劳工标准与企业生存能力的关系研究

劳工标准关系到企业的生存与发展,在SA8000逐渐成为企业进入欧美市场的"许可证"的背景下,我国外向型劳动密集型企业受到的冲击较为明显。本文通过问卷调查,从"安全与无歧视"、"工作时间与报酬"和"集体谈判权"三个方面衡量企业执行劳工标准的情况。调查发现,企业执行上述三方面的劳工标准对其产品质量都有正向影响,但只有在执行"工作时间与报酬"方面的劳工标准时,才会对其短期销售能力和短期盈利能力产生负面影响。因此,政府管理部门应在完善相关劳工法律、加强劳动执法的同时,通过相关优惠政策鼓励企业执行劳工标准;企业应积极推行"安全生产守则",尊重职工的集体谈判权,严格执行劳动法关于"工作时间和工资报酬"的规定,增强社会责任感。     

劳工标准对农产品企业科技创新能力的影响

本文参考SA8000生产标准和魏江的企业科技创新能力评价体系,构建劳工标准和企业科技创新能力的测量量表,运用lisrel8.70软件建立结构方程模型,对劳工标准对农产品企业科技创新能力的影响进行了分析.结果表明,劳工标准的实施对企业科技创新能力的提升具有显著影响.     

国际玩具供应链中的企业社会责任——沃尔玛中国玩具供应厂的经验研究

自二十世纪九十年代起,作为全球最大的零售商,沃尔玛开始面临公众对其全球供应链中劳工问题的广泛批评。1992年,像其他许多世界知名的品牌商和零售商一样,沃尔玛制订了与劳工权益相关的“公司行为守则”,向消费者和公众承诺承担企业社会责任,要求其全球的供应商按照守则所规定的劳工标准,改善劳动条件,维护工人最基本的权益。这种由国际零售商为主导的企业社会责任运动是如何通过其全球供应链得以推行的？公司行为守则的实施对于改善企业层面的劳工标准产生了什么样的实际效果？本文基于对沃尔玛在深圳的三家玩具供应商工厂的经验研究,探讨沃尔玛守则的实施机制及其对工厂层面劳工标准的实际影响。     

贸易自由化进程中劳工标准体系分化及发展研究

本文主要研究的是贸易自由化进程中劳工标准体系分化及发展问题.单边贸易立法、自由贸易协定、跨国公司行为准则或社会责任标准体系,这三者皆于不同程度实现了劳工标准和贸易政策的挂钩,降低了贸易伙伴的国际竞争力,致使劳工标准体系日益分化.这一状况不但影响了全球各国劳工关系与劳工标准的实施水平,对国际贸易发展的影响也在日益深入.本文提出了几条应对劳工体系分化的对策,旨在促进我国的国际贸易健康发展.     

蓝色壁垒的设置与我国的应对策略

针对进出口商品所设置的劳工标准和社会责任标准称为蓝色条款 ,符合SA80 0 0标准的商品称为蓝色商品 ;体现和贯彻SA80 0 0企业社会责任原则的贸易制度称为蓝色贸易制度 ;有些国家打着保护劳工利益和企业社会责任的幌子实施贸易保护主义行为 ,则被称为蓝色壁垒。蓝色壁垒的核心是SA80 0 0标准。当前SA80 0 0标准正在成为我国出口贸易的新壁垒。本文对SA80 0 0标准的主要内容及对我国的影响进行分析 ,提出我国应对SA80 0 0标准的策略选择。     

我国企业JIT实施的能力成熟度分析

通过总结国内外对JIT实施的成功因素,借鉴软件开发过程的能力成熟度模型（CMM）,为企业提供一个基于过程改进的“JIT实施的能力成熟度模型”.把企业JIT实施的能力成熟度用原始级、可重复级、已定义级、可管理级和优化级来区分,以求JIT应用企业和正在进行JIT实施的企业重视对JIT实施的能力成熟度评估,促进企业针对实施标准进行持续的过程改进,提高JIT实施的质量.     

自愿性劳工标准的影响及作用——基于SA8000认证的分析

20世纪90年代之后,自愿性劳工标准蓬勃发展,并逐渐取代传统劳工标准成为劳工标准的主要形式。本文通过对影响力最大的自愿性劳工标准SA8000实际应用情况的介绍,分析了其对我国对外贸易发展的重要性和该标准使用的局限性,并对我国政府、企业合理使用该标准提出了政策建议。     

核心劳工标准对国际贸易的影响——基于包含“多边阻力项”的引力模型

劳工标准能通过提高劳动力成本和劳动效率对国际贸易流量产生影响。本文使用引力模型,定量研究核心劳工标准对15个样本国家和地区1995²011年制造业贸易流量的影响,并通过对多边阻力项的处理使计量结果更精确。实证结果显示,在进出口国执行工会和禁止童工等劳工标准将对双边制造业贸易流量产生弱的正影响,强迫劳动标准对贸易流量没有影响。由此认为执行核心劳工标准并不会给制造业出口带来不良后果。     

国际贸易影响中国劳工标准的实证研究

本文采用劳工工资的变化率作为劳工标准变化指标并建立向量自回归模型.在保证模型稳定的情况下,估计国际贸易和出口对中国制造业劳工标准的影响,然后对模型进行向量误差修正,并分析向量的脉冲响应和方差分解,再进行格兰杰因果检验.结果表明,国际贸易和出口对制造业劳工标准均有显著正的影响,出口额的变动是劳工标准变动的格兰杰原因.这证实了斯托尔珀-萨缪尔森定理在中国的适用性.因此,发展对外贸易、扩大出口能够提高劳工标准,而抑制中国对外贸易的因素,可能不利于劳工标准的提高.     

劳工标准与我国加工贸易出口额的关系研究——基于劳动收入GDP占比的劳工标准分析

劳工标准作为一项新的贸易壁垒近来被许多发达国家反复提及,发达国家主张将劳工标准同贸易协议挂钩,对低劳工标准的发展中国家征收超额关税,从而削弱发展中国家的出口优势。我国与发达国家相比,劳工标准较低,劳动力成本优势显著,劳工标准与贸易协议挂钩将对我国的出口贸易产生影响。本文从劳动收入占GDP的比例出发来衡量我国的劳工标准水平,并分析劳工标准与加工贸易出口额的关系。     

基于现阶段国际贸易发展背景的劳工标准问题探析

文章通过论述国际劳工标准问题的由来和分类,并针对发达国家与发展中国家在劳工标准与国际贸易的关系方面的争论,分析现阶段国际贸易发展背景下劳工标准问题的现在,以及国际贸易中有关劳工标准对我国的影响,提出了我国的应对策略建议。     

劳工标准与我国加工贸易出口额的关系研究——基于劳动收入GDP占比的劳工标准分析

劳工标准作为一项新的贸易壁垒近来被许多发达国家反复提及,发达国家主张将劳工标准同贸易协议挂钩,对低劳工标准的发展中国家征收超额关税,从而削弱发展中国家的出口优势.我国与发达国家相比,劳工标准较低,劳动力成本优势显著,劳工标准与贸易协议挂钩将对我国的出口贸易产生影响.本文从劳动收入占GDP的比例出发来衡量我国的劳工标准水平,并分析劳工标准与加工贸易出口额的关系.     

劳工标准与我国国际竞争力

劳工标准已经成为我国不可回避的问题，我们迫切需要弄清楚劳工标准与中国国家竞争力的关系。本文首先对劳工标准的内涵进行了探讨，界定劳工标准为国际劳工组织中核心劳工标准和劳动力价格或成本；在对国家竞争力的内涵进行探讨后，界定国家竞争力为竞争结果和影响因素两方面；然后对我国劳工标准与国家竞争力的关系进行了实证研究，并在此基础上提出了提高我国国际竞争力的对策。     

浅析国际劳工标准与国际贸易

在经济全球化的大背景下,国际劳工标准是当前国际贸易领域的一个焦点问题.发达国家与发展中国家一直争论是否将国际劳工标准与国际贸易挂钩.因此加入WTO后,我们面临劳工标准问题的严峻挑战.本文阐述了国际劳工标准的概况,运用国际贸易理论分析了国际劳工标准与国际贸易之间的关系,并结合中国实际情况,从国家、企业层面提出在国际贸易中,应对国际劳工壁垒的对策,使得我国劳工标准逐渐提高的同时,对外贸易持续、健康、稳定地发展     

浅析国际劳工标准与国际贸易

在经济全球化的大背景下,国际劳工标准是当前国际贸易领域的一个焦点问题。发达国家与发展中国家一直争论是否将国际劳工标准与国际贸易挂钩。因此加入WTO后,我们面临劳工标准问题的严峻挑战。本文阐述了国际劳工标准的概况,运用国际贸易理论分析了国际劳工标准与国际贸易之间的关系,并结合中国实际情况,从国家、企业层面提出在国际贸易中,应对国际劳工壁垒的对策,使得我国劳工标准逐渐提高的同时,对外贸易持续、健康、稳定地发展。     

精益生产对企业绩效的影响研究

本文通过构建精益生产与企业绩效之间关系的理论模型,选取国内10家实施精益生产企业和10家未实施精益生产企业为研究对象,检验盈利能力、运营能力、偿债能力和发展能力四类财务指标的显著性,即对精益生产的实施与企业绩效之间的关系进行实证研究.本文研究结果发现:精益生产的实施对企业盈利能力有显著的正向影响,与企业营运能力存在并不明显的负相关关系,与偿债能力和发展能力存在不显著的正相关关系.     

国际反倾销活动原因的经济增长方式分析

反倾销活动既有表层原因,也有底层原因.本文认为外延或粗放型的经济增长方式与反倾销活动的发生间接相关,它构成了反倾销活动的底层原因.外延或粗放型的经济增长方式通过影响企业的生产方式和竞争方式、产业集中度和群体行为以及环境政策和劳工标准等因素而间接但有力地影响着倾销的发生、反倾销的实施和再实施.     

国际劳工标准与SA8000对我国企业的影响

一、关于国际劳工标准与SA8000的争议GATT/WTO是世界上最大的多边贸易组织,十分关注劳工、环境等与贸易相关的领域,对削弱各种贸易保护主义发挥了很大的作用。但劳工标准问题在WTO中是一个极具争议性的问题“,没人否认核心劳工标准的重要性,但现在的问题是它和贸易的关系以及讨论这个问题的场合”。西方发达国家主张将劳工标准纳入WTO,而广大发展中国家则表示反对。两大阵营的立场和观点截然对立,针锋相对。争议的焦点主要是劳工标准对国际贸易公平性的影响以及劳工标准的国际性问题。1993年,美国等发达国家在“乌拉圭回合”谈判的马…     

美国劳工标准与贸易政策挂钩战略研究

本文通过回顾美国劳工标准与贸易政策挂钩战略形成的历史，对该战略的发展趋势进行了探讨。文章进而指出，美国推行劳工标准与贸易政策挂钩战略带有双重目的：一是借实施劳工标准之名，行贸易保护主义之实；二是通过贸易渠道实现政治干预。为此，我国必须制定积极的应对策略。     

CMMI过程改进实施策略研究——基于实践者的视角

我国软件企业实施过程改进已经超过十年,然而其能力却并未呈现相应提高的态势。鉴于这样的情况,有必要对影响我国软件企业实施过程改进的因素进入深入透彻的研究,寻求提升我国软件企业能力的路径和方法。本文通过调查研究的方法,从过程改进实践者的角度识别并分析了影响软件企业过程改进的重要因素。研究结果表明,为了更好地实施过程改进,我国软件企业应该在组织的层面确定过程改进的方向和目标,高层管理者应该给予过程改进持续的支持和承诺,并结合企业的实际情况对CMMI模型进行裁剪;在项目层面企业需要切实提高组织的项目管理能力,确保投入足够的资源和人员,并善用工具提高过程改进的效率;政策部门也应该制定并实施可行的措施,才能够既鼓励企业过程改进的热情,又真正达成提升企业过程能力的目的。