建设集团文化促进企业改革发展稳定

2008年，福建省三钢（集团）有限责任公司面对全球金融危机给企业发展带来的挑战与困难，在极其困难的条件下仍然创造了不俗的业绩。全年产钢506．67万吨．跨入国家特大型钢铁企业行列；实现销售收入241．47亿元，实现利税15．234G元。主要技术经济指标继续保持行业先进水平。     

企业文化是电信企业转型的动力

<正>为适应电信转型发展的需要,以保证电信企业持续、健康、稳定发展,中国电信集团在转型期间下发了《关于实施企业战略转型的指导意见》。意见中指出:"全体员工中的思想观念转变是企业战略转型的前提",换句话即是:企业转型必须要有强有力的企业文化建设和思想政治工作来做支撑和保障。笔者在电信企业工作多年,深有体会企     

加强集团文化建设的五重意义

集团文化就是企业集团的文化.对内,规范企业集团所属成员单位和所有员工的行为;对外,展示企业集团的竞争力和整体形象.集团文化是企业文化的特殊形式,具有企业文化的一般属性.集团文化是建立在企业集团所属成员单位个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性、包容性,为各成员单位文化建设提供指导、规范和发展的空间.集团文化建设一般由集团公司(总部)组织领导和推进,但集团文化建设不等同于集团公司(总部)的文化建设,也有别于独立法人企业的文化建设.     

企业文化——企业发展的动力

在成熟的企业里流淌着一条河,这条河就是企业文化。每个员工是水滴,每个团队汇流成小溪,每个部门汇聚成了小河,整个企业组织便形成了拥有一致目标和方向的河流。新走进企业的人,便会被这条浩浩荡荡的河水同化,而成为河流的一份子,这就是企业文化的魅力。下面谈谈我对企业文化的理解和看法。一、企业文化重在用心领会庄子曰乘物以游心,在企业里面能不能乘业以游心,这就需要企业文化。文,就是记录,化,就是不断发展,企业文化就是企业不断发展的记录。当然,这记录包括企业过去的、现在的和规划以后的记录,包括物质的、精神的财富,这种记录有文字的也有非文字的,就像一个人有外     

推进企业文化建设增强持续发展动力

<正>面对新一轮的竞争,企业的首要任务就是加强自身发展能力的建设。这当中,既包括加强企业把握战略方向能力和提高企业管理能力、创新能力的建设,同时还包括改善和增强企业文化建设。坚持企业文化的引领和支撑作用企业文化是企业的灵魂和精神支柱、是企业更高层次的核心竞争力、是企业获得持久发展的动力源泉。随着包钢发展战略和管理理念、管理思想的重大调整,必须同步推进企业文化建设。包钢(集团)公司党委书记、董事长周秉利在2011年公司一届七次全委(扩大)会议上着重指出:"要注重文化建设的导向     

创建优秀文化 促进企业发展——燕莎友谊商城企业文化创新实践

燕莎友谊商城15年的创业发展，取得了辉煌成就，创造了著名商业品牌。随着市场形势的变化，燕莎商城领导认识到：要想加快发展，就要总结、提升燕莎的企业文化．使之形成理念行为体系，更好地指导企业的经营管理。这是市场竞争的需要．也是实现新燕莎集团发展战略的需要。     

以诚信铸就企业文化——河北启信贸易企业集团

河北启信贸易集团有限公司是邯郸市一家集钢材销售、起重运输、汽车钢圈制造、汽车配件市场、钢结构安装工程公司、钢材批发市场和餐饮娱乐为一体的综合性民营企业集团。集团拥有总资产2．7亿元，下辖8个子公司，共有员工560名。2002年，集团实现销售收入5．2亿元，为国家创税318万元。     

优秀的文化基因——叶氏集团文化巡礼之三

近十余年来,经过不断建设与发展,叶氏集团逐步形成了具有鲜明特色的企业文化,其核心价值观表述为:仁和、忠信、精细、创造、稳健。这一核心价值观,对叶氏集团内部而言,具有凝聚、激励、约束、导向等功能;对社会而言,具有创造价值、奉献回报、展示品牌、树立形象、吸引互动等作用。     

创建家园文化 促进业务发展

中国农业发展银行北京市分行拥有13个分支机构,400多名员工。近几年,分行以树形象、聚人心、促发展为目标,积极开展家园文化建设,逐步建立起具有本企业特色、符合现代银行要求的企业文化体系,在促进     

如保留住企业的“核心员工”

××集团公司,位于江苏省徐州市,是一大型机械制造企业,主要产品是大型基建设备。在计划经济的时代,该企业依靠政府调控,经济效益在当地处于中上游的层次,员工的薪酬一直比较稳定。为此,每年吸引了不少大中专毕业生。随着经济的转轨和全球化,竞争环境日益激烈。公司领导层并没有消极等待,而是积极地应     

企业变革的引擎、燃料、核心

企业变革的引擎--合力促进 企业变革常要面对两难的困境.由高层经营者领导的变革力度大,但难以深入基层,底下的员工会以为是老板的新把戏,过两天就会改变主意,更严重的是,员工认为,老板不食人间烟火,根本没掌握问题的核心.由中、基层推动的变革往往受官僚主义折磨,用尽气力还见不到成果.如何才能跨越这两难的困境?老板坚持的动力如何维系与贯穿?如何使员工的主动热情不熄灭?如何才能激发全员的参与、上下合力促进企业的变革与发展?如何建成生生不息、推动企业成长的动力机制?     

推动高新技术产业 集聚发展的国家级经济技术开发区——国家级经济技术开发区回顾与展望

建立经济技术开发区作为党中央、国务院做出的重要决策,二十年来,在我国改革开放中发挥了窗口、示范、辐射和带动作用.在新的历史时期,国家级经济技术开发区如何贯彻科学发展观,实现经济体制和经济增长方式转变,努力提高国家级经济技术开发区的发展水平,成为今年我国外经贸工作的一项重要任务.     

努力保持经济稳定增长——当前经济形势与政策分析

2006年一季度,GDP同比增长10．2％,增幅比上年同期提高0.3个百分点;工业增加值同比增长16．7％,增幅比上年同期提高0．5个百分点。经济增长有所加快,在上年9.9%的较高增长水平上,这一变化值得重视。     

坚定信心奋发进取扎实工作为促进国民经济持续快速健康发展作出新贡献--在全国质量技术监督系统局长会议上的讲话(摘要)

全国质量技术监督系统局长会议于2001年12月24～26日在江苏苏州召开。国家质检总局局长李长江主持了会议,国家质检总局党组书记李传卿作了题为“坚定信心、奋发进取、扎实工作,为促进国民经济持续快速健康发展作出新贡献”的工作报告。李长江局长在讲话中,向与会代表传达了中共中央政治局候补委员、国务委员吴仪就国家质检总局如何做好2002年全国质检工作所作的指示精神———适应入世要求,开创质检工作新局面。这次会议的主要任务是,学习贯彻党的十五届六中全会和中央经济工作会议精神,总结2001年质量技术监督系统的工作,分析当前面临的形势,研究部署明年的工作任务,以奋发有为的精神,开拓进取,狠抓源头,促进我国产品质量整体水平的提高,增强我国产品的市场竞争力。为更好地学习和贯彻会议精神,现摘要发表李传卿同志的工作报告。     

如何保持学生持久的数学学习兴趣

学生学习数学的兴趣是否能保持和发展 ,在很大程度上决定了数学课的教学成败。为了使学生对数学学习产生兴趣 ,有的教师采取了很多办法 ,如 :讲故事 ,做游戏 ,猜迷语 ,动手操作 ,搞竞赛等等。这些做法对激发学生 ,尤其是低年级学生的数学学习兴趣 ,起到了很好的作用。但是 ,以上办法的“激趣”作用是浅层次的 ,有效时间很短 ,而且对中、高年级学生 ,尤其是高年级学生作用较小。长期的中专教学实践表明 ,下面几种方法对于激发学生持久的数学学习兴趣 ,有较好的作用。一、挖掘并向学生展示数学美数学是美的 ,但是数学美比较抽象。欣赏数学美需…     

如何保持公司竞争优势的思考与对策

目前大型零售业的竞争日趋激烈,竞争手段层出不穷,文章通过对大型零售百货业问题进行分析,指出了公司要保持竞争优势,必须从制定具体的发展战略和策略、提高核心竞争能力、提升造市集客能力、抓管理以提升便利能力等几个方面入手。     

如何留住企业的“核心员工”

××集团公司,位于江苏省徐州市,是一大型机械制造企业,主要产品是大型基建设备.在计划经济的时代,该企业依靠政府调控,经济效益在当地处于中上游的层次,员工的薪酬一直比较稳定.为此,每年吸引了不少大中专毕业生.