

新生代农民工多元化培训模式研究

当前新生代农民工已成为农民工的主体和现代产业工人的生力军。与第一代农民工相比,新生代农民工参与培训具有异质性特征。本文分析了新生代农民工培训的外部效应,从培训经费、培训内容、培训方式构建了新生代农民工多元化的培训模式。     

从富士康事件透视新生代农民工的劳动权益保障问题

深圳富士康科技集团接连发生的员工跳楼自杀事件,引发了全社会对于新生代农民工群体的关注,针对新生代农民工的劳动权益保障严重缺失的问题,我们要从多角度分析问题产生的原因,并从户籍制度改革、社会保障制度及维权组织建设等多方面探寻保障新生代农民工劳动权益的相关措施。